Ana içeriğe geç
Seaacademy İK / Endüstri Atlası

Her Sektörün Ayrı Rotası Var.

Üretim hattıyla depo operasyonunu, kimya prosesiyle tekstil terminini, otomotiv kalitesiyle beyaz yaka yetkinliğini aynı filtreden geçirmiyoruz. Sektörün ürününü, çalışma düzenini, riskini, aday dilini ve bölgesel erişimini ayrı koordinatlarla ele alıyoruz.

Sektör Haritasını Aç Personel Talebi Oluştur
Üretim ve Sanayi Lojistik ve Depolama Metal ve Makine Otomotiv ve Yan Sanayi Gıda ve Hızlı Tüketim Kimya ve Proses Sanayisi Tekstil ve Konfeksiyon Savunma Sanayisi Plastik ve Ambalaj Elektrik ve Elektronik Beyaz Yaka ve Yönetim Havacılık ve Havalimanı Turizm ve Otelcilik İnşaat ve Yapı Enerji ve Yenilenebilir Enerji İlaç ve Medikal E-Ticaret ve Perakende Liman ve Terminal Kozmetik ve Kişisel Bakım Telekom ve Veri Merkezi Sağlık ve Hastane Tarım ve Hayvancılık Tersane ve Denizcilik Madencilik
11 Aktif Sektör Hattı Mavi + Beyaz Yaka Türkiye Geneli
01 / Sektör Levhaları

İşe Alım Atlasının 11 Ana Hattı

Her hat ayrı görev dili, aday profili, saha koşulu ve değerlendirme odağı taşır. İlgili sektöre geçerek pozisyonları, riskleri, süreçleri ve örnek işe alım ihtiyaçlarını ayrıntılı inceleyebilirsiniz.

24Sektör Referans Hattı
192+Örnek Pozisyon
TürkiyeGeneli Aday Araştırması
15.000+2023'ten İtibaren Yerleştirme
AT-01 Hat U

Üretim ve Sanayi Seri üretimin insan ritmi

Montaj, hat besleme, makine kullanımı, paketleme, kalite ve vardiya kadrolarında üretim temposu ile devamlılık birlikte değerlendirilir.

Üretim Personeli Montaj Personeli Makine Operatörü Paketleme Personeli Kalite Kontrol Personeli Hat Lideri Üretim Mühendisi Üretim Müdürü
Seri Üretim Montaj Paketleme Kalite
↗
AT-02 Hat L

Lojistik ve Depolama Akışın kesilmediği operasyon

Mal kabulden raf düzenine, sipariş toplamadan sevkiyata kadar depo akışını taşıyan adaylarda sistem, ekipman ve vardiya deneyimi ayrıştırılır.

Depo Personeli Sipariş Toplama Personeli Forklift Operatörü Sevkiyat Personeli Stok Kontrol Uzmanı Depo Takım Lideri Lojistik Uzmanı Depo Müdürü
Mal Kabul WMS Forklift Sevkiyat
↗
AT-03 Hat M

Metal ve Makine Ölçü, tolerans ve teknik işçilik

CNC, kaynak, talaşlı imalat, sac işleme, montaj ve bakım kadrolarında makine, malzeme, resim ve ölçüm deneyimi birlikte incelenir.

CNC Torna Operatörü CNC Freze Operatörü Kaynakçı Talaşlı İmalat Personeli Makine Montaj Personeli Kalite Kontrol Teknisyeni Makine Mühendisi İmalat Müdürü
CNC Kaynak Ölçüm Bakım
↗
AT-04 Hat O

Otomotiv ve Yan Sanayi Standart çevrim, izlenebilir kalite

Seri üretim, komponent, kablo, plastik, metal ve araç parçası süreçlerinde çevrim, kalite kapısı, vardiya ve izlenebilirlik deneyimi ele alınır.

Otomotiv Montaj Personeli Pres Operatörü Kablo Demeti Personeli Proses Kalite Personeli Üretim Teknisyeni Vardiya Amiri Otomotiv Kalite Mühendisi Üretim Müdürü
Montaj IATF Poka-Yoke İzlenebilirlik
↗
AT-05 Hat G

Gıda ve Hızlı Tüketim Hijyen kontrollü hızlı üretim

Üretim, dolum, paketleme, soğuk zincir, kalite ve depo süreçlerinde hijyen alışkanlığı, vardiya ve ürün güvenliği farkındalığı değerlendirilir.

Gıda Üretim Personeli Dolum Operatörü Paketleme Personeli Laboratuvar Personeli Gıda Kalite Kontrol Personeli Üretim Şefi Gıda Mühendisi Fabrika Müdürü
Hijyen Dolum Paketleme Soğuk Zincir
↗
AT-06 Hat K

Kimya ve Proses Sanayisi Reçete, proses ve kontrollü saha

Karışım, reaktör, dolum, laboratuvar, kalite, bakım ve proses mühendisliğinde ürün grubu, saha güvenliği ve kayıt disiplini incelenir.

Kimya Üretim Personeli Dolum Operatörü Reaktör Operatörü Laboratuvar Teknisyeni Kalite Kontrol Kimyageri Proses Mühendisi Çevre ve İSG Uzmanı Üretim Müdürü
Reaktör Karışım Dolum Laboratuvar
↗
AT-07 Hat T

Tekstil ve Konfeksiyon Operasyon, kalite ve termin dengesi

İplikten kumaşa, kesimden dikime, boyadan kalite ve sevkiyata kadar adaylar makine, operasyon, ürün ve termin deneyimiyle ayrıştırılır.

