KOSB işe alım laboratuvarı / seri no 2026-TR
SEA Academy İK × Aydınlı-KOSB

Kimya üretimine uygun insan formülü

İstanbul Tuzla Kimya Sanayicileri Organize Sanayi Bölgesi’ndeki fabrikalar için üretim, reaktör, dolum, laboratuvar, kalite, EHS, bakım, mühendislik ve yönetim kadrolarını; proses güvenliği, vardiya ve ulaşım gerçekliğiyle birlikte araştırıyoruz.

Kimya prosesine özel ön görüşme İSG ve vardiya uygunluğu Başarı odaklı çalışma modeli
ANALİZ SONUCU Doğru proses + doğru yetkinlik + sürdürülebilir ulaşım
Doğrulanmış bölge bileşimi

KOSB’nin resmî ölçeği periyodik veri tablosunda

Bölgenin alan ve parsel bilgileri OSBÜK kayıtlarından; kuruluş geçmişi ve atıksu laboratuvarı bilgileri KOSB’nin resmî sayfalarından alınmıştır.

74 Ha

Hektar

OSBÜK kayıtlarındaki bölge alanı

163 Pr

Parsel

OSBÜK kayıtlarındaki toplam parsel

01 Fs

Faaliyet

İşletmede / faal karma OSB statüsü

2001 Yr

Tüzel Kişilik

KOSB resmî tarihçe verisi

Kaynaklar: KOSB resmî sitesi · OSBÜK Sayılarla OSB

Bölgenin kökeni

1986’da başlayan sanayi girişimi, 2001’de OSB tüzel kişliği

KOSB’nin resmî tarihçesine göre süreç, 1986’da kurulan Kimyacılar Toplu İşyeri Yapı Kooperatifiyle başladı; bölge 2001 yılında tüzel kişilik kazandı.

1986

Kimyacılar Toplu İşyeri Yapı Kooperatifi

Kimya sanayicilerinin ortak üretim alanı oluşturma girişimi ve arazi üzerindeki çalışmalar başladı.

2001

Organize sanayi bölgesi tüzel kişiliği

Bölge resmî olarak tüzel kişilik kazandı ve kurumsal OSB yönetim yapısına geçti.

BUGÜN

Faal karma üretim ekosistemi

OSBÜK verilerinde faaliyetteki karma OSB olarak; kimya odağını çevreleyen farklı üretim ve destek faaliyetleriyle yer alıyor.

Üretim aileleri

Her kimyasal ürün ailesinin işe alım reçetesi farklıdır

“Kimya personeli” tek başına yeterli bir tanım değildir. Ürün, reaksiyon, makine, test, ambalaj, mevzuat ve risk seviyesi değiştikçe aranan deneyim de değişir.

C-01

Boya, Kaplama ve Pigment

Renk, dispersiyon, karışım, öğütme, dolum, kalite kontrol ve formülasyon süreçlerinde üretimden Ar-Ge’ye işe alım.

Kritik proses noktaları
  • Reçete doğruluğu
  • Renk toleransı
  • Kimyasal maruziyet
  • Parti izlenebilirliği
Örnek işe alımlar
  • Boya üretim operatörü
  • Renk uzmanı
  • Laborant
  • Formülasyon uzmanı
C-02

Reçine, Yapıştırıcı ve Polimer

Reaktör, ısıtma-soğutma, viskozite, numune, dolum ve proses takibi gerektiren üretim hatları.

Kritik proses noktaları
  • Reaksiyon kontrolü
  • Sıcaklık-basınç
  • Viskozite
  • Hammadde uyumu
Örnek işe alımlar
  • Reaktör operatörü
  • Proses teknikeri
  • Kimya mühendisi
  • Bakım teknisyeni
C-03

Endüstriyel Kimyasallar

Ham madde kabul, tartım, karışım, transfer, dolum, depolama ve sevkiyat adımlarında güvenli operasyon kadroları.

Kritik proses noktaları
  • SDS bilgisi
  • Uyumsuz madde
  • Dökülme kontrolü
  • Etiketleme
Örnek işe alımlar
  • Kimya operatörü
  • Tartım personeli
  • Dolum personeli
  • EHS uzmanı
C-04

Kompozit ve Teknik Malzeme

Reçine, elyaf, laminasyon, kürleme, kalıp, kesim, kalite ve teknik uygulama pozisyonları.

