-
SEA Academy İK / TOSB Yetenek Rotası
Otomotiv yeteneği.
TOSB Otomotiv Tedarik Sanayi İhtisas OSB çevresinde üretim hattından kalite sistemlerine, teknik bakımdan mühendisliğe ve fabrika yönetimine kadar işe alım ihtiyacını görev kanıtlarıyla planlayan bağımsız personel danışmanlığı.
Kalite kapısı Görev kanıtı + ulaşım + teklif dengesiKapsam 252 farklı görev başlığıÇayırova / Kocaeli Üretim + Teknik Mühendislik + Yönetim Bağımsız SEA Academy İK hizmeti -
Kimlik doğrulama
Bölgeyi doğru tanımadan kadro kurulmaz.
Aşağıdaki bölge verileri resmî TOSB ve OSBÜK kaynaklarının güncel sayfalarına dayandırılmıştır. SEA Academy İK bu verileri yalnız yerel işe alım planını açıklamak amacıyla kullanır.
TOSB / KOC-269BÖLGE KİMLİK DOSYASIKaynak doğrulandı- STATÜ
- İhtisas Otomotiv tedarik sanayisine odaklı OSB OSBÜK güncel OSB listesi
- DURUM
- Faal İşletmede / faaliyette OSBÜK güncel OSB listesi
- ALAN
- 280 ha Güncel listede belirtilen toplam alan OSBÜK güncel OSB listesi
- PARSEL
- 92 Güncel listede belirtilen parsel sayısı OSBÜK güncel OSB listesi
- KONUM
- Çayırova Şekerpınar, Kocaeli TOSB resmî iletişim sayfası
- BAŞLANGIÇ
- 1990 İlk arazi tahsisi ve yer seçimi müracaatları TOSB resmî tarihçe sayfası
Bağımsızlık notu: Bu internet sayfası SEA Academy İK’ya aittir; TOSB Bölge Müdürlüğünün resmî sayfası, iştirakçisi veya resmî aday başvuru kanalı değildir. TOSB’nin kurumsal işlemleri için resmî TOSB sitesi kullanılmalıdır. Bölgede geçmişte kullanılan “TOSB Otomotiv Yan Sanayi İhtisas OSB” ifadesi yerine resmî güncel kaynaklarda “TOSB Otomotiv Tedarik Sanayi İhtisas” adı yer almaktadır.
-
Talep anatomisi
Otomotiv unvanı değil, proses kanıtı aranır.
Aynı iş unvanı farklı fabrikalarda bambaşka makine, malzeme, tolerans ve kalite sorumluluğu taşıyabilir. İşe alım briefini üretim akışının gerçek diliyle açıyoruz.
Üretim akışı Kritik işe alım riski Doğrulama kanıtı Örnek kadrolar Pres ve sac şekillendirme Kalıp, tonaj, besleme ve yüzey hatası tecrübesinin yalnız unvanla anlaşılamaması Pres tipi, tonaj, malzeme, kalıp değişimi, ilk parça kontrolü, ölçüm Pres operatörü, kalıpçı, kalıp bakım, üretim lideri, kalite kontrol CNC ve talaşlı imalat Operatör, ayarcı ve programcı seviyelerinin birbirine karışması Kontrol ünitesi, tezgâh ekseni, takım, sıfırlama, tolerans, ölçüm CNC operatörü, CNC ayarcı, CAM programcısı, takımhane, proses mühendisi Kaynak ve gövde birleştirme Kaynak yöntemi ile robot hücresi deneyiminin yeterince ayrıştırılmaması MIG/MAG/TIG/punta, robot marka bilgisi, fikstür, parametre, hata türü Kaynakçı, robot operatörü, robot programcı, fikstürcü, kaynak kalite Plastik ve kauçuk prosesleri Makine kullanımı ile gerçek proses ayarı yetkinliğinin aynı kabul edilmesi Makine tonajı, hammadde, kalıp, kurutma, çevrim, çapak ve hata çözümü Enjeksiyon operatörü, ayarcı, proses teknisyeni, kalıp bakım, kalite Döküm, dövme ve ısıl işlem Sıcak proseslerde güvenlik, reçete ve metalurji deneyiminin belirsiz kalması Alaşım, ocak, sıcaklık, kalıp, sertlik, penetrant, spektral analiz Döküm operatörü, ocakçı, ısıl işlem, metalurji teknikeri, laboratuvar Yüzey işlem ve boya Hat takibi ile kimyasal proses ve kalite parametrelerinin