Diyarbakır bölgesel bazalt taş işe alım sistemi

Doğru adayı doğru çalışma kapısından geçiriyoruz

Bağlar, Bismil, Çermik, Çınar, Çüngüş, Dicle, Eğil, Ergani, Hani, Hazro, Kayapınar, Kocaköy, Kulp, Lice, Silvan, Sur ve Yenişehir’de sanayi, tarım, gıda, tekstil, lojistik, turizm, yapı, enerji, teknik ve uzman kadrolarda hedefli personel temini.

Personel talebi oluştur İşe alım labirentini incele

17 kemerilçe dağılımı

80 yaprakpozisyon takvimi

13 kapıişe alım adımı

1 divanaday kararı

DİYARBAKIR PERSONEL TEMİNİ • DİYARBAKIR TARIM PERSONELİ • DİYARBAKIR TEKSTİL PERSONELİ • SUR TURİZM PERSONELİ • DİYARBAKIR GIDA PERSONELİ • DİYARBAKIR MAVİ YAKA • DİYARBAKIR BEYAZ YAKA •

01 / SUR KAPILARI LABİRENTİ

Talep kapısından kritik uzman iç kalesine

Süreç klasik kart dizilimi yerine farklı büyüklükte avlu, sokak, geçit ve kapılardan oluşan bir labirentte ilerler.

Talep Kapısı

Pozisyon, kişi sayısı, vardiya, ücret, servis, konaklama, ilçe ve başlangıç tarihi ilk sur kapısında kayıt altına alınır.

Görev Avlusu

İşin üretim, saha, teknik, lojistik, hizmet veya yönetim sorumlulukları ayrı avlulara ayrılır.

Aday Sokakları

İlan, veri tabanı, saha, referans, meslek çevresi ve bölgesel bağlantılar hedef pozisyona göre taranır.

Ön Eleme Nöbeti

Ücret, deneyim, vardiya, lokasyon, belge, işe başlama tarihi ve motivasyon temel geçişlerde doğrulanır.

Yetkinlik Taş Oyması

Sanayi, tekstil, tarım, gıda, lojistik, enerji veya teknik deneyim somut görev örnekleriyle ölçülür.

Ulaşım Kemerleri

İlçe, sanayi, ova, kırsal hat, şehir merkezi ve tesis erişimi ile servis ve konaklama kontrol edilir.

Belge Arşiv Odası

Ehliyet, hijyen, forklift, operatörlük, ustalık ve teknik belgeler ayrı kayıt nişlerinde doğrulanır.

Risk Gözetleme Kulesi

Devamlılık, ücret uyumu, iş değişikliği nedeni, sezon, vardiya ve başlangıç tarihi birlikte analiz edilir.

Kısa Liste Divanı

İşverene güçlü yön, risk, ücret, ulaşım, belge ve başlangıç bilgileriyle karşılaştırmalı aday özeti sunulur.

Mülakat Revakı

Görüşme planı, aday iletişimi, işveren geri bildirimi ve sonraki adımlar revak düzeninde ilerletilir.

İşe Giriş Mührü

Teklif, evrak, işe giriş, ilk gün, adaptasyon, devamlılık ve yedek aday ihtiyacı kayıt altına alınır.

Toplu Kadro Meydanı

Yeni vardiya, sezon, tesis açılışı, üretim artışı veya proje başlangıcı için çoklu aday operasyonu kurulur.

Kritik Uzman İç Kalesi

Mühendis, uzman, yönetici, usta, şef ve zor bulunan kritik roller için hedefli araştırma yürütülür.

02 / DİCLE KÖPRÜ KEMERLERİ

Her ilçeye ayrı ulaşım ve üretim kemeri

İlçeler eşit kartlar yerine farklı yüksekliklerde taş köprü kemerleriyle sunulur.

Bağlar

Perakende, tekstil, lojistik, hizmet, gıda, ofis ve saha operasyonları

Yoğun kent içi erişim, vardiya, servis, müşteri iletişimi ve devamlılık birlikte değerlendirilir.

Bismil

Tarım, gıda, hayvancılık, lojistik, depo, paketleme ve saha

Ova erişimi, sezon, üretim temposu, vardiya, servis ve işe devamlılık ayrı başlıklarda ölçülür.

Çermik

Turizm, termal tesis, gıda, tarım, yapı, hizmet ve lojistik

Sezon, konaklama, müşteri ilişkileri, vardiya, servis ve uzun süreli çalışma isteği doğrulanır.

Çınar

Tarım, hayvancılık, gıda, paketleme, lojistik, yapı ve saha

Kırsal ulaşım, üretim temposu, servis, vardiya, fiziksel uygunluk ve devamlılık birlikte değerlendirilir.