Dokuma Operatörü Örme Operatörü Dikiş Makinesi Operatörü Kesimhane Personeli Tekstil Kalite Kontrol Personeli Modelist Tekstil Mühendisi Üretim Müdürü
Dokuma Örme Dikim Kalite
↗
AT-08 Hat S

Savunma Sanayisi Hassas üretim ve izlenebilirlik

CNC, hassas montaj, kablolama, elektronik, test, kalite ve mühendislik rollerinde doküman, izlenebilirlik ve kontrollü çalışma disiplini öne çıkar.

Hassas Montaj Teknisyeni CNC Operatörü Kablo Demeti Teknisyeni Test Teknisyeni Kalite Kontrol Teknisyeni Konfigürasyon Uzmanı Sistem Mühendisi Proje Müdürü
Hassas Montaj Test İzlenebilirlik Kalite
↗
AT-09 Hat P

Plastik ve Ambalaj Polimerden bitmiş ambalaja

Enjeksiyon, şişirme, ekstrüzyon, film, baskı, laminasyon, kalite ve geri dönüşüm kadrolarında makine ve ürün deneyimi ele alınır.

Enjeksiyon Operatörü Ekstrüzyon Operatörü Şişirme Operatörü Flexo Baskı Operatörü Laminasyon Operatörü Plastik Kalite Kontrol Personeli Polimer Mühendisi Üretim Müdürü
Enjeksiyon Ekstrüzyon Baskı Ambalaj
↗
AT-10 Hat E

Elektrik ve Elektronik Devre, sistem ve teknik sinyal

Kart, pano, kablo, otomasyon, test, elektrik bakım, enerji, teknik servis ve mühendislik rollerinde gerçek uygulama düzeyi araştırılır.

Elektronik Montaj Personeli Pano Montaj Teknisyeni Elektrik Bakım Teknisyeni Otomasyon Teknisyeni Test Teknisyeni Teknik Servis Uzmanı Elektrik Elektronik Mühendisi Mühendislik Müdürü
Pano Elektronik Otomasyon Test
↗
AT-11 Hat B

Beyaz Yaka ve Yönetim Yetkinlik, bağlam ve kurumsal uyum

Finans, insan kaynakları, satın alma, dış ticaret, satış, teknoloji, mühendislik ve yönetim rollerinde deneyim kanıtları ve motivasyon incelenir.

Muhasebe Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Satın Alma Uzmanı Dış Ticaret Uzmanı Satış Uzmanı İş Analisti Departman Müdürü Operasyon Direktörü
Uzman Mühendis Yönetici Direktör
↗
AT-12 Hat HV

Havacılık ve Havalimanı Zaman kritik terminal ve hava tarafı operasyonu

Yolcu hizmetleri, terminal, apron, ramp, bagaj, hava kargo, uçak temizliği ve yer hizmetleri kadrolarında vardiya, güvenlik alanı ve operasyon deneyimi birlikte değerlendirilir.

Yolcu Hizmetleri Memuru Ramp Operasyon Personeli Bagaj Operasyon Personeli Hava Kargo Depo Personeli Uçak Temizlik Personeli Yer Hizmetleri Vardiya Amiri Havacılık Operasyon Uzmanı Havalimanı İstasyon Müdürü
Terminal Ramp Bagaj Hava Kargo
↗
AT-13 Hat TU

Turizm ve Otelcilik Misafir deneyimini taşıyan kesintisiz hizmet

Ön bürodan kat hizmetlerine, yiyecek-içecekten mutfağa, rezervasyondan tesis yönetimine kadar adaylar hizmet standardı, yabancı dil, vardiya ve sezon deneyimiyle ayrıştırılır.

Resepsiyon Görevlisi Rezervasyon Personeli Kat Hizmetleri Personeli Garson Aşçı Misafir İlişkileri Uzmanı Yiyecek İçecek Müdürü Otel Genel Müdürü
Ön Büro Kat Hizmetleri Yiyecek-İçecek Misafir İlişkileri
↗
AT-14 Hat YP

İnşaat ve Yapı Projeyi sahada gerçeğe dönüştüren kadrolar

Kaba yapı, ince işler, elektrik, mekanik, altyapı, ölçüm, saha kontrolü ve proje yönetimi kadrolarında proje türü, teknik görev, saha şartı ve uygulama deneyimi değerlendirilir.

Kalıp Ustası Demir Ustası İnce İşler Personeli Şantiye Elektrik Teknisyeni Mekanik Tesisat Teknisyeni Harita Teknikeri İnşaat Mühendisi Şantiye Şefi
Kaba Yapı İnce İşler MEP Şantiye
↗
AT-15 Hat EN

Enerji ve Yenilenebilir Enerji Üretim sürekliliği ve güvenli teknik müdahale

Güneş, rüzgâr, hidroelektrik, enerji üretimi, saha kurulumu, elektrik-mekanik bakım, SCADA ve işletme yönetimi kadrolarında teknoloji, saha ve vardiya deneyimi incelenir.

Güneş Enerjisi Saha Teknisyeni Rüzgâr Türbini Teknisyeni Elektrik Bakım Teknisyeni Mekanik Bakım Teknisyeni SCADA Operasyon Uzmanı Enerji Üretim Vardiya Amiri Enerji Sistemleri Mühendisi Enerji Santrali İşletme Müdürü
GES RES SCADA Bakım
↗
AT-16 Hat İM

İlaç ve Medikal Kontrollü üretim, kayıt ve hasta güvenliği

İlaç üretimi, dolum, ambalaj, medikal cihaz montajı, laboratuvar, kalite ve validasyon kadrolarında temiz alan, dokümantasyon ve izlenebilirlik deneyimi araştırılır.