ayrılmaması Kaplama türü, banyo, pH, kalınlık, kürleme, yüzey kusuru, çevre disiplini Boya operatörü, kaplama teknisyeni, laborant, çevre uzmanı, kalite Montaj ve final kontrol Hızlı çalışma, standart iş ve hata önleme davranışlarının kanıtsız kalması İstasyon süresi, tork, poka-yoke, görsel kontrol, test, izlenebilirlik Montaj operatörü, hat lideri, test operatörü, rework, final kalite Malzeme ve lojistik Depo tecrübesinin otomotiv besleme ve izlenebilirlik bilgisiyle karıştırılması Milk-run, kanban, FIFO/FEFO, barkod, ERP/WMS, hat besleme, sevkiyat Lojistik operatörü, forklift, depo lideri, planlama, müşteri lojistiği Kalite sistemleri Standart adlarının bilinmesi ile uygulama sahipliğinin aynı görülmesi IATF 16949, APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA, 8D, kontrol planı örnekleri Kalite mühendisi, tedarikçi kalite, müşteri kalite, sistem uzmanı, müdür Bakım ve otomasyon Arıza giderme, planlı bakım ve proje yetkinliklerinin tek profilde aranması PLC, robot, servo, pnömatik, hidrolik, kestirimci bakım, MTTR/MTBF Elektrik bakım, mekanik bakım, otomasyon, robot teknisyeni, bakım şefi -
Kadro hücreleri
252 görev, 14 üretim ve yönetim hücresi.
Arama alanına makine, görev veya unvan yazın. İlgilendiğiniz rolü seçtiğinizde talep formundaki pozisyon alanına otomatik aktarılır.
M01 Pres, Kalıp ve Sac Metal Kalıp güvenliği, tonaj, yüzey ve ölçü disiplini 18 görev
M02 Talaşlı İmalat ve Takımhane Kontrol ünitesi, ayar seviyesi, tolerans ve ölçüm 18 görev
M03 Kaynak, Robot ve Fikstür Yöntem, malzeme, parametre, robot ve fikstür doğruluğu 18 görev
M04 Plastik, Kauçuk ve Kompozit Hammadde, makine tonajı, kalıp, çevrim ve proses hatası 18 görev
M05 Döküm, Dövme ve Isıl İşlem Alaşım, sıcaklık, reçete, kalıp ve metalurjik kontrol 18 görev
M06 Boya, Kaplama ve Yüzey Banyo, kalınlık, yüzey kusuru, kürleme ve çevre kontrolü 18 görev
M07 Montaj, Test ve Rework Standart iş, tork, hata önleme, izlenebilirlik ve test 18 görev
M08 Kalite, Ölçüm ve Laboratuvar Ürün kanıtı, ölçüm sistemi, analiz ve müşteri özel şartları 18 görev
M09 Bakım, Enerji ve Otomasyon Arıza analizi, planlı bakım, otomasyon ve tesis sürekliliği 18 görev
M10 Lojistik, Depo ve Malzeme Hat besleme, kanban, izlenebilirlik, stok ve sevkiyat 18 görev
M11 Üretim Planlama ve Yalın Sistem Kapasite, termin, malzeme, OEE ve sürekli iyileştirme 18 görev
M12 Ar-Ge, Ürün ve Proses Mühendisliği Ürün yaşam döngüsü, değişiklik, devreye alma ve doğrulama 18 görev
M13 Satın Alma ve Tedarikçi Yönetimi Maliyet, kalite, termin, kapasite ve tedarik riski 18 görev
M14 Finans, İnsan Kaynakları ve Yönetim Otomotiv temposuna uygun uzmanlık, veri disiplini ve liderlik 18 görev
Aramanızla eşleşen görev bulunamadı. -
Kalite rotası
Aday dosyası dokuz karar kapısından geçer.
Amaç yalnız özgeçmiş iletmek değildir. Firmanın kararını kolaylaştıran ve adayın gerçek çalışma koşullarını görünür kılan doğrulama zinciri kurulur.
-
G0
Talep dondurma
Aranan unvan değil, gerçek görev tanımı onaylanır.
Beklenen kanıtPozisyon, adet, vardiya, ücret, lokasyon, ürün, makine ve başlangıç tarihi
-
G1
Kaynak geometrisi
Adayın nerede ve hangi deneyim kümesinde aranacağı belirlenir.
