Ana içeriğe geç
İstanbul merkezli · Türkiye genelindeinfo@seaacademyik.com
İNSANA DEĞER. İŞİNİZE GÜÇ.

İnsan kaynaklarında çözüm ortağınız.

SEAACADEMYİK

Size nasıl yardımcı olalım?

Hızlı erişim
Ana SayfaTüm Hizmetler & Araçlarİş İlanlarıOnline CV OluşturBordro AraçlarıKariyer RehberiBloglarımızEğitim HizmetleriSık Sorulan SorularİletişimTeklif Al
İstanbul manzaralı bir toplantı odasında iş planını değerlendiren profesyoneller
SEAACADEMY İK · HAKKIMIZDA

İnsanla başlayan.
Güvenle büyüyen.

Yönetim masasında, uzmanlık alanında, üretim sahasında.
Doğru insanı, doğru işin geleceğiyle buluşturuyoruz.

İSTANBUL MERKEZLİ · TÜRKİYE GENELİNDE2016’dan bugüne İnsan odaklı İK çözümleri
Kuruluş Yılı
2016
Ekip Deneyimi
15 Yıl
Aday Yerleştirme
15.000+
Sektör Deneyimi
24
Bölgesel Referans
81
Ülkede Acente Ağı
10
Bilgisayar başında birlikte çalışan üç profesyonel
Birlikte düşünmek. İhtiyacı doğru anlamak.
15 yıllıkekip deneyimi
01 / BİZ KİMİZ?

İşin merkezinde insan.
İlişkinin temelinde güven.

2016’da kurulan Seaacademy İK; 15 yıllık ekip deneyimini, 15.000’den fazla aday yerleştirme birikimini ve İŞKUR yetkili özel istihdam bürosu kimliğini bir araya getirir.

Bir açık pozisyonun arkasında üretim planı, müşteri taahhüdü, ekip dengesi ve büyüme hedefi vardır. Bir adayın kararının arkasında ise kariyer beklentisi, çalışma düzeni ve güven ihtiyacı bulunur. Bu iki tarafı doğru bilgi ve açık iletişimle buluşturuyoruz.

Yönetici ve beyaz yaka seçme yerleştirmeden mavi yaka personel teminine; bordrolama ve dış kaynaktan İK danışmanlığına uzanan hizmetlerimizi işletmenin gerçek ihtiyacına göre şekillendiriyoruz.

Neden Seaacademy İK?
İŞVEREN İÇİN

İşletmenin hedefini anlayan bir çözüm ortağı.

Teknik yeterliliğin yanında görev kapsamını, ekip uyumunu, ücret beklentisini ve çalışma koşullarını ele alıyoruz. İhtiyaç analizi, aday araştırması, ön değerlendirme ve süreç takibi bir bütün olarak ilerler.

ADAY İÇİN

Bilgiye, saygıya ve açık iletişime dayanan bir süreç.

Görev, lokasyon, vardiya, ücret, yan haklar ve işe giriş adımlarını açıklığa kavuşturuyoruz. Adayın karar hakkını ve gizliliğini önemsiyor; iş arayanlardan yerleştirme karşılığında ücret talep etmiyoruz.

02 / HİKÂYEMİZ

Sahadan gelen bilgi.
Geleceğe uzanan bakış.

2016’dan bu yana sektör bilgisini derinleştiren, hizmet kapsamını geliştiren ve insan ilişkisini işin merkezinde tutan bir kurumsal yolculuk.

Açık ofis ortamında çalışan profesyoneller
Deneyimi ortak bir çalışma kültürüne dönüştürmek.
  1. 2016
    Kuruluş

    İnsan kaynağına saha gerçekliğiyle yaklaşan bir yapı doğdu

    Seaacademy İK’nın temelleri; işverenlerin yalnızca başvuru sayısına değil, göreve, lokasyona, çalışma düzenine ve kurum kültürüne gerçekten uyabilecek adaylara ihtiyaç duyduğu gözleminden hareketle atıldı.