İlaç Üretim Personeli Steril Dolum Operatörü İlaç Ambalaj Personeli Medikal Cihaz Montaj Personeli Kalite Kontrol Laboratuvar Teknisyeni Validasyon Uzmanı Kalite Güvence Uzmanı İlaç Üretim Müdürü
GMP Temiz Alan Medikal Cihaz Validasyon
↗
AT-17 Hat ET

E-Ticaret ve Perakende Müşteri talebinden teslimata uzanan hızlı akış

Mağaza, kasa, satış, sipariş hazırlama, e-ticaret operasyonu, pazaryeri, iade ve müşteri hizmetleri kadrolarında hedef, sistem, hız ve iletişim deneyimi incelenir.

Satış Danışmanı Kasa Personeli Sipariş Hazırlama Personeli E-Ticaret Operasyon Uzmanı Pazaryeri Uzmanı Müşteri Hizmetleri Temsilcisi Mağaza Müdürü E-Ticaret Müdürü
Mağaza Pazaryeri Sipariş Müşteri Deneyimi
↗
AT-18 Hat LT

Liman ve Terminal Gemi, saha ve kara lojistiğinin birleştiği nokta

Liman sahası, yükleme-boşaltma, terminal ekipmanları, konteyner, puantaj, kantar, operasyon ve sevkiyat kadrolarında ekipman, vardiya ve saha disiplini değerlendirilir.

Liman Saha Personeli Konteyner Operasyon Personeli Liman Ekipmanı Operatörü Puantör Kantar ve Sevkiyat Personeli Terminal Vardiya Amiri Liman Operasyon Uzmanı Terminal Operasyon Müdürü
Konteyner Terminal Puantaj Liman Ekipmanı
↗
AT-19 Hat KB

Kozmetik ve Kişisel Bakım Formülden ambalaja kontrollü ürün yolculuğu

Karışım, üretim, dolum, paketleme, laboratuvar, kalite, formülasyon ve mevzuat kadrolarında reçete, hijyen, parti kaydı ve ürün güvenliği deneyimi ele alınır.

Kozmetik Üretim Personeli Karışım Kazanı Operatörü Dolum Operatörü Kozmetik Paketleme Personeli Laboratuvar Teknisyeni Kozmetik Kalite Kontrol Uzmanı Formülasyon Uzmanı Kozmetik Üretim Müdürü
Formülasyon Karışım Dolum Kozmetik Kalite
↗
AT-20 Hat TV

Telekom ve Veri Merkezi Kesintisiz bağlantı ve kritik altyapı sürekliliği

Fiber, saha kurulum, network, NOC, veri merkezi operasyonu, enerji, soğutma ve teknik bakım kadrolarında sistem, olay yönetimi ve 7/24 çalışma deneyimi incelenir.

Fiber Optik Teknisyeni Telekom Saha Teknisyeni Network İzleme Uzmanı Veri Merkezi Operasyon Teknisyeni Veri Merkezi Elektrik Mekanik Teknisyeni NOC Takım Lideri Network Mühendisi Veri Merkezi Operasyon Müdürü
Fiber Network NOC Data Center
↗
AT-21 Hat SH

Sağlık ve Hastane Hasta güvenliği ve kesintisiz hizmet zinciri

Hasta kabul, tıbbi sekreterlik, hemşirelik, sterilizasyon, ameliyathane, biyomedikal, kalite ve hastane yönetimi kadrolarında birim deneyimi ve görev sınırı incelenir.

Hasta Kayıt ve Kabul Personeli Tıbbi Sekreter Hemşire Ameliyathane Teknikeri Sterilizasyon Personeli Biyomedikal Teknikeri Sağlık Kalite Uzmanı Hastane Operasyon Müdürü
Hasta Kabul Klinik Destek Sterilizasyon Biyomedikal
↗
AT-22 Hat TH

Tarım ve Hayvancılık Mevsim, canlı üretim ve saha ritmi

Bitkisel üretim, sera, hasat, çiftlik, hayvan bakımı, sağım, tarım makinesi ve işletme yönetimi kadrolarında sezon, saha ve biyogüvenlik uyumu değerlendirilir.

Tarım Saha Personeli Sera Üretim Personeli Hasat Personeli Hayvan Bakım Personeli Sağım Personeli Traktör Operatörü Ziraat Mühendisi Çiftlik Müdürü
Sera Hasat Çiftlik Hayvan Bakımı
↗
AT-23 Hat TD

Tersane ve Denizcilik Gemi üretimi, onarım ve deniz teknikleri

Gemi inşa, çelik konstrüksiyon, kaynak, boru, mekanik, elektrik, donatım, bakım ve proje kadrolarında gemi türü, saha, teknik işçilik ve doküman deneyimi incelenir.

Tersane Üretim Personeli Gemi Kaynakçısı Boru Montaj Ustası Gemi Blok Montaj Personeli Gemi Elektrik Teknisyeni Gemi Mekanik Bakım Teknisyeni Gemi İnşa Mühendisi Tersane Proje Müdürü
Gemi İnşa Kaynak Boru Donatım
↗
AT-24 Hat MN

Madencilik Yüzeyden yeraltına kontrollü saha operasyonu

Açık ocak, yeraltı, sondaj, yükleme-nakliye, kırma-eleme, cevher hazırlama, bakım ve mühendislik kadrolarında işletme modeli, ekipman ve vardiya deneyimi incelenir.

Açık Ocak Üretim Personeli Yeraltı Maden İşçisi Maden Kamyonu Operatörü Delici Makine Operatörü Kırma Eleme Operatörü Maden Mekanik Bakım Teknisyeni Maden Mühendisi Maden Operasyon Müdürü
Açık Ocak Yeraltı Ağır Ekipman Cevher
↗
02 / Atlas Karşılaştırması

Aynı İşe Alım Filtresi Neden Yetmez?

