2026 Güncel Analık İzni Planlama Merkezi
Doğum İznini 24 Hafta, Erken Doğum ve Dönüş Tarihiyle Hesaplayın
2026’da güncellenen analık izni sürelerine göre doğum öncesi başlangıcı, doğum sonrası 16 haftayı, çoğul gebelik farkını, doktor onayıyla çalışılan sürenin aktarımını ve isteğe bağlı izinleri hesaplayın.
✓ Tekil gebelik 24 hafta✓ Çoğul gebelik 26 hafta✓ Doğuma 2 hafta kalana kadar çalışma
Doğum öncesi hak
0 günDoğum öncesi kullanılan
0 günDoğum sonrasına aktarılan
0 günGerçek / esas alınan doğum
—Toplam doğum sonrası izin
0 günYarım çalışma hakkı
0 günSeçilmediNihai dönüş tarihi
—Ücretsiz izin dönemi
SeçilmediSüt izni hakkının genel bitişi
—Günlük tahmini SGK ödeneği
0,00 TLToplam tahmini SGK ödeneği
0,00 TLHesaplanmadı2026 Doğum İzni Kaç Haftadır?
2026 yılında yürürlüğe giren güncel düzenleme ile kadın işçiler ve devlet memurları için doğum sonrası analık izni 16 haftaya çıkarılmıştır. Tekil gebelikte 8 hafta doğum öncesi ve 16 hafta doğum sonrası olmak üzere toplam 24 hafta; çoğul gebelikte ise doğum öncesine 2 hafta eklenerek toplam 26 hafta izin uygulanır.
Tekil gebelik8 hafta doğum öncesi + 16 hafta doğum sonrası = 24 hafta
Çoğul gebelik10 hafta doğum öncesi + 16 hafta doğum sonrası = 26 hafta
Doktor onayıyla çalışmaDoğuma 2 hafta kalana kadar çalışılan süre doğum sonrasına eklenir
Erken doğumKullanılamayan doğum öncesi günler doğum sonrası izne aktarılır
Doğum öncesi ne zamana kadar çalışılabilir?
Sağlık durumu uygun olan çalışan, doktor onayı ve kendi isteğiyle tahmini doğuma iki hafta kalana kadar çalışabilir. Bu dönemde çalışılan doğum öncesi süre doğum sonrasına eklenir.
SGK analık ödeneği nasıl hesaplanır?
Analık halinde geçici iş göremezlik ödeneği için rapor başlangıcında sigortalılığın devam etmesi, doğumdan önceki bir yılda en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bulunması, raporlu dönemde çalışılmaması ve doğumun gerçekleşmesi gerekir. Ayaktan tedavide günlük ödenek, SGK tarafından belirlenen günlük kazancın üçte ikisidir.
Ücretsiz izin ve yarım çalışma
4857 kapsamındaki işçi, analık izninden sonra talebi halinde altı aya kadar ücretsiz izin kullanabilir. Ayrıca çocuğun hayatta olması kaydıyla birinci doğumda 60, ikinci doğumda 120 ve sonraki doğumlarda 180 gün süreyle haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin hakkı bulunur; çoğul doğumda bu sürelere 30 gün eklenir.
Önemli: Bu hesaplayıcı 2026 güncel süreleri ve kullanıcının girdiği tarihler üzerinden planlama yapar. Kesin rapor başlangıcı, rapor bitişi ve SGK ödemesi sağlık hizmet sunucusunun düzenlediği elektronik rapor, SGK hizmet kayıtları, doğumun gerçek tarihi ve kurum işlemlerine göre belirlenir.