Ana içeriğe geç
İstanbul merkezli · Türkiye genelindeinfo@seaacademyik.com
İNSANA DEĞER. İŞİNİZE GÜÇ.

İnsan kaynaklarında çözüm ortağınız.

BİRLİKTE KONUŞALIM0543 593 02 63Teklif Al
SEAACADEMYİK

Size nasıl yardımcı olalım?

Hızlı erişim
Ana SayfaTüm Hizmetler & Araçlarİş İlanlarıOnline CV OluşturBordro AraçlarıKariyer RehberiBloglarımızEğitim HizmetleriSık Sorulan SorularİletişimTeklif Al
Bizi arayın 0543 593 02 63Teklif Al
Boğaz manzaralı bir toplantı ortamında yönetici değerlendirmesini temsil eden görsel
SEAACADEMY İK · EXECUTIVE & GLOBAL

Yönetici işe alımı.
Uluslararası bakış.

Orta ve üst düzey yönetici seçme yerleştirme, Executive Search ve İK danışmanlığı. İstanbul’dan uluslararası pazarlara, kurumunuzun hedeflerine uygun insan kaynağı.

Uzmanlıklarımızı keşfedin Yönetici ihtiyacınızı paylaşın

Görseller hizmet alanlarını temsil eder; ekip veya müşteri fotoğrafı değildir.

15 yılİK ve işe alım alanında ekip deneyimi
2016Seaacademy İK’nın kuruluş yılı
10 ülkeUluslararası acente ağımız
Tek kurum. Farklı uzmanlıklar.

Liderlikten organizasyona,
işe alımın bütününe bakıyoruz.

CEO, genel müdür, direktör, müdür ve beyaz yaka kadrolarda seçme yerleştirme; yetenek haritalama, pazar analizi ve kariyer geçiş desteği. Mavi yaka, teknik kadro ve toplu işe alım hizmetlerimiz de aynı çatı altında devam ediyor.

C-level · Direktör · Müdür · Uzman

Her yönetim seviyesinde,
role özel araştırma.

Unvan tek başına yeterli değildir. Yetki alanı, ekip büyüklüğü, bütçe sorumluluğu, sektör deneyimi ve iş hedefi her pozisyonda yeniden tanımlanır.

85 pozisyon

C-level ve şirket yönetimi

  • CEO
  • Genel Müdür
  • Genel Müdür Yardımcısı
  • COO
  • CFO
  • CHRO
  • CTO
  • CIO
  • CMO
  • Ülke Müdürü

Strateji, organizasyon ölçeği, karar yetkisi ve dönüşüm deneyimi.

Finans, risk ve hukuk

  • Finans Direktörü
  • Mali İşler Direktörü
  • Finans Müdürü
  • Muhasebe Müdürü
  • Bütçe ve Raporlama Müdürü
  • İç Denetim Müdürü
  • Risk Direktörü
  • Hukuk Direktörü
  • Hukuk Müdürü

Raporlama, kaynak yönetimi, kontrol ve paydaş ilişkileri.

Satış, pazarlama ve büyüme

  • Satış Direktörü
  • Pazarlama Direktörü
  • Ticari Direktör
  • İş Geliştirme Direktörü
  • İhracat Direktörü
  • Satış Müdürü
  • Pazarlama Müdürü
  • Bölge Satış Müdürü
  • E-Ticaret Müdürü
  • Dijital Pazarlama Müdürü

Pazar, kanal, müşteri yapısı ve ticari ekip yönetimi.

Üretim, operasyon ve teknik

  • Operasyon Direktörü
  • Üretim Direktörü
  • Fabrika Direktörü
  • Teknik Direktör
  • Fabrika Müdürü
  • Üretim Müdürü
  • Operasyon Müdürü
  • Bakım Müdürü
  • Tesis Müdürü
  • Vardiya Amiri

Üretim modeli, teknik süreçler, ekip ve kapasite planlaması.

İnsan kaynakları ve organizasyon

  • İnsan Kaynakları Direktörü
  • İK Müdürü
  • İşe Alım Müdürü
  • Eğitim ve Gelişim Müdürü
  • Ücret ve Yan Haklar Müdürü
  • Bordro ve Özlük İşleri Müdürü
  • Organizasyonel Gelişim Müdürü

İnsan stratejisi, çalışan deneyimi ve organizasyon ihtiyaçları.

Teknoloji ve dijital dönüşüm

  • Bilgi Teknolojileri Direktörü
  • BT Müdürü
  • Yazılım Geliştirme Müdürü
  • Veri ve Analitik Müdürü
  • Siber Güvenlik Müdürü
  • Dijital Dönüşüm Direktörü
  • Ürün Müdürü
  • Yazılım Takım Lideri

Teknik mimari, ürün, veri, güvenlik ve teknoloji ekibi liderliği.

Tedarik zinciri, lojistik ve satın alma

  • Tedarik Zinciri Direktörü
  • Lojistik Direktörü
  • Satın Alma Direktörü
  • Tedarik Zinciri Müdürü
  • Lojistik Müdürü
  • Satın Alma Müdürü
  • Planlama Müdürü
  • Depo Müdürü
  • İthalat İhracat Müdürü

Tedarik modeli, stok, planlama ve dağıtım koordinasyonu.

