Yerel aday araştırması
İşletmenin bulunduğu şehir, ilçe, OSB ve ulaşım akslarına göre uygun aday havuzu oluşturulur.
Türkiye genelindeki bölge temsilciliklerimiz üzerinden üretim, sanayi, OSB, depo, lojistik, tekstil, gıda, hizmet ve ofis pozisyonlarında mavi yaka ile beyaz yaka personel temini süreçlerini yerel dinamiklere uygun biçimde yürütüyoruz.
Her şehir sayfasında bölgenin sanayi yapısına, OSB’lerine, ilçelerine, sektörlerine ve ihtiyaç duyulan pozisyonlarına özel personel temini içerikleri bulunur.
Sanayi, üretim, tekstil, gıda, turizm, depo ve hizmet sektörlerinde yerel işe alım desteği.
OSB, üretim ve mavi yaka personel temini
EgeSanayi, lojistik, ofis ve uzman kadrolar
EgeOSB, gıda, üretim ve saha personeli
EgeTekstil, üretim, depo ve teknik personel
EgeGıda, tarım, turizm ve hizmet personeli
EgeTurizm, satış, operasyon ve hizmet kadroları
EgeÜretim, mermer, gıda ve lojistik personeli
EgeTekstil, üretim ve fabrika personeli
EgeSeramik, üretim, teknik ve depo personeli
EgeGıda, üretim, satış ve hizmet kadroları
EgeSanayi, tarım, üretim ve ofis personeli
Yoğun sanayi, OSB, lojistik, otomotiv, metal ve üretim yapılanmasında hızlı aday desteği.
OSB, otomotiv, metal ve lojistik personeli
MarmaraÇorlu, Çerkezköy ve OSB işe alımları
MarmaraOtomotiv, tekstil, üretim ve teknik kadrolar
MarmaraÜretim, gıda, turizm ve saha personeli
MarmaraOtomotiv, sanayi, depo ve üretim personeli
MarmaraSeramik, metal, üretim ve teknik personel
MarmaraTersane, sanayi, hizmet ve ofis kadroları
MarmaraGıda, perakende, lojistik ve hizmet personeli
MarmaraÜretim, cam, gıda ve fabrika personeli
Savunma, makine, gıda, lojistik, üretim ve kurumsal ofis pozisyonlarında seçme ve yerleştirme.
Savunma, teknoloji, üretim ve beyaz yaka
İç AnadoluMakine, otomotiv yan sanayi ve üretim
İç AnadoluHavacılık, raylı sistemler ve sanayi personeli
İç AnadoluSavunma, metal, üretim ve teknik kadrolar
İç AnadoluMobilya, metal, tekstil ve üretim personeli
Sanayi, liman, lojistik, turizm, gıda, tekstil ve ihracat odaklı işletmeler için işe alım.
Turizm, satış, ofis ve hizmet personeli
AkdenizTekstil, gıda, üretim ve ihracat kadroları
AkdenizLiman, lojistik, depo ve dış ticaret personeli
AkdenizDemir çelik, lojistik, üretim ve saha kadroları
AkdenizTekstil, metal, üretim ve fabrika personeli
AkdenizOSB, gıda, tekstil, depo ve üretim
AkdenizTekstil, üretim, saha ve hizmet personeli
AkdenizOSB, demir çelik, üretim ve teknik personel
AkdenizGıda, tekstil, üretim ve hizmet kadroları
Gıda, lojistik, liman, üretim, perakende ve hizmet sektörleri için bölgesel aday araştırması.
Personel ihtiyacı yalnızca pozisyon adıyla değerlendirilmez. Şehir, ilçe, OSB, vardiya, servis, ücret aralığı ve aday erişimi birlikte analiz edilir.
İşletmenin bulunduğu şehir, ilçe, OSB ve ulaşım akslarına göre uygun aday havuzu oluşturulur.
Üretim, depo, tekstil, metal, gıda, lojistik, satış veya ofis pozisyonlarına göre aday değerlendirilir.
Adayın vardiya düzenine, servis güzergâhına, lokasyona ve işe başlama tarihine uygunluğu incelenir.
İhtiyaç analizi, ilan, aday araştırması, ön görüşme ve işe başlangıç süreci düzenli biçimde takip edilir.
Her bölge temsilciliğinde aynı işe alım standardını koruyan, ölçülebilir ve kontrollü süreç uygulanır.
