Sağlık ve Hastane Referansları

Kesintisiz sağlık hizmeti için doğru insan zinciri.

Seaacademy İK; hastane, tıp merkezi ve sağlık kuruluşlarının klinik, tanı, bakım, hasta hizmetleri, kalite, biyomedikal, bilişim, destek ve yönetim kadrolarında adayın unvanını, birim deneyimini, belge beyanını, vardiya uyumunu ve hasta güvenliği yaklaşımını ayrı ayrı değerlendirir.

Sağlık Personeli Talebi WhatsApp ile Yaz

Klinik Kadrolar Hemşirelik Tanı Birimleri Hasta Hizmetleri Kalite ve Güvenlik Biyomedikal ve HBYS

Hospital Operations / Shift Overview SERVICE ACTIVE

Vardiya Kadro Görünümü Dengeli

Klinik 82

Tanı 68

Destek 74

Service Departments 20 Klinik ve hastane operasyon alanı

Staffing Roster 160 Sağlık, destek ve yönetim pozisyonu

Safety Checks 20 Aday güvenlik ve uygunluk kriteri

Sector Experience 15+ Yıl saha ve işe alım birikimi

General Placements 15.000+ 2023'ten itibaren genel yerleştirme

Kapı 01 / Mesleki Uygunluk

Unvanın arkasındaki eğitim, tescil ve görev sınırı korunur.

Sağlık mesleklerinde benzer görünen unvanlar farklı eğitim, görev, gözetim ve sorumluluk koşullarına sahip olabilir. Adayın beyan ettiği diploma, tescil, uzmanlık, sertifika ve birim deneyimi ön görüşmede kaydedilir; nihai belge ve yetki doğrulaması işverenin yetkili birimlerince yürütülür.

Diploma ve unvan Tescil ve kayıt Uzmanlık alanı Görev-yetki sınırı

Kapı 02 / Operasyonel Uyum

Birim deneyimi, vardiya ve hasta güvenliği davranışı ayrıca ölçülür.

Belge uygunluğu tek başına birim uyumunu açıklamaz. Hasta profili, hizmet yoğunluğu, vardiya devir teslimi, kayıt, ekip iletişimi, enfeksiyon önleme, mahremiyet, cihaz ve çalışma modeli adayın somut deneyimleri üzerinden ayrı ayrı değerlendirilir.

Birim ve hasta profili 7/24 vardiya uyumu Kayıt ve devir disiplini Güvenlik kültürü

Hospital Service Map

Yirmi ayrı hizmet alanı, tek kurum içinde farklı yetenek gereksinimleri.

Klinik hizmet, tanı, hasta erişimi, kalite, teknik altyapı ve kurumsal yönetim aynı hastane çatısı altında çalışsa da görev, risk, vardiya ve aday profilleri birbirinden farklıdır.

CARE-01 Outpatient

Poliklinik ve Ayaktan Hizmetler

Randevu, hasta kabul, muayene akışı, klinik destek, tıbbi kayıt, yönlendirme ve poliklinik koordinasyonu.

Randevu Hasta Kabul Poliklinik Kayıt Yönlendirme

CARE-02 Emergency

Acil Servis ve Acil Sağlık

Kesintisiz acil hizmet, ekip koordinasyonu, güvenli transfer, kayıt, malzeme hazırlığı ve yoğunluk yönetimi.

Acil Triaj Transfer 7/24 Koordinasyon

CARE-03 Inpatient

Yataklı Servisler

Yatan hasta hizmeti, vardiya devir teslimi, klinik destek, bakım koordinasyonu, kayıt ve taburculuk süreçleri.

Servis Vardiya Bakım Devir Taburculuk

CARE-04 Critical Care

Yoğun Bakım Üniteleri

Erişkin, çocuk veya yenidoğan yoğun bakım ortamlarında birime uygun eğitim, deneyim, ekip ve vardiya planlaması.

ICU NICU Monitör Vardiya Kritik Bakım

CARE-05 Perioperative

Ameliyathane ve Anestezi

Ameliyathane hazırlığı, steril alan, anestezi desteği, cerrahi ekip koordinasyonu, malzeme ve güvenli süreç takibi.

OR Anestezi Steril Alan Cerrahi Sayım

CARE-06 Maternal Care

Kadın Doğum ve Yenidoğan

Doğum, anne-bebek hizmetleri, yenidoğan takibi, emzirme desteği ve ilgili klinik birimlerin personel planlaması.

Doğum Ebelik Yenidoğan Anne-Bebek Destek

CARE-07 Laboratory

Tıbbi Laboratuvar ve Patoloji

Numune kabul, ön hazırlık, analiz, cihaz kullanımı, sonuç akışı, kalite kontrol ve laboratuvar kayıt süreçleri.

Numune Analiz LIS Kalite Patoloji

CARE-08 Imaging

Tıbbi Görüntüleme

Röntgen, BT, MR, mamografi ve diğer görüntüleme süreçlerinde hasta hazırlığı, cihaz, PACS ve kayıt deneyimi.

Röntgen BT MR PACS Mamografi

CARE-09 Renal Care

Diyaliz Hizmetleri

Diyaliz ünitesi hasta akışı, cihaz ve sarf hazırlığı, seans takibi, kayıt, hijyen ve vardiya koordinasyonu.

Diyaliz Seans Cihaz Sarf Takip

CARE-10 Rehabilitation

Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon

Değerlendirme, rehabilitasyon planı, uygulama desteği, cihaz kullanımı, hasta iletişimi ve seans koordinasyonu.

FTR Fizyoterapi Seans Rehabilitasyon Takip

CARE-11 Specialty Care

Onkoloji ve Özellikli Klinikler

Kuruluşun faaliyet izni ve görev tanımlarına göre özellikli kliniklerde deneyim, eğitim, kayıt ve ekip koordinasyonu.

Onkoloji Palyatif Klinik Eğitim Güvenlik

CARE-12 Pharmacy

Hastane Eczanesi ve İlaç Süreçleri

İlaç ve tıbbi sarf kabulü, depolama, istem, dağıtım, stok, miat, soğuk zincir ve kayıt operasyonları.

Eczane İlaç Stok Miat Soğuk Zincir

CARE-13 CSSD & IPC

Sterilizasyon ve Enfeksiyon Önleme

Kirli-temiz akış, yıkama, paketleme, sterilizasyon, izlenebilirlik, çevre kontrolü ve enfeksiyon önleme desteği.

CSSD Sterilizasyon İzlenebilirlik Hijyen Kontrol

CARE-14 Patient Access

Hasta Hizmetleri ve Çağrı Merkezi

Randevu, danışma, yatış, çıkış, çağrı merkezi, hasta iletişimi, şikâyet ve hizmet koordinasyonu.

