Ana içeriğe geç
İstanbul merkezli · Türkiye genelindeinfo@seaacademyik.com
İNSANA DEĞER. İŞİNİZE GÜÇ.

İnsan kaynaklarında çözüm ortağınız.

BİRLİKTE KONUŞALIM0543 593 02 63Teklif Al
SEAACADEMYİK

Size nasıl yardımcı olalım?

Hızlı erişim
Ana SayfaTüm Hizmetler & Araçlarİş İlanlarıOnline CV OluşturBordro AraçlarıKariyer RehberiBloglarımızEğitim HizmetleriSık Sorulan SorularİletişimTeklif Al
Bizi arayın 0543 593 02 63Teklif Al

Akdeniz · Bölge Temsilciliği

Antalya insan kaynakları.
İşinize uygun insan.

Mavi yakadan üst düzey yönetime; personel temini, seçme ve yerleştirme, işe alım danışmanlığı.

Antalya’da sezon başlangıcı, sürekli kadro ve ilçe bazlı çalışma noktaları birlikte planlanır. Muratpaşa veya Kepez’deki iş yeri ile Alanya, Manavgat, Kemer ya da Kaş’taki görevler için konaklama, dil ve vardiya koşullarını talep formunda görünür kılıyoruz.

Personel talebi oluşturun ↗İlçenizi bulun ↓
Antalya işe alım rehberi için temsili çalışma ortamı
Temsili çalışma ortamı · Yapay zekâ ile oluşturulmuştur.
AntalyaYerel ihtiyacı anlayan
işe alım yaklaşımı
600Şirket genelinde müşteriye hizmet
15 yılEkibimizin sektör deneyimi
19 ilçeAntalya hizmet talebi kapsamı
Sahadan liderliğeMavi yaka · Beyaz yaka · Yönetici

İhtiyaca göre kurulan ekipler

Antalya için
birlikte planlanan İK hizmetleri.

Aynı ilde iki işletmenin ihtiyacı aynı değildir. Görev, vardiya, ulaşım, ücret beklentisi ve başlama takvimi üzerinden araştırma yaparız.

01 / OPERASYON

Mavi yaka ve toplu işe alım

Vardiya ve çalışma noktasına göre üretim, depo, saha ve toplu işe alım.

Mavi yaka pozisyonları ↗
04 / SÜREÇ

Bordrolama ve dış kaynak

Personel operasyonu, bordro koordinasyonu ve dış kaynak hizmet kapsamı.

Bordrolama hizmetleri ↗
06 / İHTİYAÇ ANALİZİ

Önce işin fotoğrafını çekelim.

İşin sorumluluğunu ve lokasyonunu paylaşın; gerekli kademe ve becerileri birlikte belirleyelim.

İhtiyacınızı anlatın ↗

Sektörün iş akışına göre

Antalya kadro planı:
hangi rol, hangi yetkinlik?

Aşağıdaki örnek alanlar araştırma çerçevesidir. Talebinizi bu sektörlerle sınırlamıyoruz; tüm sektörlerde görev özelinde çalışıyoruz.

Turizm, otelcilik ve konaklama

Misafir deneyimini taşıyan ekipler

Konaklama sektöründe ön büro, kat hizmetleri, yiyecek içecek ve yönetim rollerinin çalışma koşulları farklıdır. Sezon, tesis türü, dil ihtiyacı ve konaklama imkânı adayla başlangıçtan önce açıkça paylaşılır.

Örnek pozisyonlar

  • Kat görevlisi
  • Resepsiyonist
  • Rezervasyon uzmanı
  • Garson
  • Ön büro şefi
  • Kat hizmetleri müdürü
  • Yiyecek içecek müdürü
  • Otel genel müdürü
Talep ve değerlendirme ölçütleri

İlk görüşmede: Tesis ve sezon yapısı; vardiya; yabancı dil; konaklama; görev kapsamı.

  • Misafir iletişimi
  • Hizmet standardına uyum
  • Sorun çözme
  • Departman koordinasyonu
  • Dil becerisinin işle ilişkili değerlendirilmesi
Sektör rehberi ↗
Tarım, hayvancılık ve sera

Saha emeği ile teknik tarım uzmanlığını birleştirmek

Tarım ve hayvancılık kadroları mevsim, üretim yöntemi, saha koşulları ve mesleki uzmanlığa göre planlanır. Saha çalışanından ziraat mühendisine ve işletme yöneticisine kadar işin gerektirdiği yetkinlikler ayrı değerlendirilir.

