Teknik görev için ölçülmüş aday eşleşmesi.

CNC, universal tezgâh, lazer, abkant, pres, kaynak, montaj, elektrik, otomasyon, kalite, bakım, tasarım, mühendislik, teknik satış ve fabrika yönetimi kadrolarında araştırma yapılabilir.

Tezgâh ve kontrol ünitesi, parça bağlama, sıfırlama, takım, ofset, program ve ölçüm sorumlulukları ayrı ayrı sorgulanarak adayın gerçek seviyesi belirlenir.

Pozisyonun ihtiyacına göre kullanılan CAM yazılımı, parça türü, tezgâh, post, takım yolu, simülasyon ve tezgâh başı deneyimi sorgulanabilir.

Adaydan kaynak yöntemi, malzeme, pozisyon ve mevcut belge bilgisi alınır. Belgenin standarda ve işe uygunluğu ile uygulama yeterliliği işveren tarafından kesin doğrulanmalıdır.

İşe alım ön görüşmesi teknik uygulama sınavının yerine geçmez. İşveren uygulama yapmak isterse güvenli ortamı, ekipmanı, yetkili gözetimi ve değerlendirme ölçütünü kendisi sağlar.

Adayın görünüş, kesit, ölçü, tolerans, yüzey ve kaynak sembolü deneyimi görüşmede sorgulanır. Nihai teknik yeterlilik işveren mülakatı veya sınavıyla doğrulanır.

Kumpas, mikrometre, komparatör, mastar, mihengir veya CMM kullanımı; hangi parçayı, hangi toleransta ve hangi sorumlulukla ölçtüğü üzerinden ele alınır.

Mekanik, elektrik, elektromekanik, hidrolik-pnömatik, otomasyon, kestirimci bakım, kalıp bakım ve bakım planlama kadrolarında araştırma yapılabilir.

İşverenin eğitim verebildiği destek görevlerinde yetiştirilebilir adaylar değerlendirilebilir. Makine ayarı, kaynak veya zorunlu belge gerektiren görevlerde teknik kriterler korunur.

Evet. Sabit veya dönüşümlü vardiya, gece çalışması, servis durağı, hareket saati ve alternatif ulaşım adayla önceden netleştirilir.

İşe alım görüşmesinde sağlık tanısı veya uygunluk kararı verilmez. Göreve uygunluk, işveren risk değerlendirmesi kapsamında yetkili işyeri sağlık birimlerince belirlenir.

Evet. CAD, teknik resim, tolerans, malzeme, hesap, BOM, proje ve üretime aktarma deneyimi bulunan mühendisler pozisyona özel filtrelerle araştırılabilir.

Evet. Ürün veya makine bilgisi, müşteri prosesi, teklif, uygulama, devreye alma, seyahat ve iletişim deneyimi birlikte değerlendirilir.

Talep halinde firma ve pozisyon bilgileri kontrollü paylaşılır; aday iletişimi ve sunum süreci önceden belirlenen gizlilik planıyla yürütülür.

CV yanında makine, yöntem, ürün, ölçüm, teknik resim, belge, vardiya, servis, ücret, başlangıç tarihi ve önemli görüşme notları paylaşılır.

Evet. Aday grupları, saat planı, tesis girişi, teknik görüşme veya işveren uygulama akışı ve katılım teyidi koordine edilebilir.

Makine veya yöntem, teknik seviye, vardiya, servis, ücret ve başlangıç kriterleri netleştirilerek birden fazla aday kanalı eş zamanlı açılır.

Evet. İlk dönem aday ve işveren geri bildirimleri alınarak görev, ekip, vardiya, ulaşım ve devamlılık uyumu izlenir.

Hizmet bedeli aday işe başladıktan sonra faturalandırılır. Pozisyon, adet, proje kapsamı ve garanti koşulları yazılı teklifte kesinleştirilir.

Aday iki hafta dolmadan ayrılırsa hizmet bedeli oluşmaz. En az iki hafta çalışıp iki ay içinde ayrılması hâlinde sözleşme koşulları kapsamında bir ücretsiz ikame desteği sağlanır.