Çağrı Danışma Yatış Çıkış Deneyim

CARE-15 Health Information

Tıbbi Kayıt ve Gelir Döngüsü

Tıbbi dokümantasyon, arşiv, kodlama, provizyon, faturalama, kurum anlaşmaları ve veri doğruluğu.

Kayıt Kodlama Arşiv Provizyon Faturalama

CARE-16 Quality & Safety

Kalite ve Hasta Güvenliği

SKS, gösterge, olay bildirimi, doküman, eğitim, iç değerlendirme, düzeltici faaliyet ve hasta güvenliği süreçleri.

SKS Gösterge Olay DÖF Güvenlik

CARE-17 Clinical Engineering

Biyomedikal ve Klinik Mühendislik

Tıbbi cihaz envanteri, bakım, kalibrasyon takibi, arıza, kullanıcı desteği, tedarikçi ve hizmet sürekliliği.

Biyomedikal Envanter Bakım Kalibrasyon Arıza

CARE-18 Facility & Hospitality

Teknik Tesis ve Otelcilik

Teknik bakım, enerji, iklimlendirme, medikal gaz desteği, temizlik, çamaşırhane, mutfak ve güvenlik operasyonları.

Teknik Temizlik Mutfak Güvenlik Tesis

CARE-19 Digital Health

HBYS, Sağlık Bilişimi ve Veri

HBYS, klinik uygulama desteği, entegrasyon, kullanıcı desteği, raporlama, veri kalitesi ve bilgi güvenliği.

HBYS PACS LIS Entegrasyon Veri

CARE-20 Hospital Administration

Hastane Yönetimi ve Kurumsal Hizmetler

İnsan kaynakları, finans, satın alma, planlama, pazarlama, uluslararası hasta, operasyon ve üst yönetim kadroları.

İK Finans Satın Alma Operasyon Yönetim

Patient Journey Workforce

Hasta yolculuğunun her durağında farklı ekip, ortak güvenlik dili.

Hizmetin sürekliliği; randevudan kabul ve tanıya, klinik bakımdan taburculuk ve geri bildirime kadar görevlerin doğru kişilere, doğru zamanda ve doğru devirle aktarılmasına bağlıdır.

Randevu

Çağrı, planlama ve bilgilendirme.

Kabul

Kimlik, kayıt ve yönlendirme.

Değerlendirme

Klinik ekip ve güvenli iletişim.

Tanı

Laboratuvar ve görüntüleme akışı.

Hizmet

Uygun birim ve yetkili ekip.

Devir

Bilgi, kayıt ve sorumluluk aktarımı.

Çıkış

Taburculuk, arşiv ve geri bildirim.

Hospital Staffing Roster

160 pozisyonu yirmi hastane kadro ünitesinde topladık.

Klinik unvanlardan hasta hizmetlerine, tanı birimlerinden kalite, biyomedikal, bilişim, otelcilik ve üst yönetime kadar her grup kendi görev ve deneyim odağıyla ayrı planlanır.

UNIT-A1

Hekim ve Klinik Liderlik Pozisyonları

Uzmanlık, klinik hizmet, ekip koordinasyonu ve tıbbi liderlik

Acil Tıp Uzmanı İç Hastalıkları Uzmanı Genel Cerrahi Uzmanı Anesteziyoloji ve Reanimasyon Uzmanı Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Uzmanı Kadın Hastalıkları ve Doğum Uzmanı Radyoloji Uzmanı Tıbbi Direktör

UNIT-A2

Hemşirelik Hizmetleri

Klinik birim, bakım koordinasyonu, vardiya, kayıt ve hemşirelik yönetimi

Servis Hemşiresi Poliklinik Hemşiresi Acil Servis Hemşiresi Ameliyathane Hemşiresi Yoğun Bakım Hemşiresi Enfeksiyon Kontrol Hemşiresi Sorumlu Hemşire Hemşirelik Hizmetleri Müdürü

UNIT-A3

Acil Sağlık ve Hasta Transferi

Acil müdahale ekibi, ambulans, transfer, saha ve acil koordinasyon

Acil Tıp Teknisyeni İlk ve Acil Yardım Teknikeri Ambulans Sürücüsü Hasta Nakil Personeli Acil Servis Destek Personeli Ambulans Operasyon Sorumlusu Acil Sağlık Vardiya Sorumlusu Acil Sağlık Hizmetleri Yöneticisi

UNIT-A4

Ameliyathane ve Anestezi Kadroları

Ameliyathane hazırlığı, steril süreç, anestezi desteği ve cerrahi operasyon

Ameliyathane Teknikeri Anestezi Teknikeri Anestezi Teknisyeni Ameliyathane Destek Personeli Cerrahi Malzeme Sorumlusu Ameliyathane Planlama Sorumlusu Ameliyathane Sorumlu Hemşiresi Ameliyathane Hizmetleri Müdürü

UNIT-A5

Yoğun Bakım ve Yenidoğan

Kritik bakım ortamı, monitörizasyon, vardiya ve birim koordinasyonu

Erişkin Yoğun Bakım Hemşiresi Çocuk Yoğun Bakım Hemşiresi Yenidoğan Yoğun Bakım Hemşiresi Yenidoğan Hemşiresi Yoğun Bakım Destek Personeli Yoğun Bakım Tıbbi Sekreteri Yoğun Bakım Sorumlu Hemşiresi Yoğun Bakım Operasyon Koordinatörü

UNIT-A6

Ebelik ve Anne-Bebek Hizmetleri

Doğum, kadın sağlığı, yenidoğan, eğitim ve anne-bebek koordinasyonu

Ebe Doğumhane Ebesi Poliklinik Ebesi Gebe Eğitim Sorumlusu Emzirme Danışmanı Anne-Bebek Uyum Eğitimcisi Sorumlu Ebe Kadın Doğum Hizmetleri Koordinatörü

UNIT-A7

Tıbbi Laboratuvar ve Patoloji

Numune, ön hazırlık, analiz, cihaz, kalite ve laboratuvar operasyonu

Tıbbi Laboratuvar Teknikeri Tıbbi Laboratuvar Teknisyeni Patoloji Laboratuvar Teknikeri Kan Alma Personeli Numune Kabul Personeli Laboratuvar Kalite Sorumlusu Laboratuvar Vardiya Sorumlusu Laboratuvar Operasyon Müdürü

UNIT-A8

Tıbbi Görüntüleme Pozisyonları

Görüntüleme cihazı, hasta hazırlığı, PACS, kayıt ve birim koordinasyonu

Tıbbi Görüntüleme Teknikeri Tıbbi Görüntüleme Teknisyeni MR Teknikeri Bilgisayarlı Tomografi Teknikeri Mamografi Teknikeri Radyoloji Hasta Kabul Personeli Görüntüleme Vardiya Sorumlusu Radyoloji Operasyon Müdürü