Beklenen kanıtRakip sektörler, yakın görevler, ilçe-servis eşleşmesi ve kanal planı
-
G2
Görev kanıtı
Özgeçmişteki unvanın arkasındaki gerçek uygulama ayrıştırılır.
Beklenen kanıtÜrün, makine, malzeme, takım, hata çözümü ve sorumluluk seviyesi
-
G3
Otomotiv disiplini
Standart iş, izlenebilirlik, kalite ve değişim yönetimi sorgulanır.
Beklenen kanıtTalimat, kayıt, kontrol planı, uygunsuzluk ve aksiyon örnekleri
-
G4
Ulaşım gerçekliği
İkamet değil, her vardiyada sürdürülebilir erişim doğrulanır.
Beklenen kanıtServis durağı, aktarma, mesai çıkışı, gece vardiyası ve alternatif rota
-
G5
Teklif dengesi
Adayın toplam paket ve geçiş motivasyonu netleştirilir.
Beklenen kanıtNet/brüt ücret, prim, mesai, servis, yemek, yan hak ve karşı teklif riski
-
G6
Belge doğrulama
Role özel belge, ehliyet veya sertifikanın geçerliliği kontrol edilir.
Beklenen kanıtMYK, operatörlük, kaynak, forklift, kalite ve teknik eğitim kayıtları
-
G7
Karar dosyası
Firma görüşmesine yalnız ölçütlerle ilişkilendirilmiş aday sunulur.
Beklenen kanıtGüçlü yön, risk, ücret, başlangıç, ulaşım ve doğrulanması gereken noktalar
-
G8
Başlangıç takibi
Teklif kabulünden ilk çalışma dönemine kadar iletişim sürdürülür.
Beklenen kanıtİhbar, evrak, işe giriş günü, ilk vardiya, yönetici teması ve devamlılık
-
-
Ulaşım halkaları
Aday havuzu ilçeyle değil, vardiya erişimiyle çizilir.
Çayırova merkezli kaynak planı, TOSB’ye gerçek servis veya ulaşım bağlantısı kurulabilen çevre ilçelerle genişletilir. Her aday için günlük sürdürülebilirlik ayrıca değerlendirilir.
Çayırova
TOSB ve Şekerpınar çevresine en yakın aday kümelerinden biri
Kontrol: Mahalle, vardiya saati, servis durağı ve yaya bağlantısıGebze
Üretim, kalite, lojistik, bakım ve mühendislik deneyimi açısından geniş kaynak
Kontrol: Gebze içi başlangıç noktası, trafik penceresi ve vardiya bitişiDarıca
Montaj, depo, kalite kontrol ve destek operasyonları için değerlendirilebilir
Kontrol: Servis hattı, aktarma ihtiyacı ve gece vardiyası dönüşüTuzla
Otomotiv, metal, plastik, kimya ve lojistik geçmişi bulunan aday geçişleri
Kontrol: E-5/TEM aksı, servis noktası, vardiya ve mesai sonrası erişimPendik
Teknik kadrolar, mühendislik, planlama ve üretim rolleri için tamamlayıcı havuz
Kontrol: İkamet alt bölgesi, servis kapsaması ve toplam günlük yol süresiDilovası
Ağır sanayi, proses, bakım, kalite ve üretim deneyimi taşıyan aday kümeleri
Kontrol: Servis yönü, vardiya uyumu ve sektör geçişinin görev benzerliğiKörfez / Derince
Özellikle teknik uzmanlık ve yönetim rolleri için genişletilmiş araştırma alanı
Kontrol: Yol süresi, hibrit imkânı, yönetim vardiyası ve ücret dengesiKartal / Maltepe
Beyaz yaka, mühendislik, ticari ve uzmanlık rolleri için seçici kaynak
Kontrol: Servis güzergâhı, ofis günleri ve çalışma saatleri -
İlk planlama
Talep hacmini ve görüşme yükünü görün.
Bu araç fiyat veya süre garantisi vermez. Yalnız personel adedi, vardiya ve aciliyet üzerinden ilk operasyon yoğunluğunu açıklamak için hazırlanmıştır.
Hat kapasitesi
48Orta-yüksek koordinasyon
Servis, vardiya ve görüşme takvimi paralel yürütülmelidir.
