54 ayrı pozisyon · 6 meslek ailesi

Yönetici pozisyon merkezi

Ekip, bütçe ve performans sorumluluğu taşıyan yönetici işe alımı. Her kart, aynı kategorinin ayrı görev dünyasını ve işe alım ölçütlerini doğru pozisyon sayfasıyla buluşturur.

Alt kategorileri aç Personel talebi oluştur

54ayrı Yönetici pozisyonu

6meslek ailesi

81 ilhizmet alanı

15.000+yerleştirme deneyimi

Meslek aileleri

Yönetici alt kategorileri

İK, Finans ve Kurumsal Yönetim

İK, mali işler, muhasebe, bütçe, denetim, hukuk ve uyum yönetimi.

Alt kategoriyi aç → 9 pozisyon

Üretim, Fabrika ve Operasyon

Fabrika, üretim, operasyon, bakım, teknik ve mühendislik yönetimi.

Alt kategoriyi aç → 6 pozisyon

Tedarik, Lojistik ve Planlama

Satın alma, tedarik zinciri, depo, lojistik ve planlama yönetimi.

Alt kategoriyi aç → 10 pozisyon

Satış, Pazarlama ve Müşteri

Satış, ihracat, iş geliştirme, pazarlama, marka ve müşteri yönetimi.

Alt kategoriyi aç → 4 pozisyon

Teknoloji, Veri ve Dijital

Bilgi teknolojileri, yazılım, siber güvenlik ve veri analitiği yönetimi.

Alt kategoriyi aç → 16 pozisyon

Bölge, Şube ve Ülke Yönetimi

Bölge, şube, tesis, sürdürülebilirlik ve genel müdür yardımcılığı kapsamları.

Alt kategoriyi aç →

Doğrudan pozisyona git

Yönetici pozisyon dizini

Pozisyon adıyla filtrele

İnsan Kaynakları MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → İşe Alım MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Yetenek Yönetimi MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Bordro ve Özlük İşleri MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → İdari İşler MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Finans MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Mali İşler MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Muhasebe MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Bütçe ve Raporlama MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Hazine MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → İç Denetim MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Satın Alma MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Tedarik Zinciri MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Lojistik MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Depo MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Planlama MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Üretim MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Fabrika MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Operasyon MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Bakım MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Teknik MüdürGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Kalite MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Ar-Ge MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Mühendislik MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Proje MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Program MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Satış MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Bölge Satış MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → İhracat MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → İş Geliştirme MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Pazarlama MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Dijital Pazarlama MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Marka MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Ürün MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → E-Ticaret MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Müşteri Deneyimi MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Çağrı Merkezi MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Bilgi Teknolojileri MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Yazılım Geliştirme MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Siber Güvenlik MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Veri Analitiği MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Hukuk MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Uyum MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → İş Sağlığı ve Güvenliği MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Sürdürülebilirlik MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Kurumsal İletişim MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Mağaza MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Perakende Operasyon MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Filo MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Tesis Yönetimi MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Bölge MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Şube MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Ülke MüdürüGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git → Genel Müdür YardımcısıGörev · Yetkinlik · Mülakat · Personel talebiAyrıntılı sayfaya git →

İşveren için

Yönetici işe alımında doğru kategori neden önemlidir?

Görev düzeyi; aday kaynağını, görüşme yöntemini, değerlendirme kanıtını ve işe başlama planını değiştirir. Bu nedenle rol önce doğru istihdam kategorisine, sonra gerçek meslek ailesine yerleştirilir.

Aday için

Unvana değil işin gerçek kapsamına bakın

Her pozisyon sayfası görev, yetkinlik, çalışma düzeni, mülakat hazırlığı ve kariyer adımlarını açıklar. Güncel iş ilanı varsa ayrıca Sea Academy İK iş ilanları alanında yayımlanır.

Güncel iş ilanlarını incele →

İşveren ve aday iletişimi

Personel ihtiyacınızı veya başvurunuzu iletin

Form, Alastyr/cPanel üzerinde localhost:587 STARTTLS bağlantısıyla info@seaacademyik.com adresine gider. Başarılı gönderimden sonra sayfa beş saniye içinde temizlenir.

İşverenler görev, adet, lokasyon ve hedef tarihi yazabilir.
Adaylar başvuru türünü seçerek ilgilendikleri pozisyonu belirtebilir.
İstanbul öncelikli olmak üzere Türkiye geneli talepler değerlendirilir.
İş arayanlardan işe yerleştirme karşılığında ücret alınmaz.

WhatsApp 0543 593 02 63

WhatsApp0543 593 02 63