2026 Emzirme İzni ve Çalışma Planlama Aracı
Süt İznini Günlük Saat, Toplam Süre ve Vardiya Planıyla Hesaplayın
Özel sektör işçisi ve devlet memuru için süt izni hak dönemini, çalışma günlerini, toplam saatleri, geç başlama veya erken çıkış planını ve ücret değerini ayrıntılı hesaplayın.
✓ İşçide günde 1,5 saat✓ Memurda 3 saat / 1,5 saat✓ Gün gün ve aylık plan
7,5 saatlik güne eşdeğer
0 günMemur ilk 6 ay günleri
0 günMemur ikinci 6 ay günleri
0 gün225 saate göre saatlik değer
0,00 TLSüt izni süresinin ücret değeri
0,00 TLGün Gün Süt İzni ve Vardiya Planı
| Tarih | Gün | İzin süresi | Planlanan giriş | Planlanan çıkış | Kullanım açıklaması |
|---|
Aylık Toplamlar
| Ay | Kullanılan gün | Toplam süre |
|---|
Süt İzni Kaç Saattir?
4857 kapsamındaki kadın işçiÇocuk bir yaşına gelene kadar her çalışma gününde toplam 1 saat 30 dakika
657 kapsamındaki kadın memurAnalık izni bitiminden sonraki ilk 6 ay günde 3 saat, ikinci 6 ay günde 1 saat 30 dakika
Toplam dönem süresiÇalışma günü sayısı × günlük süt izni dakikası
Süt izninin saatini kim belirler?
Özel sektör işçisinde iznin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağını kadın işçi belirler. Memur bakımından da günlük kullanımın saatlerini belirleme hakkı kadın memura aittir. Hesaplayıcıdaki giriş, çıkış ve bölme seçenekleri planlama amacı taşır.
Süt izni çalışma süresinden sayılır mı?
İş Kanununa tabi kadın işçinin süt izni günlük çalışma süresinden sayılır. Bu nedenle süt izni kullanan işçinin ücretinden kesinti yapılmaması ve izin süresinin devamsızlık olarak değerlendirilmemesi gerekir.
Toplu veya biriktirilerek kullanılabilir mi?
4857 sayılı Kanun hakkı günlük olarak düzenler. İznin haftalık ya da aylık biçimde biriktirilerek toplu kullanılması kanunda açıkça düzenlenmemiştir. Bu nedenle araç toplam süreyi bilgi amacıyla gösterse de “birikmiş toplu izin hakkı” sonucu üretmez.
Önemli: Memur süt izninin başlangıcı analık izninin bitimine bağlıdır. Bu hesaplayıcı pratik planlama için doğum tarihi ve seçilen dönem üzerinden çalışır. Kesin başlangıç, kurumun analık izni bitiş kaydı ve personel işlemleriyle doğrulanmalıdır.