Pozisyon, çalışan sayısı, ücret, vardiya, lokasyon, servis, yan haklar ve başlangıç tarihi netleştirilir.
İlan kanalları, mevcut aday havuzu ve bölgesel kaynaklar üzerinden uygun profillere ulaşılır.
Deneyim, ücret beklentisi, ulaşım, vardiya uygunluğu ve işe başlama durumu kontrol edilir.
Ön değerlendirmesi tamamlanan ve görüşmeye hazır adaylar işletmenin değerlendirmesine sunulur.
Firma görüşmeleri organize edilir, geri bildirimler alınır ve uygun adayla süreç ilerletilir.
Seçilen adayın işe başlangıcı ve ilk dönem uyumu takip edilerek süreç tamamlanır.
Seaacademyik bölge temsilcilikleri; farklı şehirlerde faaliyet gösteren fabrikaların, organize sanayi bölgesi firmalarının, lojistik merkezlerinin, depoların, perakende işletmelerinin ve kurumsal ofislerin personel ihtiyaçlarına daha doğru yanıt verebilmek amacıyla yapılandırılmıştır.
İşe alım sürecinde aynı pozisyonun farklı şehirlerde farklı aday beklentileri, ulaşım koşulları, ücret seviyeleri ve vardiya gerçekleri olabilir. Bu nedenle her personel talebini yalnızca görev tanımı üzerinden değil, bölgenin iş gücü dinamikleriyle birlikte değerlendiriyoruz.
Üretim personeli, makine operatörü, CNC operatörü, kaynakçı, montaj elemanı, paketleme personeli, kalite kontrol elemanı, depo personeli, sevkiyat çalışanı, forklift operatörü, bakım personeli ve benzeri mavi yaka pozisyonlarda aday araştırması yapılır.
Muhasebe, finans, insan kaynakları, satış, satın alma, dış ticaret, planlama, kalite, mühendislik, teknik ofis, bilgi teknolojileri, idari işler ve yönetici pozisyonlarında seçme ve yerleştirme desteği sağlanır.
Organize sanayi bölgelerinde personel sürekliliği; vardiya düzeni, servis güzergâhı, çalışma koşulları ve hızlı işe başlangıçla doğrudan ilişkilidir. OSB sayfalarımızda bölgesel üretim yapısına ve işletmelerin sık karşılaştığı işe alım ihtiyaçlarına özel bilgiler sunulur.
Türkiye geneli personel temini, aday araştırması ve bölgesel işe alım hizmetleriyle ilgili temel sorular.
Bu sayfada listelenen temsilciliklerin yanı sıra Türkiye genelinde personel talebi alınmaktadır. Şehir, ilçe, OSB ve pozisyon koşullarına göre işe alım planı oluşturulur.
Bölge temsilciliği sayfaları, ilgili şehir ve çevresindeki işe alım hizmetlerini, sektörleri, ilçeleri ve OSB ihtiyaçlarını açıklayan bölgesel hizmet yapısını ifade eder. Görüşmeler telefon, çevrim içi kanallar veya planlanan süreç üzerinden yürütülebilir.
Evet. Üretim ve saha kadrolarından muhasebe, satış, mühendislik ve yönetici pozisyonlarına kadar farklı seviyelerde aday araştırması yapılabilir.
Evet. Yeni üretim hattı, vardiya açılışı, dönemsel yoğunluk, depo operasyonu veya proje başlangıcı gibi toplu işe alım ihtiyaçları pozisyon ve takvime göre planlanabilir.
Telefon veya WhatsApp üzerinden pozisyon adı, çalışan sayısı, lokasyon, ücret, vardiya, servis, yan haklar ve işe başlama tarihi bilgilerini ileterek talep oluşturabilirsiniz.
Seaacademyik işe alım modelinde ön ödeme alınmadan süreç başlatılabilir ve hizmet bedeli personelin işe başlamasından sonra doğar. Kesin koşullar teklif ve hizmet kapsamına göre yazılı olarak paylaşılır.
Hizmet sözleşmesinde belirtilen süre ve koşullar kapsamında, işe başlayan adayın ayrılması durumunda ücretsiz ikame aday desteği sağlanabilir.
Şehrinizi, açık pozisyonunuzu ve ihtiyaç duyduğunuz çalışan sayısını iletin; bölgesel işe alım planınızı oluşturalım.