    İşveren ihtiyacını dinlemeAday beklentisini anlamaDoğru eşleşme odağı
  2. İlk Dönem
    Saha Birikimi

    Üretim, sanayi ve operasyon kadrolarında uygulamalı deneyim büyüdü

    Fabrika, depo, lojistik, teknik bakım, metal, makine ve hizmet operasyonlarındaki farklı çalışma modelleri incelendi; vardiya, servis, ücret ve devamlılık unsurları işe alım yaklaşımının ayrılmaz parçası hâline geldi.

    Mavi yaka işe alımOSB ve sanayi hattıVardiya–ulaşım bilgisi
  3. Gelişim
    Hizmet Çeşitliliği

    Mavi yakadan beyaz yakaya ve yönetici aramalarına genişleyen hizmet yapısı

    Saha personeli temininin yanında uzman, mühendis, idari kadro, orta düzey yönetici ve üst düzey lider aramaları; bordrolama, dış kaynak ve kurumsal eğitim çözümleriyle desteklendi.

    Beyaz yaka işe alımExecutive searchİK çözümleri
  4. 2024
    Kurumsal Yetki

    İŞKUR yetkili özel istihdam bürosu kimliği

    Sea Academy & İK Danışmanlık Hizmetleri, Türkiye İş Kurumu’nun 24.01.2024 tarihli ve 1639 numaralı izin belgesiyle özel istihdam bürosu faaliyet çerçevesini kurumsal kimliğine ekledi.

    İzin belgesi: 16394904 sayılı Kanunİş arayandan ücret alınmaz
  5. Bugün
    Türkiye Geneli

    15 yıllık ekip deneyimini ve 15.000+ yerleştirmeyi taşıyan kurumsal çözüm ağı

    Seaacademy İK; İstanbul ve Kocaeli sanayi hattındaki saha bilgisini Türkiye geneline, yönetici ve uzman işe alımındaki araştırma yaklaşımını 10 ülkedeki acente ağına taşıyan bir insan kaynakları markasıdır. 24 sektör ve 81 bölgesel referans içeriğiyle farklı iş modellerine odaklanır.

    15.000+ yerleştirme24 sektör81 bölgesel referans
03 / LİDERLİK VE UZMANLIK

Güçlü ekipler.
Doğru liderler.

CEO, genel müdür, direktör, müdür ve uzman pozisyonlarında, rolün bugünkü sorumluluğu kadar kurumun gelecekteki ihtiyacını da dikkate alıyoruz.

Executive Search, orta ve üst düzey beyaz yaka seçme yerleştirme, yetenek haritalama, pazar analizi, organizasyonel gelişim ve outplacement çalışmalarını aynı kurumsal yaklaşım altında buluşturuyoruz.

  • C-level & genel yönetim
  • Direktör & müdür kadroları
  • Teknik & profesyonel uzmanlık
  • Uluslararası aday araştırması
Yönetici işe alımını keşfedin
Bir çalışma masasında karşılıklı görüşme yapan iki yönetici
Rolü, kurumu ve adayı birlikte değerlendiren araştırma.
04 / UZMANLIK ALANLARIMIZ

Liderlikten sahaya.
İnsan kaynaklarında bir bütün.

Yönetici ve beyaz yaka uzmanlığımızı, mavi yaka ve operasyon deneyimimizle tamamlıyoruz. Her hizmetin kapsamı, işletmenin yapısına ve ihtiyacına göre belirlenir.

05 / KURUMSAL YÖNÜMÜZ

Bugünkü sorumluluğumuz.
Yarına verdiğimiz söz.

Misyonumuz günlük kararlarımızı; vizyonumuz, insan kaynakları alanında oluşturmak istediğimiz uzun vadeli değeri belirler.

