Tuzla & Gebze OSB Odaklı
İnsan Kaynakları Danışmanlığı

Evet. Seaacademyik Hizmetleri, 4904 sayılı İş Kanunu kapsamında İŞKUR yetkili özel istihdam bürosu olarak faaliyet göstermektedir. Tüm işe alım ve personel temini süreçleri yasal mevzuata uygun şekilde yürütülür.

Tuzla, Gebze ve Dilovası Organize Sanayi Bölgelerinde faaliyet gösteren firmalara özel olarak; vardiya sistemi, üretim temposu ve saha dinamikleri dikkate alınarak aday seçimi ve yerleştirme yapılır.

Pozisyonun gerektirdiği yetkinlikler analiz edilir, uygun adaylar ön değerlendirmeden geçirilir ve işveren beklentilerine uygun şekilde kısa liste sunulur. Süreç KPI ve raporlamalarla takip edilir.

Seaacademyik Hizmetleri; Tuzla OSB, Gebze OSB, Dilovası OSB başta olmak üzere İstanbul Anadolu Yakası ve Kocaeli sanayi bölgelerinde faaliyet gösteren firmalara aktif insan kaynakları danışmanlığı sunar.

Evet. Üretim, sanayi ve lojistik firmaları için vardiyalı sistemlere uygun, kısa sürede yüksek sayıda mavi yaka personel temini ve toplu işe alım projeleri yürütülmektedir.

Aday havuzumuz; üretim personeli, depo elemanı, forklift operatörü, kaynakçı, teknisyen, ofis personeli, muhasebe ve yönetici kadrolarını kapsayacak şekilde geniş bir yapıya sahiptir.

Evet. Belirlenen garanti süresi içinde ayrılan adaylar için ücretsiz aday değişimi ve yeniden yerleştirme desteği sağlanır.

Seaacademyik, personel bordrolama, SGK bildirgeleri ve yasal uyum süreçlerini mevzuata uygun şekilde yöneterek işverenlerin operasyonel yükünü azaltır.

Evet. OSB saha deneyimi sayesinde vardiya düzeni, üretim temposu ve fiziksel çalışma koşullarına uygun adaylar öncelikli olarak değerlendirilir.

Beyaz yaka ve yönetici alımlarında yetkinlik bazlı değerlendirme, mülakat ve referans kontrolleri yapılarak firmaya özel kısa listeler sunulur.

Doğru aday–doğru pozisyon eşleşmesi, uyum süreci takibi ve performans geri bildirimleri ile personel devir oranının düşürülmesi hedeflenir.

Evet. KOBİ’lerden büyük ölçekli sanayi kuruluşlarına kadar farklı ölçeklerdeki firmalara esnek ve ölçeklenebilir insan kaynakları çözümleri sunulur.

Pozisyonun niteliğine göre değişmekle birlikte, mavi yaka alımlarında kısa sürede, beyaz yaka ve yönetici alımlarında ise planlı ve kontrollü bir süreç izlenir.

Zaman ve maliyet tasarrufu, yasal uyum güvencesi, yüksek aday kalitesi ve sürdürülebilir istihdam modeli Seaacademyik’in temel avantajlarıdır.

Evet. Yerleştirme sonrası uyum süreci, performans takibi ve iş gücü sürekliliği belirli periyotlarla izlenir.