Çüngüş

Tarım, hayvancılık, arıcılık, gıda, turizm, yapı ve yerel hizmet

Dağlık erişim, sezon, konaklama, fiziksel uygunluk, müşteri iletişimi ve süreklilik kontrol edilir.

Dicle

Tarım, hayvancılık, gıda, enerji, yapı, turizm ve saha

Nehir ve kırsal hat erişimi, vardiya, servis, belge, sezon ve devamlılık ölçülür.

Eğil

Turizm, kültür, gıda, perakende, yapı, lojistik ve hizmet

Turizm yoğunluğu, müşteri ilişkileri, ulaşım, vardiya, konaklama ve hızlı işe giriş ihtiyacı değerlendirilir.

Ergani

Sanayi, tarım, gıda, lojistik, yapı, tekstil ve teknik bakım

Sanayi, ova ve ilçe erişimi, servis, vardiya, teknik yeterlilik ve devamlılık doğrulanır.

Hani

Tarım, hayvancılık, gıda, yapı, lojistik, turizm ve saha

İlçe ve kırsal erişim, vardiya, servis, fiziksel uygunluk ve uzun dönem çalışma isteği değerlendirilir.

Hazro

Tarım, hayvancılık, gıda, arıcılık, yapı, saha ve yerel hizmet

Kırsal ulaşım, sezon, üretim temposu, konaklama, vardiya ve devamlılık kontrol edilir.

Kayapınar

Kurumsal ofis, sağlık, eğitim, perakende, teknoloji, satış ve yönetim

Şehir içi erişim, yetkinlik, iletişim, raporlama, başlangıç tarihi ve uzun dönem çalışma isteği birlikte ölçülür.

Kocaköy

Tarım, hayvancılık, gıda, yapı, lojistik, saha ve yerel hizmet

İlçe-kırsal erişim, sezon, vardiya, servis, fiziksel uygunluk ve devamlılık doğrulanır.

Kulp

Tarım, arıcılık, hayvancılık, gıda, turizm, yapı ve saha

Dağlık ulaşım, sezon, konaklama, fiziksel uygunluk, vardiya ve süreklilik değerlendirilir.

Lice

Tarım, hayvancılık, gıda, lojistik, yapı, enerji ve saha

Kırsal erişim, vardiya, servis, güvenlik koşulları, belge ve devamlılık birlikte kontrol edilir.

Silvan

Tarım, gıda, hayvancılık, lojistik, yapı, enerji ve perakende

Ova ve ilçe erişimi, üretim temposu, servis, vardiya, sevkiyat ve işe uyum doğrulanır.

Sur

Turizm, kültür, gastronomi, perakende, hizmet, lojistik ve ofis

Tarihi alan erişimi, müşteri ilişkileri, vardiya, sezon, yabancı dil ve hızlı işe giriş ihtiyacı ölçülür.

Yenişehir

Sağlık, eğitim, ofis, satış, lojistik, hizmet, teknoloji ve yönetim

Kent içi ulaşım, iletişim, raporlama, vardiya, servis ve başlangıç tarihi birlikte değerlendirilir.

03 / BAZALT TAŞ MOZAİKLERİ

Sektörler ayrı taş kompozisyonlarda

Her sektör farklı üretim ritmi, kalite standardı, vardiya yapısı ve teknik yoğunlukla mozaik yüzeylere işlenir.

Tarım ve Bitkisel Üretim

Saha, ekim, sulama, bakım, hasat, ayıklama, paketleme, depo ve lojistik.

Hayvancılık ve Süt Ürünleri

Bakım, yemleme, sağım, sürü takibi, süt kabul, üretim, kalite ve sevkiyat.

Gıda ve Gastronomi

Üretim, hijyen, laboratuvar, kalite, mutfak, paketleme, depo ve sevkiyat.

Tekstil ve Konfeksiyon

Kesim, dikim, ütü, kalite, paketleme, planlama ve üretim yönetimi.

Sanayi ve Teknik Üretim

Makine, montaj, kaynak, kalite, bakım, depo, planlama ve üretim yönetimi.

Enerji ve Teknik Bakım

Elektrik, mekanik, jeneratör, otomasyon, bakım, kalite ve saha güvenliği.

Lojistik ve Depolama

Forklift, stok, sayım, irsaliye, yükleme, şoför, sevkiyat ve depo yönetimi.

Yapı ve İnşaat

Kalıp, demir, beton, elektrik, mekanik, makine, saha ve proje yönetimi.

Turizm ve Kültür

Rehberlik, resepsiyon, mutfak, servis, güvenlik, temizlik ve müşteri ilişkileri.

