Beyaz Yaka • Uzman • Yönetici
Yetkinliği Doğrulanmış Beyaz Yaka Adaylarla Güçlü Ekipler Kurun
Seaacademy İK; muhasebe, insan kaynakları, satın alma, dış ticaret, satış, mühendislik, teknik ofis, bilgi teknolojileri ve yönetici pozisyonlarında yalnızca CV iletmek yerine pozisyonun gerçek ihtiyacına göre aday araştırması, ön görüşme, kısa liste ve işe başlama takibi gerçekleştirir.
Muhasebe ve Finans
İnsan Kaynakları
Satın Alma
Dış Ticaret
Mühendislik
Yönetici Kadroları
- Ön ödeme yok
- Yetkinlik bazlı ön görüşme
- Ücretsiz ikame desteği
Yetkinlik Bazlı Yaklaşım
Beyaz yaka işe alımı neden ayrı bir uzmanlık gerektirir?
Beyaz yaka bir pozisyon; diploma ve geçmiş unvan eşleşmesinden ibaret değildir. Teknik bilgi kadar problem çözme, iletişim, raporlama, sorumluluk alma, paydaş yönetimi ve kurum kültürüne uyum da işe alım kararını etkiler. Bu nedenle her aramayı pozisyona özel değerlendirme başlıklarıyla yürütüyoruz.
İşverene görüşmeye değer aday sunmayı hedefliyoruz.
Adayın yalnızca nerede çalıştığını değil; hangi sorumlulukları üstlendiğini, hangi sistemleri kullandığını, ne tür problemler çözdüğünü ve yeni pozisyondan ne beklediğini anlamaya odaklanıyoruz.
- Görev tanımına göre zorunlu ve geliştirilebilir kriterleri ayırırız.
- Maaş beklentisi, ihbar süresi ve işe başlama uygunluğunu önceden netleştiririz.
- Lokasyon, servis, seyahat ve çalışma modeli uyumunu kontrol ederiz.
- Adayın güçlü yönleriyle birlikte dikkat edilmesi gereken noktaları da aktarırız.
- İşveren ve aday geri bildirimlerini geciktirmeden karşılıklı olarak yönetiriz.
Referans deneyimini firma adlarını izinsiz kullanmadan anlatıyoruz.
Müşteri ve aday gizliliği nedeniyle firma isimlerini açıkça paylaşmak yerine; çalıştığımız pozisyon gruplarını, sektörleri, değerlendirme yöntemlerini ve işe alım senaryolarını açıklıyoruz.
- Gizli pozisyon yönetimi
- Kontrollü aday bilgilendirmesi
- İzinli referans kontrolü
- Kişisel veri hassasiyeti
Uzmanlık Alanları
Departman ve sorumluluk düzeyine göre beyaz yaka işe alımı
Her departmanın aday havuzu, teknik dili ve değerlendirme ölçütü farklıdır. Arama stratejisini unvanın yanında sektör, sistem bilgisi ve sorumluluk kapsamına göre oluşturuyoruz.
Finans ve Muhasebe
Finansal kayıt, mali analiz, bütçe, raporlama, maliyet ve mevzuat bilgisi gerektiren kadrolar için sektör ve program deneyimi birlikte değerlendirilir.
Genel Muhasebe
Maliyet Muhasebesi
Finans
Bütçe ve Raporlama
İnsan Kaynakları ve İdari İşler
İşe alım, özlük, bordro, SGK, performans, eğitim, çalışan ilişkileri ve idari operasyon deneyimi pozisyonun kapsamına göre incelenir.
İK Uzmanı
Bordro ve Özlük
İşe Alım
İdari İşler
Satın Alma ve Tedarik Zinciri
Tedarikçi geliştirme, teklif analizi, maliyet kontrolü, üretim planlama, stok ve lojistik koordinasyonu alanlarında deneyimli adaylar araştırılır.
Satın Alma
Planlama
Lojistik
Tedarik Zinciri
Dış Ticaret ve Satış
İthalat, ihracat, gümrük, müşteri yönetimi, teklif hazırlama ve hedef takibi deneyimi bulunan adaylarda yabancı dil ve sektör ağı ayrıca ele alınır.
Dış Ticaret
İhracat Satış
B2B Satış
Müşteri Yönetimi
Mühendislik ve Teknik Ofis
Üretim, kalite, bakım, proje, Ar-Ge ve teknik ofis kadrolarında süreç bilgisi, saha deneyimi, kullanılan programlar ve teknik yetkinlikler doğrulanır.
Üretim
Kalite
Proje
Bakım ve Ar-Ge
Bilgi Teknolojileri ve ERP
Yazılım, sistem, ERP, iş analizi, veri ve teknik destek pozisyonlarında kullanılan teknoloji, proje deneyimi ve problem çözme yaklaşımı incelenir.
Yazılım
Sistem
ERP
İş Analizi
Pazarlama ve Kurumsal İletişim
Dijital pazarlama, içerik, marka, ürün ve kurumsal iletişim rollerinde portföy, kanal bilgisi, ölçümleme ve hedef kitle deneyimi değerlendirilir.
Dijital Pazarlama
Marka
Ürün
Kurumsal İletişim
Orta ve Üst Düzey Yönetim
Ekip, bütçe, hedef ve değişim yönetimi sorumluluğu bulunan kadrolarda liderlik yaklaşımı, ölçülebilir sonuçlar ve kurum kültürü uyumu araştırılır.
Departman Müdürü
Operasyon Müdürü
Fabrika Yönetimi
Direktör
Hukuk ve Uyum
Şirketler hukuku, iş hukuku, sözleşme yönetimi, KVKK ve kurumsal uyum süreçlerinde deneyimli adayların mevzuat bilgisi ve uygulama tecrübesi değerlendirilir.
Şirket Avukatı
Hukuk Müşaviri
Uyum Uzmanı
Sözleşme Uzmanı
İç Denetim ve Risk Yönetimi
İç kontrol, süreç denetimi, operasyonel risk, finansal kontrol ve kurumsal risk yönetimi alanlarında analitik yetkinliği bulunan adaylar araştırılır.
İç Denetim Uzmanı
Risk Yönetimi Uzmanı
İç Kontrol Uzmanı
Denetim Müdürü
Kalite Yönetim Sistemleri
ISO standartları, müşteri denetimleri, dokümantasyon, uygunsuzluk yönetimi ve sürekli iyileştirme süreçlerinde deneyimli adaylar değerlendirilir.
Kalite Sistem Uzmanı
Kalite Güvence Uzmanı
Kalite Müdürü
Süreç Geliştirme Uzmanı
İş Sağlığı, Güvenliği ve Çevre
İş güvenliği, çevre mevzuatı, risk değerlendirmesi, saha denetimi ve sürdürülebilirlik süreçlerinde görev alabilecek uzman kadrolar araştırılır.
İş Güvenliği Uzmanı
Çevre Mühendisi
Çevre Uzmanı
İSG ve Çevre Müdürü
Ar-Ge ve Ürün Geliştirme
Yeni ürün geliştirme, teknik tasarım, prototip, test, doğrulama ve ürün iyileştirme projelerinde deneyimli mühendis ve uzman adaylar incelenir.
Ar-Ge Mühendisi
Ürün Geliştirme Uzmanı
Tasarım Mühendisi
Ar-Ge Müdürü
Proje ve Yatırım Yönetimi
Bütçe, termin, kaynak, tedarikçi ve saha koordinasyonu gerektiren yatırım ve proje süreçlerinde deneyimli profesyoneller değerlendirilir.
Proje Mühendisi
Proje Yöneticisi
Yatırım Uzmanı
Proje Müdürü
Teknik Satış ve Satış Sonrası
Endüstriyel ürünler, teknik teklif, müşteri ihtiyacı analizi, devreye alma ve satış sonrası hizmet süreçlerinde deneyimli adaylar araştırılır.
Teknik Satış Mühendisi
Satış Sonrası Uzmanı
Servis Müdürü
Teknik Destek Uzmanı
E-Ticaret ve Dijital Operasyon
Pazaryeri yönetimi, ürün listeleme, kampanya, sipariş, dijital satış ve performans raporlama süreçlerinde deneyimli adaylar değerlendirilir.
E-Ticaret Uzmanı
Pazaryeri Uzmanı
Dijital Operasyon Uzmanı
E-Ticaret Müdürü
Müşteri Deneyimi ve Operasyon
Müşteri ilişkileri, şikâyet yönetimi, hizmet kalitesi, operasyon takibi ve ekip koordinasyonu alanlarında deneyimli adaylar araştırılır.
Müşteri Deneyimi Uzmanı
Operasyon Uzmanı
Müşteri Hizmetleri Yöneticisi
Operasyon Müdürü
Tesis, Bakım ve Teknik Yönetim
Tesis işletimi, planlı bakım, enerji yönetimi, teknik ekip koordinasyonu ve yatırım takibi süreçlerinde deneyimli teknik yöneticiler değerlendirilir.
Bakım Mühendisi
Tesis Yöneticisi
Enerji Yöneticisi
Bakım Müdürü
Veri Analitiği ve İş Zekâsı
Şirket verilerinin analiz edilmesi, yönetim raporlarının hazırlanması, gösterge panellerinin kurulması ve karar destek sistemlerinin geliştirilmesi alanlarında deneyimli adaylar değerlendirilir.
Veri Analisti
İş Zekâsı Uzmanı
Raporlama Uzmanı
Veri Analitiği Yöneticisi
Siber Güvenlik ve Bilgi Güvenliği
Ağ güvenliği, güvenlik olaylarının izlenmesi, sızma testleri, erişim yönetimi ve kurumsal bilgi güvenliği politikalarında uzman adaylar araştırılır.
Siber Güvenlik Uzmanı
SOC Analisti
Sızma Testi Uzmanı
Bilgi Güvenliği Müdürü
Bulut Sistemleri ve DevOps
Bulut altyapısı, sunucu yönetimi, yazılım dağıtım süreçleri, otomasyon, veri tabanı ve sistem sürekliliği alanlarında deneyimli teknik adaylar değerlendirilir.
Bulut Sistemleri Uzmanı
DevOps Mühendisi
Veri Tabanı Uzmanı
Altyapı Yöneticisi
Kurumsal Strateji ve İş Geliştirme
Yeni pazar araştırması, büyüme fırsatları, yatırım analizleri, stratejik planlama ve iş ortaklığı geliştirme süreçlerinde deneyimli profesyoneller araştırılır.
Strateji Uzmanı
İş Geliştirme Uzmanı
Stratejik Planlama Yöneticisi
İş Geliştirme Direktörü
CRM ve Sadakat Yönetimi
Müşteri verilerinin analizi, CRM kampanyaları, segmentasyon, sadakat programları ve müşteri yaşam döngüsü yönetiminde deneyimli adaylar değerlendirilir.
CRM Uzmanı
Müşteri Verisi Analisti
Sadakat Programları Uzmanı
CRM Müdürü
Talep, Malzeme ve Stok Planlama
Satış tahmini, malzeme ihtiyacı, stok seviyesi, üretim kapasitesi ve tedarik terminlerinin dengelenmesinde deneyimli planlama kadroları araştırılır.