UNIT-A9

Diyaliz ve Özel Teknik Hizmetler

Diyaliz, odyometri, elektronörofizyoloji ve özellikli teknik birimler

Diyaliz Teknikeri Diyaliz Hemşiresi Odyometri Teknikeri Elektronörofizyoloji Teknikeri Tıbbi Protez ve Ortez Teknikeri Radyoterapi Teknikeri Diyaliz Sorumlu Hemşiresi Özellikli Birimler Koordinatörü

UNIT-A10

Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon

Fizyoterapi, ergoterapi, rehabilitasyon desteği ve seans operasyonu

Fizyoterapist Ergoterapist Dil ve Konuşma Terapisti Odyolog Fizyoterapi Teknikeri Rehabilitasyon Destek Personeli FTR Seans Planlama Sorumlusu Rehabilitasyon Hizmetleri Müdürü

UNIT-A11

Eczane, İlaç ve Tıbbi Sarf

Hastane eczanesi, ilaç-sarf kabulü, depolama, stok ve dağıtım

Hastane Eczacısı Eczane Teknikeri İlaç Depo Sorumlusu Tıbbi Sarf Depo Personeli Soğuk Zincir Takip Personeli İlaç Stok Kontrol Uzmanı Hastane Eczanesi Sorumlusu İlaç ve Sarf Operasyon Müdürü

UNIT-A12

Sterilizasyon ve Enfeksiyon Önleme

CSSD akışı, sterilizasyon, hijyen, çevre kontrolü ve izlenebilirlik

Sterilizasyon Ünitesi Personeli Sterilizasyon Teknikeri CSSD Paketleme Personeli Dezenfeksiyon Personeli Enfeksiyon Kontrol Destek Uzmanı Sterilizasyon İzlenebilirlik Sorumlusu Sterilizasyon Ünitesi Sorumlusu Enfeksiyon Önleme Hizmetleri Koordinatörü

UNIT-A13

Hasta Hizmetleri ve Tıbbi Sekreterlik

Randevu, kayıt, danışma, yatış-çıkış, klinik sekreterlik ve hasta deneyimi

Tıbbi Sekreter Hasta Kabul Personeli Poliklinik Sekreteri Yatış ve Taburculuk Personeli Hastane Danışma Görevlisi Hasta Hakları Birim Sorumlusu Hasta Hizmetleri Takım Lideri Hasta Hizmetleri Müdürü

UNIT-A14

Çağrı Merkezi ve Uluslararası Hasta

Randevu, çağrı, yabancı dil, hasta koordinasyonu ve sağlık turizmi operasyonu

Hastane Çağrı Merkezi Temsilcisi Randevu Operasyon Uzmanı Yabancı Dilli Hasta Danışmanı Uluslararası Hasta Uzmanı Sağlık Turizmi Operasyon Uzmanı Uluslararası Hasta Satış Uzmanı Çağrı Merkezi Takım Lideri Uluslararası Hasta Hizmetleri Müdürü

UNIT-A15

Tıbbi Kayıt, Kodlama ve Faturalama

Arşiv, kodlama, provizyon, fatura, kurum anlaşmaları ve gelir döngüsü

Tıbbi Arşiv Personeli Tıbbi Dokümantasyon Uzmanı Medikal Kodlama Uzmanı Provizyon Uzmanı Hastane Faturalama Uzmanı Kurum Anlaşmaları Uzmanı Gelir Döngüsü Şefi Hastane Gelirler Müdürü

UNIT-A16

Kalite ve Hasta Güvenliği

SKS, gösterge, olay, doküman, eğitim, risk ve iyileştirme

Sağlıkta Kalite Uzmanı Hasta Güvenliği Uzmanı Klinik Kalite Uzmanı Doküman Yönetimi Uzmanı Kurumsal Risk Yönetimi Uzmanı Akreditasyon Uzmanı Kalite Koordinatörü Kalite ve Akreditasyon Müdürü

UNIT-A17

Biyomedikal ve Teknik Hizmetler

Tıbbi cihaz, bakım, kalibrasyon, tesis, enerji ve teknik operasyon

Biyomedikal Cihaz Teknikeri Biyomedikal Mühendisi Hastane Elektrik Teknisyeni Hastane Mekanik Teknisyeni Medikal Gaz Sistemleri Teknisyeni Teknik Bakım Planlama Uzmanı Biyomedikal Birim Sorumlusu Hastane Teknik Hizmetler Müdürü

UNIT-A18

HBYS, Bilgi Teknolojileri ve Veri

HBYS, klinik sistemler, entegrasyon, kullanıcı desteği, rapor ve bilgi güvenliği

HBYS Destek Uzmanı Sağlık Bilişimi Uzmanı PACS ve RIS Destek Uzmanı LIS Uygulama Uzmanı Hastane Sistem ve Ağ Uzmanı Sağlık Verisi Raporlama Uzmanı Sağlık Bilgi Sistemleri Takım Lideri Hastane Bilgi Teknolojileri Müdürü

UNIT-A19

Destek ve Otelcilik Hizmetleri

Temizlik, mutfak, güvenlik, çamaşırhane, porter ve destek operasyonu

Hastane Temizlik Personeli Hastane Güvenlik Görevlisi Hasta Karşılama ve Yönlendirme Personeli Yemekhane ve Mutfak Personeli Çamaşırhane Personeli Hastane Destek Hizmetleri Sorumlusu Otelcilik Hizmetleri Şefi Hastane Otelcilik Hizmetleri Müdürü

UNIT-A20

Hastane Yönetimi ve Kurumsal Kadrolar

İK, finans, satın alma, operasyon, pazarlama ve üst yönetim

Hastane İnsan Kaynakları Müdürü Hastane Satın Alma Müdürü Hastane Finans Müdürü Hastane Pazarlama Müdürü Hastane Operasyon Müdürü Hastane Müdürü Genel Müdür Yardımcısı Hastane Genel Müdürü

Candidate Safety Matrix

Aday ön değerlendirmesini belge, birim ve güvenlik davranışıyla derinleştiren matris.

Her kriter her rol için aynı ağırlıkta kullanılmaz. Klinik meslek mensubu, hasta kabul personeli, biyomedikal teknikeri veya hastane yöneticisi için farklı görev kanıtları aranır.

SAFE-01

Diploma, unvan ve tescil

Pozisyon için beyan edilen eğitim, diploma, meslek unvanı, tescil ve ilgili kayıtların işveren prosedürüne göre doğrulanması

Yetki gerektiren sağlık görevlerinde unvan ve belge kaynaklı temel uygunluk riskini azaltmaya yardımcı olur.

SAFE-02

Uzmanlık ve görev sınırı

Mesleki görev tanımı, uzmanlık alanı, gözetim-sorumluluk ilişkisi ve kuruluş içindeki yetkilendirme kapsamı

Benzer görünen unvanlarda mevzuat ve kurum prosedürü kaynaklı görev ayrımının korunmasını sağlar.

