Otomotiv İşe Alım Hattı / Türkiye

Otomotivde Doğru İstasyon. Doğru İnsan.

Ana sanayiden Tier tedarikçilere; montaj, pres, kaynak, boya, plastik, kablo, kalite, bakım, lojistik, mühendislik ve fabrika yönetimi kadroları için vardiya, servis, teknik görev ve kalite sistemi gerçeklerine göre aday araştırıyoruz.

Otomotiv Talebi Oluştur WhatsApp ile İlet

Ana + Yan Sanayi Mavi + Beyaz Yaka Toplu İşe Alım Gizli Yönetici Arama

Scope / 01 20 Üretim, kalite, teknik ve destek hücresi

Roles / 02 128+ Operatörden fabrika müdürüne pozisyon

Quality / 03 20 Aday uygunluğunu görünür kılan kontrol kapısı

Experience / 04 15.000+ 2023’ten itibaren genel işe yerleştirme deneyimi

Coverage / 05 TR Marmara öncelikli, Türkiye geneli araştırma

01 / Üretim Mimarisi

Otomotiv Fabrikasını Tek Bir Pozisyon Gibi Görmüyoruz

Aynı “üretim personeli” unvanı; pres hattında, kablo montajında, boyahanede veya iç lojistikte tamamen farklı işe dönüşür. Aramayı adayın çalışacağı hücrenin gerçeklerine göre kuruyoruz.

