Ana içeriğe geç
İstanbul merkezli · Türkiye genelindeinfo@seaacademyik.com
İNSANA DEĞER. İŞİNİZE GÜÇ.

İnsan kaynaklarında çözüm ortağınız.

SEAACADEMYİK

Size nasıl yardımcı olalım?

Hızlı erişim
Ana SayfaTüm Hizmetler & Araçlarİş İlanlarıOnline CV OluşturBordro AraçlarıKariyer RehberiBloglarımızEğitim HizmetleriSık Sorulan SorularİletişimTeklif Al
← Tüm uzmanlık alanlarıSeaacademy İK · Kurumsal uzmanlık

Outplacement ve kariyer geçiş danışmanlığı

İşten ayrılan çalışan ve yöneticiler için kariyer hedefi, özgeçmiş, görüşme hazırlığı ve iş arama planını kapsayan geçiş danışmanlığı.

Hizmet kapsamını görüşelim
Masasında kariyer ve çalışma planı hazırlayan bir profesyonel
Hizmet alanını anlatan temsili fotoğraf.

Organizasyon değişikliği, yeniden yapılanma veya rolün sona ermesi çalışan için önemli bir kariyer geçişi yaratabilir. Outplacement hizmeti, bu geçişte profesyonelin deneyimini değerlendirmesine ve bir sonraki adımını planlamasına destek olur. İşverenin süreci açık ve saygılı biçimde yönetmesi ile kişinin yeni iş arama hazırlığı birlikte ele alınır.

Çalışanın ihtiyacına göre program kapsamı

Programın başlangıcında çalışanın kariyer geçmişi, hedefleri, iş arama deneyimi ve destek ihtiyacı görüşülür. Yönetici ile uzman kadroların arayış biçimi aynı olmayabilir. Bireysel görüşme, grup çalışması veya belirli başlıklara odaklanan destek modeli ihtiyaca göre planlanır.

Deneyimi ve kariyer yönünü görünür kılmak

Profesyonelin sorumlulukları, katkıları ve aktarılabilir yetkinlikleri üzerinde çalışılır. Hedef rol, sektör ve çalışma modeli daha net hale getirilir. Özgeçmiş ve profesyonel profil, gerçekleşmiş deneyim ve doğrulanabilir bilgiler üzerinden düzenlenir.

İş arama ve görüşme hazırlığı

Uygun ilan ve aday araştırma kanalları, profesyonel iletişim, başvuru takibi ve mülakat hazırlığı program kapsamında ele alınabilir. Yönetici adaylarında liderlik örneklerini anlatma, rol beklentisini değerlendirme ve kariyer geçişini açıklama üzerinde durulur.

Kurumla paylaşım sınırları

Programın hangi bilgilerinin hizmet alan kuruma raporlanacağı baştan netleştirilir. Katılımcının özel görüşme içeriği ile programın ilerleyişine ilişkin bilgiler aynı kapsamda değerlendirilmez. İletişim ve paylaşım düzeni çalışan ile kurumun beklentileri dikkate alınarak belirlenir.

Destek kapsamı ve gerçekçi beklenti

Outplacement yeni bir işin, belirli bir ücretin veya belirli sürede yerleşmenin garantisi değildir. Hizmetin amacı kariyer geçişini daha planlı yürütmeye yardımcı olmaktır. İş sözleşmesinin sona ermesine ilişkin hukuki danışmanlık veya psikolojik tedavi hizmetiyle aynı kapsamda sunulmaz.

Sık sorulan sorular

Outplacement ile işe yerleştirme aynı hizmet midir?

Hayır. Outplacement kariyer geçişine hazırlık ve danışmanlık desteğidir. Yeni bir işe yerleşme sonucu garanti edilmez.

Yönetici kadroları için de uygulanabilir mi?

Evet. Yönetici düzeyindeki kariyer hedefi, liderlik deneyimi ve aday araştırma kanalları dikkate alınarak planlanabilir.

Program ne kadar sürer?

Katılımcı sayısı, ihtiyaç ve destek kapsamına göre belirlenir. Süre ve görüşme düzeni başlangıçta taraflarla netleştirilir.

Birbirini tamamlayan hizmetler

İhtiyacınızın diğer boyutları.

Bir toplantıda iş stratejisini değerlendiren profesyoneller

Executive Search

CEO, genel müdür, direktör ve kritik liderlik pozisyonları için hedefli aday araştırması, yetkinlik değerlendirmesi ve gizlilik odaklı seçme yerleştirme.

Hizmet ayrıntıları →
İlk adım: ihtiyacı doğru anlamak

Aradığınız rolü
birlikte netleştirelim.

Pozisyonu, sektörü, çalışma yerini ve aramanın gizlilik ihtiyacını paylaşın. Size uygun araştırma ve danışmanlık kapsamını birlikte belirleyelim.

info@seaacademyik.com · WhatsApp ile iletişim
Görsel kaynakları

Fotoğraflar temsili kullanılmıştır; Seaacademy İK çalışanlarını, ofislerini veya müşterilerini gösterdiği iddia edilmez.