SAFE-03

Klinik birim deneyimi

Poliklinik, servis, acil, yoğun bakım, ameliyathane, laboratuvar, görüntüleme veya özellikli birim geçmişi

Adayın kurum türünden çok doğrudan çalıştığı klinik ortamı ve hasta profilini anlamayı sağlar.

SAFE-04

Vardiya ve çalışma modeli

7/24 vardiya, gece, hafta sonu, nöbet, icap, birim rotasyonu, servis ve lokasyon uygunluğu

Teklif sonrasında çalışma düzeni kaynaklı sürprizleri ve erken ayrılma riskini azaltır.

SAFE-05

Hasta ve çalışan güvenliği

Kimlik doğrulama, düşme, iletişim, izolasyon, kesici-delici, olay bildirimi ve kişisel koruyucu ekipman farkındalığı

Adayın güvenliği yalnızca prosedür değil günlük davranış olarak nasıl uyguladığını gösterir.

SAFE-06

Enfeksiyon önleme yaklaşımı

El hijyeni, izolasyon, temiz-kirli ayrımı, çevre kontrolü, atık, steril alan ve birim uygulamaları

Hasta, çalışan ve süreç güvenliğini etkileyen temel enfeksiyon önleme alışkanlıklarını görünür kılar.

SAFE-07

Vardiya devir teslimi

Kritik bilgi, bekleyen işlem, risk, ekipman, ilaç-sarf, kayıt ve sorumluluk aktarımının nasıl yürütüldüğü

Kesintisiz sağlık hizmetinde bilgi kaybı ve sorumluluk belirsizliği riskini değerlendirmeyi kolaylaştırır.

SAFE-08

Klinik ve idari kayıt disiplini

HBYS, form, saat, işlem, sonuç, onay, düzeltme, arşiv ve yalnızca yetkisi ölçüsünde kayıt erişimi

Adayın hizmet sürekliliği ve izlenebilirlik için kayıt kalitesine verdiği önemi gösterir.

SAFE-09

Hasta iletişimi ve mahremiyet

Bilgilendirme, yönlendirme, zor iletişim, refakatçi, özel alan, gizlilik ve yetkili paylaşım yaklaşımı

Hizmet deneyimi ile mahremiyet ve profesyonel sınırların birlikte korunup korunmadığını gösterir.

SAFE-10

Acil durum farkındalığı

Görev kapsamına göre alarm, çağrı, ekip desteği, tahliye, yangın, temel acil prosedür ve olay iletişimi

Adayın kendi görev sınırı içinde acil durumda kontrollü hareket etme seviyesini anlamaya yardımcı olur.

SAFE-11

Cihaz ve teknoloji deneyimi

Göreve özel tıbbi cihaz, laboratuvar-görüntüleme sistemi, HBYS, PACS, LIS veya destek ekipmanı kullanımı

Kurumun cihaz ve yazılım yapısına geçiş için gerekecek oryantasyon ihtiyacını öngörmeye destek olur.

SAFE-12

Numune ve sonuç akışı

Kimlik, kabul-red, hazırlık, taşıma, cihaz, sonuç, panik değer bildirimi ve kayıt adımlarıyla ilişkili görev deneyimi

Tanı süreçlerinde adayın yalnızca teknik işlemi değil uçtan uca izlenebilirliği anlayıp anlamadığını gösterir.

SAFE-13

İlaç ve sarf güvenliği

Görev kapsamına göre istem, kabul, depolama, miat, soğuk zincir, dağıtım, stok ve yetkili uygulama süreçleri

İlaç-sarf operasyonunda görev ayrımı ve kayıt disiplinine ilişkin riskleri görünür kılar.

SAFE-14

Kalite ve SKS deneyimi

Gösterge, doküman, olay bildirimi, risk, eğitim, iç değerlendirme, DÖF ve hasta-çalışan güvenliği uygulamaları

Adayın kaliteyi yalnızca denetim dönemi işi mi yoksa günlük operasyon sistemi mi gördüğünü açıklar.

SAFE-15

Problem çözme ve olay yaklaşımı

Olayın güvenli yönetimi, bildirim, geçici önlem, kök neden, aksiyon, sorumlu ve etkinlik kontrolü

Adayın hatayı gizlemek yerine güvenli öğrenme ve iyileştirme yaklaşımına yatkınlığını değerlendirir.

SAFE-16

Ekip ve disiplinler arası iletişim

Hekim, hemşire, tekniker, sekreter, kalite, teknik ekip, yönetim, hasta ve refakatçiyle iletişim örnekleri

Çok disiplinli sağlık ortamında rol sınırlarını koruyarak koordinasyon kurabilme becerisini gösterir.

SAFE-17

Hizmet yoğunluğu ve dayanıklılık

Hasta hacmi, vardiya temposu, sıra, birim yoğunluğu, önceliklendirme, mola ve hata önleme alışkanlıkları

Adayın yoğun çalışma ortamında güvenlik ve iletişim standardını koruma yaklaşımını görünür kılar.

SAFE-18

Yönetim ve liderlik

Kadro, vardiya, performans, eğitim, bütçe, kalite, hasta deneyimi, kriz ve değişim yönetimi sonuçları

Yönetici adayının hizmet kalitesi ile operasyonel sürdürülebilirliği nasıl dengelediğini gösterir.

SAFE-19

Referans ve çalışma geçmişi

Adayın izniyle önceki görev kapsamı, çalışma ilişkisi, ayrılma nedeni ve profesyonel davranış hakkında görüşme

Özgeçmişteki bilgileri görev ve çalışma ilişkisi bağlamında daha sağlıklı yorumlamaya yardımcı olur.

SAFE-20

Ücret, lokasyon ve motivasyon

Ücret, yan hak, vardiya farkı, servis, ihbar, lokasyon, birim tercihi ve uzun vadeli kariyer beklentisi

Teklif reddi, işe başlamama ve erken ayrılma ihtimalini azaltacak netliği destekler.

İşe alım ön görüşmesi, klinik yeterlilik veya mesleki yetki onayı değildir.

Seaacademy İK adayın özgeçmişini, deneyimini, belge beyanını ve çalışma koşulu uyumunu işe alım amacıyla ön değerlendirir. Diploma, tescil, uzmanlık, sertifika, çalışma yetkisi, sağlık uygunluğu, adli/idari kontroller, zorunlu eğitim, görev sınırı, klinik yeterlilik ve kurum içi işbaşı yetkilendirmesi ilgili mevzuat ile işveren prosedürleri kapsamında yetkili birimlerce ayrıca doğrulanmalıdır.

Clinical Operations Ledger

Sağlık hizmetinin görünmeyen süreklilik katmanı: kayıt, sistem ve devir dili.