CELL-01

Pres ve Sac Şekillendirme

Rulo açma, kalıp besleme, pres operasyonu, çapak ve ilk parça kontrolü

Pres Operatörü Kalıp Bağlama Hat Besleme Proses Kalite

CELL-02

Gövde ve Kaynak Hattı

Punta, MIG/MAG, fikstür, robot hücresi, kaynak görsel kontrolü ve rework

Kaynak Operatörü Robot Operatörü Fikstürcü Kaynak Kalite

CELL-03

Boyahane ve Yüzey İşlem

Ön işlem, kataforez, maskeleme, boya hazırlama, uygulama ve yüzey kontrolü

Boya Operatörü Kataforez Operatörü Rötuşçu Yüzey Kalite

CELL-04

Trim ve Final Montaj

İstasyon bazlı montaj, torklu sıkma, klips, bağlantı ve fonksiyon kontrolü

Montaj Operatörü Tork Operatörü Hat Lideri Final Kontrol

CELL-05

Plastik Enjeksiyon

Hammadde hazırlama, kalıp değişimi, enjeksiyon, çapak alma ve proses takibi

Enjeksiyon Operatörü Kalıp Değişim Hammaddeci Proses Teknisyeni

CELL-06

Kauçuk ve Sızdırmazlık

Hamur hazırlama, ekstrüzyon, vulkanizasyon, kesim ve sızdırmazlık kontrolü

Ekstrüzyon Operatörü Pres Operatörü Kesim Personeli Laboratuvar

CELL-07

Kablo ve Elektrik Sistemleri

Kesme, soyma, krimpleme, konnektör, elektrik testi ve izlenebilirlik

Kablo Montaj Krimp Operatörü Elektrik Test Hat Kalite

CELL-08

Koltuk ve İç Trim

Dikiş, sünger, iskelet, döşeme, mekanizma montajı ve estetik kontrol

Dikiş Operatörü Döşeme Personeli Montajcı Görsel Kontrol

CELL-09

CNC ve Talaşlı İmalat

Torna, işleme merkezi, takım takibi, ölçüm ve çapak kontrolü

CNC Operatörü Ayarcı Takımhane Ölçüm Personeli

CELL-10

Döküm ve Isıl İşlem

Ergitme, döküm, maça, temizleme, ısıl işlem ve metalurjik kontrol

Döküm Operatörü Ocak Operatörü Taşlama Metalurji Kalite

CELL-11

Akü ve E-Mobilite

Modül, paket, yüksek gerilim farkındalığı, izolasyon ve fonksiyon testi

Batarya Montaj Elektrik Test Proses Teknisyeni EOL Kontrol

CELL-12

Elektronik ve Mekatronik

Kart, sensör, aktüatör, lehim, programlama, test ve hata analizi

Elektronik Montaj Lehim Personeli Test Teknisyeni Rework

CELL-13

Kalite Laboratuvarı

Boyutsal ölçüm, CMM, mastar, malzeme testi, raporlama ve numune yönetimi

Kalite Teknisyeni CMM Operatörü Laborant Ölçüm Uzmanı

CELL-14

Bakım ve Otomasyon

Planlı bakım, arıza, PLC çevre birimleri, robot, pnömatik ve mekanik müdahale

Bakım Teknisyeni Otomasyon Teknisyeni Robot Teknisyeni Bakım Mühendisi

CELL-15

Kalıphane ve Takımhane

Kalıp bakım, aparat, fikstür, CAM, taşlama, tel erozyon ve devreye alma

Kalıpçı Takımhane Teknisyeni CAM Uzmanı Fikstür Ustası

CELL-16

İç Lojistik ve Milk-Run

Hat besleme, supermarket, kanban, çekici, forklift ve boş kasa yönetimi

Lojistik Operatörü Forklift Operatörü Hat Beslemeci Takım Lideri

CELL-17

Depo ve Sevkiyat

Mal kabul, barkod, FIFO/FEFO, paketleme, ASN, yükleme ve sayım

Depo Personeli Sevkiyat Operatörü Forkliftçi Depo Sorumlusu

CELL-18

Üretim Planlama

MRP, müşteri siparişi, kapasite, malzeme, çizelgeleme ve teslimat takibi

Planlama Uzmanı Malzeme Planlama Üretim Kontrol Planlama Müdürü

CELL-19

Proje ve Devreye Alma

APQP, numune, proses tasarımı, ekipman devreye alma ve seri üretime geçiş

Proje Mühendisi Proses Mühendisi APQP Uzmanı Proje Müdürü

CELL-20

Tedarikçi ve Müşteri Kalitesi

PPAP, 8D, müşteri portalı, tedarikçi geliştirme, denetim ve aksiyon takibi

SQE CQE Kalite Mühendisi Kalite Müdürü

İşe alım görüşmesi; mesleki yeterlilik belgesinin, işyeri hekimi değerlendirmesinin veya güvenli uygulama sınavının yerine geçmez. Belge, sağlık, eğitim ve işbaşı yetkilendirmeleri ilgili mevzuat ve işveren prosedürleri kapsamında tamamlanmalıdır.

02 / Pozisyon Hatları

128 Pozisyonu Görev Ailesine Göre Ayrıştırıyoruz

Aday havuzu yalnızca unvana göre değil; işlem, makine, parça, kalite sorumluluğu, vardiya ve karar seviyesine göre oluşturulur. Böylece benzer görünen roller arasındaki kritik farklar korunur.

L01

Montaj ve Hat Operasyonları

İstasyon çevrimi, standart iş ve parça izlenebilirliği odağı

Montaj Hattı Operatörü Trim Montaj Personeli Torklu Sıkma Operatörü Mekanik Montaj Personeli Elektrik Montaj Personeli Hat Besleme Personeli Rework Personeli Montaj Hat Lideri

L02

Kaynak ve Gövde Üretimi

Fikstür, birleşim kalitesi, robot hücresi ve güvenli proses odağı

Punta Kaynak Operatörü MIG/MAG Kaynakçısı Robot Kaynak Operatörü Gövde Montaj Operatörü Kaynak Rework Personeli Kaynak Kalite Kontrolcü Fikstür Teknisyeni Kaynak Hat Sorumlusu

L03

Pres, Kalıp ve Sac İşleme

Kalıp güvenliği, ilk parça onayı ve seri üretim takibi odağı

Eksantrik Pres Operatörü Hidrolik Pres Operatörü Transfer Pres Operatörü Kalıp Bağlama Operatörü Rulo Açma Operatörü Sac Şekillendirme Ustası Pres Hat Lideri Pres Proses Teknisyeni

L04

Boya ve Yüzey Teknolojileri

Yüzey hazırlığı, proses parametresi ve estetik kalite odağı

Otomotiv Boya Operatörü Kataforez Operatörü Boya Hazırlama Personeli Maskeleme Personeli Rötuş Personeli Yüzey Kontrol Personeli Boya Laboratuvar Teknisyeni Boyahane Vardiya Amiri

L05

Plastik, Kauçuk ve Kompozit

Malzeme, kalıp, proses ayarı ve kusur sınıflandırma odağı

Plastik Enjeksiyon Operatörü Enjeksiyon Ayar Teknisyeni Ekstrüzyon Operatörü Vulkanizasyon Operatörü Kauçuk Pres Operatörü Kompozit Üretim Personeli Hammadde Hazırlama Personeli Plastik Proses Mühendisi

L06

Kablo, Elektronik ve E-Mobilite

Bağlantı doğruluğu, elektrik testi ve ESD disiplini odağı

Kablo Demeti Montaj Personeli Krimp Operatörü Elektronik Kart Montaj Personeli Lehim Operatörü Elektrik Test Teknisyeni Batarya Modül Montaj Personeli EOL Test Operatörü E-Mobilite Proses Mühendisi

L07

CNC ve Motor Aktarma Parçaları

Takım, ölçüm, tolerans ve proses sürekliliği odağı

CNC Torna Operatörü CNC İşleme Merkezi Operatörü CNC Ayar Teknisyeni Taşlama Operatörü Honlama Operatörü Dişli Üretim Operatörü Çapak Alma Personeli Talaşlı İmalat Hat Lideri

L08

Kalite Kontrol ve Laboratuvar

Kontrol planı, ölçüm sistemi ve uygunsuzluk yönetimi odağı

Giriş Kalite Kontrol Personeli Proses Kalite Kontrol Personeli Final Kalite Kontrol Personeli Kalite Kontrol Teknisyeni CMM Ölçüm Operatörü Kalite Laboratuvar Personeli Kalite Güvence Uzmanı Kalite Şefi

L09

Bakım, Robot ve Otomasyon

Arıza müdahalesi, planlı bakım ve hat kullanılabilirliği odağı

Mekanik Bakım Teknisyeni Elektrik Bakım Teknisyeni Otomasyon Teknisyeni Robot Programlama Teknisyeni PLC Otomasyon Uzmanı Kestirimci Bakım Uzmanı Bakım Planlama Uzmanı Bakım Müdürü

L10

Depo, Lojistik ve Sevkiyat

Hat besleme, FIFO, barkod ve teslimat doğruluğu odağı

Mal Kabul Personeli Depo Operatörü Forklift Operatörü Reach Truck Operatörü Milk-Run Operatörü Sevkiyat Personeli Lojistik Takım Lideri Depo ve Lojistik Müdürü