1 / kontrollü 2 / yoğun 3 / kritik -
Operasyon vakaları
Dört farklı ihtiyaç, dört farklı arama geometrisi.
Aşağıdaki örnekler herhangi bir gerçek firmanın gizli bilgisini içermez. Otomotiv işe alımında yaklaşım farkını göstermek için anonim senaryolar olarak hazırlanmıştır.
CASE-A Yeni vardiya devreye alma
Tetikleyici: Sipariş hacmi nedeniyle üretim hattında ek vardiya açılması
Kaçınılan yaklaşımYalnız ilan yayınlayıp tüm adayları tek görüşme kuyruğunda toplamak
Kurulan yöntemRol-adet matrisi, servis kümeleri, toplu telefon görüşmesi, belge ve başlangıç günü masası
Çıktı: Vardiya ve ulaşım uygunluğu önceden ayrıştırılmış başlangıç planıCASE-B Nadir bakım uzmanlığı
Tetikleyici: Belirli PLC, robot veya makine ailesinde deneyimli teknik kadro ihtiyacı
Kaçınılan yaklaşımGenel “bakımcı” unvanıyla geniş ama ilgisiz özgeçmiş toplamak
Kurulan yöntemEkipman envanteri, arıza senaryosu, vardiya, bağımsız müdahale ve proje geçmişi taraması
Çıktı: Yetkinlik sınırları ve öğrenme boşlukları açıklanmış teknik kısa listeCASE-C Kalite müşteri krizi
Tetikleyici: Müşteri şikâyeti ve seri üretim baskısı altında kalite kadrosunun güçlendirilmesi
Kaçınılan yaklaşımStandart isimlerini bilen her adayı otomotiv kalite uzmanı kabul etmek
Kurulan yöntem8D, PPAP, FMEA, kontrol planı, müşteri portalı ve gerçek uygunsuzluk vakası üzerinden görüşme
Çıktı: Uygulama sahipliği kanıtlanmış kalite adaylarıCASE-D Yeni ürün devreye alma
Tetikleyici: Numuneden seri üretime geçişte proje, proses ve kalite ekiplerinin büyütülmesi
Kaçınılan yaklaşımBölümleri birbirinden kopuk aramak ve sorumluluk geçişlerini belirsiz bırakmak
Kurulan yöntemProje fazları, müşteri kilometre taşları, ürün-proses sorumlulukları ve departman arayüzleri
Çıktı: Aynı devreye alma takvimine göre sıralanmış çok disiplinli aday dosyası -
Çalışma modeli
Her ihtiyaç aynı işe alım temposuyla yönetilmez.
Tek uzmanlık, çoklu kadro, toplu giriş ve yönetici araması için kaynak kanalı, değerlendirme derinliği ve raporlama ritmi ayrı kurulur.
Tek pozisyon
Ne zaman? Bir kritik üretim, teknik veya uzmanlık rolü
Operasyon ritmi Derin görev keşfi ve hedefli aday araştırması
Çoklu kadro
Ne zaman? Aynı tesiste farklı departmanlardan eş zamanlı ihtiyaç
Operasyon ritmi Öncelik, bağımlılık ve görüşme kapasitesine göre dalgalı sunum
Toplu işe giriş
Ne zaman? Yeni vardiya, hat açılışı veya kapasite yükselişi
Operasyon ritmi Servis, vardiya, belge ve başlangıç günü birlikte yönetilir
Yönetici arama
Ne zaman? Müdür, fabrika lideri veya kritik fonksiyon yöneticisi
Operasyon ritmi Gizlilik, hedef şirket araştırması ve yapılandırılmış liderlik görüşmesi
Mavi yaka 20.000 TL + KDVStandart hizmet bedeli; nihai kapsam yazılı teklifte belirlenir.
Beyaz yaka 30.000 TL + KDVUzman, mühendis ve yönetici kapsamı sözleşmede netleştirilir.
Ödeme İşe başladıktan sonraFaturalama ve ödeme koşulları teklif/sözleşme esaslarına tabidir.
Garanti 2 hafta / 2 ayİki haftadan önce ücret yok; iki ay içinde bir ücretsiz yedek koşulu.
-
-
Karar soruları
TOSB işe alım hizmeti hakkında ayrıntılı yanıtlar.
Kapsam, teknik değerlendirme, ücret, garanti, e-posta gönderimi ve bağımsız hizmet niteliğiyle ilgili sık sorulan sorular.
