Her vardiyada kusursuz hizmete hazır ekip.

Ön büro, rezervasyon, misafir ilişkileri, bell, housekeeping, çamaşırhane, restoran, bar, mutfak, steward, banket, oda servisi, spa, animasyon, teknik, güvenlik, satın alma, satış, insan kaynakları, finans ve otel yönetimi kadrolarında destek veriyoruz.

Evet. Sezon tarihi, tesis lokasyonu, vardiya, lojman, servis, yemek, ücret, pozisyon sayısı ve kademeli başlangıç planı netleştirildikten sonra sezonluk aday araştırması yapılabilir.

Evet. Departman bazlı kadro planı, işe giriş takvimi, eğitim, vardiya, lojman ve yedek aday havuzu oluşturularak açılış öncesi kademeli yönlendirme yapılabilir.

Lojmanın konumu, oda paylaşımı, yemek, servis, izin, tesis kuralları, sezon süresi ve taşınma tarihi adayla ön görüşmede paylaşılır; kesin koşullar işveren görüşmesinde netleştirilir.

Pozisyonun ihtiyacına göre karşılama, telefon, e-posta, yönlendirme, ürün anlatımı, rezervasyon veya şikâyet senaryoları üzerinden kullanım seviyesi görüşülür. İşveren ayrıca kendi testini uygulayabilir.

İşbaşı eğitime uygun komi, steward, meydancı, kat destek, bulaşıkhane veya benzeri başlangıç rollerinde değerlendirilebilir. Görev koşulları ve eğitim ihtiyacı işverene açıkça bildirilir.

Ön görüşmede mutfak, istasyon, ürün, reçete, kapasite, ekip ve maliyet deneyimi incelenir. Uygulama, tadım veya deneme çalışmasının kapsamı ve güvenliği işveren tarafından planlanır.

Tesisin kullandığı yapıya göre PMS, rezervasyon, oda durumu, kasa, ödeme, raporlama ve vardiya devri deneyimi incelenebilir. Belirli bir program zorunluluğu işveren tarafından belirtilir.

Oda veya genel alan deneyimi, temizlik sırası, tekstil, minibar, kayıp eşya, mahremiyet, oda dönüş hızı, kalite kontrol, vardiya ve fiziksel çalışma koşulları görüşülür.

Evet. Ürün bilgisi, ihtiyaç anlama, öneri, masa takibi, hesap, şikâyet, yoğunluk ve hizmet kalitesini bozmadan ek satış yapma örnekleri incelenir.

Evet. Gece resepsiyonu, night audit, güvenlik, teknik, oda servisi, steward ve erken kahvaltı gibi roller için çalışma saatine özel aday araştırması yapılabilir.

Evet. Spa resepsiyonu, terapi, hamam, fitness, cankurtaran, animasyon, çocuk kulübü, aktivite ve sahne teknik rollerinde destek veriyoruz. Role özel belge ve yetkiler işverence doğrulanmalıdır.

Evet. Salon kurulum, banket servisi, mutfak, steward, teknik, hostes ve etkinlik yönetimi kadroları kişi sayısı ve etkinlik takvimine göre planlanabilir.

Evet. Firma ve pozisyon bilgileri kontrollü paylaşılır; hedef tesis ve unvan araştırması, doğrudan aday teması ve sınırlı bilgilendirme yöntemiyle süreç yürütülebilir.

Yaz ve kış sezonları arasındaki tarih, lokasyon, lojman, yol, görev ve ücret koşulları uyuyorsa adayların yeni tesise geçiş isteği önceden araştırılabilir.

Adayın izni ve işveren talebiyle önceki tesis, departman, görev, sezon, vardiya, sorumluluk, çalışma ilişkisi ve ayrılma nedeni hakkında referans kontrolü planlanabilir.

Süre; pozisyon, sayı, lokasyon, sezon, ücret, vardiya, lojman, yabancı dil ve aday havuzuna göre değişir. İhtiyaç analizi sonrası gerçekçi arama planı paylaşılır.

Evet. İstanbul, Antalya, Muğla, İzmir, Aydın, Kapadokya, termal ve kış destinasyonları dâhil Türkiye genelinde yerel veya taşınmaya açık aday araştırması yapılabilir.

Standart modelde hizmet bedeli aday işe başladıktan sonra oluşur. Toplu sezon kadrosu, etkinlik ekibi veya farklı proje kapsamları ayrıca tekliflendirilir.

Standart modelde mavi yaka yerleştirme hizmet bedeli 20.000 TL + KDV, beyaz yaka yerleştirme hizmet bedeli 30.000 TL + KDV’dir. Kesin kapsam teklif veya sözleşmede belirtilir.

Standart modelde aday iki hafta dolmadan ayrılırsa ücret oluşmaz. En az iki hafta çalışıp iki ay içinde ayrılırsa sözleşme koşulları kapsamında bir ücretsiz ikame sağlanır.

Bu sayfadaki hizmet işe alım, aday araştırması ve ön değerlendirmedir. Otel işletme standardı, gıda güvenliği, iş sağlığı ve güvenliği, mesleki yeterlilik veya mevzuat uygunluk onayı verilmez.