Ana içeriğe geç
İstanbul merkezli · Türkiye genelindeinfo@seaacademyik.com
İNSANA DEĞER. İŞİNİZE GÜÇ.

İnsan kaynaklarında çözüm ortağınız.

BİRLİKTE KONUŞALIM0543 593 02 63Teklif Al
SEAACADEMYİK

Size nasıl yardımcı olalım?

Hızlı erişim
Ana SayfaTüm Hizmetler & Araçlarİş İlanlarıOnline CV OluşturBordro AraçlarıKariyer RehberiBloglarımızEğitim HizmetleriSık Sorulan SorularİletişimTeklif Al
Bizi arayın 0543 593 02 63Teklif Al

Ege · Bölge Temsilciliği

İzmir insan kaynakları.
İşinize uygun insan.

Mavi yakadan üst düzey yönetime; personel temini, seçme ve yerleştirme, işe alım danışmanlığı.

İzmir’de Konak ve Bayraklı’daki ofis görevleriyle Çiğli, Kemalpaşa, Torbalı ve Aliağa’daki teknik ihtiyaçları ayrı ele alıyoruz. İlçe, tesis ve vardiya bilgisi netleşmeden adayın yalnızca ikamet iline göre uygun olduğuna karar vermiyoruz.

Personel talebi oluşturun ↗İlçenizi bulun ↓
İzmir işe alım rehberi için temsili çalışma ortamı
Temsili çalışma ortamı · Yapay zekâ ile oluşturulmuştur.
İzmirYerel ihtiyacı anlayan
işe alım yaklaşımı
600Şirket genelinde müşteriye hizmet
15 yılEkibimizin sektör deneyimi
30 ilçeİzmir hizmet talebi kapsamı
Sahadan liderliğeMavi yaka · Beyaz yaka · Yönetici

İhtiyaca göre kurulan ekipler

İzmir için
birlikte planlanan İK hizmetleri.

Aynı ilde iki işletmenin ihtiyacı aynı değildir. Görev, vardiya, ulaşım, ücret beklentisi ve başlama takvimi üzerinden araştırma yaparız.

01 / OPERASYON

Mavi yaka ve toplu işe alım

Vardiya ve çalışma noktasına göre üretim, depo, saha ve toplu işe alım.

Mavi yaka pozisyonları ↗
04 / SÜREÇ

Bordrolama ve dış kaynak

Personel operasyonu, bordro koordinasyonu ve dış kaynak hizmet kapsamı.

Bordrolama hizmetleri ↗
06 / İHTİYAÇ ANALİZİ

Önce işin fotoğrafını çekelim.

İşin sorumluluğunu ve lokasyonunu paylaşın; gerekli kademe ve becerileri birlikte belirleyelim.

İhtiyacınızı anlatın ↗

Sektörün iş akışına göre

İzmir kadro planı:
hangi rol, hangi yetkinlik?

Aşağıdaki örnek alanlar araştırma çerçevesidir. Talebinizi bu sektörlerle sınırlamıyoruz; tüm sektörlerde görev özelinde çalışıyoruz.

Üretim, metal ve makine

Üretim personelinden fabrika müdürüne

Üretim hattının sürekliliği; operatör, bakım, kalite ve üretim yönetiminin birlikte planlanmasına bağlıdır. Kadro talebini makine parkı, vardiya yapısı ve işin gerçek beceri gereklilikleri üzerinden ele alırız.

Örnek pozisyonlar

  • Üretim işçisi
  • Montaj operatörü
  • CNC operatörü
  • Kaynakçı
  • Bakım teknisyeni
  • Kalite kontrol uzmanı
  • Üretim mühendisi
  • Vardiya amiri
  • Üretim müdürü
  • Fabrika müdürü
Talep ve değerlendirme ölçütleri

İlk görüşmede: Makine ve işlem türü; vardiya saatleri; servis güzergâhı; gerekli sertifika ve deneyim; ilk ay üretim hedefi.

  • Teknik resim okuma örneği
  • Güvenli çalışma alışkanlıkları
  • Ölçüm aleti kullanımı
  • Arıza karşısında problem çözme
  • Vardiya ve ulaşım uyumu
Sektör rehberi ↗
Depo, lojistik ve tedarik zinciri

Depodan tedarik zinciri liderliğine

Depo ve lojistik kadrolarında işlem hacmi, vardiya, ürün yapısı ve kullanılan sistemler birlikte değerlendirilir. Sipariş toplama personelinden tedarik zinciri direktörüne kadar birbirini tamamlayan rolleri aynı operasyon planında ele alırız.