Sağlık ve Eğitim

Danışma, kayıt, destek, temizlik, güvenlik, teknik hizmet ve idari kadrolar.

Perakende ve Ticaret

Mağaza, kasa, satış, stok, müşteri ilişkileri, satın alma ve şube operasyonu.

Ofis ve Yönetim

Muhasebe, insan kaynakları, satın alma, planlama, satış, raporlama ve yönetim.

04 / HEVSEL ÜRETİM TAKVİMİ

Diyarbakır pozisyonları bahçe yapraklarında

Pozisyonlar sıradan kartlar yerine Hevsel Bahçeleri üretim takvimini temsil eden yaprak bloklarında sıralanır.

Tarım Saha Personeli

Sulama Personeli

Ekim Personeli

Hasat Personeli

Ürün Ayıklama Personeli

Paketleme Personeli

Hayvancılık İşletme Personeli

Yemleme Personeli

Sağım Personeli

Sürü Takip Personeli

Süt Kabul Personeli

Süt Ürünleri Üretim Personeli

Gıda Üretim Personeli

Hijyen Personeli

Kalite Kontrol Personeli

Laboratuvar Personeli

Gıda Mühendisi

Tekstil Kesim Personeli

Dikiş Makinesi Operatörü

Ütü Paket Personeli

Tekstil Kalite Kontrol Personeli

Modelist

Üretim Planlama Personeli

Makine Operatörü

Montaj Personeli

Kaynakçı

Bakım Ustası

Elektrik Teknisyeni

Mekanik Bakım Teknisyeni

Otomasyon Teknisyeni

Jeneratör Teknisyeni

Makine Mühendisi

Elektrik Mühendisi

Endüstri Mühendisi

Kalite Mühendisi

İş Güvenliği Uzmanı

Depo Personeli

Forklift Operatörü

Yükleme Boşaltma Personeli

Sevkiyat Personeli

Şoför

Tır Şoförü

Lojistik Uzmanı

Depo Sorumlusu

Stok Kontrol Personeli

Kalıpçı

Demirci

Beton Personeli

İnşaat Teknikeri

İnşaat Mühendisi

Ekskavatör Operatörü

Loader Operatörü

Tur Rehberi

Resepsiyonist

Rezervasyon Personeli

Aşçı

Aşçı Yardımcısı

Garson

Kat Hizmetleri Personeli

Temizlik Personeli

Güvenlik Personeli

Danışma Personeli

Hasta Kayıt Personeli

Teknik Servis Personeli

Mağaza Personeli

Kasiyer

Satış Danışmanı

Saha Satış Temsilcisi

Planlama Uzmanı

Satın Alma Uzmanı

Muhasebe Personeli

İnsan Kaynakları Uzmanı

Ofis Personeli

Vardiya Amiri

Üretim Şefi

Tesis Yöneticisi

Operasyon Müdürü

Lojistik Müdürü

Kalite Müdürü

Bölge Müdürü

05 / ADAY DAYANIKLILIK DİVANI

Uyumu ve riski aynı karar divanında değerlendiriyoruz

Tek puan yerine adayı işte tutan ve operasyon dengesini bozan kriterler birlikte karara bağlanır.

Olumlu Deliller

DeneyimGörevin gerektirdiği gerçek uygulama geçmişi

Teknik BilgiSanayi, tekstil, tarım, gıda, lojistik, enerji veya bakım bilgisi

VardiyaÇalışma saatlerine sürdürülebilir uyum

Ulaşımİlçe, sanayi, ova, kırsal hat, şehir merkezi ve tesis erişimi

BaşlangıçGerçek işe giriş tarihi

ADAY
DAYANIKLILIK VE BAĞLILIK DİVANI

Risk Dosyaları

DevamlılıkSezon, vardiya ve iş değişikliği nedenleri

ÜcretBeklenti ile toplam teklif uyumu

BelgeEhliyet, forklift, hijyen, operatörlük ve zorunlu sertifikalar

Saha Koşuluİlçe, sanayi, kırsal alan, servis, konaklama ve çalışma şartlarına uyum

ReferansÖnceki görev, disiplin ve performans

06 / SEO TAŞ KİTABELERİ

İlçe ve sektör bazlı ayrıntılı işe alım kayıtları

Her kayıt farklı ilçe, sektör ve operasyon ihtiyacını hedefler.

KİTABE-0001

Bağlar tarım, hayvancılık, gıda ve paketleme işletmeleri için vardiya planı

Bağlar bölgesinde tarım, hayvancılık, gıda ve paketleme işletmeleri için vardiya planı planlanırken çalışma koşulları, aday erişimi, ulaşım, vardiya, sezon ve karar süresi birlikte değerlendirilmelidir.