Operasyon Radarı
Talep açıldığı andan işe başlama gününe kadar tüm adımlar görünür bir takip planına bağlanır.
Çanakkale merkezden Biga, Çan, Ezine, Gelibolu ve Lapseki’ye uzanan geniş çalışma alanında firmaların işe alım süreçlerini tek merkezden planlıyoruz.
İlçe bazlı aday haritalama, vardiya uyumu ve ulaşım erişimi birlikte değerlendirilir. Böylece görüşmeye gelen aday ile işveren beklentisi arasındaki fark azaltılır.
Talep açıldığı andan işe başlama gününe kadar tüm adımlar görünür bir takip planına bağlanır.
Teknik yeterlilik, vardiya, ücret beklentisi, ulaşım ve devamlılık tek değerlendirme tablosunda birleştirilir.
Adaylar yalnızca özgeçmişe göre değil, telefon görüşmesi ve pozisyon kriterleriyle doğrulandıktan sonra sunulur.
İşe başlayan adayın ilk dönem uyumu takip edilir; olası riskler firma ile hızlıca paylaşılır.
Her aşama için sorumlu, çıktı ve takip yöntemi belirlenir. Firma hangi noktada olduğumuzu açık biçimde görebilir.
Pozisyon, vardiya, ücret, lokasyon ve başarı kriterleri netleştirilir.
Yerel ağlar, veri tabanı ve hedefli arama kanalları birlikte kullanılır.
Deneyim, motivasyon, ücret, ulaşım ve işe başlama tarihi doğrulanır.
Uygun adaylar karşılaştırmalı değerlendirme notlarıyla sunulur.
Görüşme, teklif ve işe giriş süreci düzenli olarak takip edilir.
İlan metni, aday kaynağı ve görüşme soruları sektörün çalışma koşullarına göre değiştirilir.
Pozisyon listesi örnektir. Teknik uzmanlık, yönetici ve özel nitelik gerektiren farklı talepler için de hedefli araştırma yapılır.
Süreç başlamadan önce pozisyon, ücret, çalışma düzeni ve lokasyon bilgileri netleştirilerek doğru aday iletişimi kurulur.
Çanakkale için görev deneyimi, teknik yeterlilik, vardiya ve ulaşım uyumu, ücret beklentisi ve işe devamlılık motivasyonu birlikte değerlendirilir.
Talep ve pozisyon bilgileri netleştirildikten sonra aday araştırması gecikmeden başlatılır. İlk geri bildirim pozisyonun zorluk seviyesine göre planlanır.
Evet. Toplu işe alımlarda günlük aday akışı, görüşme planı, yedek havuz ve işe giriş takibi ayrı operasyon planıyla yürütülür.
Evet. Üretim ve saha kadrolarının yanında uzman, mühendis, satış, finans ve yönetici pozisyonlarında da aday araştırması yapılır.
Aday iletişimi ve firma bilgileri yalnızca işe alım amacıyla, kontrollü şekilde paylaşılır. Gizlilik talebi süreç başında ayrıca tanımlanabilir.
İşe giriş sonrası ilk dönem iletişimi sürdürülür. Uyum veya devamlılık riski görülürse firma ile hızlıca paylaşılır.
İlçe, OSB ve hizmet türüne göre hazırlanmış diğer bölgesel çözümleri inceleyin.
Pozisyon adı, kişi sayısı, çalışma saatleri, ücret aralığı ve lokasyon bilgilerini paylaşın; size uygun araştırma modelini oluşturalım.