Kritik proses noktaları
  • Karışım oranı
  • Kürleme süresi
  • Yüzey kalitesi
  • Ölçü kontrolü
Örnek işe alımlar
  • Kompozit üretim
  • Kalıp personeli
  • Kalite teknikeri
  • Ürün mühendisi
C-05

Temizlik ve Bakım Kimyasalları

Karışım, dolum, ambalaj, mikrobiyoloji, kalite, etiket ve mevzuat süreçlerine uygun aday araştırması.

Kritik proses noktaları
  • Formül standardı
  • Hijyen
  • Etiket uygunluğu
  • Ambalaj kontrolü
Örnek işe alımlar
  • Karışım operatörü
  • Dolum personeli
  • Kalite kontrol
  • Regülasyon uzmanı
C-06

Yağ, Akışkan ve Petrokimya Türevleri

Tank, transfer, harmanlama, dolum, laboratuvar, depo ve lojistik görevlerinde proses uyumu.

Kritik proses noktaları
  • Tank güvenliği
  • Transfer hattı
  • Parlama riski
  • Numune kontrolü
Örnek işe alımlar
  • Harmanlama operatörü
  • Tank saha personeli
  • Laborant
  • Sevkiyat sorumlusu
C-07

Plastik, Kauçuk ve Enjeksiyon

Polimer ham madde, enjeksiyon, ekstrüzyon, kalıp, renk, kalite ve paketleme ekipleri.

Kritik proses noktaları
  • Granül kurutma
  • Makine ayarı
  • Kalıp güvenliği
  • Parça toleransı
Örnek işe alımlar
  • Enjeksiyon operatörü
  • Ayar teknisyeni
  • Kalıpçı
  • Kalite personeli
C-08

Ambalaj, Etiket ve Lojistik

Kimyasal ürünün doğru kap, etiket, lot, palet, depo sınıfı ve taşıma evrakıyla sevk edilmesini sağlayan kadrolar.

Kritik proses noktaları
  • ADR farkındalığı
  • Lot izleme
  • Etiket kontrolü
  • Depo uyumluluğu
Örnek işe alımlar
  • Paketleme personeli
  • Etiketleme
  • Depo personeli
  • Lojistik uzmanı
Uçtan uca proses

Hammadde girişinden çevre kontrolüne yetenek zinciri

Kimya fabrikasında bir pozisyonun etkisi yalnızca kendi istasyonuyla sınırlı değildir. İşe alım briefi, önceki ve sonraki proses adımlarını da anlamalıdır.

01

Hammadde Kabul

Kimlik, lot, miktar, ambalaj bütünlüğü, analiz sertifikası ve uygun depolama sınıfı kontrol edilir.

  • Mal kabul
  • Giriş kalite
  • Depo personeli
02

Tartım ve Hazırlık

Reçeteye uygun tartım, kap seçimi, alan temizliği, barkod ve parti başlangıç kaydı yürütülür.

  • Tartım operatörü
  • Hammadde hazırlama
  • Üretim elemanı
03

Reaksiyon / Karışım

Sıcaklık, süre, hız, basınç, ilave sırası ve proses parametreleri iş talimatına göre izlenir.

  • Reaktör operatörü
  • Proses teknikeri
  • Vardiya amiri
04

Numune ve Analiz

Proses numunesi; fiziksel, kimyasal veya uygulama testleriyle kabul kriterlerine göre değerlendirilir.

  • Laborant
  • Kalite kontrol
  • Ar-Ge teknikeri
05

Dolum ve Ambalaj

Doğru ambalaj, net miktar, kapak, sızdırmazlık, lot ve ürün etiketi kontrol edilerek dolum yapılır.

  • Dolum operatörü
  • Paketleme
  • Hat kalite
06

Karantina ve Serbest Bırakma

Ürün sonuçları, kayıtlar ve izlenebilirlik kontrol edilerek sevk uygunluğu onaylanır.