L11

Planlama ve Tedarik Zinciri

Kapasite, malzeme, çizelge ve müşteri teslimatı odağı

Üretim Planlama Uzmanı Malzeme Planlama Uzmanı Tedarik Zinciri Uzmanı Satın Alma Uzmanı Tedarikçi Geliştirme Uzmanı Lojistik Planlama Uzmanı Planlama Şefi Tedarik Zinciri Müdürü

L12

Proje, Proses ve Endüstri

APQP, hat dengeleme, kapasite ve seri üretime geçiş odağı

Proje Mühendisi Proses Mühendisi Üretim Mühendisi Endüstri Mühendisi Metot Mühendisi Yalın Üretim Uzmanı Devreye Alma Mühendisi Proje Müdürü

L13

Müşteri ve Tedarikçi Kalitesi

PPAP, 8D, denetim, portal ve aksiyon kapatma odağı

Müşteri Kalite Mühendisi Tedarikçi Kalite Mühendisi APQP Mühendisi PPAP Uzmanı Kalite Sistem Mühendisi IATF Sistem Uzmanı Garanti Analiz Mühendisi Kalite Müdürü

L14

Teknik Satış ve Satış Sonrası

OEM/Tier müşteri yönetimi, teklif ve teknik çözüm odağı

Otomotiv Satış Mühendisi Kilit Müşteri Yöneticisi Teklif Mühendisi Satış Sonrası Uzmanı Garanti Sorumlusu Yedek Parça Uzmanı İhracat Satış Uzmanı Satış Müdürü

L15

Üretim Liderliği

İnsan, emniyet, kalite, teslimat ve maliyet hedefleri odağı

Takım Lideri Hat Lideri Vardiya Amiri Üretim Şefi Üretim Müdürü Operasyon Müdürü Fabrika Müdürü Üretim Direktörü

L16

Destek ve Kurumsal Fonksiyonlar

Otomotiv iş modeline uygun finans, insan ve sistem yönetimi odağı

Maliyet Muhasebesi Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Bordro ve Özlük Uzmanı İSG Uzmanı Çevre Uzmanı ERP Uzmanı Finans Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü

03 / Aday Kalite Kapıları

CV’yi Değil, İşe Uygunluğu Kontrol Eden 20 Kapı

Her kriter her pozisyonda aynı ağırlıkta kullanılmaz. Operatör, teknisyen, mühendis ve yönetici adayları için kontrol derinliği rolün sorumluluğuna göre belirlenir.

Kapı

Kriter

Ne İncelenir?

Karar Desteği

QG-01

İstasyon ve görev eşleşmesi

Adayın önceki istasyonu, yaptığı işlem, parça ailesi, çevrim ve sorumluluk sınırı ayrıştırılır.

Genel fabrika deneyimi yerine doğrudan göreve temas eden uygulama örneği görülür.

QG-02

Otomotiv üretim disiplini

Standart iş, talimat, istasyon devri, andon, hat duruşu ve değişiklik bildirim alışkanlığı görüşülür.

Adayın seri üretim düzenine adaptasyon ihtiyacı daha gerçekçi anlaşılır.

QG-03

Kalite farkındalığı

İlk parça, proses kontrolü, hata ayırma, karantina, uygunsuzluk bildirimi ve kayıt davranışı sorgulanır.

Hatanın bir sonraki istasyona taşınması riskine karşı davranış yaklaşımı görülür.

QG-04

Teknik resim ve tolerans

Role göre ölçü, tolerans, yüzey, kaynak sembolü, kesit ve revizyon okuma seviyesi incelenir.

Teknik görevlerde eğitim ve gözetim ihtiyacının kapsamı öngörülür.

QG-05

Ölçüm ve kontrol ekipmanı

Kumpas, mikrometre, komparatör, mastar, tork cihazı, CMM veya role özel cihaz deneyimi konuşulur.

Adayın beyan ettiği ölçüm deneyimi kullanılan araçlarla somutlaştırılır.

QG-06

IATF ve temel kalite araçları

IATF 16949, kontrol planı, FMEA, SPC, MSA, PPAP, 8D ve katmanlı denetim teması role göre ele alınır.

Uzman ve mühendis adaylarında otomotiv kalite sistemi derinliği ayrıştırılır.

QG-07

Makine ve proses deneyimi

Makine tipi, marka/modelden çok yaptığı ayar, izlediği parametre, müdahale sınırı ve parça çeşidi öğrenilir.

Operatörlük ile ayarcılık veya teknisyenlik seviyesi birbirinden ayrılır.

QG-08

Bakım ve arıza yaklaşımı

Arıza örneği, güvenli duruş, enerji kesme, kök neden, tekrar önleme ve kayıt yöntemi görüşülür.

Ezbere parça değişimi ile sistematik arıza çözme yaklaşımı arasındaki fark görülür.

QG-09

İş güvenliği davranışı

KKD, LOTO farkındalığı, pres/robot hücresi riski, yaya yolu ve ramak kala bildirimi konuşulur.

Belge beyanının yanında günlük güvenli çalışma alışkanlığı hakkında veri sağlar.

QG-10

Ergonomi ve görev koşulları

Ayakta çalışma, tekrarlı işlem, yük sınırı, sıcaklık, gürültü ve kimyasal ortam koşulları açıkça paylaşılır.

Adayın işi yanlış hayal ederek başlaması ve erken ayrılması riski azaltılır.

QG-11

Vardiya modeli

İki/üç vardiya, gece, dönüşümlü vardiya, fazla çalışma ve hafta sonu üretim koşulları netleştirilir.

Sadece “vardiya olur” yanıtı yerine gerçek çalışma takvimine uyum kontrol edilir.