Misyonumuz

Doğru işe, doğru insanı; açık, adil ve sürdürülebilir bir süreçle ulaştırmak

İşverenlerin gerçek iş gücü ihtiyacını doğru analiz etmek, adayların deneyim ve beklentilerini objektif kriterlerle değerlendirmek, iki tarafın uzun vadeli uyum sağlayabileceği işe alım süreçlerini güven, şeffaflık ve takip disipliniyle yönetmek.

  • İhtiyacı unvandan önce işin gerçek kapsamıyla anlamak
  • Adaya çalışma koşullarını açık ve eksiksiz aktarmak
  • İşverene değerlendirilmiş, gerekçeli aday sunmak
  • Görüşmeden işe başlangıca kadar iletişimi sürdürmek
Vizyonumuz

Türkiye’nin en güvenilir, erişilebilir ve sektör odaklı insan kaynakları çözüm ortaklarından biri olmak

İŞKUR yetkili özel istihdam bürosu kimliğini; 15 yıllık ekip deneyimi, 15.000+ yerleştirme birikimi, teknoloji destekli aday erişimi, bölgesel saha bilgisi ve insana saygılı değerlendirme anlayışıyla sürekli geliştirmek.

  • Türkiye genelinde güçlü bölgesel erişim oluşturmak
  • Her sektör için özgün değerlendirme bilgisi geliştirmek
  • İşe alım sonuçlarını ölçülebilir ve takip edilebilir kılmak
  • İşveren ve aday güvenini uzun vadeli kurumsal değere dönüştürmek
06 / DEĞERLERİMİZ

İş yapış biçimimizin
değişmeyen ilkeleri.

Güven, yalnızca söylenenlerle oluşmaz. Her görüşmede, her değerlendirmede ve her iş birliğinde gösterilen tutarlılıkla güçlenir.

01

Güven

Söylenen koşulların, verilen bilgilerin ve paylaşılan sorumlulukların tutarlı olmasını kurumsal ilişkinin temeli kabul ederiz.

Yetki, sözleşme, aday bilgisi ve hizmet kapsamını açık biçimde paylaşmak
02

Şeffaflık

İşe alımın süresi, aday piyasası, ücret dengesi ve olası riskler hakkında gerçekçi iletişim kurarız.

Gerçekçi beklenti, görünür süreç ve açık geri bildirim
03

İnsana Saygı

Adayı yalnızca bir özgeçmiş, işvereni yalnızca bir açık pozisyon olarak görmeyiz; her iki tarafın karar hakkını önemseriz.

Aday deneyimi, eşit yaklaşım ve doğru bilgilendirme
04

Objektiflik

Değerlendirmeyi kişisel kanaate değil, görevin gerektirdiği yetkinlik ve çalışma koşullarına dayandırırız.

Pozisyona özel kriter, tutarlı ön eleme ve gerekçeli kısa liste
05

Gizlilik

İşverenin ticari bilgilerini ve adayın kişisel verilerini amaçla sınırlı, kontrollü ve sorumlu biçimde ele alırız.

Mahremiyet, veri minimizasyonu ve kontrollü erişim
06

Sorumluluk

Sürecin yalnızca aday gönderme bölümünü değil, görüşme, teklif, evrak ve işe giriş aşamalarını da sahipleniriz.

Uçtan uca takip, zamanında iletişim ve kayıt disiplini
07

Yerel Bilgi

Şehir, ilçe, OSB, servis hattı ve vardiya gerçeklerinin aday devamlılığını etkilediğini biliriz.

Tuzla–Gebze önceliği ve Türkiye geneli bölgesel değerlendirme
08

Sürekli Gelişim

Aday davranışlarını, sektör değişimini, yeni iş modellerini ve teknoloji kullanımını düzenli biçimde izleriz.

Veriyle öğrenme, süreç iyileştirme ve kurumsal eğitim
07 / YETKİ VE KURUMSAL KİMLİK

Açık bilgiler.
Sorumlu bir hizmet anlayışı.