Adayın bir sistemi yalnızca kullandığını söylemesi yeterli değildir. Bilginin nereden geldiği, kime aktarıldığı, hangi yetkiyle işlendiği ve güvenli kapanışın nasıl yapıldığı somut örneklerle görüşülür.

HBYS Digital

Hastane Bilgi Yönetim Sistemi

Yetki kapsamına göre hasta, randevu, işlem, sonuç, stok, fatura ve operasyon bilgilerinin kontrollü kullanımı.

PACS Imaging

Görüntü Arşivleme ve İletişim

Görüntüleme iş akışında hasta-işlem eşleşmesi, görüntü erişimi, arşiv ve klinik iletişim desteği.

LIS Laboratory

Laboratuvar Bilgi Sistemi

Numune, test, cihaz, sonuç, onay, kritik bildirim ve laboratuvar izlenebilirliğiyle ilişkili görev deneyimi.

RIS Radiology

Radyoloji Bilgi Sistemi

İstem, randevu, protokol, çekim, rapor ve görüntüleme birimi operasyonunun sistem üzerinden takibi.

SKS Quality

Sağlıkta Kalite Standartları

Hasta ve çalışan güvenliği, hizmet kalitesi, gösterge, doküman, değerlendirme ve iyileştirme yaklaşımı.

SBAR Handover

Yapılandırılmış Devir İletişimi

Durum, geçmiş, değerlendirme ve öneri gibi başlıklarla kritik bilginin kısa ve anlaşılır aktarımı.

OİB Safety

Olay Bildirim Kaydı

Güvenliği etkileyen olay veya ramak kala durumun zamanında bildirilmesi, incelenmesi ve öğrenme döngüsü.

DÖF Improvement

Düzeltici ve Önleyici Faaliyet

Sorun, kök neden, aksiyon, sorumlu, süre ve etkinlik kontrolünün izlenebilir biçimde yönetimi.

RCA Learning

Kök Neden Analizi

Olayın görünen sonucundan öte süreç, insan, ekipman, ortam ve iletişim faktörlerinin sistematik incelenmesi.

TAT Performance

Sonuçlanma Süresi

Laboratuvar, görüntüleme veya hizmet sürecinde başlangıç-bitiş noktalarının doğru tanımlanarak izlenmesi.

CSSD Sterile

Merkezi Sterilizasyon Akışı

Kirli kabulden temiz teslimata kadar yıkama, kontrol, paketleme, sterilizasyon ve izlenebilirlik zinciri.

KDS Analytics

Karar Destek ve Raporlama

Yönetim ve hizmet süreçlerinde doğru veri, tanım, gösterge, filtre ve yetkili raporlama kullanımının takibi.

SOP Procedure

Standart İşleyiş Prosedürü

Görevin kim, ne zaman, hangi koşulda ve hangi kayıtla yürütüleceğini açıklayan kontrollü doküman disiplini.

KPI Operations

Hizmet Göstergeleri

Hasta akışı, bekleme, sonuç, doluluk, verim, olay, memnuniyet ve kalite göstergelerinin bağlamıyla izlenmesi.

PM Biomedical

Planlı Bakım Kaydı

Tıbbi cihaz ve teknik sistemlerde varlık, periyot, iş emri, kontrol, parça, arıza ve kapanış bilgilerinin takibi.

SLA Support

Destek Hizmeti Seviyesi

Biyomedikal, teknik, bilişim veya tedarikçi desteğinde müdahale, çözüm, eskalasyon ve kapanış süresi.

İYS Medication

İlaç Yönetim Süreci

Görev kapsamına göre kabul, saklama, miat, istem, dağıtım, soğuk zincir ve kayıt kontrol noktaları.

VDS Continuity

Vardiya Devir Seti

Bekleyen iş, kritik hasta bilgisi, ekipman, personel, risk, olay ve sorumluluğun kontrollü devri.

Recruitment Handover

İhtiyaç kabulünden işe uyum devrine uzanan on beş kontrollü aşama.

Sağlık personeli işe alımı; yalnızca ilan ve CV aktarımı değil, unvan-görev sınırı, birim, güvenlik, belge, teklif, oryantasyon ve takip noktalarını birbirine bağlayan kontrollü bir süreçtir.

HD-01 KABUL

Kurum ve Hizmet Analizi

Hastane türü, faaliyet kapsamı, birim, yatak-hasta hacmi, ekip yapısı, vardiya ve işe alım nedeni netleştirilir.

HD-02 YETKİ

Unvan ve Görev Sınırı

Pozisyonun eğitim, diploma, tescil, uzmanlık, gözetim, sorumluluk ve kurum içi yetkilendirme koşulları ayrıştırılır.

HD-03 BİRİM

Birim Deneyim Reçetesi

Poliklinik, servis, acil, yoğun bakım, ameliyathane, laboratuvar veya destek birimi deneyimi zorunlu-tercih olarak belirlenir.

HD-04 VARDİYA

Çalışma Modeli Planı

Gündüz, 7/24 vardiya, gece, nöbet, icap, hafta sonu, servis, yemek, lokasyon ve ücret koşulları netleştirilir.

HD-05 HAVUZ

Aday Pazarının Haritalanması

Hedef kurum türleri, birim deneyimi, unvan alternatifleri, yakın lokasyonlar ve aday kaynakları planlanır.

HD-06 ARAMA

Çok Kanallı Aday Araştırması

Aday havuzu, ilan kanalları ve doğrudan araştırmayla role uygun profesyonellere etik ve kontrollü biçimde ulaşılır.

HD-07 ÖN ELEME

Temel Uygunluk Kontrolü

Unvan, birim, kıdem, lokasyon, vardiya, ücret, ihbar, işbaşı ve beyan edilen belge bilgileri ilk temas sırasında görüşülür.

HD-08 GÖRÜŞME

Deneyim ve Olay Görüşmesi

Adaydan görev sınırı içinde yönettiği yoğunluk, iletişim, kayıt, güvenlik, cihaz veya problem örneklerini açıklaması istenir.

HD-09 GÜVENLİK

Hasta ve Çalışan Güvenliği Kontrolü

Mahremiyet, kayıt, enfeksiyon önleme, olay bildirimi, ekip iletişimi ve acil durum farkındalığı değerlendirilir.

HD-10 DOSYA

Aday Sunum Dosyası

Deneyim, belge beyanı, güçlü yön, gelişim alanı, beklenti, uygunluk ve dikkat noktaları birlikte işverene sunulur.

HD-11 MÜLAKAT

İşveren Görüşmesi

Teknik-klinik görüşme, birim ziyareti, uygulama değerlendirmesi ve ilgili yönetici takvimi adayla koordine edilir.

HD-12 DOĞRULA

Belge ve Referans Doğrulaması

Diploma, tescil, sertifika ve sağlık işe giriş koşulları işveren tarafından; referanslar aday izniyle ilgili prosedüre göre doğrulanır.