  • Kalite güvence
  • Final kontrol
  • Dokümantasyon
07

Depo ve Sevkiyat

Uyumlu depolama, FIFO/FEFO, tehlikeli madde ayrımı, palet ve taşıma evrakları yönetilir.

  • Forklift operatörü
  • Depo sorumlusu
  • ADR operasyon
08

Atıksu ve Çevre

Proses kaynaklı çevresel etkiler, atık ayrımı, bağlantı koşulları ve kayıtlar takip edilir.

  • Çevre görevlisi
  • Atıksu operatörü
  • Çevre mühendisi
Güvenlik yeterliliği

Kimya işe alımında deneyim kadar güvenli davranış da ölçülür

Pozisyona göre kimyasal bilgi, kişisel koruyucu, ATEX, enerji izolasyonu, ADR ve çevre farkındalığı aday değerlendirmesine dahil edilir.

SDS

Kimyasal bilgi

Adayın güvenlik bilgi formu, piktogram, maruziyet, depolama ve ilk müdahale bilgisi pozisyona göre sorgulanır.

PPE

Kişisel koruyucu

Maske, gözlük, eldiven, kıyafet ve solunum koruması kullanım disiplini ön görüşmede değerlendirilir.

ATEX

Patlayıcı ortam farkındalığı

Yanıcı-parlayıcı proseslerde alan sınıfı, ekipman, kıvılcım ve sıcak çalışma farkındalığı araştırılır.

LOTO

Enerji izolasyonu

Bakım ve teknik adayların kilitleme-etiketleme, basınç boşaltma ve güvenli müdahale yaklaşımı değerlendirilir.

ADR

Tehlikeli madde taşıma

Depo ve lojistik rollerinde sınıflandırma, etiket, evrak, yükleme ve ayrıştırma farkındalığı aranır.

ENV

Çevre ve atıksu

Atık sınıfı, dökülme, geçici depolama, deşarj ve çevre kayıtlarına ilişkin deneyim doğrulanır.

İşe alım deney tasarımları

Dört kademe, dört farklı araştırma yöntemi

Toplu üretim alımı, teknik uzman, mühendis ve yönetici araştırması aynı kanal ve değerlendirme yoğunluğuyla yürütülmez.

EXP-A
SEA ACADEMY İK / DENEY PROTOKOLÜ

Toplu Operasyon Deneyi

HEDEF

Üretim, dolum, paketleme ve depo ekiplerinin vardiya bazında kurulması.

YÖNTEM

İlçe-servis filtreleri, telefon ön görüşmesi, toplu mülakat günü ve başlangıç teyidi.

ÖLÇÜM

Katılım, kabul, işe giriş ve ilk dönem devamlılık oranları.

EXP-B
SEA ACADEMY İK / DENEY PROTOKOLÜ

Teknik Yetkinlik Deneyi

HEDEF

Reaktör, bakım, otomasyon, laboratuvar ve kalite gibi uygulama bilgisi isteyen roller.

YÖNTEM

Makine, proses, test, arıza, belge ve vaka sorularıyla yapılandırılmış ön değerlendirme.

ÖLÇÜM

Zorunlu kriter karşılama ve firma teknik görüşme dönüşü.

EXP-C
SEA ACADEMY İK / DENEY PROTOKOLÜ

Uzman ve Mühendis Deneyi

HEDEF

Proses, Ar-Ge, EHS, kalite, planlama, tedarik ve satış fonksiyonları.

YÖNTEM

Hedef firma haritası, yetkinlik mülakatı, başarı örneği ve motivasyon analizi.

ÖLÇÜM

Kısa liste kalitesi, görüşme ilerleme ve teklif kabul oranı.

EXP-D
SEA ACADEMY İK / DENEY PROTOKOLÜ

Yönetici Araştırma Deneyi

HEDEF

Üretim müdürü, teknik müdür, fabrika müdürü ve fonksiyon liderleri.

YÖNTEM

Gizli doğrudan araştırma, ekip-bütçe ölçeği, dönüşüm başarıları ve referans kontrolü.

ÖLÇÜM

Liderlik uyumu, stratejik katkı ve karar verici değerlendirmesi.