Sea Academy & İK Danışmanlık Hizmetleri, Türkiye İş Kurumu’nun 24.01.2024 tarihli ve 1639 numaralı izin belgesiyle faaliyet gösteren yetkili özel istihdam bürosudur.

İş ve işçi bulmaya aracılık faaliyetimizi izin çerçevesi, kayıt disiplini ve kurumsal sorumluluk anlayışıyla yürütüyoruz. Hizmet kapsamını ve süreçteki sorumlulukları işverenle açıkça paylaşıyoruz.

Adaylarımız için ücretsiz. İş arayanlardan işe yerleştirme karşılığında ücret veya menfaat talep etmiyoruz. Yerleştirme ve danışmanlık hizmet bedeli, hizmet alan işverene yöneliktir.

08 / KURUMSAL BİRİKİM15.000+

Yerleştirme deneyimi.
Her birinden öğrenilenler.

Her yerleştirme farklı bir görev, işletme ve aday beklentisi taşır. Bu çeşitlilik, insan kaynağı kararlarını daha doğru okumamıza yardımcı olan bir kurumsal hafızaya dönüşür.

01

Pozisyon çeşitliliği

Saha personelinden uzmana, mühendisten yöneticiye farklı sorumluluk seviyelerini tanımak.

02

Sektör bilgisi

Aynı unvanın farklı sektörlerde değişen görev, kalite ve güvenlik beklentisini anlamak.

03

Bölgesel gerçeklik

Lokasyon, servis, vardiya ve yerel aday piyasasının devamlılığa etkisini değerlendirmek.

04

Aday iletişimi

Beklentiyi netleştiren, yanlış anlaşılmayı azaltan ve aday kararını destekleyen iletişim.

05

İşveren beklentisi

Operasyon, insan kaynakları ve yönetim ekiplerinin farklı karar ölçütlerini anlamak.

06

Sürekli öğrenme

Her geri bildirimi değerlendirme yöntemini geliştiren kurumsal bilgiye dönüştürmek.

09 / SEKTÖR BİLGİSİ

24 sektör.
Her biri için ayrı bir bakış.

Üretimden sağlık ve ilaca, teknolojiden finans ve pazarlama fonksiyonlarına. Görevin, iş ortamının ve aday profilinin sektöre göre değişen taraflarını dikkate alıyoruz.

24 sektör gösteriliyor
01

Üretim ve Sanayi

Üretim hattı, montaj, paketleme, kalite ve vardiya kadroları

Sektör deneyimi
02

Lojistik ve Depo

Mal kabul, stok, sipariş toplama, sevkiyat ve filo operasyonları

Sektör deneyimi
04

Otomotiv ve Yan Sanayi

Seri üretim, pres, montaj, proses kalite ve mühendislik

Sektör deneyimi
12

Enerji ve Yenilenebilir Enerji

Kurulum, işletme, bakım, saha ve enerji projeleri

Sektör deneyimi
15

Liman ve Terminal

Yük elleçleme, saha, puantaj, planlama ve terminal operasyonu

Sektör deneyimi
16

Havacılık ve Havalimanı

Yer hizmetleri, kargo, teknik bakım ve havalimanı operasyonu

Sektör deneyimi
17

Telekom ve Veri Merkezi

Saha altyapısı, NOC, kritik tesis, elektrik ve kesintisizlik

Sektör deneyimi
18

İlaç ve Medikal

GMP, üretim, laboratuvar, kalite, ruhsat ve medikal operasyon

Sektör deneyimi
20

Kozmetik ve Kişisel Bakım

Formülasyon, dolum, paketleme, kalite ve ürün yönetimi

Sektör deneyimi
21

Tarım ve Hayvancılık

Saha üretimi, veteriner sağlık, ziraat, bakım ve operasyon

Sektör deneyimi
24

Beyaz Yaka Fonksiyonları

İnsan kaynakları, finans, satış, satın alma, mühendislik ve yönetim

Sektör deneyimi
10 / ULUSLARARASI ERİŞİM

Yerel bilgiyle güçlenen
uluslararası bağlantılar.

