Pozisyon Yönetimi
Rol, bölüm, lokasyon, durum ve sorumlu bilgileriyle açık pozisyon kaydı.
YETENEK YÖNETİMİ
Performansı ölçün, ücreti yönetin, doğru yeteneği kazanın.
Performans, ücret değerlendirme ve ATS süreçlerini birbirinden kopuk tablolar yerine yetki ve gizlilik sınırları tanımlı tek bir yetenek merkezinde yönetin.
ÇOK KAYNAKLI DEĞERLENDİRME
Tek kişinin görüşü değil, kurgulanmış değerlendirme ağı.
Firma; müdür, sorumlu, ekip arkadaşı veya diğer roller için etki oranlarını belirler. Değerlendiriciler manuel ya da benzersiz otomatik seçimle atanır.
Rol ve ağırlık tasarımıHer değerlendirici grubunun sonuç üzerindeki etkisi tanımlanır.
Manuel veya benzersiz atamaAynı kişinin kontrolsüz biçimde birden fazla hedefe atanması önlenebilir.
Görünürlük sınırlarıKimlikli sonuçlar yalnız yetkili rapor görüntüleyicilere açılır.
SEA DİJİTAL İK
Performans Döngüsü
Kayıt kapsamıFirma bazlı
DurumCanlı takip
KontrolYetkili erişim
DöngüKapsamİlerlemeDurum
Yetkinlik değerlendirmeÇok kaynaklıAtamalar hazırAktif
Hedef değerlendirmeRol bazlıYanıt bekliyorBekliyor
Karma modelHedef + yetkinlikTamamlandıRapor
Geri bildirimYetkili görünümPaylaşıldıOnaylı
ÜCRET DEĞERLENDİRME DÖNGÜSÜ
Maaş kararını e-posta zincirinden çıkarın.
Bütçe, mevcut ücret, öneri, oran ve yönetici onaylarını tek döngüde izleyin. Kim hangi teklifi verdi, hangi adımda bekliyor ve son karar ne oldu açıkça görülsün.
Hiyerarşik onayFirma yapısına uygun yönetici ve son onay adımları.
Mevcut / önerilen ücretDeğişim oranı ve teklif bağlamı aynı kayıtta.
Döngü ve karar geçmişiTaslak, değerlendirme, onay ve kapanış durumları.
SEA DİJİTAL İK
Ücret Değerlendirme Merkezi
Kayıt kapsamıFirma bazlı
DurumCanlı takip
KontrolYetkili erişim
Karar alanıMevcutÖneriDurum
Yönetici teklifiKayıtlı ücretOran bazlıİncelemede
Bütçe kontrolüDöngü bütçesiKarşılaştırmaKontrol
Son yönetici onayıOnay zinciriNihai kararBekliyor
Kapanan döngüGeçmiş kayıtUygulandıOnaylı
UÇTAN UCA ATS
Pozisyon açılışından işe alıma kadar denetlenebilir aday akışı.
Aday havuzu, mükerrer kontrol, görüşme notu, teklif ve sonuç hareketlerini aynı pozisyon dosyasında tutun.
Aday Havuzu
Aday bilgileri, dosyalar ve mükerrer başvuru kontrolü.
Aşama Takibi
Başvuru, ön görüşme, mülakat, teklif, işe alım ve kapanış adımları.
KVKK İşlemleri
Aday verisi için saklama, dışa aktarma ve kontrollü erişim yaklaşımı.
Teklif Süreci
Ücret teklifi, karar, açıklama ve yetkili kullanıcı hareketleri.
Hareket Geçmişi
Aday ve pozisyon üzerinde gerçekleşen önemli işlem adımlarının kaydı.
GİZLİLİK MİMARİSİ
Herkes değerlendirir; herkes her sonucu görmez.
Yetenek süreçlerinde katılım, rapor görüntüleme ve yönetim yetkileri birbirinden ayrılır. Ekranlar firma ve kullanıcı rolü bağlamında çalışır.
Katılımcı sınırı
Değerlendirici yalnız kendisine atanan hedef ve soruları görür.
Rapor görüntüleyici
Kimlikli sonuçlar yalnız firma tarafından belirlenen yetkili rollere açılır.
Firma izolasyonu
Pozisyon, aday, ücret ve değerlendirme kayıtları firma sınırında tutulur.
İşlem geçmişi
Kritik durum ve karar değişiklikleri denetlenebilir akışta saklanır.
YETENEK YÖNETİMİ DEMOSU
Rol, oran ve onay yapınıza göre demo döngüsü hazırlayalım.
Performans, ücret veya ATS modüllerini seçin; firmanızın değerlendirme yaklaşımını görüşmede birlikte kuralım.