QG-12

Servis ve ulaşım

Durak, vardiya başlangıcı, aktarma, özel araç, köprü/otoyol ve olası güzergâh değişiklikleri değerlendirilir.

Geç kalma, devamsızlık ve ulaşım maliyeti kaynaklı ayrılma riski önden görünür.

QG-13

Ücret ve yan haklar

Net/brüt beklenti, prim, ikramiye, servis, yemek, özel sağlık, fazla mesai ve ödeme dönemi konuşulur.

Teklif aşamasında tarafların farklı ücret paketi yorumlaması önlenir.

QG-14

Devamlılık ve iş geçmişi

Görev süreleri, ayrılma gerekçeleri, vardiya değişimleri ve kariyer geçişlerinin bağlamı incelenir.

Kısa çalışma süreleri tek başına etiketlenmeden nedenleriyle birlikte yorumlanır.

QG-15

Ekip ve vardiya iletişimi

Devir teslim, uygunsuzluk bildirimi, amir iletişimi, destek isteme ve çatışma örnekleri alınır.

Hızlı üretim ortamında bilgi akışına katkı biçimi anlaşılır.

QG-16

Problem çözme

Adaydan yaşadığı gerçek bir kalite, duruş, teslimat veya ekip sorununu nasıl yönettiği istenir.

Sorunu fark etme, veri toplama, aksiyon ve sonuç takibi davranışı birlikte görülür.

QG-17

Liderlik kapsamı

Ekip büyüklüğü, vardiya hedefi, günlük toplantı, performans, eğitim matrisi ve disiplin süreçleri incelenir.

Unvan ile fiilen yönetilen operasyon kapsamı arasındaki farkı gösterir.

QG-18

Yabancı dil ve müşteri iletişimi

Role göre e-posta, toplantı, sunum, denetim, portal ve teknik doküman kullanım seviyesi kontrol edilir.

Sertifikadaki seviye ile işte kullanılan dil seviyesi birbirinden ayrılır.

QG-19

Belge ve yetkilendirme

MYK, kaynakçı belgesi, forklift operatör belgesi, mesleki eğitim ve role özgü kayıtlar teyit edilir.

Belge gerektiren işlerde eksik veya süresi geçmiş kayıtların erken görülmesini sağlar.

QG-20

İşe başlama ve motivasyon

İhbar süresi, karşı teklif ihtimali, ulaşım kararı, aile düzeni ve yeni rolden beklenen gelişim konuşulur.

Teklif kabulü ile fiili işe başlangıç arasındaki risklerin yönetilmesine yardımcı olur.

04 / Kapasite Sinyalleri

Her Personel Talebi Aynı Nedenle Açılmaz

Yeni hat, model geçişi, sipariş artışı, kalite duvarı veya yönetici değişimi farklı arama stratejileri ister. Talebin kaynağı aday planının hızını, kanalını ve kontrol seviyesini belirler.

CAPACITY-SIGNAL / RECRUITMENT ROUTING

S01

Yeni hat devreye alma

Kademeli ekip kurma, eğitim dalgası, pilot üretim ve SOP tarihi

Proje takvimli havuz

S02

Üç vardiya kapasite artışı

Gece vardiyası kabulü, servis hattı, ekip dağılımı ve yedek aday

Vardiya bazlı liste

S03

Model yılı geçişi

Yeni parça, revizyon, kalite kapısı, eğitim ve hızlı adaptasyon

Yetkinlik transferi

S04

OEM sipariş artışı

Termin baskısı, kritik istasyon, fazla çalışma ve devamlılık

Kapasite destek havuzu

S05

Kalite duvarı kurulumu

Görsel kontrol, ölçüm, ayırma, kayıt ve vardiya koordinasyonu

Kontrollü kalite ekibi

S06

Rework ve ayıklama ihtiyacı

Hata sınıfı, işlem talimatı, izlenebilirlik ve geçici proje süresi

Proje bazlı ekip

S07

Bakım ekibi güçlendirme

Elektrik/mekanik dağılımı, vardiya nöbeti, makine parkı ve arıza tipi

Teknik kısa liste

S08

Denetim öncesi uzman arayışı

Sistem sahipliği, dokümantasyon, iç denetim ve aksiyon kapatma

Uzman doğrudan arama

S09

Yeni tedarikçi lokasyonu

Bölgesel aday havuzu, servis tasarımı, ekip lideri ve kuruluş dönemi

Lokasyon bazlı kurulum

S10

Yönetici değişimi

Gizlilik, ekip kapsamı, müşteri dengesi, hedef ve geçiş planı

Gizli yönetici arama

S11

E-mobilite dönüşümü

Elektrik-elektronik, batarya, test, yeni teknoloji ve öğrenme çevikliği

Dönüşüm yetkinlik havuzu

S12

Sevkiyat performansı iyileştirme

FIFO, barkod, ASN, müşteri penceresi, vardiya ve ekip yönetimi

Lojistik rol karması

05 / İşe Alım Rotası

Talep Sinyalinden İşe Başlama Takibine 14 İstasyon

Süreç tek bir CV gönderimi değildir. Her istasyon, bir sonraki kararı daha güvenilir hale getiren somut bir çıktı üretir.

ST-010

Talep Sinyalinin Alınması

Açık pozisyon, kişi sayısı, hedef başlangıç, istihdam türü ve talebin kritikliği tek kayıt altında toplanır.

Onaylı talep özeti

ST-020

Hat ve İstasyon Keşfi

Adayın çalışacağı istasyon, işlem sırası, çevrim, kullanılan ekipman, riskler ve ekip yapısı anlaşılır.

