Malatya bölgesel kalite ve işe alım borsası

Doğru adayı doğru üretim lotunda değerlendiriyoruz

Malatya merkez ve tüm ilçelerde kayısı, gıda, tekstil, sanayi, madencilik, tarım, lojistik, yapı, enerji, turizm, teknik ve uzman kadrolarda hedefli personel temini.

Personel talebi oluştur Borsa akışını incele

14 bölgeilçe lotu

86 mühürpozisyon kaydı

13 lotişe alım süreci

1 laboratuvarkalite analizi

MALATYA PERSONEL TEMİNİ • MALATYA KAYISI PERSONELİ • YEŞİLYURT SANAYİ PERSONELİ • MALATYA TEKSTİL PERSONELİ • HEKİMHAN MADEN PERSONELİ • MALATYA MAVİ YAKA • MALATYA BEYAZ YAKA •

01 / BORSA LOT DEFTERİ

Talep kaydından kritik uzman lotuna

Süreç klasik zaman çizelgesi yerine farklı ölçülerde ticaret borsası lotlarıyla ilerler.

Talep Borsa Kaydı

Pozisyon, kişi sayısı, vardiya, ücret, servis, konaklama, ilçe ve başlangıç tarihi borsa kayıt ekranına işlenir.

Görev Lot Numarası

İşin üretim, saha, teknik, lojistik, hizmet veya yönetim sorumlulukları ayrı lot kalemlerine ayrılır.

Aday Ürün Havuzu

İlan, veri tabanı, saha, referans, meslek çevresi ve bölgesel bağlantılar hedef pozisyona göre bir araya getirilir.

Ön Eleme Kalibre Hattı

Ücret, deneyim, vardiya, lokasyon, belge, işe başlama tarihi ve motivasyon temel eşiklerde doğrulanır.

Yetkinlik Numune Testi

Kayısı, gıda, tekstil, maden, sanayi, lojistik, yapı veya teknik deneyim somut görev örnekleriyle ölçülür.

Ulaşım Sevk Haritası

İlçe, ova, sanayi, tesis, maden ve kırsal erişim ile servis ve konaklama sürdürülebilirliği kontrol edilir.

Belge Mühürleme

Ehliyet, hijyen, forklift, operatörlük, ustalık ve zorunlu teknik belgeler kayıt altına alınır.

Risk Nem Kontrolü

Devamlılık, ücret uyumu, iş değişikliği nedeni, sezon, vardiya ve başlangıç tarihi birlikte analiz edilir.

Kısa Liste Kalite Tablosu

İşverene güçlü yön, risk, ücret, ulaşım, belge ve başlangıç bilgileriyle karşılaştırmalı aday tablosu sunulur.

Mülakat Borsa Salonu

Görüşme planı, aday iletişimi, işveren geri bildirimi ve sonraki adımlar kontrollü biçimde ilerletilir.

İşe Giriş Teslim Fişi

Teklif, evrak, işe giriş, ilk gün, adaptasyon, devamlılık ve yedek aday ihtiyacı takip edilir.

Toplu Kadro Hasat Planı

Yeni vardiya, hasat, tesis açılışı, üretim artışı veya proje başlangıcı için çoklu aday operasyonu kurulur.

Kritik Uzman Özel Lotu

Mühendis, uzman, yönetici, usta, şef ve zor bulunan kritik roller için hedefli araştırma yürütülür.

02 / LEVENT VADİSİ KESİTLERİ

Her ilçeye ayrı jeolojik iş gücü katmanı

İlçeler eşit kutular yerine farklı yüksekliklerde vadi tabakalarıyla sunulur.

Malatya Merkez

Gıda, kayısı, tekstil, sanayi, lojistik, sağlık, eğitim, perakende ve ofis

Şehir içi erişim, vardiya, üretim disiplini, müşteri iletişimi, servis ve uzun dönem çalışma isteği birlikte değerlendirilir.

Akçadağ

Tarım, kayısı, hayvancılık, gıda, yapı, lojistik ve saha

Kırsal erişim, hasat, ürün işleme, vardiya, servis, sezon ve devamlılık ayrı başlıklarda ölçülür.

Arapgir

Üzüm, tarım, tekstil, turizm, gıda, el sanatları ve hizmet

Sezon, ürün işleme, müşteri iletişimi, konaklama, vardiya ve uzun süreli çalışma isteği doğrulanır.