HD-13 TEKLİF

Teklif ve Vardiya Mutabakatı

Ücret, yan hak, vardiya, nöbet, servis, birim, görev, başlangıç ve deneme sürecine ilişkin beklentiler karşılıklı netleştirilir.

HD-14 İŞBAŞI

İşe Başlama ve Oryantasyon

İhbar, evrak, sağlık, eğitim, birim oryantasyonu ve işveren yetkilendirme adımları takip edilir.

HD-15 DEVİR

Uyum ve Garanti Takibi

Aday ile işverenin ilk dönem geri bildirimleri alınır; sözleşmedeki ücretsiz ikame koşulları şeffaf biçimde uygulanır.

Turkey Healthcare Talent Network

Yerel vardiya havuzundan ulusal hastane yöneticisi aramasına.

Sağlık yetenek pazarı; hastane yoğunluğu, eğitim kurumları, sağlık turizmi, sanayi sağlığı, ulaşım, vardiya ve bölgesel kurum yapısına göre şehirler arasında farklılaşır.

HLT-01 Anadolu Sağlık Hattı

İstanbul Anadolu Yakası

Özel hastane, tıp merkezi, laboratuvar, görüntüleme, ağız-diş, evde sağlık ve merkez ofis kadroları.

HLT-02 Avrupa Sağlık Hattı

İstanbul Avrupa Yakası

Hastane grupları, özellikli klinikler, sağlık turizmi, çağrı merkezi, yönetim ve yüksek hacimli sağlık operasyonları.

HLT-03 Doğu İstanbul

Tuzla ve Pendik

Hastane, tıp merkezi, işyeri sağlık birimi, laboratuvar, hasta hizmetleri, teknik ve destek kadroları.

HLT-04 Anadolu Merkez

Kartal ve Maltepe

Hastane, dal merkezi, görüntüleme, rehabilitasyon, poliklinik, hasta hizmetleri ve beyaz yaka sağlık kadroları.

HLT-05 Sanayi Sağlık

Gebze, Çayırova ve Darıca

Özel hastane, tıp merkezi, OSB sağlık birimi, laboratuvar, teknik destek ve vardiyalı sağlık ekipleri.

HLT-06 Marmara Doğu

Kocaeli

Hastane, üniversite-sağlık ekosistemi, sanayi sağlığı, rehabilitasyon, laboratuvar ve bölgesel yönetim kadroları.

HLT-07 Başkent Sağlık

Ankara

Şehir hastanesi ekosistemi, özel sağlık grupları, kamu, üniversite, kalite, bilişim ve sağlık yönetimi rolleri.

HLT-08 Ege Sağlık

İzmir

Özel hastane, tıp merkezi, laboratuvar, görüntüleme, sağlık turizmi, çağrı merkezi ve yönetim kadroları.

HLT-09 Güney Marmara

Bursa

Hastane, OSB sağlık hizmeti, rehabilitasyon, tıbbi tanı, hasta hizmetleri ve teknik operasyon rolleri.

HLT-10 Trakya

Tekirdağ ve Çerkezköy

Bölgesel hastaneler, tıp merkezleri, sanayi sağlık birimleri, laboratuvar, hemşirelik ve destek ekipleri.

HLT-11 Marmara Doğu

Sakarya ve Düzce

Hastane, tıp merkezi, rehabilitasyon, poliklinik, hasta kabul, görüntüleme ve teknik hizmet kadroları.

HLT-12 Sağlık Turizmi

Antalya

Sağlık turizmi, özel hastane, uluslararası hasta, yabancı dil, çağrı merkezi, klinik ve otelcilik kadroları.

HLT-13 Akdeniz

Adana ve Mersin

Bölgesel hastane, tıp merkezi, laboratuvar, görüntüleme, yoğun bakım, hasta hizmetleri ve sağlık yönetimi.

HLT-14 Güneydoğu Merkezi

Gaziantep

Hastane, sağlık turizmi, özel klinik, laboratuvar, hemşirelik, teknik hizmet ve bölgesel yönetim kadroları.

HLT-15 İç Anadolu

Konya

Hastane, rehabilitasyon, tıp merkezi, laboratuvar, diyaliz, hasta hizmetleri ve kurumsal sağlık rolleri.

HLT-16 Orta Anadolu

Kayseri

Bölgesel hastane, tanı hizmetleri, yoğun bakım, ameliyathane, hasta kabul, bilişim ve teknik kadrolar.

HLT-17 Orta Karadeniz

Samsun

Karadeniz bölgesinde hastane, tıp merkezi, laboratuvar, görüntüleme, klinik ve destek hizmetleri ekipleri.

HLT-18 Doğu Karadeniz

Trabzon ve Rize

Bölgesel sağlık kuruluşları, poliklinik, görüntüleme, laboratuvar, hasta hizmetleri ve teknik operasyon kadroları.

HLT-19 Güneydoğu

Diyarbakır ve Şanlıurfa

Hastane, tıp merkezi, sağlık turizmi, klinik destek, laboratuvar, çağrı merkezi ve yönetim rolleri.

HLT-20 Ulusal Sağlık Ağı

Türkiye Geneli

Yerel vardiya ekiplerinden klinik uzman, kalite yöneticisi, hastane müdürü ve gizli üst düzey aramalara kadar ulusal araştırma.

Example Staffing Queue

Yirmi dört farklı hastane ve sağlık personeli ihtiyaç senaryosu.

Bu kartlar gerçek müşteri adı, hasta verisi veya tamamlanmış proje iddiası değildir. Hizmetin kurum, birim, vardiya, lokasyon ve sorumluluk seviyesine göre nasıl planlanabileceğini gösteren örneklerdir.

SHIFT-9101 NURSING

İstanbul / Özel Hastane

32 Kişilik Hemşirelik Vardiya Havuzu

Birim deneyimi, diploma-tescil beyanı, vardiya, servis, ücret, ihbar ve hedef işbaşı kriterleriyle yedekli aday havuzu hazırlanır.

SHIFT-9102 FRONT

Gebze / Tıp Merkezi

Hasta Kabul ve Tıbbi Sekreter Ekibi

HBYS, randevu, poliklinik, provizyon farkındalığı, hasta iletişimi, vardiya ve lokasyon kriterleri değerlendirilir.

SHIFT-9103 ICU

Ankara / Yoğun Bakım

Deneyimli Yoğun Bakım Hemşireleri

Birim türü, kıdem, vardiya, eğitim, ekip iletişimi, devir teslim ve hasta güvenliği yaklaşımı görüşülür.

SHIFT-9104 LAB

İzmir / Laboratuvar

Laboratuvar Vardiya Kadrosu

Numune kabul, ön hazırlık, analiz, cihaz, LIS, kalite kontrol, kritik bildirim ve vardiya tecrübesi ayrıştırılır.