Kalite, mühendislik ve projeler

  • Kalite Direktörü
  • Ar-Ge Direktörü
  • Proje Direktörü
  • Mühendislik Müdürü
  • Kalite Müdürü
  • Kalite Güvence Müdürü
  • Ar-Ge Müdürü
  • Proje Müdürü
  • Program Müdürü
  • Teknik Ofis Müdürü

Ürün, proje, teknik uzmanlık ve kalite yönetim sistemi deneyimi.

Sektörel yönetim ve uzmanlık

  • Hastane Genel Müdürü
  • Sağlık Operasyonları Müdürü
  • Medikal Direktör
  • Ruhsatlandırma Müdürü
  • Otel Genel Müdürü
  • Perakende Direktörü
  • Bölge Müdürü
  • Şube Müdürü
  • Kıdemli Uzman
  • Mühendis
  • Şef
  • Ekip Lideri

Sektöre özgü iş modeli ve role göre değişen sorumluluk kapsamı.

Üst düzey yönetici hizmetleri →Orta düzey yönetici hizmetleri →Executive Search uzmanlık merkezi →
Sektörel bakış

Aynı unvan.
Farklı iş gerçekleri.

Teknoloji, finans, sağlık ve ilaç, lojistik, hukuk, pazarlama ve mühendislik alanlarında rolün başarısını belirleyen deneyimleri ayrı ele alıyoruz.

Bilgisayar ekranında yazılım kodları

IT / Bilgi Teknolojileri

CTO, CIO, BT müdürü, yazılım lideri, veri ve siber güvenlik rolleri. Teknik mimari ile ekip yönetimini birlikte değerlendiririz.

Teknoloji için yönetici talebi →
Bilgisayar ve hesap makinesiyle çalışma masası

Finans ve mali işler

CFO, finans direktörü, mali işler ve muhasebe müdürü. Raporlama, bütçe, nakit ve iş modeli deneyimine odaklanırız.

Finans için yönetici talebi →
Raf ve sevkiyat alanları bulunan depo ortamı

Lojistik ve tedarik zinciri

Tedarik zinciri, lojistik, depo ve satın alma yönetimi. Ağ, stok, planlama ve operasyon ölçeğini dikkate alırız.

Lojistik için yönetici talebi →
Teknik ölçüm araçları ve bilgisayarla çalışma alanı

Mühendislik ve projeler

Teknik direktör, mühendislik, proje, Ar-Ge ve kalite yönetimi. Proje kapsamı, teknik kararlar ve ekip koordinasyonunu ele alırız.

Mühendislik için yönetici talebi →
Atölyede teknik çalışma yapan bir profesyonel

Üretim ve sanayi

Fabrika müdürü, üretim ve operasyon direktörü, bakım ve planlama yöneticileri. Saha deneyimini liderlik ihtiyacıyla birleştiririz.

Üretim için yönetici talebi →
Çalışma yaklaşımımız

Ölçütleri net.
İletişimi düzenli bir süreç.

Rolün ihtiyacını, adayın deneyimini ve kurumun karar sürecini aynı çerçevede buluşturuyoruz. Her aşamanın kapsamı proje başlangıcında belirlenir.

01

İhtiyaç ve başarı profili

Rolün amacı, karar yetkisi, ekip yapısı ve beklenen katkı birlikte tanımlanır.

02

Pazar ve yetenek haritası

Hedef sektörler, deneyim kümeleri ve aday erişim kanalları değerlendirilir.

03

Doğrudan aday araştırması

Araştırma planına göre adaylara ulaşılır; ilgi ve karşılıklı beklentiler netleştirilir.

04

Yetkinlik ve liderlik görüşmesi

Deneyim, somut iş örnekleri, ekip yönetimi ve kurumun ihtiyaçları birlikte ele alınır.

05

Karşılaştırmalı kısa liste

Uygunluk, güçlü yönler ve araştırılması gereken noktalar işverenle paylaşılır.

06

Teklif ve işe geçiş

Görüşme, referans, teklif ve başlangıç iletişimi mutabık kalınan kapsamda koordine edilir.

Etik ve kurumsal sorumluluk yaklaşımımız →Aday ve işveren verilerine yaklaşımımız →
İstanbul merkezli · Uluslararası erişim

10 ülkede acente ağı.
Ortak bir işe alım disiplini.

Yönetici, direktör ve uzman aramalarında uluslararası aday araştırması ve acente koordinasyonu sağlıyoruz. Hedef ülke, dil, görev kapsamı ve çalışma koşulları her proje için ayrı değerlendirilir.

Uluslararası işe alımı inceleyin

Ağımız acentelerden oluşur. İlgili ülkedeki temsil yapısı ve hizmet kapsamı başlangıç görüşmesinde paylaşılır.

İlk adım: ihtiyacı doğru anlamak

Aradığınız rolü
birlikte netleştirelim.

Pozisyonu, sektörü, çalışma yerini ve aramanın gizlilik ihtiyacını paylaşın. Size uygun araştırma ve danışmanlık kapsamını birlikte belirleyelim.

Yönetici talep formu 0543 593 02 63
info@seaacademyik.com · WhatsApp ile iletişim
Görsel kaynakları

Fotoğraflar temsili kullanılmıştır; Seaacademy İK çalışanlarını, ofislerini veya müşterilerini gösterdiği iddia edilmez.