Talep Planlama Uzmanı
Malzeme Planlama Uzmanı
Stok Kontrol Uzmanı
Planlama Müdürü
Gümrük ve Uluslararası Lojistik
Gümrük mevzuatı, ithalat ve ihracat belgeleri, uluslararası taşıma, teslim şekilleri ve lojistik maliyet yönetiminde deneyimli adaylar değerlendirilir.
Gümrük Operasyon Uzmanı
İthalat Operasyon Uzmanı
İhracat Operasyon Uzmanı
Uluslararası Lojistik Müdürü
Yalın Üretim ve Operasyonel Mükemmellik
İsraf azaltma, verimlilik artırma, iş akışı geliştirme, zaman etüdü ve sürekli iyileştirme projelerinde deneyimli profesyoneller araştırılır.
Yalın Üretim Uzmanı
Metot Mühendisi
Sürekli İyileştirme Uzmanı
Operasyonel Mükemmellik Müdürü
Tedarikçi Kalite ve Geliştirme
Tedarikçi denetimleri, giriş kalite süreçleri, uygunsuzluk takibi, düzeltici faaliyetler ve tedarikçi performansının geliştirilmesinde deneyimli adaylar değerlendirilir.
Tedarikçi Kalite Mühendisi
Tedarikçi Geliştirme Uzmanı
Giriş Kalite Mühendisi
Tedarikçi Kalite Müdürü
Laboratuvar ve Teknik Analiz
Hammadde, ürün ve proses numunelerinin analiz edilmesi, test yöntemlerinin uygulanması, sonuçların raporlanması ve laboratuvar sistemlerinin yönetilmesinde deneyimli adaylar araştırılır.
Laboratuvar Uzmanı
Kimyager
Mikrobiyoloji Uzmanı
Laboratuvar Müdürü
Mevzuat ve Ürün Belgelendirme
Ürünlerin ulusal ve uluslararası mevzuata uygunluğu, CE süreçleri, teknik dosya hazırlama, sertifikasyon ve denetim çalışmalarında deneyimli adaylar değerlendirilir.
Mevzuat Uzmanı
CE Belgelendirme Uzmanı
Ürün Uygunluk Uzmanı
Belgelendirme Müdürü
Sürdürülebilirlik ve ESG Yönetimi
Çevresel, sosyal ve yönetişim hedefleri, karbon ayak izi hesaplamaları, sürdürülebilirlik raporları ve kurumsal dönüşüm projelerinde deneyimli profesyoneller araştırılır.
Sürdürülebilirlik Uzmanı
ESG Raporlama Uzmanı
Karbon Yönetimi Uzmanı
Sürdürülebilirlik Müdürü
Enerji Verimliliği ve Kaynak Yönetimi
Enerji tüketiminin izlenmesi, tasarruf projeleri, yardımcı işletmeler, enerji satın alma ve ISO 50001 süreçlerinde deneyimli teknik kadrolar değerlendirilir.
Enerji Verimliliği Uzmanı
Enerji Sistemleri Mühendisi
Yardımcı İşletmeler Sorumlusu
Enerji ve Kaynaklar Müdürü
Mimarlık ve İnşaat Projeleri
Mimari tasarım, saha uygulaması, metraj, hakediş, taşeron koordinasyonu ve inşaat proje yönetimi alanlarında deneyimli profesyoneller araştırılır.
Mimar
İnşaat Mühendisi
Hakediş ve Metraj Uzmanı
İnşaat Projeleri Müdürü
Gayrimenkul ve Portföy Yönetimi
Gayrimenkul geliştirme, kiralama, sözleşme takibi, ticari mülk yönetimi ve portföy performansının artırılması alanlarında deneyimli adaylar değerlendirilir.
Gayrimenkul Geliştirme Uzmanı
Kiralama Uzmanı
Mülk Yönetimi Uzmanı
Gayrimenkul Portföy Müdürü
Kurumsal Eğitim ve Yetenek Yönetimi
Yetkinlik analizi, eğitim planlama, kariyer yolları, yedekleme planları ve çalışan gelişim programlarının kurulmasında deneyimli adaylar araştırılır.
Kurumsal Eğitim Uzmanı
Yetenek Yönetimi Uzmanı
Kariyer Gelişim Uzmanı
Yetenek Yönetimi Müdürü
İşveren Markası ve İç İletişim
Çalışan iletişimi, işveren markası, çalışan bağlılığı, kurum içi etkinlikler ve aday deneyimi projelerinde görev alabilecek profesyoneller değerlendirilir.
İşveren Markası Uzmanı
İç İletişim Uzmanı
Çalışan Deneyimi Uzmanı
İşveren Markası Müdürü
Üst Yönetim Ofisi ve Yönetim Desteği
Üst yönetim takvimi, toplantı organizasyonu, yönetim raporları, kurumsal yazışmalar ve departmanlar arası koordinasyon süreçlerinde deneyimli adaylar araştırılır.
Üst Düzey Yönetici Asistanı
Yönetim Kurulu Asistanı
Ofis Yöneticisi
Genel Müdürlük Ofisi Yöneticisi
Sigorta ve Hasar Yönetimi
Kurumsal sigorta poliçeleri, hasar dosyaları, risk teminatları, broker ilişkileri ve yenileme süreçlerinde deneyimli adaylar değerlendirilir.
Kurumsal Sigorta Uzmanı
Hasar Yönetimi Uzmanı
Poliçe Yönetimi Uzmanı
Sigorta Müdürü
İş Sürekliliği ve Kriz Yönetimi
Olağanüstü durum planları, kritik süreç analizi, kriz koordinasyonu, iş kurtarma senaryoları ve operasyon devamlılığında deneyimli profesyoneller araştırılır.
İş Sürekliliği Uzmanı
Kriz Koordinasyon Uzmanı
Acil Durum Planlama Uzmanı
İş Sürekliliği Müdürü
Liman ve Terminal Operasyonları
Gemi kabulü, yükleme ve tahliye planlaması, terminal saha koordinasyonu, liman belgeleri ve operasyon güvenliği süreçlerinde deneyimli profesyoneller değerlendirilir.
Liman Operasyon Uzmanı
Terminal Planlama Uzmanı
Gemi Operasyon Uzmanı
Liman Operasyon Müdürü
Havacılık ve Yer Hizmetleri
Uçuş operasyonu, yolcu ve yük hizmetleri, ekip koordinasyonu, havacılık kuralları ve yer hizmetleri süreçlerinde deneyimli adaylar araştırılır.
Yer Hizmetleri Uzmanı
Uçuş Operasyon Uzmanı
Havacılık Emniyeti Uzmanı
Yer Operasyonları Müdürü
Otelcilik ve Konaklama Yönetimi
Rezervasyon, ön büro, kat hizmetleri, misafir ilişkileri ve otel operasyonlarının koordinasyonunda deneyimli yönetici ve uzman adaylar değerlendirilir.
Rezervasyon Uzmanı
Ön Büro Müdürü
Kat Hizmetleri Müdürü
Otel Müdürü
Perakende ve Mağazacılık
Mağaza operasyonu, ürün yerleşimi, kategori performansı, satış hedefleri ve bölgesel mağaza yönetiminde deneyimli profesyoneller araştırılır.
Kategori Uzmanı
Görsel Düzenleme Uzmanı
Mağaza Müdürü
Bölge Mağazalar Müdürü
Tekstil ve Hazır Giyim
Koleksiyon hazırlama, model geliştirme, üretim takibi, kumaş ve aksesuar süreçleri ile hazır giyim operasyonlarında deneyimli adaylar değerlendirilir.
Moda Tasarımcısı
Koleksiyon Planlama Uzmanı
Modelhane Sorumlusu
Konfeksiyon Üretim Müdürü
Madencilik ve Jeoloji
Maden sahası planlaması, rezerv analizi, jeolojik inceleme, üretim programı ve saha operasyonlarının yönetiminde deneyimli teknik kadrolar araştırılır.
Maden Mühendisi
Jeoloji Mühendisi
Maden Planlama Mühendisi
Maden İşletme Müdürü
Tarım ve Tarımsal Teknolojiler
Bitkisel üretim, toprak analizi, verimlilik, sulama sistemleri ve modern tarım uygulamalarının yönetiminde deneyimli adaylar değerlendirilir.
Ziraat Mühendisi
Tarım Teknolojileri Uzmanı
Çiftlik Yöneticisi
Tarımsal Projeler Müdürü
İlaç ve Medikal İlişkiler
Bilimsel ürün iletişimi, sağlık profesyonelleriyle ilişkiler, ilaç güvenliği ve medikal departman çalışmalarında deneyimli profesyoneller araştırılır.
Medikal İlişkiler Uzmanı
Medikal Danışman
Farmakovijilans Uzmanı
Medikal Müdür
Klinik Araştırma ve Sağlık Operasyonları
Klinik çalışma takibi, araştırma merkezi koordinasyonu, hasta programları ve klinik operasyon süreçlerinde deneyimli adaylar değerlendirilir.
Klinik Araştırma Uzmanı
Klinik Araştırma Saha Görevlisi
Hasta Programları Uzmanı
Klinik Operasyon Müdürü
Biyomedikal ve Tıbbi Cihazlar
Tıbbi cihaz kurulumu, uygulama desteği, kalibrasyon, hastane cihaz yönetimi ve biyomedikal sistemlerde deneyimli teknik profesyoneller araştırılır.
Biyomedikal Mühendisi
Tıbbi Cihaz Uygulama Uzmanı
Kalibrasyon Uzmanı
Biyomedikal Hizmetler Müdürü
Harita ve Coğrafi Bilgi Sistemleri
Mekânsal veri üretimi, haritalama, uydu görüntüsü analizi, arazi ölçümü ve coğrafi bilgi sistemi projelerinde deneyimli adaylar değerlendirilir.
Harita Mühendisi
Coğrafi Bilgi Sistemleri Uzmanı
Uzaktan Algılama Uzmanı
CBS Proje Yöneticisi
Patent ve Fikri Mülkiyet
Patent araştırması, marka tescili, buluş değerlendirmesi, fikri mülkiyet başvuruları ve portföy takibinde deneyimli profesyoneller araştırılır.
Patent Uzmanı
Marka Tescil Uzmanı
Fikri Mülkiyet Danışmanı
Patent ve Marka Müdürü
Teşvik, Hibe ve Fon Yönetimi
Kamu teşvikleri, yatırım destekleri, ulusal ve uluslararası fon başvuruları ile proje harcamalarının raporlanmasında deneyimli adaylar değerlendirilir.
Yatırım Teşvik Uzmanı
Hibe Programları Uzmanı
TÜBİTAK ve KOSGEB Projeleri Uzmanı
Teşvik Yönetimi Müdürü
Yatırımcı İlişkileri ve Kurumsal Yönetim
Yatırımcı bilgilendirmesi, sermaye piyasası raporları, genel kurul süreçleri ve kurumsal yönetim uygulamalarında deneyimli profesyoneller araştırılır.
