2026 Aylık Bordro ve Devam Takip Merkezi

Puantajınızı Gün, Saat, İzin, Rapor ve SGK Detayıyla Hesaplayın

Ayın her günü için giriş-çıkış, mola, gece çalışması, izin, rapor, devamsızlık, hafta tatili ve resmî tatil durumunu kaydedin; aylık net süreyi ve SGK gününü tek ekranda görün.

✓ 2026 resmî tatilleri otomatik✓ Haftalık 45 saat analizi✓ SGK eksik gün özeti
12345678910111213141516171819202122232425262728
Sunucu taraflı PHP hesaplama

2026 Aylık Puantaj Cetveli

Çalışma düzenini seçin, tabloyu oluşturun ve gerekli günleri izin, rapor, devamsızlık veya resmî tatil olarak düzenleyin.

Kısmi süreli sözleşme yoksa gün içinde çalışma bulunması SGK bakımından bir gün kabul edilebilir. Saat toplamını 7,5'a bölerek otomatik SGK günü azaltımı yapılmaz.
GünResmî TatilDurumGirişÇıkışMola dk.Gece dk.Manuel net dk.Tatilde çalıştı

Toplam brüt vardiya

Toplam net çalışma

Toplam ara dinlenmesi

Haftalık 45 saat aşımı

Çalışılan gün

0 gün

Hafta tatili

0 gün

Yıllık izin

0 gün

Rapor

0 gün

Devamsızlık

0 gün

Tatilde çalışılan gün

0 gün

SGK eksik gün

0 gün

SGK bildirilecek gün

30 gün

Toplam gece çalışması

Genel net süre

SGK gün özeti

30 gün

Hafta Bazında Çalışma ve 45 Saat Aşımı

ISO haftaToplam net süre45 saat aşımı

Puantaj Hesaplama Nasıl Yapılır?

Puantaj, çalışanın hangi gün ve saatlerde çalıştığını; izin, rapor, devamsızlık, hafta tatili ve genel tatil durumlarını gösteren aylık kayıt sistemidir. Bordro, SGK bildirimi ve fazla çalışma hesabı için dayanak oluşturabilir.

Net günlük çalışmaÇıkış − giriş − ara dinlenmesi
Haftalık fazla süreHaftalık net toplam − 45 saat
SGK bildirilecek gün30 − SGK bakımından eksik kabul edilen tam günler

2026 resmî tatilleri

Sistem 1 Ocak, Ramazan ve Kurban Bayramı günleri, 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 15 Temmuz, 30 Ağustos ve 29 Ekim gibi 2026 genel tatillerini otomatik işaretler. Arife günleri yarım gün olarak gösterilir.

Kısmi saatler ve SGK günü

Tam süreli sözleşmede bir gün içinde çalışma varsa, yalnızca toplam saatleri 7,5'a bölerek prim gününü azaltmak doğru değildir. Bu nedenle sistem saatlik eksilmeyi çalışma süresinde gösterir ancak otomatik tam gün eksik SGK bildirimi oluşturmaz.

Önemli: Puantaj kaydı tek başına kesin bordro veya hukuki sonuç değildir. İş sözleşmesi, vardiya planı, denkleştirme, toplu iş sözleşmesi, izin belgeleri, raporlar, fesih ve SGK eksik gün nedenleri ayrıca kontrol edilmelidir.