Aday erişim halkaları

Atom Caddesi merkezli bölgesel iş gücü araştırması

İkamet, servis durağı, vardiya giriş-çıkış saati ve ulaşım süresi; teknik yeterlilikle birlikte değerlendirilerek aday kaynağı Tuzla’dan Kocaeli sanayi havzasına genişletilir.

AYDINLI
KOSB
Aday kaynağı servis güzergâhına göre katmanlandırılır.
Çekirdek

Aydınlı-KOSB

Atom Caddesi, Melek Aras Bulvarı ve bölge içi fabrikalar

Yakın

Aydınlı

Vardiyalı üretim, dolum, paketleme ve depo adayları

Yakın

Orhanlı

Kimya, teknik bakım ve sanayi tecrübeli aday erişimi

Yakın

Tepeören

Servis planına göre üretim ve destek kadroları

İlçe

Tuzla Merkez

İçmeler, Şifa, Aydıntepe, Yayla ve çevre mahalleler

İstanbul

Pendik

Kurtköy, Yenişehir, Kaynarca ve Esenyalı aday havuzu

İstanbul

Sultanbeyli

TEM bağlantılı vardiya ve servis güzergâhı araştırması

İstanbul

Sancaktepe

Teknik, uzman, mühendis ve yönetici adayları

Kocaeli

Gebze

Kimya ve üretim tecrübeli geniş sanayi iş gücü havuzu

Kocaeli

Çayırova

Depo, lojistik, kalite ve seri üretim kadroları

Kocaeli

Darıca

Servis hattına bağlı genişletilmiş mavi yaka erişimi

İstanbul

Kartal

Beyaz yaka, uzman ve yönetici araştırmasına destek

Pozisyon laboratuvarı

Kimya üretiminden fabrika yönetimine 196 özgün rol

Kategori seçin veya unvanı arayın. Her pozisyon ailesi, kimya üretim ekosistemindeki gerçek görev ve uzmanlık ihtiyaçlarına göre düzenlendi.

196 pozisyon
L01 / ROL AİLESİ

Kimyasal Üretim ve Proses

14
  • Kimya Üretim Operatörü
  • Boya Üretim Operatörü
  • Proses Operatörü
  • Reaktör Operatörü
  • Karışım Operatörü
  • Harmanlama Operatörü
  • Dispersiyon Operatörü
  • Öğütme Operatörü
  • Tank Saha Operatörü
  • Transfer Operatörü
  • Kimya Üretim Ustası
  • Vardiya Amiri
  • Üretim Şefi
  • Üretim Müdürü
L02 / ROL AİLESİ

Tartım, Dolum ve Ambalaj

14
  • Hammadde Tartım Personeli
  • Reçete Hazırlama Personeli
  • Dolum Operatörü
  • Dolum Hattı Personeli
  • Paketleme Personeli
  • Etiketleme Personeli
  • Kapaklama Personeli
  • Paletleme Personeli
  • Ambalaj Kontrol Personeli
  • Numune Alma Personeli
  • Hat Besleme Personeli
  • Dolum Ustası
  • Paketleme Takım Lideri
  • Dolum Şefi
L03 / ROL AİLESİ

Laboratuvar ve Ar-Ge

14
  • Kimya Laborantı
  • Laboratuvar Teknikeri
  • Ar-Ge Laboratuvar Teknikeri
  • Numune Hazırlama Personeli
  • Fiziksel Test Laborantı
  • Kimyasal Analiz Uzmanı
  • Renk Uzmanı
  • Uygulama Laboratuvar Uzmanı
  • Formülasyon Uzmanı
  • Ürün Geliştirme Uzmanı
  • Ar-Ge Mühendisi
  • Kimyager
  • Ar-Ge Şefi
  • Ar-Ge Müdürü
L04 / ROL AİLESİ

Kalite Kontrol ve Güvence

14
  • Giriş Kalite Kontrol Personeli
  • Proses Kalite Kontrol Personeli
  • Final Kalite Kontrol Personeli
  • Hat Kalite Kontrol Personeli
  • Kalite Laboratuvar Personeli
  • Kalite Güvence Uzmanı
  • Kalite Sistem Uzmanı
  • Dokümantasyon Uzmanı
  • Tedarikçi Kalite Uzmanı
  • Müşteri Kalite Uzmanı
  • Kalite Mühendisi
  • Kalite Teknikeri
  • Kalite Şefi
  • Kalite Müdürü
L05 / ROL AİLESİ