Yatırımcı İlişkileri Uzmanı
Kurumsal Yönetim Uzmanı
Sermaye Piyasaları Raporlama Uzmanı
Yatırımcı İlişkileri Müdürü
Görsel Tasarım ve Kreatif Üretim
Marka görselleri, reklam tasarımları, hareketli grafikler, yaratıcı kampanya uygulamaları ve görsel kimlik çalışmalarında deneyimli adaylar değerlendirilir.
Grafik Tasarım Uzmanı
Sanat Yönetmeni
Hareketli Grafik Tasarımcısı
Kreatif Direktör
Yayıncılık ve Editoryal Yönetim
Kitap, dergi ve dijital yayınların içerik planlaması, metin kontrolü, yayın takvimi ve editoryal kalite süreçlerinde deneyimli profesyoneller araştırılır.
Editör
Redaktör
Yayın Koordinatörü
Genel Yayın Yönetmeni
Çeviri ve Yerelleştirme
Teknik, ticari ve dijital içeriklerin farklı dillere uyarlanması, terminoloji yönetimi ve çok dilli proje koordinasyonunda deneyimli adaylar değerlendirilir.
Mütercim Tercüman
Yerelleştirme Uzmanı
Teknik Çevirmen
Yerelleştirme Proje Müdürü
Bayi ve Franchise Yönetimi
Bayi ağı geliştirme, franchise standartlarının uygulanması, kanal performansı ve bölgesel iş ortaklarının yönetiminde deneyimli profesyoneller araştırılır.
Bayi Geliştirme Uzmanı
Franchise Operasyon Uzmanı
Kanal Geliştirme Yöneticisi
Bayi Ağı Müdürü
Fiyatlandırma ve Gelir Yönetimi
Ürün ve hizmet fiyatlarının belirlenmesi, gelir optimizasyonu, rekabet analizi ve ticari kârlılık çalışmalarında deneyimli adaylar değerlendirilir.
Fiyatlandırma Uzmanı
Gelir Yönetimi Uzmanı
Ticari Analiz Uzmanı
Fiyatlandırma Müdürü
Kurumsal Güvenlik Yönetimi
Fiziksel güvenlik, elektronik güvenlik sistemleri, tesis koruma planları ve güvenlik ekiplerinin koordinasyonunda deneyimli profesyoneller araştırılır.
Kurumsal Güvenlik Uzmanı
Elektronik Güvenlik Sistemleri Uzmanı
Güvenlik Operasyon Yöneticisi
Kurumsal Güvenlik Müdürü
Eğitim Kurumları ve Akademik Program Yönetimi
Eğitim programlarının hazırlanması, öğrenci işleri, akademik takvim, öğretim kadrosu koordinasyonu ve eğitim kurumu operasyonlarında deneyimli adaylar değerlendirilir.
Akademik Program Uzmanı
Öğrenci İşleri Uzmanı
Eğitim Programları Koordinatörü
Akademik İşler Müdürü
Kültür, Sanat ve Müze Yönetimi
Sergi planlama, koleksiyon yönetimi, kültür projeleri, sanatçı ilişkileri ve müze operasyonlarının yürütülmesinde deneyimli profesyoneller araştırılır.
Küratör
Koleksiyon Yönetimi Uzmanı
Kültür Sanat Projeleri Koordinatörü
Müze Müdürü
Pozisyon Kapsamı
İşe alım desteği sunduğumuz başlıca beyaz yaka kadroları
Aşağıdaki liste sık çalışılan pozisyonları gösterir. Farklı bir uzmanlık veya yönetim kadrosu için görev tanımını ileterek özel aday araştırması talep edebilirsiniz.
Muhasebe ve Finans Pozisyonları
- Genel Muhasebe Uzmanı
- Maliyet Muhasebesi Uzmanı
- Finans Uzmanı
- Bütçe ve Raporlama Uzmanı
- Muhasebe Şefi
- Finans Müdürü
İnsan Kaynakları Pozisyonları
- İnsan Kaynakları Uzmanı
- İşe Alım Uzmanı
- Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı
- Eğitim ve Gelişim Uzmanı
- İdari İşler Sorumlusu
- İnsan Kaynakları Müdürü
Tedarik ve Dış Ticaret Pozisyonları
- Satın Alma Uzmanı
- Tedarik Zinciri Uzmanı
- Üretim Planlama Uzmanı
- Lojistik Operasyon Uzmanı
- İthalat ve İhracat Uzmanı
- Dış Ticaret Müdürü
Mühendislik Pozisyonları
- Makine Mühendisi
- Elektrik Elektronik Mühendisi
- Endüstri Mühendisi
- Üretim Mühendisi
- Kalite Mühendisi
- Proje ve Ar-Ge Mühendisi
Satış ve Pazarlama Pozisyonları
- Kurumsal Satış Uzmanı
- İhracat Satış Uzmanı
- Kilit Müşteri Yöneticisi
- Dijital Pazarlama Uzmanı
- Ürün Yöneticisi
- Satış ve Pazarlama Müdürü
Teknoloji ve Yönetim Pozisyonları
- Yazılım Geliştirme Uzmanı
- Sistem ve Ağ Uzmanı
- ERP Uzmanı
- İş Analisti
- Operasyon Müdürü
- Fabrika Müdürü
Arama Modeli
Her beyaz yaka ihtiyacı aynı yöntemle çözülmez.
Açık ilanla ulaşılabilecek aday ile aktif iş aramayan uzman veya yönetici adaya ulaşma yöntemi farklıdır. Arama kanalını pozisyonun zorluk derecesi, gizliliği ve hedef profiline göre belirliyoruz.
Standart Uzman Araması
İlan, mevcut aday havuzu ve pozisyon bazlı tarama ile uygun uzman adayların kısa listeye alınması.
Doğrudan Aday Araştırması
Aktif başvuru yapmayan fakat deneyimi pozisyona uyan profesyonellere kontrollü biçimde ulaşılması.
Gizli İşe Alım
Firma veya mevcut organizasyon bilgisi korunarak sınırlı bilgilendirme ve gizli görüşme yürütülmesi.
Yönetici Seçme ve Yerleştirme
Liderlik, ekip, bütçe, hedef ve değişim yönetimi deneyiminin ölçülebilir örneklerle incelenmesi.
Acil ve Kritik Pozisyon
Operasyonu doğrudan etkileyen açık kadrolarda zorunlu kriterlere odaklı yoğunlaştırılmış araştırma planı.
Çoklu Beyaz Yaka Projesi
Yeni ekip veya departman kurulumlarında birden fazla rolün öncelik ve bağımlılık sırasına göre yönetilmesi.
Aday Ön Değerlendirmesi
Beyaz yaka adaylarında hangi başlıkları inceliyoruz?
Değerlendirme kapsamı pozisyona göre değişir. Aşağıdaki çerçeve, işveren görüşmesine geçmeden önce temel uyumu görünür hale getirmek için kullandığımız başlıca kontrol alanlarını gösterir.
| Değerlendirme Alanı | Neyi İnceliyoruz? | İşverene Katkısı |
|---|---|---|
| Eğitim ve mesleki altyapı | Mezuniyet alanı, uzmanlık eğitimi, mesleki gelişim programları ve pozisyonla ilişkili akademik altyapı | Adayın pozisyonun temel bilgi gereksinimlerini karşılayıp karşılamadığını gösterir. |
| Teknik bilgi ve görev deneyimi | Pozisyonun temel görevleri, uygulama deneyimi, sorumluluk seviyesi, kullanılan yöntemler ve teknik süreç bilgisi | CV'de belirtilen deneyimin pozisyonun günlük sorumluluklarıyla ne kadar örtüştüğünü gösterir. |
| Mesleki belge ve sertifikalar | Pozisyon için gerekli yetki belgeleri, mesleki sertifikalar, kalite belgeleri, lisanslar ve geçerlilik süreleri | Zorunlu belgesi bulunan pozisyonlarda işe başlama öncesindeki uygunluk riskini azaltır. |
| Sektör ve iş modeli uyumu | Üretim veya hizmet yapısı, B2B ya da B2C deneyimi, müşteri profili, ürün grubu ve tedarik zinciri bilgisi | Adayın yeni sektörün çalışma düzenine ve ticari yapısına uyum süresini değerlendirmeyi kolaylaştırır. |
| Görev ve sorumluluk seviyesi | Adayın önceki görevlerinde karar verdiği alanlar, yönettiği süreçler, bütçe sorumluluğu ve raporlama seviyesi | Unvan benzerliğinin yanında gerçek sorumluluk düzeyinin pozisyona uygunluğunu gösterir. |
| Program ve sistem bilgisi | ERP, muhasebe programı, CRM, raporlama sistemi, çizim programı, üretim sistemi ve pozisyona özel yazılımlar | İşe başladıktan sonra ihtiyaç duyulabilecek sistem eğitiminin kapsamını öngörmeye yardımcı olur. |
| Proje ve uygulama deneyimi | Adayın görev aldığı projeler, projedeki rolü, karşılaştığı sorunlar, kullandığı kaynaklar ve elde edilen sonuçlar | Adayın teorik bilgisini gerçek iş süreçlerinde nasıl kullandığını ortaya çıkarır. |
| Ölçülebilir başarılar | Maliyet düşürme, satış artırma, süre kısaltma, hata azaltma, verimlilik ve müşteri memnuniyeti gibi sonuçlar | Adayın önceki görevlerinde oluşturduğu katkının somut verilerle değerlendirilmesini sağlar. |
| Analitik düşünme | Veri toplama, bilgiyi sınıflandırma, neden-sonuç ilişkisi kurma ve seçenekleri karşılaştırma yaklaşımı | Adayın karmaşık iş problemlerini sistemli biçimde değerlendirme gücünü gösterir. |
| Problem çözme yaklaşımı | Sorunun kaynağını belirleme, alternatif çözüm geliştirme, uygulama planı oluşturma ve sonuçları takip etme biçimi | Beklenmeyen durumlarda adayın nasıl hareket edeceğini daha gerçekçi biçimde öngörmenizi sağlar. |
| Veri kullanımı ve raporlama | Rapor hazırlama, veriyi yorumlama, performans göstergesi oluşturma, sunum hazırlama ve yönetim bilgilendirmesi | Adayın karar süreçlerini veriyle destekleme ve bilgiyi anlaşılır biçimde aktarma yeteneğini gösterir. |
| Planlama ve zaman yönetimi | İş önceliklerini belirleme, termin takibi, görev dağılımı, takvim oluşturma ve gecikme risklerini yönetme yaklaşımı | Yoğun iş temposunda görevlerin zamanında ve doğru önceliklerle yürütülme ihtimalini gösterir. |
| Detay ve takip disiplini | Doküman kontrolü, hata fark etme, açık iş takibi, kayıt düzeni ve süreçlerin sonuçlanmasına kadar izlenmesi | Raporlama, muhasebe, kalite ve operasyon pozisyonlarında hata ve unutulma riskini değerlendirmeyi sağlar. |
| Dijital çalışma yetkinliği | Ofis uygulamaları, çevrim içi iş birliği araçları, dijital raporlama, doküman paylaşımı ve uzaktan çalışma alışkanlıkları | Adayın dijital iş süreçlerine ve hibrit çalışma düzenine adaptasyon seviyesini gösterir. |
| Öğrenme çevikliği | Yeni sistemleri öğrenme, geri bildirimlerden yararlanma, değişen süreçlere uyum sağlama ve kendini geliştirme yaklaşımı | Adayın yalnızca bugünkü yeterliliğini değil, gelecekteki gelişim potansiyelini de değerlendirmeyi sağlar. |