Sektör adı yalnız bir kategori değildir; adayın iş yapma biçimini, alışık olduğu riski, üretim veya hizmet temposunu ve işletmeye uyum süresini doğrudan etkileyen bir çalışma bağlamıdır.

Atlas Kodu Sektör Ana Değerlendirme Odağı Kritik Uyum Riski Detay
AT-01 Üretim ve Sanayi Hat düzeni, vardiya, tempo, iş talimatı ve devamlılık Ulaşım, vardiya uyumu, fiziksel koşul ve kısa süreli ayrılış Rotayı aç →
AT-02 Lojistik ve Depolama Mal kabul, stok, WMS, toplama, yükleme ve sevkiyat Ekipman yetkisi, vardiya, sayım disiplini ve yoğun dönem temposu Rotayı aç →
AT-03 Metal ve Makine Teknik resim, ölçüm, makine, malzeme ve proses Yetkinlik seviyesi, iş güvenliği, tolerans ve vardiya uyumu Rotayı aç →
AT-04 Otomotiv ve Yan Sanayi Seri üretim, IATF farkındalığı, kalite, izlenebilirlik Çevrim temposu, vardiya, müşteri standardı ve hata maliyeti Rotayı aç →
AT-05 Gıda ve Hızlı Tüketim Hijyen, gıda güvenliği, dolum, paketleme ve soğuk zincir Hijyen disiplini, sıcaklık koşulu, vardiya ve alerjen farkındalığı Rotayı aç →
AT-06 Kimya ve Proses Sanayisi Reçete, proses parametresi, laboratuvar, dolum ve güvenlik Kimyasal maruziyet, yetki sınırı, vardiya ve prosedür disiplini Rotayı aç →
AT-07 Tekstil ve Konfeksiyon Makine, operasyon, kalite, adet, model ve termin Hız-kalite dengesi, vardiya, model değişimi ve devamlılık Rotayı aç →
AT-08 Savunma Sanayisi Hassas işçilik, teknik doküman, test, kayıt ve gizlilik Yetki, izlenebilirlik, kalite standardı ve kontrollü erişim Rotayı aç →
AT-09 Plastik ve Ambalaj Polimer, makine, reçete, çevrim, fire ve kalite Vardiya, sıcak ortam, makine ayarı, fire ve ürün standardı Rotayı aç →
AT-10 Elektrik ve Elektronik Şema, montaj, ölçüm, arıza, test ve güvenlik Yetki sınırı, enerji güvenliği, saha, vardiya ve seyahat Rotayı aç →
AT-11 Beyaz Yaka ve Yönetim Yetkinlik, sektör, sistem, sonuç, liderlik ve motivasyon Kurum kültürü, ücret, lokasyon, ihbar ve uzun vadeli uyum Rotayı aç →
AT-12 Havacılık ve Havalimanı Terminal akışı, apron disiplini, bagaj, kargo, zaman ve yolcu hizmeti Güvenlik süreci, vardiya, hava tarafı erişimi, yabancı dil ve operasyon temposu Rotayı aç →
AT-13 Turizm ve Otelcilik Misafir deneyimi, rezervasyon, konaklama, servis, mutfak ve tesis operasyonu Sezon yoğunluğu, vardiya, lojman, yabancı dil ve hizmet standardı Rotayı aç →
AT-14 İnşaat ve Yapı Şantiye, proje, teknik uygulama, metraj, kalite ve saha koordinasyonu İş güvenliği, yüksekte çalışma, geçici proje, konaklama ve yetkinlik belgesi Rotayı aç →
AT-15 Enerji ve Yenilenebilir Enerji Enerji üretimi, elektrik, mekanik, SCADA, bakım ve saha operasyonu Yüksek gerilim, yüksekte çalışma, seyahat, nöbet ve teknik yetkilendirme Rotayı aç →
AT-16 İlaç ve Medikal GMP, temiz alan, üretim, laboratuvar, kalite ve izlenebilirlik Kontaminasyon, prosedür disiplini, kayıt bütünlüğü ve kontrollü ortam Rotayı aç →
AT-17 E-Ticaret ve Perakende Satış, sipariş, stok, pazaryeri, müşteri deneyimi ve iade yönetimi Yoğun dönem, vardiya, satış hedefi, kasa sorumluluğu ve teslimat baskısı Rotayı aç →
AT-18 Liman ve Terminal Terminal operasyonu, konteyner, ekipman, yükleme, puantaj ve sevkiyat Liman erişimi, ekipman yetkisi, açık saha, vardiya ve yük güvenliği Rotayı aç →
AT-19 Kozmetik ve Kişisel Bakım Formülasyon, karışım, dolum, hijyen, kalite ve parti izlenebilirliği Kontaminasyon, alerjen, reçete sapması, hijyen ve ambalaj hatası Rotayı aç →
AT-20 Telekom ve Veri Merkezi Fiber, network, NOC, enerji, soğutma ve veri merkezi operasyonu Kesinti maliyeti, erişim yetkisi, nöbet, enerji güvenliği ve sistem sürekliliği Rotayı aç →
AT-21 Sağlık ve Hastane Hasta hizmeti, klinik destek, sterilizasyon, biyomedikal ve sağlık kalitesi Diploma ve tescil, görev yetkisi, vardiya, enfeksiyon kontrolü ve hasta güvenliği Rotayı aç →
AT-22 Tarım ve Hayvancılık Bitkisel üretim, sera, hasat, çiftlik, hayvan sağlığı ve saha yönetimi Sezonluk yoğunluk, kırsal lokasyon, iklim, konaklama ve biyogüvenlik Rotayı aç →
AT-23 Tersane ve Denizcilik Gemi inşa, kaynak, boru, mekanik, elektrik, donatım ve proje Kapalı alan, yüksekte çalışma, sıcak işlem, belge ve proje teslim takvimi Rotayı aç →
AT-24 Madencilik Açık ocak, yeraltı, ağır ekipman, cevher hazırlama ve teknik bakım Yeraltı veya açık saha koşulu, vardiya, kamp, sağlık ve belge uygunluğu Rotayı aç →
03 / Ortak Harita İşaretleri

Sektöre Göre Kalibre Edilen 18 Aday Sinyali

Ölçütlerin adı ortak olabilir; ağırlığı ve sorulma biçimi sektöre göre değişir. Bir depo rolünde ekipman ve vardiya öne çıkarken, yönetici rolünde sonuç, liderlik ve kurum kültürü belirleyici olabilir.