SHIFT-9105 OR

İstanbul / Ameliyathane

Ameliyathane ve Anestezi Teknikerleri

Unvan, birim, steril alan, cihaz, malzeme, ekip koordinasyonu, nöbet ve mevzuata uygun görev deneyimi incelenir.

SHIFT-9106 INTL

Antalya / Sağlık Turizmi

Yabancı Dilli Hasta Koordinasyon Ekibi

Dil, randevu, klinik akış, teklif, konaklama-transfer koordinasyonu, mahremiyet ve hasta deneyimi değerlendirilir.

SHIFT-9107 IMG

Kocaeli / Görüntüleme

MR ve BT Teknikerleri

Diploma-tescil beyanı, cihaz deneyimi, hasta hazırlığı, PACS/RIS, vardiya ve güvenlik prosedürü tecrübesi görüşülür.

SHIFT-9108 EXEC

Gizli Arama

Hastane Genel Müdürü

Operasyon, klinik-idari koordinasyon, kalite, finans, hasta deneyimi, insan kaynağı, büyüme ve denetim sonuçları gizlilikle araştırılır.

SHIFT-9109 BME

Bursa / Biyomedikal

Biyomedikal Teknik Hizmet Ekibi

Cihaz envanteri, bakım, kalibrasyon takibi, arıza, kullanıcı desteği, tedarikçi ve iş emri deneyimi değerlendirilir.

SHIFT-9110 CALL

Pendik / Çağrı Merkezi

20 Kişilik Randevu Operasyon Ekibi

Çağrı, randevu, HBYS, iletişim, vardiya, hedef, kalite, hasta mahremiyeti ve lokasyon uyumuyla havuz oluşturulur.

SHIFT-9111 QUALITY

İstanbul / Kalite

Kalite ve Akreditasyon Uzmanları

SKS, gösterge, doküman, olay, risk, iç değerlendirme, eğitim, DÖF ve birim iletişimi deneyimi incelenir.

SHIFT-9112 OHS

Çerkezköy / OSB Sağlık

Vardiyalı Sağlık Birimi Destek Kadrosu

Kuruluşun görev kapsamına göre sağlık personeli, kayıt, yönlendirme ve destek rolleri vardiya-servis koşullarıyla planlanır.

SHIFT-9113 DIALYSIS

İzmir / Diyaliz

Diyaliz Teknikeri ve Hemşire Havuzu

Diploma-tescil beyanı, birim deneyimi, cihaz, seans, kayıt, hijyen, vardiya ve hasta iletişimi değerlendirilir.

SHIFT-9114 HIT

İstanbul / HBYS

Sağlık Bilişimi Destek Ekibi

HBYS modülü, klinik kullanıcı desteği, entegrasyon, ticket, veri kalitesi, vardiya ve mahremiyet yaklaşımı görüşülür.

SHIFT-9115 CSSD

Mersin / Sterilizasyon

CSSD Operasyon Kadrosu

Kirli-temiz akış, yıkama, paketleme, sterilizasyon, izlenebilirlik, vardiya ve hijyen disiplini değerlendirilir.

SHIFT-9116 REVENUE

Ankara / Gelir Döngüsü

Provizyon ve Faturalama Uzmanları

Hasta-kurum işlemleri, provizyon, fatura, kontrol, hata analizi, HBYS ve kurum anlaşmaları deneyimi ayrıştırılır.

SHIFT-9117 REHAB

Kartal / Rehabilitasyon

Fizyoterapist ve Seans Ekibi

Diploma-tescil beyanı, hasta profili, seans planı, cihaz, kayıt, iletişim ve çalışma modeli uygunluğu incelenir.

SHIFT-9118 FACILITY

İstanbul / Teknik

Hastane Teknik Bakım Kadrosu

Elektrik, mekanik, HVAC, medikal gaz farkındalığı, iş emri, nöbet, tedarikçi ve hastane ortamı deneyimi görüşülür.

SHIFT-9119 TOURISM

Gaziantep / Uluslararası

Sağlık Turizmi Operasyon Müdürü

Hedef pazar, ekip, çağrı, satış, klinik koordinasyon, hasta yolculuğu, dil, veri ve performans yönetimi değerlendirilir.

SHIFT-9120 OPENING

Yeni Hastane

Açılış Çekirdek Operasyon Ekibi

Klinik, hasta hizmetleri, kalite, HBYS, biyomedikal, teknik, destek ve yönetim rolleri açılış takvimine göre sıralanır.

SHIFT-9121 PHARM

İstanbul / Hastane Eczanesi

Eczane ve İlaç Stok Kadrosu

Diploma-unvan, ilaç-sarf kabulü, stok, miat, soğuk zincir, kayıt, dağıtım ve vardiya kriterleri değerlendirilir.

SHIFT-9122 HOTEL

Sakarya / Destek

Temizlik ve Otelcilik Hizmetleri Ekibi

Hastane hijyeni, alan ayrımı, vardiya, KKD, atık, hasta iletişimi, servis ve işe başlama uygunluğuyla havuz hazırlanır.

SHIFT-9123 SURGE

Peak Season

Geçici Yoğunluk Destek Havuzu

Hasta kabul, çağrı merkezi, arşiv, yönlendirme ve destek rollerinde süre, vardiya, lokasyon ve hızlı işbaşı koşulları planlanır.

SHIFT-9124 LEAD

Gizli Arama

Hemşirelik Hizmetleri Müdürü

Kadro, vardiya, klinik kalite, eğitim, hasta güvenliği, performans, liderlik ve kurum kültürü deneyimi kontrollü araştırılır.

Şeffaf Hizmet Modeli

Aday işe başlamadan ücret yok; garanti koşulları baştan açık.

Standart işe alım modelimizde hizmet bedeli aday işe başladıktan sonra oluşur. Toplu vardiya kadrosu, açılış ekibi, özellikli birim veya gizli yönetici araması ayrıca kapsamlandırılabilir.

01Aday iki hafta dolmadan ayrılırsa ücret oluşmaz. 02En az iki hafta çalışıp iki ay içinde ayrılırsa bir ücretsiz ikame sağlanır. 03Kesin kapsam ve koşullar teklif veya sözleşmede yazılı olarak belirtilir.

Mavi Yaka 20.000 TL + KDV

Temizlik, yönlendirme, mutfak, depo, teknik destek ve benzeri mavi yaka pozisyonlarda standart tekil işe alım bedeli.

Aday işe başladıktan sonra

Beyaz Yaka 30.000 TL + KDV

Sağlık meslek mensubu, uzman, teknik, idari ve yönetici pozisyonlarında standart tekil işe alım bedeli.

Aday işe başladıktan sonra

Hangi sağlık ve hastane pozisyonları için destek veriyorsunuz?

