141 ayrı pozisyon · 8 meslek ailesi
Beyaz Yaka pozisyon merkezi
Uzmanlık ve kurumsal fonksiyonlarda ölçülebilir beyaz yaka seçimi. Her kart, aynı kategorinin ayrı görev dünyasını ve işe alım ölçütlerini doğru pozisyon sayfasıyla buluşturur.
Meslek aileleri
Beyaz Yaka alt kategorileri
İnsan Kaynakları ve İdari İşler
İşe alım, özlük, ücret, gelişim, çalışan deneyimi ve idari operasyonlar.
Alt kategoriyi aç → 12 pozisyonFinans, Muhasebe ve Denetim
Finansal doğruluk, kapanış, bütçe, hazine, vergi, risk ve iç kontrol.
Alt kategoriyi aç → 10 pozisyonSatın Alma, Lojistik ve Dış Ticaret
Tedarik, planlama, stok, lojistik, ithalat, ihracat ve gümrük süreçleri.
Alt kategoriyi aç → 25 pozisyonSatış, Pazarlama ve Müşteri
Gelir, müşteri, marka, kanal, içerik, e-ticaret ve deneyim rolleri.
Alt kategoriyi aç → 31 pozisyonMühendislik, Üretim ve Kalite
Tasarım, proses, bakım, kalite, test, Ar-Ge ve teknik iyileştirme uzmanlıkları.
Alt kategoriyi aç → 17 pozisyonYazılım, Veri ve Bilgi Teknolojileri
Yazılım, altyapı, veri, güvenlik, ERP ve dijital sistem rolleri.
Alt kategoriyi aç → 11 pozisyonHukuk, Uyum ve Sürdürülebilirlik
Sözleşme, mevzuat, KVKK, İSG, çevre, ruhsat ve kalite sistemi rolleri.
Alt kategoriyi aç → 28 pozisyonProje, Ürün, Tasarım ve Mimarlık
Proje yönetimi, analiz, ürün, görsel tasarım, mimarlık ve teknik ofis görevleri.
Alt kategoriyi aç →Doğrudan pozisyona git
Beyaz Yaka pozisyon dizini
İşveren için
Beyaz Yaka işe alımında doğru kategori neden önemlidir?
Görev düzeyi; aday kaynağını, görüşme yöntemini, değerlendirme kanıtını ve işe başlama planını değiştirir. Bu nedenle rol önce doğru istihdam kategorisine, sonra gerçek meslek ailesine yerleştirilir.
Aday için
Unvana değil işin gerçek kapsamına bakın
Her pozisyon sayfası görev, yetkinlik, çalışma düzeni, mülakat hazırlığı ve kariyer adımlarını açıklar. Güncel iş ilanı varsa ayrıca Sea Academy İK iş ilanları alanında yayımlanır.
Güncel iş ilanlarını incele →