SG-01

Görev Gerçekliği

Adayın unvanından bağımsız olarak günlük işi, sorumluluğu ve karar sınırı incelenir.

SG-02

Sektör Bağlamı

Ürün, müşteri, üretim veya hizmet modeli ve tedarik zinciri deneyimi ayrıştırılır.

SG-03

Makine ve Ekipman

Role göre kullanılan makine, hat, el aleti, araç veya teknik ekipman sorulur.

SG-04

Program ve Sistem

ERP, WMS, muhasebe, CAD, kalite, bakım veya role özel yazılım deneyimi ele alınır.

SG-05

Kalite Disiplini

Kontrol noktası, hata ayırma, kayıt, uygunsuzluk ve müşteri standardı yaklaşımı görüşülür.

SG-06

İş Güvenliği

Çalışma ortamına uygun güvenli davranış, talimat ve yetki farkındalığı değerlendirilir.

SG-07

Üretim ve Operasyon Temposu

Çevrim, adet, termin, yoğun dönem ve hedef baskısındaki çalışma örnekleri incelenir.

SG-08

Problem Çözme

Somut sorun, adayın aldığı aksiyon, iş birliği ve ortaya çıkan sonuç üzerinden değerlendirme yapılır.

SG-09

İletişim ve Ekip

Vardiya devri, ekip koordinasyonu, yönetici, müşteri veya tedarikçi iletişimi ele alınır.

SG-10

Liderlik

Ekip büyüklüğü, hedef, performans, delegasyon, kriz ve değişim yönetimi sorgulanır.

SG-11

Belge ve Yetki

Pozisyon için bildirilen zorunlu belge, sertifika, ehliyet veya operatörlük bilgileri kontrol edilir.

SG-12

Vardiya Uyumu

İki veya üç vardiya, hafta sonu, fazla çalışma ve vardiya değişimine yaklaşım görüşülür.

SG-13

Ulaşım Gerçekliği

İkamet, servis güzergâhı, toplu taşıma, özel araç ve vardiya çıkışındaki ulaşım değerlendirilir.

SG-14

Fiziksel Çalışma Şartı

Ayakta çalışma, sıcak-soğuk alan, saha, yük, gürültü veya koruyucu ekipman koşulları açıkça konuşulur.

SG-15

Ücret ve Yan Hak

Net-brüt beklenti, servis, yemek, prim, mesai, vardiya ve diğer yan haklar ayrıştırılır.

SG-16

İşe Başlama Takvimi

İhbar süresi, mevcut iş, izin, taşınma veya belge tamamlama gibi başlangıç koşulları belirlenir.

SG-17

Kariyer Motivasyonu

Değişim nedeni, yeni rolden beklenti, tercih edilen ortam ve kalıcılık motivasyonu görüşülür.

SG-18

Referans Doğrulaması

Adayın izniyle önceki görev, çalışma ilişkisi ve ayrılma bilgileri referans görüşmesine konu edilebilir.

04 / İşe Alım Güzergâhı

Talep Koordinatından Uyum Takibine

İlan yayını rotanın yalnız bir istasyonudur. Doğru eşleşme için işletme haritası, görev istasyonu, bölgesel erişim, aday görüşmesi, teklif ve ilk dönem takibi birbirine bağlanır.

R01

Talep Koordinatının Alınması

Sektör, pozisyon, adet, lokasyon, vardiya, hedef başlangıç ve talebin açılma nedeni alınır.

R02

İşletme Haritasının Çıkarılması

Ürün veya hizmet, üretim akışı, ekip yapısı, bağlı yönetici, müşteri ve tedarik ilişkisi anlaşılır.

R03

Görev İstasyonunun Tanımlanması

Günlük görev, sorumluluk, yetki, performans ölçütü ve çalışma ortamı netleştirilir.

R04

Zorunlu ve Öğretilebilir Kriter Ayrımı

İlk günden gerekli yetkinlikler ile işbaşında kazandırılabilecek bilgiler birbirinden ayrılır.

R05

Bölgesel Erişim Planı

Servis, toplu ulaşım, vardiya saatleri, aday yoğunluğu ve yakın yerleşim hatları değerlendirilir.

R06

Aday Kaynaklarının Açılması

Mevcut havuz, ilan kanalları, yönlendirme ve doğrudan araştırma birlikte kullanılır.

R07

İlk Geçiş Kontrolü

Deneyim, lokasyon, vardiya, ücret, belge, seyahat ve işe başlama uygunluğu kontrol edilir.

R08

Sektör Odaklı Ön Görüşme

Adayın görevi, ürün veya sistem bilgisi, problem örnekleri, motivasyonu ve beklentileri görüşülür.

R09

Aday Seyahat Kartının Hazırlanması

Güçlü yönler, dikkat noktaları, beklentiler ve doğrulanması gereken bilgiler kısa liste özetine işlenir.