Gerçek görev fotoğrafı

ST-030

Zorunlu–Tercih Ayrımı

Olmazsa olmaz deneyim ve belgeler ile işe başladıktan sonra öğretilebilecek kriterler birbirinden ayrılır.

Önceliklendirilmiş kriter seti

ST-040

Vardiya ve Servis Haritası

Vardiya döngüsü, duraklar, işe giriş saati, hafta sonu düzeni ve ulaşım alternatifleri netleştirilir.

Ulaşılabilir aday çevresi

ST-050

Ücret Paketinin Netleştirilmesi

Net/brüt ücret, prim, ikramiye, fazla mesai, yemek, servis ve diğer yan hakların aday dilindeki karşılığı hazırlanır.

Şeffaf teklif çerçevesi

ST-060

Kaynak Planının Kurulması

İlan, mevcut aday havuzu, bölgesel araştırma, tavsiye ağı ve uzman roller için doğrudan arama birlikte planlanır.

Rol bazlı arama rotası

ST-070

Telefon Ön Kontrolü

Lokasyon, vardiya, ücret beklentisi, temel deneyim, belge, ihbar süresi ve görüşme uygunluğu kontrol edilir.

Temel koşulları karşılayan havuz

ST-080

Yetkinlik Görüşmesi

Adayın gerçek görev örnekleri; kalite, tempo, problem çözme, iletişim ve sorumluluk davranışıyla birlikte incelenir.

Kanıta dayalı aday notu

ST-090

Teknik Uygunluk Ayrımı

Operatör, teknisyen, mühendis veya yönetici seviyesine uygun teknik sorular ve geçmiş uygulamalar rol bazında değerlendirilir.

Teknik seviye görünümü

ST-100

Kısa Liste Sunumu

Uygun adaylar güçlü yönleri, sınırlılıkları, beklentileri, işe başlama süresi ve dikkat noktalarıyla sunulur.

Karar verilebilir kısa liste

ST-110

İşveren Görüşmesi

Randevu, lokasyon, vardiya, görüşme hazırlığı ve geri bildirim akışı tek takvimde koordine edilir.

Karşılıklı görüşme sonucu

ST-120

Referans ve Belge Kontrolü

Adayın izniyle iş geçmişi; role göre belge, eğitim ve yetkilendirme kayıtları işe alım öncesinde kontrol edilir.

Doğrulanmış kritik bilgiler

ST-130

Teklif ve Başlangıç Kilidi

Teklif içeriği, kabul, ihbar süresi, evrak, sağlık/oryantasyon planı ve ilk gün bilgileri takip edilir.

Net işe başlama planı

ST-140

İlk Dönem Uyum Takibi

İşe giriş, vardiya devamlılığı, görev uyumu ve taraf geri bildirimleri garanti koşullarıyla birlikte izlenir.

Sürdürülebilir yerleştirme

06 / Otomotiv Coğrafyası

Marmara’dan Türkiye Geneline Bölgesel Aday Rotası

Operatör aramalarında servis ve günlük ulaşım; uzman ve yönetici aramalarında taşınma, hibrit düzen ve seyahat kapsamı birlikte ele alınır. Araştırma yarıçapı pozisyonun kıtlığına göre genişletilir.

TR-16

Bursa

OEM + Tier Ekosistemi

Nilüfer, Demirtaş, Hasanağa, Kayapa ve çevresinde montaj, pres, plastik, kalite, lojistik ve mühendislik kadroları.

TR-41

Kocaeli

Ana Sanayi Koridoru

İzmit, Başiskele, Kartepe, Gölcük ve çevresinde seri üretim, gövde, bakım, kalite, planlama ve yönetim rolleri.

TR-54

Sakarya

Araç + Yan Sanayi

Arifiye, Erenler, Hendek ve çevresinde montaj, kaynak, kablo, lojistik, bakım ve üretim liderliği kadroları.

TR-34A

Tuzla ve Pendik

Anadolu Yakası

Orhanlı, Aydınlı, Tepeören, Tuzla OSB ve Pendik hattında parça üretimi, kalıp, plastik, depo ve teknik roller.

TR-41G

Gebze ve Çayırova

OSB Yoğunluğu

Gebze, TOSB, Şekerpınar, Çayırova ve Dilovası bağlantısında Tier tedarikçi, lojistik, kalite ve mühendislik kadroları.

TR-34E

İstanbul Avrupa

Tedarik + Merkez

İkitelli, Hadımköy, Beylikdüzü, Esenyurt ve Silivri hattında yedek parça, plastik, elektronik, satış ve merkez kadroları.

TR-45

Manisa

Elektronik + Parça

Manisa OSB ve çevresinde elektronik, kablo, plastik, metal, kalite, planlama ve e-mobilite pozisyonları.

TR-35

İzmir

Ege Üretim Ağı

Kemalpaşa, Aliağa, Torbalı ve çevresinde ticari araç, metal, plastik, lojistik, proje ve ihracat rolleri.

TR-06

Ankara

Araç + Teknoloji

Sincan, Başkent, Ostim ve çevresinde ticari/özel araç, elektronik, test, proje, kalite ve teknik satın alma kadroları.

TR-26

Eskişehir

Motor + Sistem

Motor, döküm, talaşlı imalat, kablo, havacılık-otomotiv ortak yetkinlikleri ve mühendislik pozisyonları.