| Sözlü ve yazılı iletişim | Kendini ifade etme, soru anlama, e-posta yazımı, rapor dili, bilgi aktarımı ve iletişimde açıklık seviyesi | Adayın yönetici, ekip, müşteri ve tedarikçilerle sağlıklı iletişim kurma becerisini gösterir. |
| Sunum ve temsil yeteneği | Toplantı yönetimi, sunum hazırlama, topluluk önünde konuşma, ikna ve şirketi dış paydaşlara temsil etme becerisi | Müşteri, yönetim ve proje sunumları gerektiren pozisyonlarda adayın temsil gücünü değerlendirmeyi sağlar. |
| Takım çalışması | Ekip içindeki rolü, ortak hedeflere katkısı, bilgi paylaşımı, destek verme ve farklı çalışma tarzlarına uyumu | Adayın mevcut ekibe uyum sağlama ve birlikte sonuç üretme ihtimalini gösterir. |
| Paydaş yönetimi | Farklı departmanlar, müşteriler, tedarikçiler, yöneticiler ve dış hizmet sağlayıcılarla ilişki yönetimi | Birden fazla tarafın dahil olduğu iş süreçlerinde iletişim ve koordinasyon riskini azaltır. |
| Müşteri odaklılık | Müşteri ihtiyacını anlama, beklenti yönetimi, sorun çözme, geri bildirim takibi ve hizmet kalitesine yaklaşım | Müşteriyle doğrudan veya dolaylı iletişim kurulan pozisyonlarda hizmet yaklaşımını gösterir. |
| Müzakere ve ikna becerisi | Teklif görüşmeleri, fiyat pazarlığı, tedarikçi müzakeresi, itiraz karşılama ve ortak çözüm oluşturma deneyimi | Satış, satın alma, yönetim ve müşteri ilişkileri pozisyonlarında adayın sonuç alma gücünü gösterir. |
| Çatışma yönetimi | Fikir ayrılıklarına yaklaşım, gerilimli durumlarda iletişim, tarafları dinleme ve çözüm geliştirme biçimi | Adayın zor iletişim durumlarında çalışma ilişkilerini koruyabilme yeteneğini değerlendirmeyi sağlar. |
| Yabancı dil yeterliliği | Pozisyonun ihtiyacına göre yazılı iletişim, telefon görüşmesi, toplantı, sunum ve teknik doküman kullanım seviyesi | Adayın özgeçmişinde belirttiği dil seviyesiyle gerçek iş hayatındaki kullanım seviyesini ayırır. |
| Liderlik yaklaşımı | Ekip yönlendirme, hedef oluşturma, çalışanları motive etme, rol model olma ve güven oluşturma biçimi | Yönetici adayının mevcut ekip ve kurum kültürüyle uyumunu değerlendirmeyi kolaylaştırır. |
| Ekip yönetimi deneyimi | Yönetilen ekip büyüklüğü, ekip yapısı, işe alım sorumluluğu, görev dağılımı ve ekip performansının takibi | Adayın pozisyonun ekip yönetimi kapsamına uygun deneyime sahip olup olmadığını gösterir. |
| Delegasyon ve yetkilendirme | Görevleri doğru kişilere aktarma, sorumluluk verme, kontrol noktaları oluşturma ve çalışan gelişimini destekleme yaklaşımı | Yöneticinin bütün işleri kendisinde toplamak yerine sürdürülebilir bir ekip düzeni kurabilme gücünü gösterir. |
| Performans yönetimi | Hedef belirleme, performans göstergesi oluşturma, geri bildirim verme, düşük performansı yönetme ve gelişim planı hazırlama | Yönetici adayının ekip performansını ölçme ve geliştirme becerisini değerlendirmeyi sağlar. |
| Karar alma becerisi | Eksik bilgiyle karar verme, seçenekleri karşılaştırma, riskleri değerlendirme ve alınan kararın sorumluluğunu üstlenme | Kritik pozisyonlarda adayın karar kalitesini ve sorumluluk alma düzeyini gösterir. |
| Kriz ve baskı yönetimi | Yoğun iş yükü, müşteri sorunu, üretim aksaması, ekip çatışması ve beklenmeyen durumlarda gösterilen yaklaşım | Adayın baskı altında iletişim ve karar kalitesini koruyup koruyamadığını gösterir. |
| Değişim yönetimi | Yeni sistem, organizasyon değişikliği, süreç dönüşümü, büyüme veya yeniden yapılanma dönemlerindeki deneyimler | Adayın değişime direnç göstermek yerine dönüşüm sürecine katkı sağlama potansiyelini gösterir. |
| Kurum kültürü uyumu | Adayın iletişim tarzı, çalışma disiplini, yönetim beklentisi, karar alma biçimi ve tercih ettiği organizasyon yapısı | Teknik açıdan uygun adayın kurum içinde uzun vadeli çalışma ihtimalini değerlendirmeyi sağlar. |
| Etik ve gizlilik bilinci | Ticari sırlar, çalışan bilgileri, müşteri verileri, fiyatlar, sözleşmeler ve kişisel veriler konusundaki yaklaşım | Hassas bilgiye erişilen pozisyonlarda güven ve gizlilik risklerini azaltmaya yardımcı olur. |
| Kalite ve mevzuat bilinci | Prosedürlere uyum, kayıt düzeni, kalite standartları, yasal gereklilikler ve denetim hazırlığı konusundaki deneyim | Düzenlemeye tabi veya kalite sistemiyle çalışan işletmelerde uyum riskini değerlendirmeyi sağlar. |
| İş sağlığı ve güvenliği yaklaşımı | Saha kurallarına uyum, kişisel koruyucu ekipman bilinci, risk bildirme ve güvenli çalışma alışkanlıkları | Saha, üretim, depo ve teknik görev içeren beyaz yaka pozisyonlarında güvenlik uyumunu gösterir. |
| Devamlılık ve çalışma disiplini | İş takibi, zamanında teslim, toplantı disiplini, sorumlulukların sonuçlandırılması ve çalışma düzeni | Adayın günlük operasyon içinde güvenilir ve sürdürülebilir bir çalışma düzeni kurma ihtimalini gösterir. |
| Kariyer motivasyonu | Adayın neden değişiklik istediği, yeni pozisyondan beklentisi, hedeflediği sorumluluk düzeyi ve kariyer planı | Adayın yalnızca iş aradığı için değil, pozisyonu bilinçli biçimde istediğini değerlendirmeyi sağlar. |
| Kariyer geçmişi ve iş değişiklikleri | Önceki çalışma süreleri, görev değişiklikleri, terfiler, ayrılma nedenleri ve kariyer geçişlerinin tutarlılığı | Adayın kariyer kararlarını ve uzun vadeli çalışma eğilimini daha doğru yorumlamayı sağlar. |
| Maaş ve yan hak beklentisi | Net veya brüt ücret beklentisi, prim, ikramiye, özel sağlık sigortası, yemek, yol, araç ve diğer yan haklar | Teklif aşamasında ücret kaynaklı anlaşmazlıkların ve zaman kaybının önüne geçmeye yardımcı olur. |
| Lokasyon ve ulaşım uygunluğu | İkamet bölgesi, işe ulaşım süresi, servis güzergâhı, toplu taşıma seçeneği ve taşınma ihtimali | Uzaklık ve ulaşım nedeniyle oluşabilecek işe geç kalma veya erken ayrılma riskini azaltır. |
| Çalışma modeli uyumu | Ofisten, sahada, hibrit veya uzaktan çalışma düzeni ile vardiya ve esnek çalışma beklentilerine uygunluk | Adayın pozisyonun gerçek çalışma düzenini kabul edip etmediğini işe başlamadan önce netleştirir. |
| Seyahat ve görevlendirme uygunluğu | Şehir içi veya şehir dışı seyahat, müşteri ziyareti, saha görevi, yurt dışı görevlendirme ve sürücü belgesi durumu | Seyahat gerektiren pozisyonlarda sonradan oluşabilecek görev uyumsuzluklarını azaltır. |
| İhbar süresi ve işe başlama tarihi | Mevcut iş sözleşmesi, ihbar süresi, devir teslim yükümlülüğü, izin planı ve kesin işe başlama uygunluğu | Pozisyonun kapanış ve işe başlama takviminin gerçekçi biçimde planlanmasını sağlar. |
| Teklif kabul koşulları | Adayın karar kriterleri, devam eden görüşmeleri, karşı teklif ihtimali ve iş değişikliği için zorunlu gördüğü koşullar | Teklifin reddedilmesi veya son anda vazgeçilmesi riskini önceden değerlendirmeye yardımcı olur. |
| Profesyonel referans kontrolü | Adayın bilgisi ve izni dahilinde önceki yöneticileriyle görev kapsamı, çalışma ilişkisi, güçlü yönleri ve gelişim alanları | Mülakatta edinilen bilgilerin önceki çalışma deneyimiyle tutarlılığını kontrol etmeyi sağlar. |
| Belge ve bilgi doğrulaması | Görev için gerekli olması halinde diploma, sertifika, lisans, sürücü belgesi ve mesleki yetki bilgilerinin doğrulanması | Yanlış veya eksik belge nedeniyle işe başlangıçta oluşabilecek operasyonel riskleri azaltır. |
| Genel pozisyon uyumu | Teknik yeterlilik, yetkinlik, ücret, lokasyon, motivasyon, kurum kültürü ve işe başlama koşullarının birlikte değerlendirilmesi | İşverenin aday hakkında tek bir kritere değil, bütüncül ve karşılaştırılabilir bir değerlendirmeye ulaşmasını sağlar. |
7 Aşamalı Süreç
Beyaz yaka seçme ve yerleştirme sürecimiz
İhtiyaç analizinden işe başlama takibine kadar her aşamada aday ve işveren iletişimini birlikte yönetir, karar verilmesini kolaylaştıran bilgileri düzenli biçimde paylaşırız.
Sürecin hızı yalnızca çok sayıda CV göndermekle değil; görev tanımının,
ücret aralığının ve karar kriterlerinin baştan netleştirilmesiyle artar.
Personel Talebinin Alınması
İşverenin açık pozisyonu, işe alım nedeni, hedef işe başlama tarihi, sürecin aciliyeti ve talep edilen destek kapsamı öğrenilir.
Gizlilik Seviyesinin Belirlenmesi
Firma adının, pozisyon bilgilerinin, ücret aralığının ve mevcut organizasyon yapısının adaylarla hangi aşamada paylaşılacağı netleştirilir.
Organizasyon Yapısının İncelenmesi
Pozisyonun bağlı olacağı yönetici, birlikte çalışacağı departmanlar, yöneteceği ekip ve organizasyon içindeki karar alanı belirlenir.
Görev Tanımının Netleştirilmesi
Pozisyonun günlük görevleri, dönemsel sorumlulukları, raporlama yapısı, yetki sınırları ve ulaşması beklenen sonuçlar ayrıntılandırılır.