R10

İşveren Görüşme Aktarması

Görüşme planı, aday iletişimi ve teknik veya uygulamalı değerlendirme süreci koordine edilir.

R11

Teklif ve Başlangıç Terminali

Ücret, yan hak, vardiya, servis, ihbar ve başlangıç tarihi karşılıklı olarak teyit edilir.

R12

İlk Dönem Uyum Takibi

İşe başlama doğrulanır; aday ve işverenin ilk dönem geri bildirimleri alınarak süreç izlenir.

05 / Endüstri Koridorları

Sektör ile Bölge Aynı Haritada Buluşur

Pozisyon kadar işletmenin bulunduğu sanayi hattı da aday erişimini belirler. Servis, vardiya, yol süresi, bölgesel sektör yoğunluğu ve taşınma isteği arama stratejisine dâhil edilir.

C-01 İstanbul Anadolu

Tuzla–Pendik Sanayi Hattı

OSB, tersane, metal, makine, kimya, lojistik, teknik servis ve beyaz yaka ihtiyaçları.

C-02 Sanayi Koridoru

Gebze–Çayırova–Darıca

Otomotiv, plastik, metal, elektronik, depo, üretim ve mühendislik kadroları.

C-03 Kocaeli

Dilovası–Körfez–İzmit

Kimya, ağır sanayi, liman, enerji, metal, proses ve teknik bakım kadroları.

C-04 Doğu Marmara

Kartepe–Başiskele–Gölcük

Otomotiv, makine, üretim, lojistik, tersane ve teknik kadrolar.

C-05 İstanbul Avrupa

İkitelli–Başakşehir

Makine, metal, tekstil, plastik, elektronik, depo ve merkez ofis kadroları.

C-06 Batı Sanayi

Hadımköy–Arnavutköy

Fabrika üretimi, lojistik, gıda, plastik, bakım ve vardiyalı saha kadroları.

C-07 Avrupa Yakası

Esenyurt–Beylikdüzü

Üretim, elektronik, tekstil, depo, teknik hizmet ve beyaz yaka kadroları.

C-08 Trakya

Çorlu–Çerkezköy–Kapaklı

Tekstil, beyaz eşya, plastik, kimya, üretim ve vardiyalı teknik kadrolar.

C-09 Güney Marmara

Bursa–Nilüfer–Demirtaş

Otomotiv, makine, tekstil, metal, plastik ve mühendislik kadroları.

C-10 Marmara Doğu

Sakarya–Arifiye–Düzce

Otomotiv, raylı sistem, metal, makine, depo ve üretim kadroları.

C-11 Ege

Manisa–İzmir–Kemalpaşa

Elektronik, beyaz eşya, otomotiv, gıda, plastik ve ihracat kadroları.

C-12 Ege Sanayi

Aliağa–Torbalı–Pancar

Enerji, ağır sanayi, gıda, lojistik, plastik ve saha teknik kadroları.

C-13 İç Anadolu

Ankara–OSTİM–İvedik

Savunma, havacılık, elektronik, metal, makine, Ar-Ge ve proje kadroları.

C-14 Ankara Sanayi

Sincan–Temelli

Üretim, savunma, gıda, lojistik, metal ve vardiyalı fabrika kadroları.

C-15 Merkez Üretim

Konya–Kayseri–Eskişehir

Makine, metal, otomotiv, mobilya, gıda, havacılık ve üretim kadroları.

C-16 Güney

Adana–Mersin–Gaziantep

Tekstil, gıda, plastik, lojistik, liman, makine ve ihracat kadroları.

C-17 Karadeniz

Samsun–Karadeniz Hattı

Makine, gıda, medikal, lojistik, metal ve bölgesel teknik servis kadroları.

C-18 Ulusal Ağ

Türkiye Geneli

Yerel mavi yaka havuzlarından seyahatli uzman, mühendis ve gizli yönetici aramalarına kadar ulusal araştırma.

06 / Temsili Sevk Fişleri

24 Farklı İşe Alım Rotası

Bu fişler gerçek müşteri veya tamamlanmış proje iddiası değildir. Farklı sektör taleplerinin hangi teknik, operasyonel ve bölgesel verilerle ayrıştırılabileceğini gösteren örnek senaryolardır.

SF-2101 Üretim

30 Kişilik Vardiyalı Montaj Kadrosu

Ayakta çalışma, üretim temposu, el aleti, vardiya, servis hattı ve hedef başlangıç tarihine göre dalgalı havuz kurulur.

Toplu Alım
SF-2102 Lojistik

E-Ticaret Depo Açılış Ekibi

Mal kabul, raf, el terminali, toplama, paketleme, sevkiyat ve yoğun dönem vardiyası için görev bazlı adaylar ayrıştırılır.

Yeni Operasyon
SF-2103 Metal

CNC Torna ve Freze Operatörleri

Kontrol ünitesi, parça türü, teknik resim, ölçüm, ayar, takım ve vardiya deneyimi ayrı ayrı görüşülür.

Teknik Arama
SF-2104 Otomotiv

Yan Sanayi Kalite Kadrosu

Girdi-proses-final kontrol, ölçüm, hata ayırma, izlenebilirlik, müşteri standardı ve vardiya uyumu incelenir.

Kalite
SF-2105 Gıda

Dolum ve Paketleme Hattı

Hijyen, hızlı üretim, ürün teması, vardiya, servis ve işbaşı takvimi üzerinden ekip havuzu hazırlanır.

Hızlı Tüketim
SF-2106 Kimya

Reaktör ve Dolum Operatörleri

Reçete, proses parametresi, kayıt, saha güvenliği, koruyucu ekipman ve vardiya deneyimi değerlendirilir.