Çevre, İSG ve Mevzuat

14
  • İSG Uzmanı
  • A Sınıfı İSG Uzmanı
  • B Sınıfı İSG Uzmanı
  • C Sınıfı İSG Uzmanı
  • Çevre Görevlisi
  • Çevre Mühendisi
  • Atıksu Arıtma Operatörü
  • Atıksu Laboratuvar Personeli
  • Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanı
  • ADR Operasyon Uzmanı
  • Regülasyon Uzmanı
  • Kimyasal Mevzuat Uzmanı
  • EHS Şefi
  • EHS Müdürü
L06 / ROL AİLESİ

Mekanik Bakım ve Tesis

14
  • Mekanik Bakım Teknisyeni
  • Bakım Onarım Personeli
  • Hidrolik Pnömatik Teknikeri
  • Pompa Bakım Teknisyeni
  • Kazan Operatörü
  • Kompresör Operatörü
  • Tesis Teknikeri
  • Kaynakçı
  • Boru Montaj Personeli
  • Kestirimci Bakım Teknikeri
  • Bakım Planlama Uzmanı
  • Bakım Mühendisi
  • Bakım Şefi
  • Bakım Müdürü
L07 / ROL AİLESİ

Elektrik ve Otomasyon

14
  • Elektrik Bakım Teknisyeni
  • Elektrik Teknikeri
  • Elektronik Teknisyeni
  • Otomasyon Teknikeri
  • PLC Programcısı
  • SCADA Uzmanı
  • Enstrümantasyon Teknisyeni
  • Kalibrasyon Teknisyeni
  • Pano Montaj Personeli
  • Devreye Alma Teknikeri
  • Otomasyon Bakım Teknisyeni
  • Elektrik Mühendisi
  • Otomasyon Mühendisi
  • Enerji Yöneticisi
L08 / ROL AİLESİ

Depo ve Tehlikeli Madde Lojistiği

14
  • Kimyasal Depo Personeli
  • Hammadde Depo Personeli
  • Mamül Depo Personeli
  • Mal Kabul Personeli
  • Stok Kontrol Personeli
  • Forklift Operatörü
  • Reach Truck Operatörü
  • Sevkiyat Personeli
  • Tehlikeli Madde Depo Personeli
  • Tank Sahası Personeli
  • Depo Sorumlusu
  • Sevkiyat Sorumlusu
  • Lojistik Uzmanı
  • Lojistik Müdürü
L09 / ROL AİLESİ

Plastik, Kompozit ve Kalıp

14
  • Plastik Enjeksiyon Operatörü
  • Enjeksiyon Ayar Teknisyeni
  • Ekstrüzyon Operatörü
  • Kalıp Değişim Personeli
  • Plastik Kalıp Ustası
  • Kalıp Bakım Teknisyeni
  • Kompozit Üretim Personeli
  • Laminasyon Personeli
  • Kürleme Operatörü
  • Kesim Personeli
  • Yüzey İşlem Personeli
  • Kompozit Teknikeri
  • Plastik Üretim Mühendisi
  • Kompozit Üretim Şefi
L10 / ROL AİLESİ

Mühendislik ve Proje

14
  • Kimya Mühendisi
  • Proses Mühendisi
  • Üretim Mühendisi
  • Makine Mühendisi
  • Endüstri Mühendisi
  • Çevre Mühendisi
  • Elektrik Elektronik Mühendisi
  • Proje Mühendisi
  • Yatırım Proje Mühendisi
  • Proses Güvenliği Mühendisi
  • Enerji Mühendisi
  • Sürekli İyileştirme Uzmanı
  • Mühendislik Şefi
  • Mühendislik Müdürü
L11 / ROL AİLESİ

Planlama, Satın Alma ve Tedarik

14
  • Üretim Planlama Uzmanı
  • Hammadde Planlama Uzmanı
  • Malzeme Planlama Uzmanı
  • Talep Planlama Uzmanı
  • Tedarik Zinciri Uzmanı
  • Satın Alma Uzmanı
  • Kimyasal Hammadde Satın Alma Uzmanı
  • Stratejik Satın Alma Uzmanı
  • Tedarikçi Geliştirme Uzmanı
  • ERP Uzmanı
  • SAP Uzmanı
  • Planlama Şefi
  • Satın Alma Müdürü
  • Tedarik Zinciri Müdürü
L12 / ROL AİLESİ