TR-42

Konya

Parça Üretim Üssü

Döküm, fren, süspansiyon, talaşlı imalat, yedek parça, kalite ve ihracat satış kadroları.

TR-68

Aksaray

Ticari Araç Hattı

Ticari araç, metal, kablo, montaj, depo, tedarik ve üretim destek kadroları.

TR-01

Adana

Güney Tedarik Ağı

Ticari araç, yedek parça, plastik, metal, servis, satış ve bölgesel lojistik pozisyonları.

TR-33

Mersin

Liman + Lojistik

İthalat, yedek parça, depo, liman lojistiği, servis operasyonu ve satış sonrası kadroları.

TR-27

Gaziantep

Üretim + İhracat

Plastik, kauçuk, metal, kablo, üretim, bakım, dış ticaret ve bölge satış rolleri.

TR-38

Kayseri

Metal + Ticari Araç

Metal şekillendirme, treyler, kablo, koltuk, üretim, kalite ve teknik satış kadroları.

TR-59

Tekirdağ

Trakya Sanayi

Çerkezköy, Çorlu ve çevresinde plastik, kauçuk, kablo, metal, depo ve vardiyalı üretim kadroları.

TR-81

Düzce

Yan Sanayi Bağlantısı

Plastik, metal, döküm, koltuk, kalite, lojistik ve üretim liderliği pozisyonları.

TR-10

Balıkesir

Ege–Marmara Geçişi

Metal, kablo, yedek parça, depo, bakım, kalite ve bölgesel tedarik zinciri kadroları.

TR-00

Türkiye Geneli

Ulusal Aday Araştırması

Yerel operatör havuzlarından gizli yönetici ve uzman aramalarına kadar pozisyona göre ülke çapında araştırma.

07 / Örnek İş Emirleri

Farklı Otomotiv İhtiyaçları İçin Arama Senaryoları

Aşağıdaki kartlar müşteri adı veya tamamlanmış proje iddiası değil; otomotiv taleplerinin nasıl ayrıştırılabileceğini gösteren örnek ihtiyaç senaryolarıdır.

JOB-2401 Bursa OEM Tedarikçisi

30 Kişilik Final Montaj Ekibi

İstasyon çevrimi, torklu ekipman, standart iş, vardiya, servis ve seri üretim deneyimine göre başlangıç dalgaları oluşturulur.

Montaj + vardiya

JOB-2402 Gebze Metal Parça

Pres ve Kalıp Değişim Kadrosu

Pres tipi, tonaj farkındalığı, kalıp bağlama, ilk parça kontrolü, güvenli çalışma ve vardiya deneyimi ayrıştırılır.

Pres + güvenlik

JOB-2403 Sakarya Gövde Hattı

Robot Kaynak Operatörleri

Fikstür, robot hücresi, punta/MIG-MAG teması, hata bildirimi, rework sınırı ve ekip çalışma düzeni incelenir.

Robot + kaynak

JOB-2404 Kocaeli Boyahane

Yüzey Kontrol ve Rötuş Ekibi

Boya kusurları, ışık tüneli, görsel standart, rötuş deneyimi, kimyasal ortam ve vardiya uyumu görüşülür.

Estetik kalite

JOB-2405 Manisa Elektronik

Kablo Demeti Montaj Personeli

Kesme-soyma, krimp, konnektör, renk kodu, elektrik testi, izlenebilirlik ve hassas el işçiliği değerlendirilir.

Kablo + test

JOB-2406 Tuzla Plastik

Enjeksiyon Operatörü ve Ayarcı

Operatör ve ayarcı seviyeleri; kalıp değişimi, parametre, hammadde, kusur tipi ve müdahale sınırı üzerinden ayrılır.

Proses seviyesi

JOB-2407 Çayırova Kalite

Üç Vardiya Proses Kalite Ekibi

Kontrol planı, mastar/ölçüm, karantina, hata bildirimi, vardiya devri ve raporlama alışkanlığı kontrol edilir.

Ölçüm + kayıt

JOB-2408 İzmir Ticari Araç

Elektrik ve Mekanik Montaj Karma Ekibi

Mekanik bağlantı, kablo tesisatı, tork, proje/talimat okuma ve istasyonlar arası görev ayrımıyla havuz kurulur.

Karma montaj

JOB-2409 Eskişehir Motor Parçası

CNC Ayar Teknisyenleri

Parça ailesi, tezgâh, takım ofseti, ölçüm, tolerans, takım ömrü ve seri üretimde sorun çözme örnekleri alınır.

Ayar + ölçüm

JOB-2410 Konya Döküm

Metalurji Kalite Mühendisi

Döküm prosesi, numune, mikroyapı, sertlik, uygunsuzluk, müşteri raporu ve laboratuvar yönetimi birlikte ele alınır.

Malzeme + kalite

JOB-2411 Bursa Yeni Proje

APQP Proje Mühendisi

Zaman planı, numune, PPAP, proses devreye alma, müşteri toplantısı ve seri üretime geçiş deneyimi sorgulanır.

APQP + proje

JOB-2412 Kocaeli Tedarikçi

Müşteri Kalite Mühendisi

OEM portalı, 8D, müşteri şikâyeti, saha aksiyonu, yabancı dil ve disiplinler arası koordinasyon incelenir.

8D + müşteri

JOB-2413 Sakarya Lojistik

Milk-Run ve Hat Besleme Ekibi

Kanban, supermarket, çekici/forklift, rota zamanı, boş kasa ve üretim hattıyla iletişim deneyimi değerlendirilir.

