Çalışma Süresini Girin
İşe başlama ve işten ayrılma tarihlerini gün, ay ve yıl olarak seçin. Sistem toplam hizmet gününü otomatik hesaplar.
Kıdem ve İhbar Tazminatı
in PaylaşYapılan hesaplama 2005 yılı için YTL değerleri ile, diğer yıllar için TL değerleri ile geçerlidir.
Bu hesaplamada yer alan bilgiler yalnızca genel bilgilendirme amacı taşır ve profesyonel hukuki, mali veya bordro danışmanlığının yerine geçmez. Çalışanın tazminata hak kazanıp kazanmadığı; fesih nedeni, düzenli yan haklar, çalışma koşulları, yürürlükteki mevzuat ve somut olayın özelliklerine göre değişebilir. Nihai işlem öncesinde yetkili uzman görüşü alınması önerilir.
Seaacademy İK Bordro Araçları
2026 Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama Rehberi
Bu araç; çalışma süresi, aylık brüt ücret, kıdem tazminatı tavanı, ihbar süresi, damga vergisi ve kümülatif gelir vergisi matrahını birlikte değerlendirerek tahmini tazminat sonucuna ulaşmanıza yardımcı olur.
Brüt Ücreti Yazın
Aylık brüt maaşınızı girin. Kıdem hesabında geçerli üst sınır, ihbar hesabında ise brüt ücret dikkate alınır.
Sonucu Yazdırın
Brüt ve net kıdem, ihbar, vergi kesintileri ve toplam tutarı tek ekranda görüntüleyip A4 olarak yazdırın.
Kıdem ve İhbar Tazminatı Hakkında Sık Sorulan Sorular
Kıdem tazminatı için en az ne kadar çalışmak gerekir?
Genel kural olarak aynı işverene bağlı en az bir yıllık çalışma süresi aranır. Tazminata hak kazanma durumu fesih nedenine göre ayrıca değerlendirilmelidir.
İhbar süresi nasıl belirlenir?
İhbar süresi çalışma kıdemine göre 14, 28, 42 veya 56 gün olarak belirlenir.
Kümülatif vergi matrahı boş bırakılabilir mi?
Evet. Ancak ihbar tazminatı gelir vergisinin daha isabetli tahmini için güncel kümülatif vergi matrahının girilmesi yararlıdır.