Yazar: seaacademyik

Personel Kaydı Tutma: Yeni bir çalışan işe alındığında, kimlik bilgileri, iletişim bilgileri, işe başlama tarihi gibi bilgilerin kaydedilmesi ve güncellenmesi. Maaş ve Ücret Hesaplama: Çalışanların işe başladığı tarihe, pozisyonlarına ve iş performanslarına göre maaşlarının hesaplanması. Özlük Dosyalarının Yönetimi: Çalışanların resmi…

Kuruluşta çalışmak üzere işe alınan yabancı personellerin; Çalışma izin başvurularının yapılması Başvuru onay süresinin takibi Başvurusu onaylanan personelin kuruluşa bilgilendirmesinin yapılması ve evraklarının teslimi Taşeronumuz ise işe girişinin yapılması ve süreçlerin takibi

Kuruluşların aradığı nitelikte olan adayların alt işveren sözleşmesi ile  kuruma yerleştirilmesini sağlamak. Kurula yerleştirilen personelin tüm işlemlerinin tarafımızca takibinin yapılması (bordo, özlük, iş kazası, istirahat, bildirge vb.)

Kuruluşların tercihine ve aradığı niteliklere göre işe alım ön görüşmesi yapmak. Tarafımızca ön görüşmesi yapılarak aranılan pozisyon için uygun bulunan personellerin kuruluşlara yönlendirilmesini sağlamak.

Temel ve Uzmanlık Seviyesinde İnsan Kaynakları Eğitimi Temel ve Uzmanlık Seviyesi Bordro Eğitimleri İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri Yüksekte Çalışmada Dikkat Gerektiren Kurallar Eğitimleri Temel İlk Yardım Eğitimi Motivasyon Eğitimi Çağrı Merkezleri için Müşteri İlişkileri Eğitimi Özlük işleri Eğitimi Not:…

Sea Academy & İnsan Kaynakları Danışmanlık Hizmetleri 06.06.2023 tarihinde faaliyete geçmiş olup insan kaynakları üzerine hizmetlerimize başlayarak siz değerli müşterilerimizin çözüm ortağı olmaktan gurur duyarız. Uzun yıllar boyunca insan kaynakları üzerinde özel sektörlerde çalışıp, bununla birlikte akademik kariyerimiz ile de…

“SEA ACADEMY ” olarak misyon ve vizyonumuz doğrultusunda müşteri beklentilerini karşılayarak, sürekli iyileştirme ve gelişme çabası içinde çalışmaktayız. Bu doğrultuda iş hacmini genişletmek ve aranan firma olmak için çözüm ortaklarımız ile memnuniyet odaklı iletişim sağlamaktayız.   SEA ACADEMY olarak tüm…