Örnek pozisyonlar

  • Depo personeli
  • Sipariş toplama personeli
  • Paketleme personeli
  • Forklift operatörü
  • Sevkiyat sorumlusu
  • Stok kontrol uzmanı
  • Depo şefi
  • Lojistik müdürü
  • Tedarik zinciri direktörü
Talep ve değerlendirme ölçütleri

İlk görüşmede: Günlük sipariş hacmi; ürün ve ekipman türü; vardiya; ulaşım; WMS veya ERP kullanımı.

  • El terminali kullanım yaklaşımı
  • Sipariş doğruluğu disiplini
  • Ekipman yetkinlik doğrulaması
  • Yoğun dönemde önceliklendirme
  • İş akışı ve güvenlik
Sektör rehberi ↗
Yazılım, bilişim ve dijital dönüşüm

Teknik uzmanlardan teknoloji liderliğine

Yazılım ve bilişim işe alımında kullanılan teknolojilerin listesi kadar adayın çözüm üretme yaklaşımı önemlidir. Ürün, veri, altyapı, siber güvenlik ve teknoloji liderliği için farklı değerlendirme modelleri kurulur.

Örnek pozisyonlar

  • Yazılım geliştirici
  • Test uzmanı
  • Sistem uzmanı
  • Veri analisti
  • Veri mühendisi
  • Siber güvenlik uzmanı
  • Yapay zekâ mühendisi
  • Ürün yöneticisi
  • Mühendislik müdürü
  • CTO
  • CIO
Talep ve değerlendirme ölçütleri

İlk görüşmede: Teknoloji yığını; ürün olgunluğu; ekip yapısı; çalışma modeli; teknik değerlendirme biçimi.

  • Problem çözme ve kod gerekçesi
  • Sistem tasarımı
  • Test ve güvenlik farkındalığı
  • Ürün ve kullanıcı anlayışı
  • Teknik iletişim
Sektör rehberi ↗

Diğer alanlar için 24 sektörün tamamını ve meslek / pozisyon aramasını inceleyin.

Yerel çalışma koşulları

İzmir ve 30 ilçesinde
personel ihtiyacınızı konuşalım.

İlçenizi seçerek talep formuna aktarın. Ayrı rehberi bulunan ilçelerde mevcut sayfaya da ulaşabilirsiniz. Hizmet kapsamı; ilçelerde fiziksel ofis bulunduğu anlamına gelmez.

30 ilçe listeleniyor

İlçe bilgisini neden soruyoruz?

Aynı pozisyon için servis güzergâhı, vardiya saati, iş yerinin ulaşılabilirliği ve adayın çalışma modeli farklılaşabilir. Talepte yalnızca ilçe adı değil; iş yeri konumu, servis durakları, görev yeri değişikliği ve varsa seyahat gerekliliği de değerlendirilir.

Talep hazırlığı

Görüşmeye hangi bilgilerle başlayalım?

İlçeyi seçtikten sonra görev yerini, sorumlulukları, vardiya ve ulaşım koşullarını forma ekleyin. Pozisyona göre kullanacağımız değerlendirme ölçütleri yukarıdaki sektör kartlarında yer alıyor.

İşe alım aşamaları ve hazırlık listesini inceleyin ↗

Mevcut yerel içerikler

İzmir hizmet ve işe alım rehberleri.

İAOSB İşe Alım Hizmetleriİzmir İşe Alım ve Personel Temini Bloguİzmir İnsan Kaynakları Danışmanlığıİzmir İşe Alım Danışmanlığıİzmir Mavi Yaka Personel Teminiİzmir OSB Personel Teminiİzmir Personel Temin Firması

Süreç hakkında

Talebinizin kapsamını netleştirelim.

Toplu alım, gizli yönetici araştırması, görüşme adımları ve aday başvuruları için ortak soru ve yanıtları inceleyebilirsiniz.

İzmir · Personel talebi

Bir sonraki
doğru adımı
birlikte atalım.

İlçe ve pozisyonunuzu paylaşın; ihtiyacı, çalışma koşullarını ve araştırma kapsamını birlikte netleştirelim.

0543 593 02 63info@seaacademyik.com

Şirket genelinde 600 müşteriye hizmet ve 15 yıllık ekip deneyimi. Bilgiler şirket beyanına dayanır.

İş başvurusu için Genel Başvuru bölümünü kullanın. Bu formdan kimlik, sağlık belgesi veya CV göndermeyin.

← 81 ilin temsilciliklerini inceleyin

İlçe adları: Türkiye API / mülki idare listesi. İçerik güncellemesi: 9 Ekim 2026.