Teknik Satış ve Regülasyon

14
  • Teknik Satış Uzmanı
  • Satış Mühendisi
  • Kimyasal Ürün Satış Uzmanı
  • Saha Satış Temsilcisi
  • İhracat Satış Uzmanı
  • Satış Destek Uzmanı
  • Müşteri Teknik Hizmet Uzmanı
  • Ürün Yöneticisi
  • İş Geliştirme Uzmanı
  • İhracat Uzmanı
  • Dış Ticaret Uzmanı
  • Regülasyon Uzmanı
  • Satış Müdürü
  • İhracat Müdürü
L13 / ROL AİLESİ

Finans, İnsan Kaynakları ve İdari

14
  • Genel Muhasebe Uzmanı
  • Maliyet Muhasebesi Uzmanı
  • Finans Uzmanı
  • Bütçe Raporlama Uzmanı
  • Bordro ve Özlük Uzmanı
  • İnsan Kaynakları Uzmanı
  • İşe Alım Uzmanı
  • Eğitim ve Gelişim Uzmanı
  • İdari İşler Uzmanı
  • Bilgi İşlem Uzmanı
  • Sistem Destek Uzmanı
  • İnsan Kaynakları Müdürü
  • Mali İşler Müdürü
  • Finans Müdürü
L14 / ROL AİLESİ

Operasyon ve Fabrika Yönetimi

14
  • Takım Lideri
  • Vardiya Amiri
  • Üretim Ustası
  • Üretim Şefi
  • Dolum Şefi
  • Laboratuvar Şefi
  • Kalite Şefi
  • Bakım Şefi
  • Üretim Müdürü
  • Operasyon Müdürü
  • Teknik Müdür
  • Tesis Müdürü
  • Fabrika Müdürü
  • Genel Müdür
Aramanızla eşleşen pozisyon bulunamadı. Talep formunda unvanı serbestçe yazabilirsiniz.
İşe alım protokolü

Brief’ten işe girişe kontrollü sekiz faz

Her faz bir sonraki karara girdi sağlayan somut çıktı üretir. Böylece süreç yalnızca CV paylaşımından ibaret kalmaz.

P0

Talep çözeltisi hazırlanır

Görev, ürün, proses, risk, vardiya, servis, ücret, yan hak ve başlangıç tarihi tek arama briefinde çözülür.

Onaylı arama reçetesi
P1

Aday hipotezi kurulur

Uygun adayın hangi sektör, firma, proses, vardiya ve lokasyon kümelerinde bulunabileceği haritalanır.

Kaynak hipotezi
P2

Çok kanallı numune toplanır

İlan, veri tabanı, doğrudan erişim, saha ağı ve yönlendirme kanalları rolün seviyesine göre çalıştırılır.

İlk aday havuzu
P3

Ön analiz yapılır

Teknik deneyim, kimyasal güvenlik, vardiya, ulaşım, ücret, motivasyon ve başlangıç süresi doğrulanır.

Ön görüşme raporu
P4

Uygunluk testi uygulanır

Zorunlu kriterler, riskler ve tercih sebepleri karşılaştırılarak adaylar öncelik sırasına alınır.

Nitelikli kısa liste
P5

Firma doğrulaması yürütülür

Görüşme planı, aday katılımı, teknik değerlendirme ve iki taraflı geri bildirim tek akıştan izlenir.

Görüşme sonuçları
P6

Teklif reaksiyonu yönetilir

Ücret, yan hak, ihbar süresi, evrak, karşı teklif riski ve işe giriş günü kontrollü biçimde takip edilir.

Tamamlanan işe giriş
P7

Stabilizasyon izlenir

İşe başlayan aday ve firma ile ilk dönem iletişimi sürdürülür; garanti koşulları gerektiğinde uygulanır.

