Question 1

Seaacademyik insan kaynakları danışmanlık firması mı?

Accepted Answer

Evet. Seaacademyik Hizmetleri; işe alım danışmanlığı, personel temini, bordrolama, taşeron personel ve aday platformu çözümleri sunan kurumsal bir insan kaynakları danışmanlık firmasıdır. Aynı zamanda İŞKUR tarafından onaylı Özel İstihdam Ofisi olarak faaliyet göstermekte olup, tüm işe alım ve personel temin süreçlerini 4904 sayılı kanuna uygun şekilde yürütmektedir. Bu sayede firmalara güvenli, yasal ve sürdürülebilir insan kaynakları çözümleri sunulmaktadır.

Question 2

Mavi yaka personel temini yapıyor musunuz?

Accepted Answer

Evet. Üretim, sanayi, depo, lojistik ve saha operasyonları için mavi yaka personel temini ve toplu işe alım süreçleri yürütülür.

Question 3

Taşeron personel hizmeti veriyor musunuz?

Accepted Answer

Evet. Taşeron personel yönetimi, bordrolama, SGK ve saha operasyon süreçlerinde firmalara mevzuata uygun destek sağlanır.

Question 4

Adaylar CV bırakabilir mi?

Accepted Answer

Evet. Adaylar Seaacademyik iş ilanları platformu üzerinden CV bırakabilir, açık ilanlara başvurabilir ve uygun pozisyonlarda değerlendirilebilir.

Question 5

CV analizi ve başvuru skoru sistemi nedir?

Accepted Answer

AI CV analizi ve başvuru skoru, adayların CV kalitesini ve ilana uygunluğunu değerlendirmesine yardımcı olan dijital araçlardır.

Question 6

Aday işe başladıktan sonra kısa sürede ayrılırsa ücretlendirme oluyor mu?

Accepted Answer

Hayır. Seaacademyik Hizmetleri olarak işe başlayan adayın kısa sürede ayrılması durumunda müşterimizi mağdur etmeyecek şekilde süreci tekrar değerlendiririz. Adayın işi bırakması, işe uyum sağlayamaması veya firma beklentilerini karşılamaması gibi durumlarda ek ücret talep etmeden alternatif aday yönlendirmesi yapılır. Amacımız yalnızca aday yönlendirmek değil, firmanın ihtiyacına uygun, sürdürülebilir personel çözümü sağlamaktır.

Question 7

Deneme süresinde işten ayrılan personel için ikame aday sağlıyor musunuz?

Accepted Answer

Evet. Deneme süresi içerisinde personelin işten ayrılması, işe devam etmemesi veya firma tarafından uygun bulunmaması durumunda ikame aday yönlendirmesi sağlıyoruz. Bu süreçte firmanın operasyonunun aksamaması için hızlı aksiyon alınır ve uygun aday havuzu tekrar değerlendirilir. Böylece firma, işe alım sürecinde tek başına bırakılmaz.

Question 8

Hizmet almadan önce ödeme yapmam gerekiyor mu?

Accepted Answer

Hayır. Öncelikle firmanızın personel ihtiyacı, pozisyon detayları, çalışma şartları, lokasyon, vardiya düzeni ve beklentileri değerlendirilir. Hizmet modeli netleşmeden ve süreç karşılıklı olarak anlaşılmadan herhangi bir ödeme talep edilmez. Böylece firma, ne hizmet alacağını ve sürecin nasıl ilerleyeceğini net olarak görür.

Question 9

Personel temini ne kadar sürede gerçekleşir?

Accepted Answer

Personel temin süresi pozisyonun niteliğine, lokasyona, çalışma şartlarına ve aranan deneyime göre değişebilir. Acil mavi yaka, üretim, depo, lojistik ve saha pozisyonlarında aynı gün içerisinde aday yönlendirmesi yapılabilir. Daha nitelikli veya özel deneyim gerektiren pozisyonlarda ise doğru adayı bulmak için ön eleme, görüşme ve uygunluk kontrolü yapılır. Amaç hızlı olmakla birlikte, firmanın ihtiyacına gerçekten uygun aday sunmaktır.