TOSB hangi konum için ele alınıyor?
Sayfa, TOSB Otomotiv Tedarik Sanayi İhtisas OSB’nin Şekerpınar–Çayırova, Kocaeli konumundaki otomotiv tedarik ekosistemine yönelik SEA Academy İK hizmetini anlatır.
Bu sayfa TOSB’nin resmî sayfası mı?
Hayır. Bu sayfa SEA Academy İK’nın bağımsız işe alım hizmet sayfasıdır. TOSB yönetimini temsil etmez ve resmî TOSB iş başvuru sistemi değildir.
Hangi otomotiv üretim pozisyonlarında çalışıyorsunuz?
Pres, kalıp, CNC, kaynak, robot, plastik enjeksiyon, kauçuk, döküm, yüzey işlem, montaj, test, kalite, bakım, depo ve hat besleme dahil birçok üretim rolü için arama yapılabilir.
IATF 16949 ve çekirdek kalite araçları bilen aday bulunabilir mi?
Talebe göre IATF 16949, APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA, 8D ve kontrol planı uygulama deneyimi bulunan kalite ve mühendislik adayları hedeflenebilir.
CNC operatörü ile ayarcı nasıl ayrıştırılır?
Kontrol ünitesi, takım bağlama, parça sıfırlama, ofset, program müdahalesi, ilk parça onayı, tolerans ve ölçüm cihazı kullanımı ayrı ayrı sorgulanır.
Robotik kaynak veya otomasyon kadroları çalışılır mı?
Robot operatörü, ayarcı, programcı, bakım teknisyeni ve otomasyon mühendisi gibi seviyeler ekipman, müdahale yetkisi ve hata çözme kanıtlarıyla ayrıştırılarak çalışılabilir.
Toplu vardiya personeli temini yapılır mı?
Evet. Personel adedi, vardiya planı, servis güzergâhı, ücret paketi, görüşme kapasitesi, evrak ve hedef başlangıç günü birlikte planlanır.
Aday ulaşımı nasıl değerlendiriliyor?
İkamet ilçesi tek başına yeterli sayılmaz. Gerçek servis durağı, vardiya başlangıç ve bitiş saati, aktarma, gece dönüşü ve günlük sürdürülebilir yol süresi kontrol edilir.
Beyaz yaka ve yönetici rolleri de var mı?
Kalite, üretim, Ar-Ge, proje, planlama, satın alma, tedarik zinciri, finans, insan kaynakları, bakım yönetimi ve fabrika yönetimi dahil uzman ve yönetici rolleri çalışılabilir.
Aday sunumunda hangi bilgiler yer alır?
Görev tecrübesi, ürün ve proses bilgisi, teknik araçlar, vardiya, ulaşım, ücret beklentisi, başlangıç süresi, motivasyon, riskler ve doğrulanması gereken noktalar paylaşılır.
SEA Academy İK hizmet bedeli nedir?
Standart modelde mavi yaka işe alım hizmeti 20.000 TL + KDV, beyaz yaka işe alım hizmeti 30.000 TL + KDV’dir. Nihai kapsam ve koşullar yazılı teklif ile sözleşmede netleşir.
Ödeme ve garanti düzeni nasıl çalışır?
Ödeme personel işe başladıktan sonra yapılır. Personel iki hafta dolmadan ayrılırsa ücret alınmaz; en az iki hafta çalıştıktan sonra iki ay içinde ayrılırsa bir ücretsiz yedek aday süreci uygulanır. Nihai hükümler sözleşmede yer alır.
Form hangi e-posta adresine gider?
Form, bu index.php içindeki Yandex SMTP bağlantısıyla info@seaacademyik.com adresine gönderilir. Sunucu iletiyi kabul etmeden başarı mesajı açılmaz.
Başarılı gönderimde ne olur?
Ekranda “Mailiniz gönderildi” penceresi açılır. Beş saniyelik geri sayım tamamlanınca sayfa otomatik olarak yenilenir.
WhatsApp ile nasıl iletişim kurabilirim?
0543 593 02 63 numaralı WhatsApp hattına TOSB personel ihtiyacınızı yazarak ulaşabilirsiniz.
Formu açİhtiyaç hazırsa kalite rotasını başlatalım.
TOSB ve çevresindeki üretim, teknik, uzman ve yönetici kadrolarınızı tek talep dosyasında iletin.