Sürdürülebilir yerleşim
Vaka dosyaları

Kimya fabrikalarına özgü işe alım senaryoları

Vardiya kurulumu, reaktör tecrübesi, laboratuvar, EHS veya yönetici ihtiyacı; farklı kaynak ve değerlendirme yöntemleri gerektirir.

CASE-01

Üç vardiyalı dolum hattı

SORUN

Yeni sipariş nedeniyle dolum, etiketleme, paketleme ve forklift kadroları aynı tarihte başlamalıdır.

TASARIM

Servis hattına göre aday kümeleri, toplu ön görüşme, görüşme günü teyidi ve evrak kontrolü birlikte yürütülür.

ÇIKTI

Başlangıç tarihine bağlı düzenli işe giriş akışı.

CASE-02

Reaktör tecrübeli proses ekibi

SORUN

Sıcaklık, basınç ve reçete takibi yapabilen deneyimli operatör sayısı sınırlıdır.

TASARIM

Benzer ürün ve reaktör sistemleri hedeflenir; proses ve güvenlik soruları ön görüşmede uygulanır.

ÇIKTI

Kriterleri görev bazında doğrulanmış kısa liste.

CASE-03

Laboratuvar ve formülasyon kadrosu

SORUN

Uygulama testi, renk, analiz ve reçete geliştirmeyi birlikte yürütecek ekip gereklidir.

TASARIM

Cihaz, test metodu, ürün ailesi ve Ar-Ge başarısı ayrı başlıklarda değerlendirilir.

ÇIKTI

Ürün geliştirme hedefiyle uyumlu aday portföyü.

CASE-04

EHS ve çevre organizasyonu

SORUN

Kimyasal risk, atıksu, tehlikeli atık ve mevzuat süreçlerini sahada yönetecek uzman aranır.

TASARIM

Sınıf belge, sektör, denetim, çevre kayıtları ve olay yönetimi deneyimi doğrulanır.

ÇIKTI

Saha ve mevzuat tarafını dengeleyen uzman adaylar.

CASE-05

Kimya fabrikası teknik müdürü

SORUN

Bakım, yatırım, enerji, proses güvenliği ve ekip liderliğini bir arada taşıyabilecek yönetici gerekir.

TASARIM

Gizli hedef araştırma, yatırım büyüklüğü, ekip ölçeği, arıza ve dönüşüm başarıları incelenir.

ÇIKTI

Karar verici için karşılaştırmalı yönetici raporu.

Ticari bileşim

İşe alım iş ortaklığında şeffaf çalışma modeli

Arama kapsamı, tarafların sorumluluğu, hizmet bedeli ve garanti hükümleri işe alım başlamadan önce yazılı olarak netleştirilir.

SEA ACADEMY İK / BAŞARI ODAKLI MODEL

Değer, doğru aday işe başladığında oluşur.

Pozisyonun zorluğu, ücret, arama kanalı ve garanti koşulları teklif içinde açık biçimde sunulur.

01

Ön ödeme gerektirmeyen yapı

Standart başarı odaklı modelde işe alım araştırması ön ödeme olmadan başlatılabilir.

02

İşe girişe bağlı hizmet bedeli

Hizmet bedelinin doğma koşulu adayın işe başlangıcı esas alınarak teklif içinde açıklanır.

03

Yazılı garanti koşulları

Erken ayrılık ve yeniden çalışma hükümleri pozisyon ve sözleşmeye göre açıkça belirtilir.

04

Düzenli süreç raporu

Aday erişimi, görüşme sonucu, risk ve karar bekleyen noktalar tek iletişim akışından izlenir.

Personel talep numunesi

İhtiyacınızı laboratuvar hassasiyetinde tarif edin

Form doğrudan info@seaacademyik.com adresine gönderilir. SMTP sunucusu mesajı kabul ettikten sonra “Mailiniz gönderildi” bildirimi açılır ve sayfa 5 saniye içinde yenilenir.

KOSB / HR SAMPLE Ayrıntılı işe alım briefi
01 · Firma ve iletişim
02 · Ürün, pozisyon ve vardiya
03 · Ulaşım, teknik ve İSG kriterleri
Soru-yanıt raporu

KOSB işe alımı hakkında ayrıntılı cevaplar

Lokasyon, sektör, kimyasal güvenlik, toplu alım, laboratuvar, EHS, ulaşım, ücretlendirme ve form gönderimiyle ilgili temel konular.

