Merkezi pozisyon mimarisi · 7 ana kategori
Tüm pozisyonları doğru istihdam kategorisinden bulun
472 ayrı pozisyon; mavi yaka, beyaz yaka, gri yaka, executive, yönetici, part-time ve stajyer başlıkları altında meslek ailelerine ayrıldı. Her bağlantı doğrudan o pozisyonun ayrı görev, yetkinlik, mülakat ve personel talebi sayfasına gider.
Mavi YakaBeyaz YakaGri YakaExecutiveYöneticiPart-TimeStajyer472
pozisyon
pozisyon
Merkezi klasör yapısı
İhtiyacı görev düzeyine göre sınıflandırın
Kategori sayfalarının içinde ayrıca meslek aileleri bulunur. Bu yapı kullanıcıyı gereksiz ara sayfalarda tutmaz; seçilen pozisyona doğrudan götürür.
107 pozisyon
Mavi Yaka
Üretim sahasından sevkiyata görev kanıtlı mavi yaka işe alımı
6 alt kategoriyi aç → 141 pozisyonBeyaz Yaka
Uzmanlık ve kurumsal fonksiyonlarda ölçülebilir beyaz yaka seçimi
8 alt kategoriyi aç → 52 pozisyonGri Yaka
Teknik uygulama ile koordinasyonu birleştiren gri yaka rolleri
6 alt kategoriyi aç → 32 pozisyonExecutive
Gizlilik, pazar haritalama ve liderlik kanıtıyla executive search
3 alt kategoriyi aç → 54 pozisyonYönetici
Ekip, bütçe ve performans sorumluluğu taşıyan yönetici işe alımı
6 alt kategoriyi aç → 36 pozisyonPart-Time
Saat, vardiya ve görev sınırı net part-time personel eşleştirmesi
4 alt kategoriyi aç → 50 pozisyonStajyer
Mentor, proje çıktısı ve öğrenme hedefi tanımlı staj programları
6 alt kategoriyi aç →Sea Academy İK işe alım yaklaşımı
“Acil personel arıyorum” talebini ölçülebilir bir sürece dönüştürün
Rolü tanımla
Görev, personel adedi, çalışma yeri, vardiya veya çalışma modeli ve hedef başlangıç tarihi netleşir.
Aday kanıtını ölç
Unvan yerine adayın yaptığı iş, kullandığı araç, aldığı karar ve ürettiği sonuç değerlendirilir.
Kısa listeyi karşılaştır
Adaylar aynı ölçütlerle, güçlü yön ve açık risk notlarıyla işverene sunulur.
İşe başlangıcı izle
Görüşme, teklif, evrak, başlangıç ve 30-60-90 günlük uyum temasları takip edilir.
SEO ve kullanıcı açıklığı
Kategori merkezi yeni kopya pozisyon sayfaları üretmez
Pozisyonların ayrıntılı ana sayfaları zaten ayrı dosyalardır. Bu merkez yalnızca doğru kategori ve meslek ailesinden o canonical sayfalara erişimi kolaylaştırır. Böylece kullanıcı yolu güçlenir; aynı içeriği farklı klasörlerde çoğaltan doorway yapısı oluşmaz.