Örnek pozisyonlar

  • Tarım işçisi
  • Sera işçisi
  • Sulama teknisyeni
  • Hayvan bakım personeli
  • Ziraat teknikeri
  • Ziraat mühendisi
  • Veteriner hekim
  • Sera müdürü
  • Tarım işletmesi müdürü
Talep ve değerlendirme ölçütleri

İlk görüşmede: Üretim türü; saha ve sezon; ekipman; konaklama ve ulaşım; teknik sorumluluk.

  • Saha iş akışı bilgisi
  • Ekipman güvenliği
  • Üretim kaydı tutma
  • Takım koordinasyonu
  • Mesleki yetki gerektiren görevlerin doğrulanması
Sektör rehberi ↗
Sağlık ve özel sağlık kuruluşları

Klinik yetkinlik ile hizmet organizasyonunu buluşturmak

Sağlık kuruluşlarında klinik roller ile hasta hizmetleri ve idari yönetim farklı değerlendirme süreçleri gerektirir. Mesleki yeterlilik, yetki sınırları ve kurumun hizmet modeli esas alınır; hasta bilgileri işe alım örneklerine taşınmaz.

Örnek pozisyonlar

  • Hemşire
  • Tıbbi sekreter
  • Hasta kabul personeli
  • Laboratuvar teknikeri
  • Radyoloji teknikeri
  • Fizyoterapist
  • Uzman hekim
  • Hasta hizmetleri müdürü
  • Başhemşire
  • Hastane direktörü
Talep ve değerlendirme ölçütleri

İlk görüşmede: Birim ve görev sınırı; mesleki yetki; vardiya; hasta hizmeti modeli; bağlı yönetici.

  • Mesleki yeterlilik ve yetki doğrulaması
  • Hasta mahremiyeti farkındalığı
  • Ekip içi iletişim
  • Anonim iş senaryosu değerlendirmesi
  • Klinik veya idari görev sınırları
Sektör rehberi ↗

Diğer alanlar için 24 sektörün tamamını ve meslek / pozisyon aramasını inceleyin.

Yerel çalışma koşulları

Antalya ve 19 ilçesinde
personel ihtiyacınızı konuşalım.

İlçenizi seçerek talep formuna aktarın. Ayrı rehberi bulunan ilçelerde mevcut sayfaya da ulaşabilirsiniz. Hizmet kapsamı; ilçelerde fiziksel ofis bulunduğu anlamına gelmez.

19 ilçe listeleniyor

İlçe bilgisini neden soruyoruz?

Aynı pozisyon için servis güzergâhı, vardiya saati, iş yerinin ulaşılabilirliği ve adayın çalışma modeli farklılaşabilir. Talepte yalnızca ilçe adı değil; iş yeri konumu, servis durakları, görev yeri değişikliği ve varsa seyahat gerekliliği de değerlendirilir.

Talep hazırlığı

Görüşmeye hangi bilgilerle başlayalım?

İlçeyi seçtikten sonra görev yerini, sorumlulukları, vardiya ve ulaşım koşullarını forma ekleyin. Pozisyona göre kullanacağımız değerlendirme ölçütleri yukarıdaki sektör kartlarında yer alıyor.

İşe alım aşamaları ve hazırlık listesini inceleyin ↗

Mevcut yerel içerikler

Antalya hizmet ve işe alım rehberleri.

Antalya İnsan Kaynakları DanışmanlığıAntalya İşe Alım DanışmanlığıAntalya Mavi Yaka Personel TeminiAntalya OSB İşe Alım HizmetleriAntalya OSB Personel TeminiAntalya Personel Temin FirmasıAntalya İşe Alım Danışmanlığı

Süreç hakkında

Talebinizin kapsamını netleştirelim.

Toplu alım, gizli yönetici araştırması, görüşme adımları ve aday başvuruları için ortak soru ve yanıtları inceleyebilirsiniz.

Antalya · Personel talebi

Bir sonraki
doğru adımı
birlikte atalım.

İlçe ve pozisyonunuzu paylaşın; ihtiyacı, çalışma koşullarını ve araştırma kapsamını birlikte netleştirelim.

0543 593 02 63info@seaacademyik.com

Şirket genelinde 600 müşteriye hizmet ve 15 yıllık ekip deneyimi. Bilgiler şirket beyanına dayanır.

İş başvurusu için Genel Başvuru bölümünü kullanın. Bu formdan kimlik, sağlık belgesi veya CV göndermeyin.

← 81 ilin temsilciliklerini inceleyin

İlçe adları: Türkiye API / mülki idare listesi. İçerik güncellemesi: 9 Ekim 2026.