Hekim, hemşire, ebe, sağlık teknikeri, laboratuvar, görüntüleme, rehabilitasyon, eczane, hasta hizmetleri, tıbbi kayıt, kalite, biyomedikal, HBYS, destek hizmetleri ve hastane yönetimi kadrolarında destek veriyoruz.

Sağlık meslek mensuplarının diploma ve tescili kontrol ediliyor mu?

Adayın belge beyanları ön görüşmede alınır. Diploma, tescil, uzmanlık, sertifika, çalışma yetkisi ve işe uygunluk kontrolleri ilgili mevzuat ile işveren prosedürüne göre yetkili işveren birimlerince doğrulanmalıdır.

Hemşire ve sağlık teknikeri için toplu işe alım yapıyor musunuz?

Evet. Birim, unvan, kişi sayısı, vardiya, lokasyon, servis, ücret, işbaşı ve belge koşullarına göre yedekli aday havuzu planlanabilir.

Yoğun bakım ve ameliyathane gibi özellikli birimler için aday bulunabilir mi?

Evet. Birime özgü deneyim, eğitim, vardiya, ekip iletişimi ve hasta güvenliği yaklaşımı değerlendirilir; nihai klinik uygunluk ve yetkilendirme işverene aittir.

Tıbbi sekreter ve hasta kabul personeli temin ediyor musunuz?

Evet. HBYS, randevu, poliklinik, yatış-çıkış, provizyon farkındalığı, hasta iletişimi, mahremiyet, vardiya ve lokasyon deneyimi incelenebilir.

Laboratuvar ve görüntüleme teknikeri bulunabilir mi?

Evet. Unvan ve belge beyanının yanında birim, cihaz, sistem, numune veya görüntüleme iş akışı, vardiya ve kayıt deneyimi değerlendirilir.

Hastane destek hizmetleri için mavi yaka personel sağlıyor musunuz?

Evet. Temizlik, yönlendirme, güvenlik, mutfak, çamaşırhane, depo ve teknik destek rollerinde hastane ortamına uygunluk, vardiya, hijyen ve iletişim kriterleriyle aday araştırılabilir.

Sağlık turizmi ve uluslararası hasta kadroları kapsama dâhil mi?

Evet. Yabancı dil, hasta koordinasyonu, çağrı, randevu, klinik iletişim, satış-operasyon, mahremiyet ve hedef pazar deneyimi değerlendirilebilir.

Kalite ve SKS deneyimli aday desteği veriyor musunuz?

Evet. Gösterge, doküman, olay bildirimi, risk, eğitim, iç değerlendirme, DÖF ve hasta-çalışan güvenliği uygulamalarındaki somut deneyimler görüşülür.

Biyomedikal ve hastane teknik personeli bulunabilir mi?

Evet. Tıbbi cihaz, envanter, bakım, kalibrasyon takibi, arıza, elektrik, mekanik, HVAC, medikal gaz farkındalığı ve hastane ortamı deneyimi role göre araştırılır.

HBYS ve sağlık bilişimi uzmanları için destek veriyor musunuz?

Evet. HBYS, PACS, RIS, LIS, entegrasyon, kullanıcı desteği, raporlama, sistem-ağ ve bilgi güvenliği rollerinde deneyimli adaylar araştırılabilir.

Gizli hastane yöneticisi araması yürütülebilir mi?

Evet. Hastane müdürü, kalite müdürü, hemşirelik hizmetleri müdürü, genel müdür yardımcısı ve genel müdür gibi kritik roller kontrollü paylaşım ve gizlilikle araştırılabilir.

Adayların klinik yeterliliğini garanti ediyor musunuz?

Hayır. Seaacademy İK işe alım amaçlı deneyim ve uygunluk ön değerlendirmesi yapar. Klinik yeterlilik, mesleki yetki, belge geçerliliği, sağlık uygunluğu, kurum içi eğitim ve işbaşı yetkilendirmesi işverenin yetkili birimlerince doğrulanır.

Referans kontrolü yapılıyor mu?

Adayın açık izni alınarak önceki görev kapsamı, çalışma ilişkisi ve ayrılma nedeni hakkında referans görüşmesi yapılabilir; sonuç işverene özetlenir.

7/24 vardiya ve nöbet uygunluğu kontrol ediliyor mu?

Evet. Gece, hafta sonu, vardiya, nöbet, icap, birim rotasyonu, servis ve ulaşım koşulları teklif öncesinde adayla netleştirilir.

Türkiye genelinde sağlık personeli araştırıyor musunuz?

Evet. Yerel vardiya ekiplerinden ülke genelindeki klinik uzman, sağlık yöneticisi ve gizli üst düzey aramalara kadar farklı kapsamlar planlanabilir.

İşe alım hizmet ücretiniz nedir?

Güncel standart hizmet bedeli mavi yaka pozisyonlarda 20.000 TL + KDV, beyaz yaka pozisyonlarda 30.000 TL + KDV'dir. Toplu ve özel projeler ayrıca kapsamlandırılabilir.

Ödeme ne zaman yapılır?

Standart modelde hizmet bedeli aday işe başladıktan sonra oluşur. Projeye özel kapsam ve ödeme koşulları teklif veya sözleşmede açıkça belirtilir.

Ücretsiz ikame garantiniz var mı?

Standart modelde aday iki hafta dolmadan ayrılırsa ücret oluşmaz. En az iki hafta çalışıp iki ay içinde ayrılırsa sözleşme koşulları kapsamında bir ücretsiz ikame sağlanır.

Personel talebini nasıl iletebiliriz?

Personel talep formunu doldurabilir veya WhatsApp üzerinden unvan, birim, kişi sayısı, lokasyon, vardiya, ücret ve hedef işbaşı bilgilerini paylaşabilirsiniz.

İlgili Referans Alanları

Sağlık kuruluşu insan kaynağını tamamlayan sektör bağlantıları.

İlaç-medikal, beyaz yaka, teknik tesis, bilişim, temizlik, lojistik ve bölgesel aday havuzlarına ilişkin sayfalara geçebilirsiniz.

Pharma + Medical İlaç ve Medikal ↗ Expert + Management Beyaz Yaka ↗ Technical Facility Elektrik ve Elektronik ↗ HBYS + Infrastructure Telekom ve Veri Merkezi ↗ Stock + Supply Lojistik ve Depo ↗ Kitchen + Food Gıda Referansları ↗ Regional Talent İstanbul Referansları ↗ Local Talent Pool Tuzla Referansları ↗

Doğru Kadro, Güvenli Hizmet Akışı

Sağlık kuruluşunuzun insan zincirini birlikte güçlendirelim.

Klinik birimden hasta hizmetlerine, laboratuvardan biyomedikal ve hastane yönetimine kadar personel ihtiyacınızı unvan, birim, kişi sayısı, vardiya, lokasyon ve hedef işbaşı bilgileriyle paylaşın.

Personel Talep Formu WhatsApp: 0543 593 02 63