İnsan Kaynakları, Personel Temini ve Bordrolama Hakkında Sık Sorulan Sorular
Seaacademyik Hizmetleri olarak firmaların personel temini, işe alım danışmanlığı, taşeron personel, bordrolama, SGK süreçleri, deneme süresi ve ikame aday konularında en çok merak ettiği soruları bu sayfada detaylı şekilde yanıtlıyoruz.
İnsan Kaynakları Danışmanlığı Hakkında Bilmeniz Gerekenler
Seaacademyik Hizmetleri, İstanbul başta olmak üzere Tuzla OSB, Gebze OSB, Dilovası ve Kocaeli bölgesinde faaliyet gösteren, İŞKUR tarafından onaylı Özel İstihdam Ofisi olarak firmalara profesyonel insan kaynakları çözümleri sunmaktadır.
Firmalar için doğru personeli hızlı ve güvenilir şekilde bulmak kritik bir ihtiyaçtır. Bu nedenle mavi yaka personel temini, beyaz yaka işe alım, taşeron personel hizmetleri, bordrolama ve SGK süreçleri profesyonel bir yapı ile yürütülmelidir.
Seaacademyik; üretim, depo, lojistik, sanayi, teknik kadro ve ofis personeli ihtiyaçlarında aday havuzu, ön görüşme, uygunluk değerlendirmesi ve firma yönlendirme süreçlerini uçtan uca yönetir.
Bu sayfadaki sorular özellikle firmaların karar vermeden önce merak ettiği ücretlendirme, deneme süresi, ikame aday, toplu personel alımı, aday uyumu ve yasal süreçler hakkında net bilgi vermek için hazırlanmıştır.
Evet. Seaacademyik Hizmetleri; işe alım danışmanlığı, personel temini, bordrolama, taşeron personel ve aday platformu çözümleri sunan kurumsal bir insan kaynakları danışmanlık firmasıdır. Aynı zamanda İŞKUR tarafından onaylı Özel İstihdam Ofisi olarak faaliyet göstermekte olup, işe alım ve personel temin süreçlerini 4904 sayılı kanuna uygun şekilde yürütmektedir.
Hayır. İşe başlayan adayın kısa sürede ayrılması, işe uyum sağlayamaması veya firma beklentilerini karşılamaması durumunda müşterimizi mağdur etmeyecek şekilde süreç yeniden değerlendirilir. Bu durumda ek ücret talep etmeden alternatif aday yönlendirmesi yapılır.
Evet. Deneme süresi içerisinde personelin işten ayrılması, işe devam etmemesi veya firma tarafından uygun bulunmaması durumunda ikame aday yönlendirmesi sağlanır. Böylece firma işe alım sürecinde tek başına bırakılmaz.
Hayır. Öncelikle firmanızın personel ihtiyacı, pozisyon detayları, çalışma şartları, lokasyon, vardiya düzeni ve beklentileri değerlendirilir. Hizmet modeli netleşmeden ve süreç karşılıklı olarak anlaşılmadan ödeme talep edilmez.
Personel temin süresi pozisyonun niteliğine, lokasyona, çalışma şartlarına ve aranan deneyime göre değişebilir. Acil mavi yaka, üretim, depo, lojistik ve saha pozisyonlarında aynı gün içerisinde aday yönlendirmesi yapılabilir.
Evet. Üretim, depo, lojistik, paketleme, montaj, saha operasyonları ve benzeri pozisyonlar için toplu personel alımı desteği sağlanır. Firma ihtiyacına göre kişi sayısı, vardiya düzeni, lokasyon, servis imkanı, ücret aralığı ve başlangıç tarihi değerlendirilerek aday süreci yönetilir.
Personelin işe uyum sağlayamaması durumunda süreç yeniden ele alınır. Uyum problemi işin niteliği, vardiya düzeni, ulaşım, performans veya beklenti farklılığı gibi nedenlerden kaynaklanabilir. Bu durumda uygun alternatif adaylar yönlendirilir.
Evet. Üretim, sanayi, depo, lojistik ve saha operasyonları için mavi yaka personel temini ve toplu işe alım süreçleri yürütülür.
Pozisyon analizi yapılır, uygun adaylar ön değerlendirmeden geçirilir, kısa liste hazırlanır ve firma görüşmelerine yönlendirilir. Adayın deneyimi, teknik yeterliliği ve kurumsal uyumu değerlendirilerek süreç ilerletilir.
Evet. Taşeron personel yönetimi, bordrolama, SGK ve saha operasyon süreçlerinde firmalara mevzuata uygun destek sağlanır.
Evet. Talep edilmesi halinde bordrolama, SGK bildirimi, özlük dosyası takibi, personel giriş çıkış süreçleri ve ilgili yasal operasyonlar mevzuata uygun şekilde yönetilebilir.
Seaacademyik Hizmetleri olarak başta İstanbul olmak üzere Tuzla OSB, Gebze OSB, Dilovası, Kocaeli, Pendik, Kartal, Maltepe ve çevre sanayi bölgelerinde aktif hizmet veriyoruz.