2026 Kıdem ve İhbar Hesaplama
İşten Çıkış Ödemenizi Tarih ve Vergi Dilimiyle Hesaplayın
İşe giriş ve çıkış tarihinden gerçek hizmet süresini, çıkış tarihine göre geçerli kıdem tavanını, giydirilmiş brüt ücreti ve kümülatif gelir vergisi matrahını birlikte değerlendirin.
✓ 2026 iki dönemli kıdem tavanı✓ Takvim tarihli ihbar kademesi✓ Kümülatif vergi hesabı
Profesyonel çıkış bordrosu ön hesabı
Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesapla
Hak kazanma durumunu siz seçin; araç yalnızca seçilen tazminat kalemlerini hesaplar.
Kıdem veya ihbar hakkı işten çıkış nedenine bağlıdır. “Hak kazanıyor” seçimleri yapılmadan ilgili tutar ödemeye eklenmez.
TL
TL
Düzenli yemek, yol, ikramiye aylık karşılığı ve para ile ölçülebilen menfaatler.TL
İhbar gelir vergisinin doğru dilimden hesaplanması için bordrodaki güncel matrah.TL
Net kıdem tazminatı
₺0,00Damga vergisi sonrasıBrüt ihbar tazminatı
₺0,000 günlük ihbarNet ihbar tazminatı
₺0,00Gelir ve damga vergisi sonrasıAyrıntılı Çıkış Hesap Dökümü
| Ödeme kalemi | Brüt tutar | Gelir vergisi | Damga vergisi | Net tutar |
|---|---|---|---|---|
| Kıdem tazminatı | ₺0,00 | ₺0,00 | ₺0,00 | ₺0,00 |
| İhbar tazminatı | ₺0,00 | ₺0,00 | ₺0,00 | ₺0,00 |
| TOPLAM | ₺0,00 | ₺0,00 | ₺0,00 | ₺0,00 |
2026 güncel hesap parametreleri
Kıdem Tavanı ve İhbar Süreleri
Çıkış tarihi kıdem tavanını; işe giriş ve çıkış tarihleri arasındaki süre ise ihbar kademesini belirler.
1 Ocak–30 Haziran 2026
2026 yılının ilk yarısında bir yıllık kıdem için uygulanacak azami tutar.
1 Temmuz–31 Aralık 2026
Çıkış tarihi 1 Temmuz 2026 ve sonrasında ise ikinci dönem tavanı kullanılır.
İhbar günleri
Hizmet süresine göre 2, 4, 6 veya 8 haftalık bildirim süresi uygulanır.
Seaacademy İK çıkış bordrosu rehberi
Kıdem ve İhbar Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Kıdem tazminatında her tam hizmet yılı için 30 günlük ücret esas alınır. Artan süreler de gün oranında hesaba katılır. Hesaplamaya esas aylık giydirilmiş brüt ücret, çıkış tarihinde geçerli kıdem tazminatı tavanını aşamaz.
Giydirilmiş brüt ücretÇıplak brüt ücret + düzenli aylık yan haklar
Brüt kıdemMin(giydirilmiş brüt, kıdem tavanı) × toplam hizmet günü ÷ 365
Brüt ihbarGiydirilmiş brüt ücret ÷ 30 × ihbar günü
İhbar gelir vergisiVergi tarifesinde yeni kümülatif vergi − önceki kümülatif vergi
İhbar gelir vergisi neden sabit oranla hesaplanmadı?
İhbar tazminatı ücret niteliğinde olduğundan gelir vergisi, çalışanın ödeme öncesindeki kümülatif vergi matrahı dikkate alınarak artan oranlı tarifeyle hesaplanır. Bu nedenle yalnızca “%15 seç” yaklaşımı yüksek matrahlarda yanlış sonuç verebilir.
2026 ücret gelirleri tarifesi
Hesaplama motoru ücret gelirleri için 190.000 TL'ye kadar %15; 400.000 TL'ye kadar %20; 1.500.000 TL'ye kadar %27; 5.300.000 TL'ye kadar %35 ve aşan kısım için %40 oranlarını kademeli olarak uygular.
Kıdem hakkı neden kullanıcı seçimine bırakıldı?
Bir yıllık hizmet tek başına ödeme hakkı doğurmaz. Fesih nedeni, istifa biçimi, emeklilik, askerlik, evlilik nedeniyle ayrılma ve haklı fesih gibi koşullar ayrıca değerlendirilmelidir. Aynı şekilde ihbar tazminatı da her işten çıkışta doğmaz.
Önemli: Kullanıcıdan bağımsız şekilde “hata payı sıfır” olan tek sonuç, işverenin kesin bordrosu ve gerektiğinde yargısal değerlendirmedir. Bu araç girilen tarihlere, ücretlere, hak kazanma seçimlerine ve kümülatif vergi matrahına göre matematiksel hesabı yapar. SGK, gelir vergisi istisnasının o ay başka ödemelerde kullanılması, yan hakların sürekliliği, fesih nedeni ve sözleşme hükümleri sonucu değiştirebilir.