Ek bir sorunuz mu var?

İşe alım danışmanımıza doğrudan ulaşabilirsiniz.

0543 593 02 63 numarasını ara →

KOSB, İstanbul Tuzla’da Aydınlı-KOSB Mahallesi, Atom Caddesi No:2 adresinde faaliyet gösterir. Bu sayfa Tuzla’daki İstanbul Tuzla Kimya Sanayicileri Organize Sanayi Bölgesi için hazırlanmıştır.

OSBÜK kayıtlarında bölge karma OSB olarak görünür. Kimya sanayisi güçlü kimliğini korurken plastik, kompozit, makine, ambalaj ve destek üretimleriyle bağlantılı farklı işletme yapıları da bulunabilir.

Reaktör ve proses operatörü, boya üretim operatörü, tartım, dolum, laborant, kimyager, formülasyon, kalite, EHS, çevre, atıksu, bakım, otomasyon, depo, ADR ve mühendislik rollerinde çalışıyoruz.

Evet. Personel sayısı, vardiya, servis, ücret, yan hak, görev ve başlangıç tarihi netleştirilerek üretim, dolum, paketleme ve depo kadrolarında toplu aday akışı kurulabilir.

Pozisyonun seviyesine göre SDS, piktogram, kişisel koruyucu, dökülme, uyumsuz madde, ATEX, LOTO, tehlikeli atık ve acil durum farkındalığı sorgulanabilir.

Ürün ve proses tipine göre sıcaklık, basınç, karıştırma, ilave sırası, numune, kayıt, sapma ve güvenli duruş yaklaşımı üzerine görev bazlı sorular uygulanır.

Cihaz, analiz veya uygulama testi tecrübesi; numune hazırlama, kalibrasyon, kayıt, spesifikasyon, hata araştırma ve laboratuvar güvenliği değerlendirilir.

Evet. İSG uzmanı, çevre görevlisi, çevre mühendisi, atıksu operatörü, EHS yöneticisi ve tehlikeli madde güvenlik danışmanı gibi rollerde aday araştırması yapılabilir.

Kimya üretimindeki vardiya başlangıçları ve gece çıkışları ulaşımı kritik hale getirir. Adayın ikameti, servis durağı ve vardiya erişimi baştan doğrulanmadığında devamlılık riski artar.

Servis ve pozisyona göre Pendik, Sultanbeyli, Sancaktepe, Gebze, Çayırova, Darıca, Kartal ve çevre bölgelerden aday araştırması yapılabilir.

CV’ye ek olarak sektör ve ürün uyumu, başarı örnekleri, teknik kriterler, ücret beklentisi, motivasyon, lokasyon, ihbar süresi ve başlangıç tarihi paylaşılır.

Evet. Firma ve rol bilgileri kontrollü paylaşılır; hedef araştırma, doğrudan aday teması, liderlik görüşmesi ve referans süreci gizlilikle planlanabilir.

Süre; pozisyonun nadirliği, kimyasal proses deneyimi, vardiya, servis, ücret, sertifika ve aday pazarına göre değişir. Brief sonrasında gerçekçi öncelik ve zaman planı belirlenir.

Standart başarı odaklı modelde arama başlangıcında ön ödeme alınmadan süreç yapılandırılabilir. Ticari koşullar teklif ve sözleşmede yazılı olarak açıklanır.

Garanti ve yeniden çalışma koşulları hizmet modeli, pozisyon ve sözleşme hükümlerine göre teklif aşamasında açıkça belirtilir.

Form, bu index.php dosyasının içindeki Yandex SMTP bağlantısıyla info@seaacademyik.com adresine gönderilir. Sunucu mesajı kabul etmeden başarı bildirimi gösterilmez.

“Mailiniz gönderildi” bildirimi açılır. Beş saniyelik geri sayım tamamlandığında sayfa otomatik olarak yenilenir.

KOSB’de doğru ekip, doğru proses kadar kritiktir.

Pozisyonu, kişi sayısını ve başlangıç hedefini paylaşın; arama protokolünü oluşturalım.