İstanbul merkezli yapımız ve 10 ülkedeki acente ağımızla uluslararası aday araştırması ve işe alım koordinasyonu sağlıyoruz.

Yönetici, uzman ve diğer kadro ihtiyaçlarında hedef ülke, dil, rolün sorumlulukları ve çalışma koşulları birlikte değerlendirilir. İlgili ülkedeki temsil yapısı ve hizmet kapsamı başlangıç görüşmesinde netleştirilir.

Uluslararası işe alım
10ÜLKEDE ACENTE AĞI
12 / KURUMSAL SORUMLULUK

İlişkilerimizde
neyi önemsiyoruz?

Bir işe alım çalışmasının değeri, ulaşılan sonuç kadar o sonuca nasıl ulaşıldığıyla da ilgilidir. İşverenlere, adaylara, ekibimize ve topluma karşı sorumluluklarımızı gözetiyoruz.

İşverenlere Karşı

Gerçekçi, açık ve sorumluluk sahibi hizmet

  • Talebi doğru anlamadan aday araştırmasına başlamamak
  • Aday piyasası ve pozisyon koşulları hakkında gerçekçi bilgi vermek
  • Ticari sırları ve kurum içi bilgileri korumak
  • Geri bildirim ve süreç durumunu düzenli paylaşmak
Adaylara Karşı

Saygılı, eşit ve doğru bilgilendirilmiş aday deneyimi

  • İş arayandan yerleştirme karşılığında ücret almamak
  • Görev ve çalışma koşullarını yanıltıcı olmadan aktarmak
  • Kişisel verileri amaçla sınırlı kullanmak
  • Adayın kararına ve iletişim hakkına saygı göstermek
Ekibimize Karşı

Öğrenme, iş birliği ve mesleki standart

  • Sektör ve pozisyon bilgisini sürekli geliştirmek
  • Değerlendirme dilinde objektif ve tutarlı olmak
  • Hatalardan öğrenen açık iletişim kültürü oluşturmak
  • Her süreçte etik ve yasal sorumluluğu korumak
Topluma Karşı

Kayıtlı, adil ve sürdürülebilir istihdama katkı

  • İş gücü piyasasında güvenilir aracılık yaklaşımını desteklemek
  • Eşit fırsat ve ayrımcılık karşıtı değerlendirmeyi benimsemek
  • Adaylara doğru iş bilgisi sunarak karar kalitesini artırmak
  • İstihdamın ekonomik ve sosyal değerini gözetmek
13 / GİZLİLİK VE VERİ

İnsana saygı,
verisine gösterilen
özenle başlar.

Özgeçmişleri, iletişim bilgilerini, işveren taleplerini ve operasyon ayrıntılarını güven ilişkisi içinde ele alıyoruz.

Ekranda görünen yazılım kodları
Amaçla sınırlı veri, kontrollü erişim, düzenli kayıt.
01

Amaçla Sınırlılık

Talep ve aday verileri yalnızca ilgili işe alım veya hizmet sürecinin gerektirdiği kapsamda değerlendirilir.

02

Veri Minimizasyonu

Pozisyonla veya hizmetle ilgisi bulunmayan kişisel verilerin toplanmaması ve paylaşılmaması hedeflenir.

03

Kontrollü Erişim

Aday ve işveren bilgilerine yalnızca süreç sorumluluğu bulunan yetkili kişiler erişir.

04

Gizli Referans

Firma adı, ücret politikası ve özel operasyon ayrıntıları açık izin olmadan referans içeriğinde yayımlanmaz.

05

Doğru Bilgilendirme

Aday ve işveren, verinin hangi süreç amacıyla kullanılacağı konusunda anlaşılır biçimde bilgilendirilir.