Proses
SF-2107 Tekstil

Yeni Konfeksiyon Hattı

Makine türü, operasyon, ürün, hız-kalite dengesi, model değişimi ve hedef adet deneyimi incelenir.

Hat Kurulumu
SF-2108 Savunma

Hassas Montaj ve Test Ekibi

Teknik doküman, işçilik, izlenebilir kayıt, ölçüm, test talimatı ve kontrollü üretim uyumu ele alınır.

Hassas Üretim
SF-2109 Plastik

Enjeksiyon Operatörü ve Ayarcı

Makine tonajı, ürün, kalıp, parametre, çevrim, robot, ilk parça, fire ve vardiya deneyimi ayrıştırılır.

Makine
SF-2110 Elektronik

Kart Dizgi ve Lehim Kadrosu

THT-SMD farkındalığı, komponent yönü, lehim, rötuş, ESD ve görsel kontrol becerisi görüşülür.

Elektronik Üretim
SF-2111 Beyaz Yaka

Maliyet Muhasebesi Uzmanı

Üretim reçetesi, stok, maliyet merkezi, ERP, raporlama ve kapanış deneyimi birlikte değerlendirilir.

Uzman
SF-2112 Yönetim

Gizli Fabrika Müdürü Araması

Kapasite, kalite, maliyet, teslimat, ekip, yatırım ve müşteri sorumluluğu kontrollü bilgilendirmeyle ele alınır.

Gizli Arama
SF-2113 Lojistik

Forklift ve Reach Truck Operatörleri

Ekipman türü, belge, raf yüksekliği, ürün, dar alan, vardiya ve servis güzergâhı kontrol edilir.

Ekipman
SF-2114 Metal

Kaynaklı İmalat Ekibi

Kaynak yöntemi, pozisyon, malzeme, kalınlık, proje, taşlama, görsel kalite ve belge gerekliliği ayrıştırılır.

Ustalık
SF-2115 Otomotiv

Üretim ve Bakım Mühendisleri

Seri üretim, çevrim, arıza, iyileştirme, OEE, proje ve vardiya desteği deneyimi somut örneklerle görüşülür.

Mühendislik
SF-2116 Gıda

Kalite ve Laboratuvar Kadrosu

Numune, analiz, hijyen, ürün güvenliği, kayıt, uygunsuzluk ve vardiya laboratuvarı deneyimi incelenir.

Laboratuvar
SF-2117 Kimya

Proses ve Bakım Mühendisleri

Tesis, ekipman, proses parametresi, duruş, güvenlik, iyileştirme ve yatırım projeleri üzerinden değerlendirme yapılır.

Teknik Kadro
SF-2118 Tekstil

Kalite Kontrol ve Final Kadrosu

Ürün grubu, ölçü, görsel hata, ara-final kontrol, rapor, müşteri standardı ve termin disiplini ele alınır.

Final Kontrol
SF-2119 Savunma

Sistem ve Test Mühendisleri

Gereksinim, doğrulama, test planı, konfigürasyon, hata raporu ve paydaş yönetimi deneyimi araştırılır.

Ar-Ge
SF-2120 Plastik

Film, Baskı ve Laminasyon Kadrosu

Makine, reçete, kalınlık, renk-register, yapıştırıcı, sarım, kalite ve vardiya deneyimi ayrıştırılır.

Ambalaj
SF-2121 Elektrik

Pano ve Otomasyon Teknisyenleri

Şema, pano montajı, kablolama, I/O, sürücü, sensör, test ve devreye alma düzeyi birlikte değerlendirilir.

Otomasyon
SF-2122 Beyaz Yaka

Satın Alma ve Tedarik Zinciri Ekibi

Ürün grubu, tedarikçi, teklif, maliyet, termin, stok, ERP ve üretim ekipleriyle çalışma deneyimi incelenir.

Ofis Kadrosu
SF-2123 Çoklu Sektör

Yeni Fabrika Açılış Kadrosu

Üretim, kalite, bakım, depo, İK, finans ve yönetim rolleri farklı arama profilleriyle tek proje planında yönetilir.

Greenfield
SF-2124 Türkiye Geneli

Seyahatli Teknik Servis Ağı

Teknik ürün, arıza, kurulum, sürüş, müşteri iletişimi, rapor, şehir dışı görev ve bölgesel yerleşim uygunluğu kontrol edilir.

Ulusal Saha
07 / Ticari Kayıt Defteri

Ücret, Ödeme ve İkame Rotası Açık

Aşağıdaki tutarlar standart işe alım modelini gösterir. Toplu, yönetici, gizli veya proje bazlı talepler kapsamına göre ayrıca tekliflendirilebilir.

Kayıt 01 / Mavi Yaka 20.000 TL + KDV

Standart mavi yaka personel yerleştirme hizmet bedeli.

Kayıt 02 / Beyaz Yaka 30.000 TL + KDV

Standart beyaz yaka personel yerleştirme hizmet bedeli.

Kayıt 03 / Ödeme İşe Başladıktan Sonra

Standart modelde ön ödeme alınmaz; bedel aday işe başladığında doğar.

Kayıt 04 / İkame 2 Ay / 1 Ücretsiz Yedek

İki hafta dolmadan ayrılışta ücret yok; iki ay içinde koşullara göre bir ikame.

Personel Talep Formu WhatsApp ile Teklif Al
Hangi sektörlerde personel temini desteği veriyorsunuz?

Üretim, lojistik, metal ve makine, otomotiv, gıda, kimya, tekstil, savunma, plastik ve ambalaj, elektrik elektronik ile beyaz yaka ve yönetim kadrolarında destek sağlıyoruz.

Neden her sektör için ayrı referans sayfası bulunuyor?