Arguvan

Tarım, hayvancılık, müzik ve kültür turizmi, gıda, yapı ve saha

Kırsal ulaşım, sezon, etkinlik yoğunluğu, fiziksel uygunluk, vardiya ve devamlılık değerlendirilir.

Battalgazi

Kayısı, gıda, sanayi, lojistik, turizm, yapı, perakende ve ofis

Üretim, depo, sevkiyat, vardiya, müşteri ilişkileri ve hızlı işe giriş ihtiyacı birlikte kontrol edilir.

Darende

Turizm, tekstil, tarım, kayısı, gıda, yapı, lojistik ve hizmet

İlçe erişimi, sezon, konaklama, müşteri iletişimi, üretim temposu ve devamlılık ölçülür.

Doğanşehir

Tarım, kayısı, hayvancılık, gıda, yapı, lojistik ve saha

Hasat, ürün işleme, vardiya, servis, kırsal erişim ve uzun süreli istihdam isteği değerlendirilir.

Doğanyol

Tarım, balıkçılık destek, gıda, turizm, yapı, saha ve yerel hizmet

Göl ve kırsal erişim, sezon, fiziksel uygunluk, konaklama, vardiya ve devamlılık doğrulanır.

Hekimhan

Madencilik, demir, sanayi, teknik bakım, yapı, lojistik ve saha

Saha erişimi, teknik yeterlilik, vardiya, belge, iş güvenliği ve işe başlama süresi ayrı ayrı kontrol edilir.

Kale

Kayısı, tarım, gıda, paketleme, depo, lojistik ve turizm

Hasat, ayıklama, kurutma, paketleme, kalite, sevkiyat ve sezon devamlılığı birlikte ölçülür.

Kuluncak

Madencilik, tarım, hayvancılık, yapı, saha, teknik bakım ve lojistik

Kırsal ve maden sahası erişimi, vardiya, fiziksel uygunluk, belge ve iş güvenliği değerlendirilir.

Pütürge

Tarım, hayvancılık, gıda, turizm, yapı, saha ve yerel hizmet

Dağlık ulaşım, sezon, servis, konaklama, fiziksel uygunluk ve devamlılık kontrol edilir.

Yazıhan

Tarım, kayısı, hayvancılık, gıda, paketleme, depo ve lojistik

Ova erişimi, hasat, ürün işleme, hijyen, vardiya, sevkiyat ve işe devamlılık ölçülür.

Yeşilyurt

Sanayi, tekstil, gıda, kayısı, lojistik, yapı, perakende, ofis ve yönetim

Organize üretim bölgelerine erişim, vardiya, servis, teknik yeterlilik ve hızlı işe giriş ihtiyacı birlikte değerlendirilir.

03 / KAYISI KURUTMA SERGİLERİ

Sektörler ayrı üretim sergilerinde

Her sektör farklı sıcaklık, hız, kalite standardı ve vardiya yoğunluğuyla tasarlanır.

Kayısı ve Kurutulmuş Meyve

Hasat, ayıklama, çekirdek çıkarma, kurutma, kalite, paketleme, depo ve sevkiyat.

Gıda ve Paketleme

Üretim, hijyen, laboratuvar, kalite, paketleme, bakım, depo ve sevkiyat.

Tekstil ve Konfeksiyon

Kesim, dikim, ütü, kalite, paketleme, planlama, bakım ve üretim yönetimi.

Sanayi ve Üretim

Makine, montaj, kaynak, CNC, kalite, bakım, depo, planlama ve üretim yönetimi.

Madencilik ve Metal

Saha, numune, makine, bakım, kalite, lojistik, iş güvenliği ve mühendislik.

Tarım ve Hayvancılık

Saha, bakım, hasat, yemleme, sağım, ürün işleme, paketleme ve sevkiyat.

Lojistik ve Depolama

Forklift, stok, sayım, irsaliye, yükleme, şoför, sevkiyat ve depo yönetimi.

Yapı ve İnşaat

Kalıp, demir, beton, elektrik, mekanik, makine, saha ve proje yönetimi.

Enerji ve Teknik Bakım

Elektrik, mekanik, jeneratör, otomasyon, bakım, kalite ve saha güvenliği.

Turizm ve Hizmet

Rehberlik, resepsiyon, mutfak, servis, güvenlik, temizlik ve müşteri ilişkileri.

Ofis ve Uzman Kadrolar

Muhasebe, insan kaynakları, satın alma, planlama, satış, raporlama ve idari işler.