06

Kayıt Disiplini

Görüşme, geri bildirim ve işe giriş verilerinin güncel ve tutarlı tutulması süreç kalitesinin parçasıdır.

14 / SIK SORULAN SORULAR

Bizi daha
yakından tanıyın.

Kuruluşumuz, hizmetlerimiz, çalışma yaklaşımımız ve uluslararası erişimimiz hakkında merak edilenler.

Sorunuzu bize iletin
Seaacademy İK kimdir?

Seaacademy İK; yönetici, beyaz yaka ve mavi yaka seçme yerleştirme, Executive Search, toplu işe alım, bordrolama, dış kaynak, İK danışmanlığı, eğitim ve uluslararası işe alım hizmetleri sunan bir insan kaynakları markasıdır.

Seaacademy İK ne zaman kuruldu?

Seaacademy İK’nın kurumsal temelleri 2016 yılında atılmıştır. Şirketin kuruluş yılı 2016’dır; ekibimizin insan kaynakları ve işe alım alanındaki mesleki deneyimi 15 yıldır.

Seaacademy İK İŞKUR tarafından yetkili midir?

Evet. Sea Academy & İK Danışmanlık Hizmetleri, Türkiye İş Kurumu’nun 24.01.2024 tarihli ve 1639 numaralı izin belgesiyle faaliyet gösteren yetkili özel istihdam bürosudur.

Özel istihdam bürosu ne anlama gelir?

İş ve işçi bulmaya aracılık faaliyetinin ilgili mevzuat ve Türkiye İş Kurumu izin çerçevesinde yürütülmesini ifade eder. Seaacademy İK olarak iş arayanlardan işe yerleştirme karşılığında ücret veya menfaat talep etmiyoruz.

Seaacademy İK’nın misyonu nedir?

İşveren ihtiyacını doğru analiz etmek, adayı objektif kriterlerle değerlendirmek ve her iki tarafın sürdürülebilir biçimde buluşabileceği işe alım süreçlerini güven, şeffaflık ve takip disipliniyle yönetmektir.

Seaacademy İK’nın vizyonu nedir?

Türkiye’nin güvenilir, erişilebilir, sektör odaklı ve ölçülebilir insan kaynakları çözüm ortaklarından biri olarak hizmet standardını sürekli geliştirmektir.

15.000+ aday yerleştirme hangi alanları kapsar?

Mavi yaka üretim ve saha kadroları, beyaz yaka uzmanlıklar, teknik ve mühendislik rolleri ile orta ve üst düzey yönetici pozisyonlarında oluşan toplam yerleştirme deneyimini kapsar.

Hangi sektörlerde deneyiminiz bulunuyor?

Üretim, lojistik, metal, otomotiv, gıda, kimya, tekstil, ambalaj, elektronik, savunma, inşaat, enerji, madencilik, tersane, liman, havacılık, telekom, ilaç, sağlık, kozmetik, tarım, e-ticaret, turizm ve beyaz yaka fonksiyonları dâhil 24 sektörde deneyim bulunur.

Hangi personel gruplarında hizmet veriyorsunuz?

Mavi yaka, beyaz yaka, teknik personel, uzman, mühendis, orta düzey yönetici ve üst düzey yönetici kadrolarında seçme ve yerleştirme hizmeti sunulur.

Türkiye genelinde hizmet veriyor musunuz?

Evet. İstanbul ve Kocaeli sanayi hattı öncelikli çalışma alanları olmakla birlikte Türkiye genelindeki işveren talepleri değerlendirilir.

Tuzla ve Gebze neden öncelikli bölgeler?

Üretim, lojistik, metal, makine, otomotiv, kimya, tersane ve teknik işletmelerin yoğunluğu nedeniyle Tuzla–Gebze hattında lokasyon, servis, vardiya ve aday piyasasına ilişkin güçlü saha birikimi bulunmaktadır.

Adaylardan ücret alıyor musunuz?