Aynı unvan farklı sektörlerde farklı ürün, makine, tempo, kalite, güvenlik ve çalışma koşulu anlamına gelebilir. Ayrı sayfalar bu bağlamı daha doğru anlatır.

Mavi yaka ve beyaz yaka talepleri birlikte yönetilebilir mi?

Evet. Aynı işletmenin üretim, depo, kalite, bakım, mühendislik, ofis ve yönetim ihtiyaçları görev kapsamları ayrı tutularak tek proje planında yönetilebilir.

Toplu personel alımı yapıyor musunuz?

Evet. Pozisyon, adet, vardiya, servis, deneyim seviyesi ve hedef başlangıç tarihine göre ana ve yedek aday havuzlarıyla toplu alım planlanabilir.

Türkiye genelinde aday araştırması yapıyor musunuz?

Tuzla, Gebze, Kocaeli ve İstanbul sanayi bölgeleri öncelikli olmak üzere ihtiyaca göre Türkiye genelinde yerel veya taşınmaya açık aday araştırması yapılabilir.

Adayların sektör deneyimi zorunlu mudur?

Pozisyona göre değişir. Kritik sektör, ürün veya güvenlik bilgisi zorunlu tutulabilir; bazı görevlerde benzer proses deneyimi ve öğrenme kapasitesi yeterli olabilir.

Deneyimsiz adaylar değerlendiriliyor mu?

İşverenin talebi uygunsa deneyimsiz veya yetiştirilmek üzere adaylar; vardiya, ulaşım, fiziksel çalışma koşulu, motivasyon ve öğrenme isteği üzerinden değerlendirilebilir.

Adayların servis ve ulaşım uygunluğu kontrol ediliyor mu?

Evet. İkamet, servis güzergâhı, toplu taşıma, özel araç, yol süresi ve vardiya çıkışındaki ulaşım gerçekliği ön görüşmede ele alınır.

Vardiya kabulü nasıl kontrol ediliyor?

Vardiya sayısı, saatleri, hafta sonu, vardiya değişimi, fazla çalışma ve ulaşım imkânı adayla açık biçimde görüşülür.

Teknik veya uygulamalı test yapıyor musunuz?

Ön görüşmede deneyim ve somut çalışma örnekleri değerlendirilir. Uygulamalı test gerekiyorsa güvenli ortam, ekipman, yetkili gözetim ve değerlendirme kriteri işveren tarafından sağlanır.

Belge ve sertifikalar kontrol ediliyor mu?

Pozisyon için bildirilen belge, ehliyet veya sertifika adaydan sorulur. Belgenin geçerliliği ve görevlendirme uygunluğunun nihai kontrolü işverene aittir.

Referans kontrolü yapılıyor mu?

İşverenin talebi ve adayın izniyle önceki görev, sorumluluk, çalışma ilişkisi ve ayrılma bilgilerine yönelik referans görüşmesi planlanabilir.

Gizli yönetici araması yapıyor musunuz?

Evet. Firma ve pozisyon bilgileri kontrollü paylaşılır; hedef profil, bilgilendirme sınırı, aday iletişimi ve görüşme akışı baştan belirlenir.

Yeni fabrika veya depo açılış kadrosu kurulabilir mi?

Evet. Farklı pozisyon aileleri, işe başlama dalgaları, vardiya ve yedek havuz ihtiyacı proje planına ayrılarak yönetilebilir.

İşe alım süresi ne kadardır?

Süre; sektör, pozisyon, adet, ücret, lokasyon, vardiya, belge, deneyim seviyesi ve aday piyasasına göre değişir. İhtiyaç analizi sonrasında arama çerçevesi paylaşılır.

Mavi yaka işe alım hizmet bedeli nedir?

Standart modelde mavi yaka personel yerleştirme hizmet bedeli 20.000 TL + KDV'dir. Toplu veya proje bazlı talepler ayrıca tekliflendirilebilir.

Beyaz yaka işe alım hizmet bedeli nedir?

Standart modelde beyaz yaka personel yerleştirme hizmet bedeli 30.000 TL + KDV'dir. Yönetici ve proje bazlı aramalar kapsamına göre ayrıca ele alınabilir.

Ön ödeme alıyor musunuz?

Standart işe alım modelinde ön ödeme alınmaz; hizmet bedeli adayın fiilen işe başlamasından sonra doğar.

Aday kısa sürede ayrılırsa ne olur?

İki hafta dolmadan ayrılışta ücret oluşmaz. En az iki hafta çalışıp iki ay içinde ayrılan aday için sözleşme koşulları kapsamında bir ücretsiz ikame sağlanır.

Personel talebini nasıl iletebilirim?

Personel talep formunu kullanabilir veya WhatsApp üzerinden sektör, pozisyon, adet, lokasyon, vardiya ve hedef başlangıç bilgilerini paylaşabilirsiniz.

09 / Aktarma Merkezleri

Aramanızı sektör yerine pozisyon, organize sanayi bölgesi veya temsilcilik üzerinden daraltabilir; doğrudan personel talebi oluşturabilirsiniz.

Yeni rota için başlangıç noktası

Sektörü Söyleyin. Doğru Hattı Kuralım.

Sektör, pozisyon, adet, lokasyon, vardiya, servis güzergâhı, ücret aralığı ve hedef başlangıç tarihini paylaşın. Arama rotasını işinizin gerçek koşullarına göre birlikte netleştirelim.

Tuzla + Gebze + Kocaeli Öncelikli Türkiye Geneli Araştırma +90 543 593 02 63 Ön Ödemesiz Standart Model
Talebi Şimdi Oluştur WhatsApp ile Yaz
Sektörel Talep / WhatsApp