Yönetim ve Kritik Roller

Tesis, üretim, gıda, tekstil, maden, lojistik, kalite ve bölge yönetimi.

04 / ARSLANTEPE MÜHÜR ARŞİVİ

Malatya pozisyonları farklı taş mühürlerde

Kayısı Hasat Personeli

Kayısı Ayıklama Personeli

Çekirdek Çıkarma Personeli

Kayısı Kurutma Personeli

Kayısı Paketleme Personeli

Gıda Üretim Personeli

Hijyen Personeli

Kalite Kontrol Personeli

Laboratuvar Personeli

Gıda Mühendisi

Depo Personeli

Forklift Operatörü

Yükleme Boşaltma Personeli

Sevkiyat Personeli

Şoför

Tır Şoförü

Lojistik Uzmanı

Depo Sorumlusu

Stok Kontrol Personeli

Tekstil Kesim Personeli

Dikiş Makinesi Operatörü

Ütü Paket Personeli

Tekstil Kalite Kontrol Personeli

Modelist

Üretim Planlama Personeli

Makine Operatörü

Montaj Personeli

CNC Operatörü

Kaynakçı

Bakım Ustası

Elektrik Teknisyeni

Mekanik Bakım Teknisyeni

Otomasyon Teknisyeni

Jeneratör Teknisyeni

Kalite Mühendisi

Makine Mühendisi

Elektrik Mühendisi

Endüstri Mühendisi

Maden Saha Personeli

Numune Personeli

Ekskavatör Operatörü

Loader Operatörü

Maden Mühendisi

Jeoloji Mühendisi

İş Güvenliği Uzmanı

Tarım Saha Personeli

Hasat Personeli

Hayvancılık İşletme Personeli

Çiftlik Bakım Personeli

Yemleme Personeli

Sağım Personeli

Süt Kabul Personeli

Kalıpçı

Demirci

Beton Personeli

İnşaat Teknikeri

İnşaat Mühendisi

Tur Rehberi

Resepsiyonist

Rezervasyon Personeli

Aşçı

Aşçı Yardımcısı

Garson

Kat Hizmetleri Personeli

Temizlik Personeli

Güvenlik Personeli

Mağaza Personeli

Kasiyer

Satış Danışmanı

Saha Satış Temsilcisi

Planlama Uzmanı

Satın Alma Uzmanı

Muhasebe Personeli

İnsan Kaynakları Uzmanı

Ofis Personeli

Vardiya Amiri

Üretim Şefi

Teknik Servis Personeli

Tesis Yöneticisi

Operasyon Müdürü

Lojistik Müdürü

Kalite Müdürü

Bölge Müdürü

05 / KALİTE VE SÜREKLİLİK LABORATUVARI

Uyum ve riski aynı kalite göstergesinde ölçüyoruz

Tek puan yerine adayı üretimde tutan ve kalite standardını bozan kriterler değerlendirilir.

Kaliteyi Güçlendirenler

DeneyimGörevin gerektirdiği gerçek uygulama geçmişi

Teknik BilgiKayısı, gıda, tekstil, sanayi, maden, lojistik veya bakım bilgisi

VardiyaÇalışma saatlerine sürdürülebilir uyum

Ulaşımİlçe, ova, sanayi, tesis, maden ve kırsal erişim

BaşlangıçGerçek işe giriş tarihi

ADAY
KALİTE VE SÜREKLİLİK TESTİ

Kaliteyi Bozan Riskler

DevamlılıkSezon, vardiya ve iş değişikliği nedenleri

ÜcretBeklenti ile toplam teklif uyumu

BelgeEhliyet, forklift, hijyen, operatörlük ve zorunlu sertifikalar

Saha KoşuluServis, konaklama, vardiya, maden ve üretim şartlarına uyum

ReferansÖnceki görev, disiplin ve performans

06 / SEO BORSA KAYITLARI

İlçe ve sektör bazlı ayrıntılı işe alım kayıtları

Her kayıt farklı ilçe, sektör ve operasyon ihtiyacını hedefler.

BORSA-0001

Malatya Merkez kayısı, gıda, tarım ve hayvancılık işletmeleri için vardiya planı

Malatya Merkez bölgesinde kayısı, gıda, tarım ve hayvancılık işletmeleri için vardiya planı planlanırken çalışma koşulları, aday erişimi, ulaşım, vardiya, sezon ve karar süresi birlikte değerlendirilmelidir.