Zorunlu ve Tercih Edilen Kriterlerin Ayrılması
Eğitim, sektör deneyimi, program bilgisi, yabancı dil, sertifika ve yönetim deneyimi gibi kriterler zorunlu ve tercih edilen başlıklar olarak sınıflandırılır.
Ücret ve Yan Hak Analizi
Net veya brüt ücret aralığı, prim, ikramiye, özel sağlık sigortası, yemek, yol, servis, araç ve diğer yan hakların kapsamı belirlenir.
Çalışma Koşullarının Belirlenmesi
Çalışma saatleri, lokasyon, servis güzergâhı, ofis, saha, hibrit veya uzaktan çalışma düzeni ile seyahat ve vardiya beklentileri netleştirilir.
Hedef Aday Profilinin Oluşturulması
Pozisyon için uygun adayın deneyim süresi, sektör geçmişi, teknik yetkinlikleri, kariyer seviyesi ve davranışsal özellikleri tanımlanır.
Unvan Alternatiflerinin Belirlenmesi
Aynı görevin farklı şirketlerde kullanılan unvanları araştırılarak yalnızca tek bir pozisyon adıyla sınırlı kalmayan geniş bir arama yapısı kurulur.
Hedef Sektör ve Şirketlerin Belirlenmesi
Adayın bulunabileceği sektörler, benzer üretim veya hizmet modelleri, rakip işletmeler ve aktarılabilir deneyime sahip şirketler belirlenir.
Aday Kaynaklarının Planlanması
İlan platformları, mevcut aday havuzu, profesyonel ağlar, doğrudan araştırma ve sektörel kaynaklardan hangilerinin kullanılacağı planlanır.
İlan ve Aday İletişim Metninin Hazırlanması
Pozisyonu doğru anlatan, gerçek çalışma koşullarını açıklayan ve uygun adayların ilgisini çekecek ilan veya doğrudan iletişim metni hazırlanır.
Aday Araştırmasının Başlatılması
Belirlenen unvan, sektör, lokasyon ve yetkinlik kriterlerine göre aktif başvuru yapan ve doğrudan ulaşılabilecek adaylar araştırılır.
CV Tarama ve Ön Eleme
Başvurular; görev deneyimi, sektör bilgisi, kariyer seviyesi, eğitim, sistem bilgisi, lokasyon ve temel pozisyon kriterleri üzerinden incelenir.
İlk Telefon Görüşmesi
Adayın mevcut çalışma durumu, iş değişikliği nedeni, pozisyona ilgisi, lokasyon uygunluğu, ücret beklentisi ve iletişim seviyesi kontrol edilir.
Yetkinlik Bazlı Mülakat
Problem çözme, iletişim, planlama, takım çalışması, sorumluluk alma, liderlik ve değişime uyum gibi yetkinlikler gerçek iş örnekleri üzerinden değerlendirilir.
Teknik Deneyimin Doğrulanması
Adayın görev aldığı projeler, kullandığı programlar, yönettiği süreçler, teknik sorumlulukları ve elde ettiği ölçülebilir sonuçlar ayrıntılı biçimde incelenir.
Sektör ve İş Modeli Uyumunun İncelenmesi
Adayın üretim veya hizmet yapısı, müşteri profili, ürün grubu, iş hacmi ve şirket büyüklüğü açısından yeni organizasyona uyumu değerlendirilir.
Program ve Sistem Bilgisinin Kontrolü
ERP, muhasebe programı, CRM, raporlama aracı, teknik çizim programı veya pozisyona özel kullanılan sistemlerdeki uygulama deneyimi sorgulanır.
Yabancı Dil Seviyesinin Değerlendirilmesi
Pozisyonun ihtiyacına göre adayın yazılı iletişim, telefon görüşmesi, toplantı, sunum ve teknik doküman kullanım yeterliliği değerlendirilir.
Maaş ve Yan Hak Beklentisinin Netleştirilmesi
Adayın mevcut kazancı, net veya brüt ücret beklentisi, prim ve yan hak talepleri ile iş değişikliği için gerekli gördüğü koşullar öğrenilir.
İhbar Süresi ve Başlama Uygunluğunun Kontrolü
Adayın mevcut sözleşmesi, ihbar süresi, devir teslim sorumluluğu, planlı izinleri ve kesin işe başlama tarihi netleştirilir.
Lokasyon ve Çalışma Modeli Uyumunun Kontrolü
İkamet, ulaşım süresi, servis güzergâhı, seyahat, saha çalışması, hibrit çalışma ve vardiya gibi koşulların aday tarafından kabul edildiği doğrulanır.
Kariyer Motivasyonunun Değerlendirilmesi
Adayın neden iş değiştirmek istediği, yeni pozisyondan beklentisi, kariyer hedefi ve uzun vadeli çalışma motivasyonu değerlendirilir.
Aday Değerlendirme Notunun Hazırlanması
Adayın deneyimi, güçlü yönleri, gelişime açık noktaları, ücret beklentisi, ihbar süresi ve pozisyona uygunluğu özetlenir.
Kısa Listenin Oluşturulması
Pozisyonun zorunlu kriterlerini karşılayan ve işveren görüşmesine değer bulunan adaylar karşılaştırılabilir bir kısa liste halinde hazırlanır.
Adayların İşverene Sunulması
CV'ler yalnızca dosya olarak iletilmez; her adayın pozisyonla eşleşen deneyimi, beklentileri ve dikkat edilmesi gereken noktalarıyla birlikte sunulur.
İşveren Görüşmelerinin Planlanması
İşveren ve adayın uygunlukları alınarak çevrim içi veya yüz yüze görüşme tarihi, lokasyonu, katılımcıları ve görüşme yöntemi belirlenir.
Adayın Görüşmeye Hazırlanması
Adaya görüşme tarihi, adres, görüşeceği kişiler, pozisyon kapsamı ve firma tarafından paylaşılmasına izin verilen bilgiler aktarılır.
İşveren Görüşmesinin Takibi
Görüşmenin gerçekleşmesi doğrulanır; adayın katılımı, görüşme süreci ve sonraki aşama beklentileri düzenli biçimde takip edilir.
Karşılıklı Geri Bildirimlerin Alınması
İşverenden adayın uygunluğu, adaydan pozisyona ilgisi öğrenilir; olumlu ve olumsuz noktalar gecikmeden karşılıklı olarak değerlendirilir.
İkinci Görüşme ve Teknik Değerlendirme
Gerekli pozisyonlarda departman yöneticisi görüşmesi, teknik mülakat, vaka çalışması, sunum veya uygulamalı değerlendirme süreci planlanır.
Profesyonel Referans Kontrolü
Adayın bilgisi ve izni dahilinde önceki yöneticileriyle görev kapsamı, çalışma ilişkisi, güçlü yönleri ve sorumluluk seviyesi doğrulanır.
Belge ve Sertifika Kontrolü
Pozisyon için gerekli olması halinde diploma, mesleki yeterlilik, yabancı dil belgesi, sürücü belgesi, lisans ve teknik sertifikalar kontrol edilir.
Nihai Aday Değerlendirmesi
Teknik yeterlilik, yetkinlik, referans, ücret, lokasyon, kurum kültürü ve işe başlama koşulları birlikte değerlendirilerek karar süreci desteklenir.
İş Teklifinin Hazırlanması
Pozisyon unvanı, ücret, yan haklar, çalışma modeli, deneme süresi, işe başlama tarihi ve diğer teklif koşulları netleştirilir.
Teklifin Adaya İletilmesi
İşverenin onayladığı teklif adayla paylaşılır; adayın soruları, değerlendirme süresi ve kararını etkileyen koşullar takip edilir.
Teklif Müzakeresinin Yönetilmesi
Ücret, yan hak, başlangıç tarihi veya çalışma düzeni konusunda oluşan farklılıklar işveren ve aday arasında şeffaf biçimde koordine edilir.
Karşı Teklif Riskinin Değerlendirilmesi
Adayın mevcut işvereninden gelebilecek karşı teklif, devam eden diğer görüşmeleri ve son anda karar değiştirme ihtimali önceden değerlendirilir.
Teklif Kabulünün Yazılı Olarak Doğrulanması
Adayın teklif koşullarını kabul ettiği, mevcut işinden ayrılma sürecini başlattığı ve planlanan tarihte işe başlayacağı doğrulanır.
İşe Giriş Belgelerinin Planlanması
İşveren tarafından talep edilen işe giriş belgeleri, sağlık raporu, diploma, sertifika ve diğer evrakların hazırlanma süreci takip edilir.
İşe Başlama Öncesi İletişim
İşe başlama tarihi, çalışma adresi, ilk gün iletişim kurulacak kişi, çalışma saati ve gerekli hazırlıklar adayla yeniden teyit edilir.
İşe Başlamanın Doğrulanması
Adayın belirlenen tarihte işe başlayıp başlamadığı hem adaydan hem de işverenden alınan bilgiyle doğrulanır.
İlk Hafta Uyum Kontrolü
Adayın görev tanımı, ekip, yönetici, çalışma ortamı ve ilk hafta deneyimi hakkında geri bildirim alınır; olası sorunlar erken aşamada belirlenir.
İşveren Memnuniyet Kontrolü
İşverenden adayın işe devamı, iletişimi, görev uyumu, öğrenme hızı ve ilk dönem performansı hakkında geri bildirim alınır.
İlk Ay Değerlendirmesi
Aday ve işverenin ilk ay değerlendirmeleri karşılaştırılır; görev, beklenti veya iletişim kaynaklı uyumsuzluklar varsa çözüm için takip sağlanır.
İki Aylık Devamlılık Takibi
Adayın pozisyona ve kuruma uyumu, işverenin memnuniyeti ve çalışma ilişkisinin devamlılığı hizmet koşulları kapsamında takip edilir.
İkame Aday Desteğinin Yönetilmesi
Standart hizmet koşulları kapsamındaki ayrılık durumlarında süreç incelenir ve gerekli şartların oluşması halinde ücretsiz ikame aday çalışması başlatılır.
Sektörel Deneyim
Farklı sektörlerin beyaz yaka ihtiyaçlarına özel araştırma
Aynı unvanın görev kapsamı sektöre göre değişebilir. Adayın yalnızca unvanını değil; çalıştığı üretim modeli, müşteri yapısı, standartlar ve iş süreçleriyle olan deneyimini de değerlendiriyoruz.
Üretim ve İmalat
Üretim mühendisliği, üretim planlama, vardiya yönetimi, proses geliştirme, bakım, kalite, fabrika operasyonu ve üretim yönetimi kadroları için aday araştırması.
Metal ve Makine Sanayi
Makine mühendisliği, mekanik tasarım, teknik ressamlık, CNC süreçleri, üretim planlama, kalite, bakım, teknik satış ve proje yönetimi kadroları.
Otomotiv ve Otomotiv Yan Sanayi
IATF 16949, seri üretim, tedarikçi kalite, üretim planlama, proses mühendisliği, yalın üretim, lojistik ve otomotiv proje yönetimi deneyimi gerektiren kadrolar.
