2026 Ücretli Mazeret İzni Hesabı

Evlilik İznini Süre, Takvim ve İşe Dönüş Tarihiyle Hesaplayın

4857 kapsamındaki işçi, 657 kapsamındaki memur veya sözleşmeyle daha uzun izin hakkı bulunan çalışan için izin başlangıcını, bitişini, işe dönüş tarihini ve ücret karşılığını hesaplayın.

✓ İşçi için 3 gün✓ Memur için 7 gün✓ Resmî tatil ve hafta tatili analizi
PHP API ile sunucu taraflı hesaplama

Evlilik İzni Takvimini Hesapla

Çalışan statüsünü ve resmî nikâh tarihini seçin; izin takvimi otomatik oluşturulsun.

4857 kapsamındaki işçiye evlenmesi halinde 3 gün ücretli izin; 657 kapsamındaki memura kendisinin veya çocuğunun evlenmesi halinde isteği üzerine 7 gün mazeret izni verilir.
TL

Takvimde kapsanan süre

İzin içindeki çalışma günü

0 gün

Hafta tatili / hariç gün

0 gün

İşe dönüş

Resmî tatil sayısı

0 gün

Günlük ücret karşılığı

0,00 TL

İzin süresinin ücret değeri

0,00 TL

Kanuni / seçilen izin

0 gün

Evlilik İzni Gün Gün Takvim

TarihGünResmî tatilÇalışma düzeniİzin sayımı

Evlilik İzni Kaç Gündür?

4857 sayılı İş Kanununa tabi işçiye evlenmesi halinde üç gün ücretli izin verilir. Bu süre yıllık izin hakkından düşülmez ve ücretli mazeret izni niteliğindedir.

Özel sektör işçisi3 gün ücretli evlilik izni
Devlet memuruKendisinin veya çocuğunun evlenmesi halinde isteği üzerine 7 gün mazeret izni
İzin süresinin ücret değeriAylık ücret ÷ 30 × izin günü

Evlilik izni takvim günü mü iş günü mü?

4857 sayılı Kanunda izin “üç gün” olarak düzenlenmiş, “üç iş günü” ifadesi kullanılmamıştır. Bu nedenle araçta genel varsayılan takvim günüdür. Toplu iş sözleşmesi, iş sözleşmesi veya işyeri uygulaması çalışan lehine iş günü hesabı ya da daha uzun süre sağlayabilir.

İzin ne zaman başlar?

Kanun başlangıç gününü ayrıntılı biçimde belirlemez. Uygulamada resmî nikâh tarihi, nikâhı izleyen gün veya işverenle kararlaştırılan yakın tarih esas alınabilir. Bu nedenle sistem üç başlangıç yöntemi sunar.

Ücret kesilir mi?

4857 kapsamındaki üç günlük evlilik izni ücretlidir. Gösterilen ücret değeri ayrıca ödenecek bir ikramiye değildir; aylık ücret içinde korunması gereken izin günlerinin matematiksel karşılığıdır.

Önemli: Bu araç genel mevzuat ve seçilen kurum uygulamasına göre takvim hesabı yapar. Toplu iş sözleşmesi, bireysel iş sözleşmesi, personel yönetmeliği, özel personel kanunu, nikâh tarihi ve işyeri başvuru prosedürü sonucu değiştirebilir.