Hayır. Seaacademy İK olarak iş arayanlardan işe yerleştirme karşılığında ücret veya menfaat talep etmiyoruz.

Firma ve aday bilgileri korunuyor mu?

Evet. Firma operasyon bilgileri ve aday kişisel verileri amaçla sınırlı, kontrollü ve gizlilik esaslı biçimde ele alınır; açık izin olmadan yayımlanmaz.

Seaacademy İK’nın kurumsal değerleri nelerdir?

Güven, şeffaflık, insana saygı, objektiflik, gizlilik, sorumluluk, yerel bilgi ve sürekli gelişim temel kurumsal değerlerdir.

Hakkımızda sayfası ile Neden Seaacademy İK sayfasının farkı nedir?

Hakkımızda sayfası şirketin kuruluşunu, tarihini, misyonunu, vizyonunu, değerlerini ve kurumsal kimliğini anlatır. Neden Seaacademy İK sayfası ise işverenin hizmet sağlayıcı seçerken değerlendireceği yöntem, süreç ve avantajları açıklar.

Seaacademy İK ile nasıl iletişime geçebilirim?

0543 593 02 63 numarasını arayabilir, WhatsApp üzerinden yazabilir veya info@seaacademyik.com adresine e-posta gönderebilirsiniz.

CEO, direktör ve müdür işe alımı yapıyor musunuz?

Evet. CEO, genel müdür, direktör, müdür, ekip lideri ve uzman pozisyonlarında aday araştırması ve seçme yerleştirme yürütüyoruz. Executive Search, yetenek haritalama ve pazar analizi çalışmalarının kapsamı pozisyona göre belirlenir.

Uluslararası işe alım hizmetiniz var mı?

İstanbul merkezli yapımız ve 10 ülkedeki acente ağımızla uluslararası aday araştırması ve işe alım koordinasyonu sağlıyoruz. Hedef ülke, görev, dil, çalışma koşulları ve ilgili ülkeye özgü gereklilikler her proje için ayrı değerlendirilir.

Organizasyonel gelişim ve outplacement desteği sunuyor musunuz?

İK danışmanlığı kapsamında rol ve sorumlulukların netleştirilmesi, süreçlerin değerlendirilmesi ve organizasyonel gelişim çalışmaları sunuyoruz. Outplacement kapsamında kariyer yönü, özgeçmiş, görüşme hazırlığı ve iş arama planı üzerine çalışıyoruz.

BİRLİKTE ATILACAK İLK ADIM

İnsan kaynağı hedeflerinizi
birlikte konuşalım.

Bir yönetici arayışı, yeni bir ekip veya kurumsal dönüşüm.
Önce sizi ve ihtiyacınızı dinleyelim.

SEAACADEMY İK · İSTANBUL0543 593 02 63info@seaacademyik.com

Cevizli Mahallesi, Zuhal Caddesi, Ritim İstanbul A/1 Blok, Kat: 13, Daire: 122
Maltepe / İstanbul

WhatsApp ile iletişim

Sea Academy & İK Danışmanlık Hizmetleri · İŞKUR izin tarihi: 24.01.2024 · İzin numarası: 1639. İş arayanlardan yerleştirme karşılığında ücret talep etmiyoruz.

Fotoğraflar ve görsel kaynakları

Fotoğraflar hizmet alanlarını anlatmak için temsili kullanılmıştır; Seaacademy İK’nın gerçek ekibini, ofisini veya müşterilerini gösterdiği iddia edilmez. Kurumsal görseller mevcut site varlıklarından alınmıştır.

600Müşteriye hizmet

Sahadan üst yönetime, sektörünüze uygun işe alım.

Mavi yaka, teknik uzman, beyaz yaka ve yönetici kadroları için 24 sektör rehberi; binlerce meslek adı ve ayrıntılı örnek proje planları. Mevcut bölge, OSB ve pozisyon referanslarımızla birlikte inceleyin.