2026 Kapsamlı Ücretli Mazeret İzni Merkezi

Mazeret İznini Tür, Kapsam, Süre ve Dönüş Tarihiyle Hesaplayın

Evlilik, evlat edinme, eşin doğumu, yakının ölümü, engelli çocuğun hastalığı ve memurun genel mazereti için kanuni süreyi, belgeyi, izin takvimini ve ücret değerini belirleyin.

✓ 7 ayrı mazeret türü✓ İşçi ve memur ayrımı✓ Kapsam ve belge kontrolü
✓
PHP API ile sunucu taraflı hesaplama

Mazeret İzni Takvimini Hesapla

Çalışan statüsünü ve mazeret türünü seçin; kanuni hak, ücret durumu, belge ve işe dönüş tarihi otomatik hesaplansın.

Mazeret izni tek bir sabit süre değildir. Süre; çalışan statüsüne, olay türüne, yakınlık derecesine ve varsa sözleşme hükümlerine göre değişir.
TL

Takvimde kapsanan süre

—

Çalışma günü

0 gün

Hafta tatili / hariç gün

0 gün

İşe dönüş

—

Resmî tatil sayısı

0 gün

Günlük ücret karşılığı

0,00 TL

İzin ücret değeri

0,00 TL

İzin süresi

0 gün

İstenen / önerilen belge

—

—

Mazeret İzni Gün Gün Takvim

TarihGünResmî tatilÇalışma düzeniİzin sayımı

2026 Mazeret İzni Türleri ve Süreleri

İşçinin evlenmesi veya evlat edinmesi3 gün ücretli izin
İşçinin eşinin doğum yapması5 gün ücretli izin
İşçinin kapsamdaki yakınının ölümü3 gün ücretli izin
Engelli/süreğen hastalığı olan çocuğun hastalığıBir yıl içinde en çok 10 gün ücretli izin
Memurun eşinin doğum yapmasıİsteği üzerine 10 gün
Memurun evlilik veya kapsamdaki ölüm hâliİsteği üzerine 7 gün

Mazeret izni yıllık izinden düşülür mü?

Kanunda açıkça ücretli mazeret izni olarak düzenlenen evlilik, evlat edinme, eşin doğumu ve kapsamdaki ölüm izinleri yıllık ücretli izinden düşülmez. Kanuni kapsam dışında kalan özel talepler ise sözleşme ve işveren uygulamasına bağlıdır.

Takvim günü mü, iş günü mü?

Kanuni metinde süreler genel olarak “gün” şeklinde düzenlenmiştir. Bu nedenle hesaplayıcının varsayılanı takvim günüdür. Toplu iş sözleşmesi, bireysel sözleşme veya personel yönetmeliği çalışan lehine iş günü yöntemi sağlayabilir.

Önemli: Mazeret izni tek tip değildir. Çalışan statüsü, olay türü, yakınlık derecesi, belge, amir onayı ve sözleşme hükümleri dikkate alınmalıdır. Hesaplama kesin hukuk görüşü veya izin onayı yerine geçmez.