Kimya, Plastik ve Kauçuk
Kimya mühendisliği, laboratuvar, formülasyon, Ar-Ge, plastik enjeksiyon, kalite güvence, proses yönetimi, ihracat ve teknik müşteri yönetimi kadroları.
Elektrik, Elektronik ve Otomasyon
Elektrik elektronik mühendisliği, otomasyon, PLC, pano tasarımı, devreye alma, bakım planlama, proje yönetimi ve teknik servis kadroları.
Tersane, Gemi İnşa ve Denizcilik
Gemi inşa mühendisliği, saha koordinasyonu, planlama, teknik ofis, satın alma, proje, kalite, iş güvenliği ve tersane operasyon yönetimi kadroları.
Savunma ve Havacılık Sanayi
Savunma projeleri, hassas üretim, kalite sistemleri, konfigürasyon yönetimi, proje planlama, elektronik sistemler ve teknik dokümantasyon kadroları.
Gıda ve Hızlı Tüketim
Gıda mühendisliği, üretim, kalite, laboratuvar, satın alma, tedarik, depo, ürün geliştirme, satış ve bölge yönetimi kadroları.
Lojistik ve Depolama
Depo yönetimi, sevkiyat planlama, stok kontrolü, lojistik operasyon, dağıtım, filo koordinasyonu, müşteri operasyonları ve lojistik yönetimi kadroları.
Satın Alma ve Tedarik Zinciri
Doğrudan ve dolaylı satın alma, teknik satın alma, tedarikçi geliştirme, maliyet analizi, sözleşme takibi, malzeme planlama ve tedarik zinciri yönetimi kadroları.
Dış Ticaret ve Gümrük
İthalat, ihracat, gümrük operasyonları, dış ticaret mevzuatı, teslim şekilleri, akreditif, uluslararası nakliye ve ihracat müşteri yönetimi kadroları.
Liman ve Terminal Operasyonları
Gemi operasyonu, terminal planlama, yükleme ve tahliye koordinasyonu, liman belgeleri, saha planlama, vardiya yönetimi ve liman operasyon müdürlüğü kadroları.
Havacılık ve Yer Hizmetleri
Uçuş operasyonu, yolcu hizmetleri, hava kargo, yer hizmetleri, ekip planlama, havacılık emniyeti ve havaalanı operasyon yönetimi kadroları.
Finans, Muhasebe ve Mali İşler
Genel muhasebe, maliyet muhasebesi, cari hesap, finans, bütçe, raporlama, hazine, nakit yönetimi, vergi, konsolidasyon ve mali işler yönetimi kadroları.
Bankacılık ve Finansal Hizmetler
Kurumsal bankacılık, kredi değerlendirme, finansal analiz, portföy yönetimi, hazine işlemleri, ödeme sistemleri ve finansal operasyon kadroları.
Sigorta ve Kurumsal Güvence
Kurumsal sigorta, poliçe yönetimi, hasar takibi, teminat analizi, broker ilişkileri, sigorta yenileme ve kurumsal güvence yönetimi kadroları.
İnsan Kaynakları ve İdari İşler
İşe alım, bordro, özlük işleri, SGK uygulamaları, ücret ve yan haklar, performans, eğitim, çalışan ilişkileri ve idari işler yönetimi kadroları.
Kurumsal Eğitim ve Yetenek Yönetimi
Yetkinlik analizi, eğitim planlama, liderlik gelişimi, kariyer yolları, yedekleme planları, çalışan gelişimi ve yetenek yönetimi kadroları.
Hukuk, Uyum ve Fikri Mülkiyet
Şirketler hukuku, iş hukuku, sözleşme yönetimi, KVKK, kurumsal uyum, patent, marka tescili ve fikri mülkiyet yönetimi kadroları.
İç Denetim, Risk ve Kurumsal Yönetim
İç denetim, iç kontrol, finansal kontrol, operasyonel risk, süreç denetimi, kurumsal yönetim ve yatırımcı ilişkileri kadroları.
Kurumsal Strateji ve İş Geliştirme
Stratejik planlama, yeni pazar araştırması, yatırım analizi, iş modeli geliştirme, iş ortaklıkları, büyüme projeleri ve kurumsal dönüşüm kadroları.
Üst Yönetim ve Yönetim Ofisi
Genel müdürlük, direktörlük, departman müdürlüğü, yönetim kurulu desteği, üst düzey yönetici asistanlığı ve genel müdürlük ofisi kadroları.
Satış ve İş Geliştirme
Kurumsal satış, B2B satış, saha satış, ihracat satış, kilit müşteri yönetimi, kanal geliştirme, teklif yönetimi ve satış müdürlüğü kadroları.
Teknik Satış ve Satış Sonrası
Teknik satış mühendisliği, endüstriyel müşteri yönetimi, teklif hazırlama, uygulama desteği, satış sonrası hizmetler ve teknik servis yönetimi kadroları.
Pazarlama ve Marka Yönetimi
Dijital pazarlama, marka yönetimi, ürün yönetimi, pazar araştırması, kampanya planlama, performans pazarlaması ve pazarlama yönetimi kadroları.
CRM ve Müşteri Deneyimi
CRM yönetimi, müşteri analitiği, segmentasyon, sadakat programları, müşteri hizmetleri, şikâyet yönetimi ve müşteri deneyimi kadroları.
Fiyatlandırma ve Gelir Yönetimi
Fiyatlandırma, ticari analiz, kârlılık, gelir optimizasyonu, rakip analizi, kampanya getirisi ve ticari performans yönetimi kadroları.
Perakende, Mağazacılık ve Franchise
Kategori yönetimi, mağaza operasyonu, görsel düzenleme, bölge mağaza yönetimi, bayi geliştirme, franchise ve satış kanalı yönetimi kadroları.
E-Ticaret ve Dijital Platformlar
E-ticaret operasyonu, pazaryeri yönetimi, ürün listeleme, dijital satış, kampanya yönetimi, sipariş takibi ve e-ticaret müdürlüğü kadroları.
Yazılım ve Bilgi Teknolojileri
Yazılım geliştirme, sistem yönetimi, ağ yönetimi, teknik destek, ERP, iş analizi, uygulama yönetimi ve bilgi teknolojileri müdürlüğü kadroları.
Veri Analitiği ve İş Zekâsı
Veri analizi, iş zekâsı, raporlama, Power BI, veri modelleme, veri bilimi, gösterge panelleri ve karar destek sistemleri kadroları.
Siber Güvenlik ve Bilgi Güvenliği
Siber güvenlik, SOC operasyonları, ağ güvenliği, sızma testleri, erişim yönetimi, bilgi güvenliği politikaları ve güvenlik yönetimi kadroları.
Bulut Sistemleri ve DevOps
Bulut altyapısı, DevOps, yazılım dağıtımı, sistem otomasyonu, veri tabanı, sunucu yönetimi ve teknoloji altyapısı yönetimi kadroları.
Harita ve Coğrafi Bilgi Sistemleri
Harita mühendisliği, arazi ölçümü, coğrafi bilgi sistemleri, uzaktan algılama, mekânsal veri analizi ve CBS proje yönetimi kadroları.
Kalite Yönetim Sistemleri
Kalite güvence, kalite kontrol, ISO sistemleri, müşteri denetimleri, uygunsuzluk yönetimi, dokümantasyon ve kalite müdürlüğü kadroları.
Tedarikçi Kalite ve Geliştirme
Tedarikçi denetimi, giriş kalite, tedarikçi performansı, düzeltici faaliyetler, parça onay süreçleri ve tedarikçi kalite yönetimi kadroları.
Ar-Ge ve Ürün Geliştirme
Araştırma ve geliştirme, ürün tasarımı, prototip, test, doğrulama, teknik çizim, ürün iyileştirme ve Ar-Ge yönetimi kadroları.
Laboratuvar ve Teknik Analiz
Kimyasal analiz, mikrobiyoloji, hammadde ve ürün testleri, laboratuvar kalite sistemi, kalibrasyon ve laboratuvar yönetimi kadroları.
Mevzuat ve Ürün Belgelendirme
Ürün uygunluğu, teknik dosya, CE işaretleme, sertifikasyon, mevzuat takibi, denetim hazırlığı ve belgelendirme yönetimi kadroları.
Yalın Üretim ve Operasyonel Mükemmellik
Yalın üretim, Kaizen, zaman etüdü, metot geliştirme, verimlilik, süreç iyileştirme ve operasyonel mükemmellik kadroları.
İş Sağlığı ve Güvenliği
A, B ve C sınıfı iş güvenliği uzmanlığı, risk değerlendirmesi, saha denetimi, iş kazası analizi ve İSG yönetimi kadroları.
Çevre ve Sürdürülebilirlik
Çevre mühendisliği, çevre mevzuatı, atık yönetimi, karbon ayak izi, ESG raporlaması ve sürdürülebilirlik yönetimi kadroları.
Enerji ve Kaynak Yönetimi
Enerji verimliliği, enerji sistemleri, yardımcı işletmeler, tüketim analizi, ISO 50001 ve enerji yönetimi kadroları.
Tesis, Bakım ve Teknik Hizmetler
Tesis yönetimi, bakım planlama, mekanik ve elektrik bakım, teknik hizmetler, bina sistemleri ve bakım müdürlüğü kadroları.
İnşaat, Mimarlık ve Yapı
Mimarlık, inşaat mühendisliği, şantiye yönetimi, hakediş, metraj, teknik ofis ve inşaat proje yönetimi kadroları.
Gayrimenkul ve Portföy Yönetimi
Gayrimenkul geliştirme, kiralama, ticari mülk yönetimi, yatırım analizi ve gayrimenkul portföy yönetimi kadroları.
Madencilik ve Jeoloji
Maden mühendisliği, jeoloji mühendisliği, rezerv analizi, maden planlaması, saha operasyonu ve maden işletme yönetimi kadroları.
Tarım ve Tarımsal Teknolojiler
Ziraat mühendisliği, bitkisel üretim, sulama sistemleri, toprak analizi, çiftlik yönetimi ve tarımsal proje yönetimi kadroları.
İlaç ve Medikal Hizmetler
Medikal ilişkiler, ilaç güvenliği, farmakovijilans, bilimsel iletişim, medikal danışmanlık ve medikal departman yönetimi kadroları.
Klinik Araştırma ve Sağlık Operasyonları
Klinik araştırma, saha takibi, hasta programları, araştırma merkezi koordinasyonu ve klinik operasyon yönetimi kadroları.
Biyomedikal ve Tıbbi Cihazlar
Biyomedikal mühendisliği, tıbbi cihaz uygulamaları, kalibrasyon, hastane cihaz sistemleri ve biyomedikal hizmet yönetimi kadroları.
Eğitim ve Akademik Hizmetler
Akademik program yönetimi, öğrenci işleri, eğitim koordinasyonu, öğretim kadrosu planlaması ve akademik işler yönetimi kadroları.
Turizm ve Konaklama
Rezervasyon, ön büro, kat hizmetleri, misafir ilişkileri, otel operasyonu ve konaklama tesisi yönetimi kadroları.
Tekstil, Hazır Giyim ve Moda
Moda tasarımı, koleksiyon planlama, modelhane, kumaş ve aksesuar süreçleri, konfeksiyon üretimi ve hazır giyim yönetimi kadroları.
