Doğru depo kadrosu, kesintisiz ürün akışı.

Mal kabul, raf yerleştirme, sipariş toplama, paketleme, sevkiyat, forklift, stok, sayım, iade, WMS, planlama, transport, dış ticaret, depo yönetimi ve tedarik zinciri kadrolarında araştırma yapılabilir.

Evet. Yeni depo açılışı, vardiya büyümesi, e-ticaret kampanyası, dönemsel yoğunluk, sayım veya yüksek hacimli sevkiyat dönemleri için toplu aday havuzu oluşturulabilir.

Adaydan mevcut belge ve ekipman deneyimi bilgisi alınır. Belgenin geçerliliği, kapsamı ve tesisteki ekipmana uygun yetkilendirme işveren tarafından kesin olarak doğrulanmalıdır.

Evet. Ekipman türü, raf yüksekliği, dar alan, palet, terminal ve önceki operasyon yapısı ayrı ayrı sorgulanır; yalnızca genel operatör unvanına göre eşleştirme yapılmaz.

Pozisyon gerektiriyorsa kullanılan WMS veya ERP, terminal, barkod, ekran işlemleri, toplama yöntemi ve hatalı işlem düzeltme deneyimi görüşülür.

Gece vardiyasını açıkça kabul eden ve servis veya ulaşım bağlantısı doğrulanan adaylara yönelik araştırma yapılabilir. Vardiya saatleri ve hafta tatili baştan paylaşılır.

Adayın ikameti, kullanacağı durak, servis hareket saati, vardiya başlangıç-bitişi ve gerektiğinde alternatif ulaşım olanağı birlikte değerlendirilir.

Evet. İşverenin açıkladığı sıcaklık, vardiya, görev ve koruyucu ekipman koşulları adayla şeffaf biçimde paylaşılır; önceki soğuk alan deneyimi ayrıca sorgulanabilir.

İşe alım görüşmesinde sağlık tanısı veya uygunluk kararı verilmez. Göreve uygunluk, işveren risk değerlendirmesi çerçevesinde yetkili işyeri sağlık birimlerince belirlenir.

İşverenin eğitim verebildiği görevlerde dikkatli, vardiya ve ulaşıma uygun adaylar değerlendirilebilir. Belge veya özel ekipman deneyimi zorunlu olan görevlerde kriterler korunur.

Talebin çalışma modeli ve sözleşme koşulları uygunsa picking, packing, iade ve kargo ayrıştırma alanlarında dönemsel aday havuzu planlanabilir.

Ürün kodu, lokasyon, adet doğruluğu, terminal, çevrim sayımı, stok farkı, vardiya ve kısa proje takvimine uyum gibi kriterler incelenir.

Evet. WMS, stok, planlama, transport, dış ticaret, süreç geliştirme, depo müdürlüğü ve tedarik zinciri liderliği pozisyonlarında araştırma yürütülebilir.

Talep halinde firma ve pozisyon bilgileri kontrollü paylaşılır; aday iletişimi ve sunum süreci önceden belirlenen gizlilik planıyla yönetilir.

CV yanında görev bölgesi, depo türü, ekipman, sistem, vardiya, servis, ücret, başlangıç tarihi, belge durumu ve görüşmede belirlenen önemli notlar paylaşılır.

Evet. Aday grupları, saat planı, tesis giriş bilgileri, katılım teyidi ve görüşme sonrası aday durum takibi koordine edilebilir.

Zorunlu kriterler tek manifestoda sabitlenir, servis alanı netleştirilir, birden fazla aday kanalı aynı anda açılır ve uygun adaylar bekletilmeden sunulur.

Evet. İlk dönem aday ve işveren geri bildirimleri alınarak görev, vardiya, ulaşım ve devamlılık uyumu izlenir.

Hizmet bedeli aday işe başladıktan sonra faturalandırılır. Pozisyon, adet, proje kapsamı ve garanti koşulları yazılı teklifte kesinleştirilir.

Aday iki hafta dolmadan ayrılırsa hizmet bedeli oluşmaz. En az iki hafta çalışıp iki ay içinde ayrılması halinde sözleşme koşulları kapsamında bir ücretsiz ikame desteği sağlanır.