İç lojistik

JOB-2414 Gebze Sevkiyat

Müşteri Penceresi Operasyonu

ASN, barkod, FIFO, ambalaj standardı, yükleme saati ve müşteri teslimat riskleri üzerinden ekip seçilir.

Sevkiyat doğruluğu

JOB-2415 Manisa E-Mobilite

Batarya Montaj ve EOL Test Ekibi

Elektrik güvenliği farkındalığı, modül/paket montajı, izolasyon, test talimatı ve izlenebilirlik incelenir.

HV farkındalığı

JOB-2416 Ankara Araç Teknolojileri

Test ve Doğrulama Mühendisi

Test planı, cihaz, veri kaydı, hata analizi, raporlama, teknik doküman ve proje gizliliği değerlendirilir.

Test + veri

JOB-2417 Kocaeli Bakım

Vardiyalı Otomasyon Teknisyenleri

PLC çevre birimi, sensör, sürücü, robot, pnömatik, güvenli müdahale ve vardiya nöbeti deneyimi incelenir.

Otomasyon + arıza

JOB-2418 Bursa Kalıphane

Pres Kalıp Bakım Ustaları

Kalıp türü, arıza, yüzey, taşlama/kaynak, ölçüm, deneme baskısı ve üretim baskısı altında müdahale konuşulur.

Kalıp + bakım

JOB-2419 Tekirdağ Kauçuk

Ekstrüzyon Vardiya Amiri

Hamur, kalıp, hat hızı, vulkanizasyon, fire, ekip dağılımı ve günlük performans yönetimi birlikte değerlendirilir.

Proses + liderlik

JOB-2420 Aksaray Ticari Araç

Üretim Planlama Uzmanları

MRP, sipariş, kapasite, malzeme, hat kısıtı, değişiklik yönetimi ve teslimat takibi örneklerle incelenir.

Planlama + termin

JOB-2421 Gizli Tier-1 Araması

Kalite Müdürü

Müşteri portföyü, IATF sistemi, ekip, denetim, KPI, kronik problem ve değişim yönetimi kontrollü bilgi paylaşımıyla araştırılır.

Gizli yönetici

JOB-2422 Yeni Fabrika Kurulumu

Üretim Müdürü

Hat kurulumundan ekip yapılanmasına, SOP hazırlığından kalite ve teslimat performansına kadar kuruluş deneyimi incelenir.

Greenfield liderlik

JOB-2423 İstanbul Merkez Ofis

Otomotiv Kilit Müşteri Yöneticisi

OEM/Tier ağı, teklif, proje devri, fiyat müzakeresi, teknik iletişim, yabancı dil ve hedef sonuçları değerlendirilir.

OEM satış

JOB-2424 Türkiye Geneli

Fabrika Müdürü Doğrudan Arama

Üretim modeli, tesis büyüklüğü, P&L, insan, kalite, teslimat, yatırım ve müşteri yönetimi kapsamı üzerinden gizli araştırma yürütülür.

Üst yönetim

Ücret, Ödeme ve İkame Koşulları Net

Standart işe alım modelimizin temel ticari koşulları aşağıdadır. Çoklu ve proje bazlı talepler ayrıca kapsamlandırılabilir.

Mavi Yaka 20.000 TL + KDV

Operatör, montaj, kalite, depo ve teknik mavi yaka yerleştirmelerinde standart hizmet bedeli.

Beyaz Yaka 30.000 TL + KDV

Uzman, mühendis, ofis ve yönetim kadrolarındaki standart beyaz yaka yerleştirmelerinde hizmet bedeli.

Ödeme Modeli İşe Başladıktan Sonra

Standart modelde ön ödeme alınmaz; ücret adayın fiilen işe başlamasıyla doğar.

İkame Güvencesi 2 Ay / 1 Yedek

İki hafta dolmadan ayrılışta ücret yok; iki ay içinde ayrılışta koşullara göre bir ücretsiz ikame.

Personel Talep Formu Teklif İçin WhatsApp

Otomotiv sektöründe hangi pozisyonlar için aday araştırıyorsunuz?

Montaj, pres, kaynak, boya, plastik enjeksiyon, kauçuk, kablo, elektronik, CNC, kalite, bakım, depo, lojistik ve operatör rollerinin yanında mühendis, uzman, şef, müdür ve fabrika yönetimi kadroları için araştırma yapıyoruz.

Otomotiv ana sanayi ve yan sanayi için ayrı değerlendirme yapılıyor mu?

Evet. OEM, Tier-1, Tier-2 ve satış sonrası yapılarının görev kapsamı, kalite beklentisi, müşteri ilişkisi, üretim hacmi ve karar hızları farklı olabildiği için pozisyon analizi iş modeline göre şekillendirilir.

Toplu montaj veya üretim ekibi oluşturabilir misiniz?

Evet. Kişi sayısı, istasyon dağılımı, başlangıç dalgaları, vardiya, servis, ücret paketi ve eğitim planı netleştirilerek toplu aday havuzu kurulabilir.

Üç vardiyaya uygun adaylar nasıl ayrıştırılıyor?

Adaya yalnızca vardiyalı çalışıp çalışamayacağı sorulmaz; vardiya dönüşümü, gece saatleri, servis durağı, hafta sonu üretimi, aile düzeni ve önceki vardiya deneyimi birlikte görüşülür.

Servis güzergâhı aday seçiminde kontrol ediliyor mu?

Evet. Durak, servis saati, vardiya başlangıcı, aktarma ihtiyacı ve adayın ulaşım alternatifi ön görüşmede netleştirilerek işe başladıktan sonraki ulaşım riski azaltılmaya çalışılır.