Kültür, Sanat ve Müze Yönetimi
Küratörlük, koleksiyon yönetimi, sergi planlama, kültür sanat projeleri, sanatçı ilişkileri ve müze yönetimi kadroları.
Medya, Tasarım ve Kreatif Üretim
Grafik tasarım, sanat yönetimi, hareketli grafik, video üretimi, kreatif kampanyalar ve yaratıcı ekip yönetimi kadroları.
Yayıncılık ve Editoryal Yönetim
Editörlük, redaksiyon, içerik planlama, yayın koordinasyonu, dijital yayıncılık ve genel yayın yönetimi kadroları.
Çeviri ve Yerelleştirme
Mütercim tercümanlık, teknik çeviri, terminoloji yönetimi, yazılım yerelleştirmesi ve çok dilli proje yönetimi kadroları.
Teşvik, Hibe ve Fon Yönetimi
Yatırım teşvikleri, KOSGEB ve TÜBİTAK projeleri, ulusal ve uluslararası hibeler, fon başvuruları ve destek raporlaması kadroları.
Kurumsal Güvenlik Yönetimi
Fiziksel güvenlik, elektronik güvenlik sistemleri, tesis koruma, güvenlik ekipleri ve kurumsal güvenlik operasyonu kadroları.
İş Sürekliliği ve Kriz Yönetimi
Kritik süreç analizi, acil durum planları, kriz koordinasyonu, iş kurtarma senaryoları ve operasyon devamlılığı kadroları.
Örnek İşe Alım Senaryoları
Pozisyon ihtiyacını gerçek çalışma koşullarıyla ele alıyoruz.
Aşağıdaki örnekler, farklı beyaz yaka aramalarında kriterlerin nasıl ayrıştırıldığını gösterir. Her yeni talep işverenin kendi organizasyonuna göre yeniden analiz edilir.
Maliyet Muhasebesi Uzmanı Arayışı
Üretim reçeteleri, stok hareketleri, maliyet merkezleri, ürün maliyetleri ve ERP deneyimi birlikte aranır; yalnızca genel muhasebe geçmişi yeterli kabul edilmez.
Bütçe ve Raporlama Uzmanı Arayışı
Bütçe hazırlama, gerçekleşen ve bütçe karşılaştırması, yönetim raporları, nakit akışı ve ileri düzey Excel deneyimi üzerinden aday değerlendirmesi yapılır.
Finans Müdürü Arayışı
Nakit yönetimi, banka ilişkileri, bütçe, finansal analiz, kredi süreçleri ve üst yönetime raporlama deneyimi bulunan yönetici adaylar araştırılır.
Konsolidasyon Uzmanı Arayışı
Birden fazla şirketin mali tablolarını birleştirme, grup içi işlemleri ayırma, raporlama standartları ve denetim süreçleri deneyimi incelenir.
Mali İşler Müdürü Arayışı
Muhasebe, finans, bütçe, vergi, denetim ve mali ekip yönetimini birlikte yürütebilecek, süreç kurma deneyimine sahip adaylar değerlendirilir.
İnsan Kaynakları Müdürü Arayışı
Operasyonel insan kaynakları bilgisi ile organizasyon kurma, ekip yönetimi, performans, çalışan ilişkileri ve yönetim raporlaması deneyimi birlikte ele alınır.
Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı Arayışı
Puantaj, bordro, SGK bildirgeleri, izin, kıdem, ihbar ve çalışan dosyalarının yönetiminde uygulama deneyimi bulunan adaylar araştırılır.
İşe Alım Uzmanı Arayışı
Mavi ve beyaz yaka işe alım, ilan yönetimi, mülakat, aday havuzu oluşturma ve işe giriş koordinasyonunda deneyimli adaylar değerlendirilir.
Yetenek Yönetimi Uzmanı Arayışı
Yetkinlik modeli, kariyer planı, yedekleme sistemi, performans değerlendirme ve çalışan gelişim programları deneyimi incelenir.
İşveren Markası Uzmanı Arayışı
Aday deneyimi, çalışan iletişimi, sosyal medya, kurum içi etkinlik ve işveren markası projelerinde görev almış adaylar araştırılır.
Satın Alma Uzmanı Arayışı
Teknik malzeme bilgisi, tedarikçi ağı, teklif karşılaştırma, maliyet analizi, termin yönetimi ve üretim ekipleriyle çalışma deneyimi incelenir.
Tedarik Zinciri Müdürü Arayışı
Satın alma, planlama, stok, depo, sevkiyat ve tedarikçi performansını bütüncül biçimde yönetmiş adaylar kısa listeye alınır.
Dış Ticaret Uzmanı Arayışı
Gümrük mevzuatı, teslim şekilleri, ihracat belgeleri, operasyon takibi, yabancı dil kullanımı ve hedef pazar deneyimi ayrı ayrı değerlendirilir.
İthalat Operasyon Uzmanı Arayışı
Siparişten gümrük çekimine kadar ithalat operasyonu, nakliye, ödeme şekilleri, belge kontrolü ve tedarikçi iletişimi deneyimi sorgulanır.
Talep Planlama Uzmanı Arayışı
Satış tahmini, stok seviyesi, sipariş geçmişi, sezon etkisi ve tedarik süresini birlikte analiz edebilen adaylar değerlendirilir.
Üretim Mühendisi Arayışı
Saha tecrübesi, yalın üretim yaklaşımı, vardiya veya servis uyumu, kapasite takibi ve iyileştirme projeleri üzerinden kısa liste hazırlanır.
Tedarikçi Kalite Mühendisi Arayışı
IATF 16949, PPAP, APQP, 8D, tedarikçi denetimi ve uygunsuzluk kapatma deneyimi bulunan mühendis adaylar değerlendirilir.
Kalite Müdürü Arayışı
Kalite sistemi, müşteri şikâyetleri, ölçüm süreçleri, denetimler, ekip yönetimi ve düzeltici faaliyet deneyimi birlikte incelenir.
Proje Mühendisi Arayışı
Yatırım takvimi, tedarikçi koordinasyonu, makine kurulumu, devreye alma, bütçe ve saha takibi deneyimi bulunan adaylar araştırılır.
Yalın Üretim Uzmanı Arayışı
Kaizen, 5S, değer akış haritalama, zaman etüdü, kayıp analizi ve verimlilik projelerinde ölçülebilir sonuç üretmiş adaylar değerlendirilir.
Ar-Ge Mühendisi Arayışı
Ürün tasarımı, prototip, malzeme seçimi, test, teknik dokümantasyon ve seri üretime geçiş deneyimi bulunan mühendisler araştırılır.
Teknik Satış Mühendisi Arayışı
Endüstriyel ürün bilgisi, saha ziyareti, müşteri ihtiyacı analizi, teknik teklif ve satış kapatma deneyimi birlikte değerlendirilir.
İhracat Satış Uzmanı Arayışı
Yabancı dil, hedef pazar araştırması, müşteri geliştirme, teklif hazırlama, sipariş takibi ve ihracat operasyonu deneyimi incelenir.
Kilit Müşteri Yöneticisi Arayışı
Büyük müşteri yönetimi, sözleşme yenileme, satış hedefleri, ilişki geliştirme ve müşteri kaybını önleme deneyimi bulunan adaylar araştırılır.
Performans Pazarlama Uzmanı Arayışı
Google Ads, sosyal medya reklamları, dönüşüm takibi, bütçe optimizasyonu ve performans raporlamasında uygulama deneyimi değerlendirilir.
CRM Uzmanı Arayışı
Müşteri segmentasyonu, kampanya yönetimi, veri analizi, sadakat programları ve CRM sistemi kullanımı deneyimi bulunan adaylar araştırılır.
Fiyatlandırma Uzmanı Arayışı
Maliyet, rekabet, ürün konumlandırma, fiyat esnekliği ve kârlılık analizlerini birlikte yürütebilecek adaylar değerlendirilir.
Yazılım Geliştirme Uzmanı Arayışı
Kullanılan programlama dili, yazılım mimarisi, veri tabanı, versiyon kontrolü, test yaklaşımı ve tamamlanan projeler üzerinden değerlendirme yapılır.
İş Zekâsı Uzmanı Arayışı
SQL, veri modelleme, Power BI, gösterge panelleri ve yönetim raporlarının otomatikleştirilmesi deneyimi bulunan adaylar araştırılır.
Siber Güvenlik Uzmanı Arayışı
Ağ güvenliği, güvenlik olayları, erişim yönetimi, log analizi ve güvenlik politikaları deneyimi teknik örneklerle incelenir.
DevOps Mühendisi Arayışı
CI/CD, konteyner sistemleri, bulut altyapısı, otomasyon, izleme ve canlı sistem yönetimi deneyimi bulunan adaylar değerlendirilir.
ERP Uzmanı Arayışı
İş süreçleri analizi, modül bilgisi, kullanıcı desteği, veri geçişi, test ve canlıya alma deneyimi bulunan adaylar araştırılır.
Depo Operasyon Müdürü Arayışı
Stok doğruluğu, ekip yönetimi, vardiya planı, sevkiyat, sayım, depo düzeni ve performans göstergeleri deneyimi incelenir.
Liman Operasyon Uzmanı Arayışı
Gemi kabulü, yükleme ve tahliye planı, terminal koordinasyonu, liman evrakları ve saha operasyonu deneyimi değerlendirilir.
Yer Hizmetleri Uzmanı Arayışı
Hava kargo süreçleri, operasyon belgeleri, vardiya düzeni, ekip koordinasyonu ve havacılık kurallarına uyum incelenir.
Filo Yönetimi Uzmanı Arayışı
Araç planlama, bakım takibi, yakıt kontrolü, sürücü koordinasyonu, rota ve filo maliyetleri deneyimi bulunan adaylar değerlendirilir.
Enerji Verimliliği Uzmanı Arayışı
Enerji tüketim analizi, tasarruf projeleri, ölçüm sistemleri, ISO 50001 ve yatırım geri dönüş hesaplamaları deneyimi incelenir.
ESG Raporlama Uzmanı Arayışı
Çevresel ve sosyal göstergeler, karbon ayak izi, sürdürülebilirlik raporu ve veri toplama süreçlerinde deneyimli adaylar araştırılır.
Tesis Yönetimi Uzmanı Arayışı
Bina sistemleri, teknik bakım, enerji, temizlik, güvenlik, tedarikçi ve hizmet sözleşmeleri yönetimi deneyimi değerlendirilir.
Bakım Planlama Uzmanı Arayışı
Planlı bakım, arıza kayıtları, yedek parça, bakım süreleri, duruş analizi ve teknik ekip koordinasyonu deneyimi incelenir.
Biyomedikal Mühendisi Arayışı
Tıbbi cihaz kurulumu, bakım, kalibrasyon, arıza takibi, teknik servis koordinasyonu ve hastane cihaz envanteri deneyimi değerlendirilir.
Medikal İlişkiler Uzmanı Arayışı
Bilimsel yayın takibi, sağlık profesyonelleriyle iletişim, ürün eğitimi ve medikal bilgi paylaşımı deneyimi bulunan adaylar araştırılır.