Question 10

Toplu personel alımlarında destek veriyor musunuz?

Accepted Answer

Evet. Toplu personel alımlarında üretim, depo, lojistik, paketleme, montaj, saha operasyonları ve benzeri pozisyonlar için aday havuzu oluşturulur. Firma ihtiyacına göre kişi sayısı, vardiya düzeni, lokasyon, servis imkanı, ücret aralığı ve başlangıç tarihi değerlendirilir. Süreç boyunca uygun adayların ön görüşmeleri yapılır, firma ile paylaşılır ve işe başlama süreci takip edilir.

Question 11

Personel işe uyum sağlamazsa ne olur?

Accepted Answer

Personelin işe uyum sağlayamaması durumunda süreç yeniden ele alınır. Uyum problemi; işin niteliği, vardiya düzeni, ulaşım, performans veya beklenti farklılığı gibi nedenlerden kaynaklanabilir. Böyle bir durumda firma ile iletişim kurularak sorun netleştirilir ve uygun alternatif adaylar yönlendirilir. Hedefimiz, firmanın zaman kaybetmeden doğru personelle çalışmaya devam etmesidir.

Question 12

Çalışan personelin SGK ve bordro süreçlerini yönetiyor musunuz?

Accepted Answer

Evet. Talep edilmesi halinde bordrolama, SGK bildirimi, özlük dosyası takibi, personel giriş çıkış süreçleri ve ilgili yasal operasyonlar mevzuata uygun şekilde yönetilebilir. Firma yalnızca işe alım desteği almak isterse bu şekilde ilerlenebilir; bordrolama ve SGK süreçleri de dahil olsun isterse hizmet modeli buna göre ayrıca yapılandırılır.

Question 13

Hangi bölgelerde hizmet veriyorsunuz?

Accepted Answer

Seaacademyik Hizmetleri olarak başta İstanbul olmak üzere Tuzla OSB, Gebze OSB, Dilovası, Kocaeli, Pendik, Kartal, Maltepe ve çevre sanayi bölgelerinde aktif hizmet veriyoruz. Özellikle üretim, sanayi, depo, lojistik ve ofis kadroları için bölgesel aday havuzu ve saha tecrübesiyle firmalara destek sağlıyoruz.

24 Saatte Personel Bulmaya Odaklanan İnsan Kaynakları ve İşe Alım Çözüm Ortağınız

Firmalar için yalnızca ilan değil, uçtan uca aday bulma süreci yönetiyoruz.

Personel ihtiyacınızı hızlıca iletin, size uygun aday ve hizmet modelini oluşturalım.

⚡ 30 Saniyede Personel Talebi Oluştur

Adaylar iş bulsun, firmalar doğru adaya daha hızlı ulaşsın.

Acil İş İlanları

CV Bırak

AI CV Analizi

Başvuru Skoru

Maaş, bordro ve işveren maliyet süreçlerini daha anlaşılır hale getirin.

Kurumsal İnsan Kaynakları Çözümleri
Mavi Yaka, Beyaz Yaka ve Taşeron Personel Uzmanlığı

İnsan Kaynakları Hizmetlerimiz

Mavi Yaka İşe Alım

Beyaz Yaka İşe Alım

Taşeron Personel Hizmetleri

Bordrolama & SGK

OSB Odaklı Sektörel İnsan Kaynakları Çözümleri

Üretim & Sanayi

Lojistik & Depo

Metal & Makine

Ofis & İdari Kadro

Başarı Odaklı İşe Alım Modeli

İnsan Kaynaklarında Neden Seaacademyik?

OSB Uzmanlığı

Hızlı Aksiyon

KPI & Raporlama

Yasal Uyum

Sık Sorulan Sorular

Seaacademyik Hizmetleri

İnsan Kaynakları Danışmanlığı ve İşe Alım Çözümleri