Otomotiv deneyimi olmayan adaylar değerlendirilebilir mi?

Pozisyonun öğretilebilirliği ve işverenin eğitim planına göre değerlendirilebilir. Benzer seri üretim deneyimi, dikkat, el becerisi, çalışma koşullarına uyum ve öğrenme isteği ayrıca incelenir.

IATF 16949 bilen uzman ve mühendis buluyor musunuz?

Kalite sistem, müşteri kalite, tedarikçi kalite, APQP, PPAP, proses ve yönetici rollerinde IATF 16949 ile temel kalite araçlarına ilişkin uygulama deneyimi aday bazında sorgulanır.

Kaynakçı ve forklift operatörü belgeleri kontrol ediliyor mu?

Aday beyanı ve sunduğu belgeler kontrol edilir. Belgenin pozisyona yeterliliği, geçerliliği ve işverenin mevzuat kapsamındaki nihai yetkilendirme sorumluluğu ayrıca değerlendirilmelidir.

Teknik uygulama sınavı yapıyor musunuz?

Ön görüşmede teknik deneyimi kanıtlayan örnekler alınır. Uygulamalı sınav gerekiyorsa güvenli ortam, uygun ekipman ve yetkili değerlendirici işveren tarafından sağlanmalı; sonuç işe alım kararına birlikte yansıtılmalıdır.

Mühendis ve yönetici aramalarında gizlilik sağlanabilir mi?

Evet. Firma adı, pozisyonun açık olma nedeni ve organizasyon bilgileri kontrollü paylaşılabilir; hedef aday araştırması gizlilik seviyesine uygun biçimde yürütülebilir.

Referans kontrolü yapılıyor mu?

Adayın açık izni alınarak önceki çalışma ilişkileri, görev kapsamı ve çalışma dönemi hakkında referans görüşmesi planlanabilir. Kişisel veriler yalnızca işe alım amacı ve hukuki sınırlar içinde ele alınır.

Aday sunumunda hangi bilgiler yer alır?

Role göre deneyim özeti, güçlü yönler, dikkat noktaları, vardiya ve servis uyumu, ücret beklentisi, ihbar süresi, motivasyon ve teknik görüşme notları sunulur.

Bursa, Kocaeli, Sakarya ve Gebze için hizmet veriyor musunuz?

Evet. Marmara otomotiv koridoru başta olmak üzere Manisa, İzmir, Ankara, Eskişehir, Konya ve Türkiye genelinde rolün niteliğine göre bölgesel veya ulusal aday araştırması yapılabilir.

Otomotiv personel temini ne kadar sürer?

Süre; pozisyonun kıtlığına, kişi sayısına, vardiya ve servis koşullarına, ücret paketine, bölgeye ve görüşme hızına göre değişir. Analizden sonra gerçekçi bir arama planı paylaşılır.

Acil üretim artışlarında destek verebilir misiniz?

Talebin kişi sayısı, başlangıç tarihi, vardiyası ve zorunlu kriterleri gerçekçi biçimde netleştirildiğinde hızlı kaynak planı kurulabilir. Hız hedefi, güvenlik ve temel uygunluk kontrollerini kaldırmaz.

Üretim hattı dışında beyaz yaka rolleri de kapsama dahil mi?

Evet. Planlama, satın alma, lojistik, kalite, proje, proses, bakım mühendisliği, finans, insan kaynakları, satış ve orta-üst düzey yönetim pozisyonları da kapsamdadır.

İşe alım hizmet bedeliniz nedir?

Standart hizmet modelinde mavi yaka işe alım bedeli 20.000 TL + KDV, beyaz yaka işe alım bedeli 30.000 TL + KDV’dir. Çoklu veya proje bazlı ihtiyaçlar talebin kapsamına göre ayrıca tekliflendirilir.

Ödeme ne zaman yapılıyor?

Standart modelde ön ödeme alınmaz; hizmet bedeli aday fiilen işe başladıktan sonra doğar. Proje kapsamı veya özel koşullar teklif ve sözleşmede açıkça belirtilir.

Ücretsiz ikame aday garantisi var mı?

Standart modelde aday iki hafta dolmadan ayrılırsa ücret oluşmaz; en az iki hafta çalışıp iki ay içinde ayrılması halinde bir ücretsiz ikame aday hakkı sağlanır. Kesin koşullar sözleşmede yer alır.

Personel talebini nasıl iletebilirim?

Sayfadaki personel talep formunu kullanabilir veya WhatsApp üzerinden pozisyon adı, lokasyon, kişi sayısı, vardiya ve hedef başlangıç tarihini paylaşabilirsiniz.

09 / İlgili Rotalar

Pozisyon ve Bölge Referanslarına Devam Edin

İhtiyacınızı pozisyon veya bölge bazında daraltmak için ilgili referans sayfalarına geçebilirsiniz.

Hat Durmasın / Talebi Başlatın

İhtiyacı İstasyona, Adayı İşe Eşleyelim.

Montaj operatöründen kalite mühendisine, vardiya amirinden fabrika müdürüne kadar otomotiv kadrolarınız için pozisyon, lokasyon, vardiya ve hedef başlangıç tarihini paylaşın; uygun arama rotasını birlikte kuralım.

Türkiye Geneli Aday Araştırması +90 543 593 02 63 Ön Ödemesiz Standart Model

Talebi Şimdi Oluştur WhatsApp ile Yaz

Otomotiv Talebi / WhatsApp