Klinik Araştırma Uzmanı Arayışı
Araştırma merkezi takibi, çalışma belgeleri, hasta güvenliği, protokol uyumu ve klinik operasyon deneyimi incelenir.
Tıbbi Cihaz Uygulama Uzmanı Arayışı
Cihaz kurulumu, kullanıcı eğitimi, klinik uygulama desteği, seyahat uygunluğu ve sağlık profesyonelleriyle iletişim değerlendirilir.
İnşaat Proje Müdürü Arayışı
Bütçe, iş programı, taşeron yönetimi, saha koordinasyonu, hakediş, kalite ve iş güvenliği deneyimi birlikte değerlendirilir.
Gayrimenkul Portföy Müdürü Arayışı
Kiralama, sözleşme, doluluk oranı, yatırım analizi, mülk performansı ve ticari portföy yönetimi deneyimi incelenir.
Maden Planlama Mühendisi Arayışı
Rezerv, üretim programı, saha verileri, ekipman kapasitesi ve maden planlama yazılımlarındaki deneyim değerlendirilir.
Ziraat Mühendisi Arayışı
Bitkisel üretim, toprak analizi, sulama, gübreleme, hastalık takibi ve saha personeli koordinasyonu deneyimi incelenir.
Otel Müdürü Arayışı
Ön büro, rezervasyon, kat hizmetleri, misafir memnuniyeti, bütçe, ekip ve tesis operasyonu deneyimi bulunan adaylar araştırılır.
Koleksiyon Planlama Uzmanı Arayışı
Sezon planı, ürün grubu, numune, üretim takvimi, satış verisi ve koleksiyon süreçlerinde deneyimli adaylar değerlendirilir.
Akademik Program Koordinatörü Arayışı
Ders programı, akademik takvim, öğretim kadrosu, öğrenci iletişimi ve eğitim programı operasyonlarında deneyim incelenir.
Küratör Arayışı
Sergi teması, sanatçı ilişkileri, eser seçimi, koleksiyon, sergi metni ve etkinlik koordinasyonu deneyimi değerlendirilir.
Sanat Yönetmeni Arayışı
Marka görsel dili, reklam kampanyası, tasarım ekibi yönetimi, sunum ve yaratıcı uygulama deneyimi portföy üzerinden incelenir.
Editör Arayışı
İçerik planlama, metin düzenleme, kaynak kontrolü, yayın takvimi ve yazar koordinasyonu deneyimi bulunan adaylar değerlendirilir.
Yerelleştirme Uzmanı Arayışı
Çeviri yönetimi, terminoloji, yazılım veya web içeriği uyarlama, dil kalite kontrolü ve çok dilli proje deneyimi incelenir.
Grafik Tasarım Uzmanı Arayışı
Kurumsal kimlik, sosyal medya tasarımı, sunum, baskı materyali ve dijital görsel üretim deneyimi portföy üzerinden değerlendirilir.
Şirket Avukatı Arayışı
Ticari sözleşmeler, iş hukuku, dava takibi, şirketler hukuku ve departmanlara hukuki danışmanlık deneyimi incelenir.
Patent Uzmanı Arayışı
Patent araştırması, buluş değerlendirme, başvuru dosyası, marka tescili ve fikri mülkiyet portföyü deneyimi değerlendirilir.
Teşvik Uzmanı Arayışı
Yatırım teşvik belgesi, KOSGEB, TÜBİTAK, hibe programları, başvuru dosyaları ve harcama raporlaması deneyimi incelenir.
Sigorta ve Hasar Uzmanı Arayışı
Poliçe yenileme, teminat karşılaştırma, hasar dosyaları, broker iletişimi ve kurumsal sigorta operasyonu deneyimi değerlendirilir.
Kurumsal Güvenlik Müdürü Arayışı
Fiziksel güvenlik, elektronik sistemler, güvenlik ekibi, tesis koruma planı ve kriz koordinasyonu deneyimi bulunan adaylar araştırılır.
İş Sürekliliği Uzmanı Arayışı
Kritik süreç analizi, iş etki değerlendirmesi, acil durum planı, kurtarma senaryosu ve kriz tatbikatı deneyimi incelenir.
Operasyon Müdürü Arayışı
Firma ve pozisyon bilgileri kontrollü paylaşılır; doğrudan aday araştırması ve sınırlı bilgilendirme yöntemiyle gizlilik korunur.
Fabrika Müdürü Arayışı
Üretim, kalite, bakım, planlama, bütçe, çalışan yönetimi ve üst yönetime raporlama deneyimi bulunan adaylar gizli arama yöntemiyle değerlendirilir.
İş Geliştirme Direktörü Arayışı
Pazar araştırması, büyüme stratejisi, iş ortaklığı, ticari model ve yeni gelir kanalı oluşturma deneyimi bulunan yöneticiler araştırılır.
Yatırımcı İlişkileri Müdürü Arayışı
Sermaye piyasası raporlaması, yatırımcı sunumları, genel kurul, finansal iletişim ve kurumsal yönetim deneyimi değerlendirilir.
Genel Müdür Yardımcısı Arayışı
Birden fazla departmanı yönetme, bütçe, hedef, strateji, organizasyon geliştirme ve yönetim kurulu raporlaması deneyimi incelenir.
Bu senaryolar müşteri adı veya gizli bilgi içermez; hizmet yaklaşımını açıklamak amacıyla hazırlanmış örnek ihtiyaç modelleridir.
Standart Beyaz Yaka Hizmet Bedeli
30.000 TL + KDV
Başarılı işe yerleştirme başına uygulanır. Çoklu işe alım,
özel uzmanlık ve yönetici aramaları ayrıca tekliflendirilebilir.
Şeffaf Hizmet Modeli
Ön ödeme olmadan, işe başlama sonrasında ücretlendirme
- Personel işe başlamadan standart hizmet bedeli doğmaz.
- İlk iki hafta dolmadan ayrılık olursa hizmet bedeli alınmaz.
- İki ay içinde ayrılık halinde bir ücretsiz ikame desteği sağlanır.
Bölgesel Kapsam
İstanbul sanayi hattından Türkiye geneline beyaz yaka işe alım
Tuzla, Pendik, Kartal, İstanbul Anadolu Yakası, Gebze, Çayırova, Darıca ve Kocaeli başta olmak üzere yerel, hibrit, uzaktan ve şehir dışı pozisyonlarda aday araştırması yürütüyoruz.
Sık Sorulan Sorular
Beyaz yaka işe alım hizmeti hakkında merak edilenler
Pozisyon kapsamı, aday değerlendirme, gizlilik, ücretlendirme, ödeme zamanı ve ikame desteğiyle ilgili temel yanıtları burada bulabilirsiniz.
Hangi beyaz yaka pozisyonları için işe alım desteği veriyorsunuz?
Muhasebe, finans, insan kaynakları, bordro, idari işler, satın alma, planlama, lojistik, dış ticaret, satış, pazarlama, mühendislik, teknik ofis, bilgi teknolojileri ve orta-üst düzey yönetim kadrolarında destek veriyoruz.
Beyaz yaka adayları nasıl değerlendiriliyor?
Adaylar görev deneyimi, teknik bilgi, sektör uyumu, yetkinlikler, kullanılan sistemler, kariyer motivasyonu, maaş beklentisi, ihbar süresi, lokasyon ve çalışma modeli üzerinden değerlendirilir.
Referans kontrolü yapılıyor mu?
Evet. İşverenin talebi ve adayın bilgisi dahilinde önceki çalışma deneyimi, görev kapsamı ve profesyonel çalışma ilişkileri doğrulanabilir.
Gizli beyaz yaka veya yönetici araması yürütüyor musunuz?
Evet. Talep halinde firma ve pozisyon bilgileri sınırlı paylaşılır; aday iletişimi gizlilik esasına göre yürütülür.
Mühendislik ve teknik pozisyonlarda nasıl eleme yapılıyor?
Sektör, üretim yöntemi, proje deneyimi, kullanılan teknik programlar, kalite standartları, saha tecrübesi ve role özel teknik beklentiler üzerinden filtreleme yapılır.
Yönetici adaylarında hangi kriterlere bakıyorsunuz?
Ekip büyüklüğü, bütçe ve hedef sorumluluğu, liderlik yaklaşımı, karar alma biçimi, değişim yönetimi, ölçülebilir iş sonuçları ve kurum kültürü uyumu ele alınır.
İşe alım süreci ne kadar sürer?
Süre; pozisyonun uzmanlık seviyesi, ücret aralığı, lokasyon, yabancı dil ihtiyacı ve piyasadaki aday erişimine göre değişir. İhtiyaç analizi sonrasında gerçekçi bir arama planı paylaşılır.
Beyaz yaka işe alım hizmet bedeli nedir?
Güncel standart beyaz yaka seçme ve yerleştirme hizmet bedeli, başarılı işe yerleştirme başına 30.000 TL + KDV'dir. Çoklu veya özel kapsamlı projeler ayrıca değerlendirilir.
Ödeme ne zaman yapılır?
Standart modelimizde ön ödeme alınmaz; hizmet bedeli aday işe başladıktan sonra doğar.
İkame aday garantisi var mı?
Standart koşullarda aday iki hafta dolmadan ayrılırsa hizmet bedeli doğmaz. En az iki hafta çalıştıktan sonra iki ay içinde ayrılması halinde bir ücretsiz ikame aday desteği sağlanır.
Adayların maaş beklentisi önceden kontrol ediliyor mu?
Evet. Net veya brüt ücret beklentisi, yan hak beklentileri, mevcut kazancı ve teklif geçiş koşulları ön görüşmede netleştirilir.
Hibrit veya uzaktan çalışma pozisyonları için aday buluyor musunuz?
Evet. Pozisyonun görev yapısına göre ofisten, sahada, hibrit veya tamamen uzaktan çalışma seçeneklerine uygun aday araştırması yapılabilir.
Hangi bölgelere beyaz yaka işe alım desteği veriyorsunuz?
Tuzla, Pendik, Kartal, İstanbul Anadolu Yakası, Gebze, Çayırova, Darıca ve Kocaeli başta olmak üzere İstanbul genelinde ve Türkiye çapında işe alım desteği veriyoruz.
Süreci başlatmak için hangi bilgileri paylaşmalıyız?
Pozisyon adı, görev tanımı, zorunlu deneyim, lokasyon, çalışma modeli, ücret aralığı, yan haklar, bağlı olunacak yönetici ve hedef işe başlama tarihini paylaşmanız başlangıç için yeterlidir.
Beyaz Yaka İşe Alım Talebi
Doğru uzmanı ve doğru yöneticiyi birlikte bulalım.
Açık pozisyonunuzun görev tanımını, lokasyonunu ve temel beklentilerini paylaşın. Seaacademy İK ekibi aday araştırma kapsamını ve işe alım planını sizinle birlikte oluştursun.
Başlangıç için gereken bilgiler
- Pozisyon adı ve görev tanımı
- Zorunlu deneyim ve teknik yetkinlikler
- Çalışma lokasyonu ve modeli
- Ücret aralığı ve yan haklar
- Hedef işe başlama tarihi