Üretim Türü
Tarla, sera, bahçe veya hayvancılık deneyimi ayrı okunur.
Seaacademy İK; tarla, sera, bahçe, süt ve besi çiftliği, küçükbaş, kanatlı, yem, paketleme, soğuk depo, tarım teknolojileri ve işletme yönetimi kadrolarında pozisyona özel aday araştırması yürütür. Sadece unvana değil; üretim türüne, sezona, lokasyona, vardiyaya, saha koşuluna, ekipmana ve devamlılık ihtimaline birlikte bakar.
Tarım ve hayvancılıkta aynı unvan, farklı işletmelerde tamamen farklı bir gün anlamına gelebilir. Sera çalışanı için iklim ve hassas ürün teması; sağım personeli için gece vardiyası ve hijyen; traktör operatörü için ürün, makine ve arazi türü; yönetici için ise bütçe, verim, ekip, biyogüvenlik ve çok lokasyonlu koordinasyon belirleyicidir. Bu nedenle aday araştırmasını CV başlığından değil, işin sahadaki gerçek akışından başlatıyoruz.
Tarla, sera, bahçe veya hayvancılık deneyimi ayrı okunur.
Pik dönem, gece-gündüz düzeni ve devamlılık birlikte görüşülür.
Ulaşım, iklim, konaklama, ekipman ve fiziksel koşul netleştirilir.
Aday ihtiyacı üretim öncesinde başlar; bakım, hasat, ürün kabulü, kalite, depolama ve sevkiyatla devam eder. Her düğüm farklı beceri, tempo, kayıt ve sorumluluk ister.
Her faaliyet alanı için görev dili, aday kaynağı, sezon, saha koşulu ve teknik filtre ayrı kurulur.
Tahıl, baklagil, yağlı tohum ve endüstri bitkilerinde toprak hazırlığı, ekim, bakım, sulama, hasat ve saha kayıtları.
Budama, aşılama, seyreltme, bahçe bakımı, meyve toplama, ilk kalite ayrımı ve kasa operasyonları.
Fide dikimi, çapalama, sulama, bitki bakımı, hasat, ürün toplama, tarla içi taşıma ve günlük verim takibi.
Sera iklimi, sulama-gübreleme sistemi, askılama, budama, biyolojik mücadele desteği, hasat ve paketleme.
Üretim materyali hazırlığı, ekim, çimlendirme, şaşırtma, aşılama, parti takibi, kalite kontrol ve sevkiyat.
Saha uygulama kayıtları, girdi takibi, parsel ayrımı, ürün izlenebilirliği, dokümantasyon ve denetim hazırlığı.
Sürü bakımı, sağım hazırlığı, sağımhane, buzağı bölümü, yemleme, temizlik, kayıt ve vardiya operasyonları.
Hayvan kabulü, padok düzeni, yemleme, su sistemi, günlük gözlem, tartım, tesis temizliği ve sevk hazırlığı.
Koyun ve keçi sürülerinde otlatma, ağıl düzeni, yemleme, doğum dönemi desteği, sağım ve sürü kayıtları.
Kümes hazırlığı, yem-su hattı kontrolü, günlük takip, yumurta veya etlik üretim operasyonu ve parti geçişleri.
Kovan ve koloni takibi, saha lojistiği, bal hasadı, ekipman temizliği, dolum-paketleme ve depo operasyonları.
Kara veya deniz tesislerinde yemleme, saha kontrolü, ağ-kafes bakımı, hasat, sınıflandırma ve soğuk zincir.
Hammadde kabulü, kırma-karıştırma, pelet, dozajlama, kalite numunesi, silo, paketleme ve sevkiyat süreçleri.
Süt kabulü, numune, soğutma tankı, rota toplama, hijyen, miktar kaydı ve üretim tesisine teslim operasyonu.
Ürün kabul, ayıklama, boylama, tartım, etiket, ambalaj, koli, palet ve parti bazlı sevkiyat hazırlığı.
Soğuk oda, kontrollü atmosfer, ürün giriş-çıkışı, depo yerleşimi, sıcaklık kaydı, stok ve sevkiyat takibi.
Traktör, biçerdöver, ekim-dikim, ilaçlama, balya, yem karma ve çiftlik ekipmanlarının kullanım-bakım operasyonları.
Damla ve yağmurlama hatları, pompa, filtre, vana, saha kontrolü, arıza takibi ve sulama programı uygulaması.
Saha sensörü, iklim istasyonu, otomatik sulama, sürü takip, tarım yazılımı, veri kaydı ve teknik destek.
Yetkili veteriner hekim planı altında hayvan gözlemi, kayıt, izolasyon, bakım koordinasyonu ve işletme biyogüvenliği.
Toprak, su, yem, süt, ürün ve hammadde numunesi; kabul kriteri, cihaz, analiz kaydı ve kalite raporlaması.
Tohum, fide, yem, ambalaj, ekipman ve hizmet alımı; üretici ilişkileri, sözleşme, maliyet ve teslimat takibi.
Ürün portföyü, alıcı ilişkileri, kalite şartı, fiyatlama, sipariş, ihracat operasyonu ve müşteri takibi.
İş gücü, bütçe, üretim hedefi, bakım, stok, saha, tedarik, kalite, verim ve çok lokasyonlu operasyon yönetimi.
Bu takvim örnek bir kapasite görünümüdür. Gerçek ihtiyaç; bölge, ürün, hava, tesis, hasat tarihi ve işletmenin vardiya modeline göre ayrıca planlanır.
Yirmi uzmanlık grubunu açarak saha, teknik, kalite, satış, mühendislik ve yönetim pozisyonlarını inceleyebilirsiniz.
Her kriter her pozisyonda aynı ağırlıkta kullanılmaz. Hasat personeli, traktör operatörü, veteriner hekim ve işletme müdürü için farklı kanıt ve uygunluk noktaları aranır.
Seaacademy İK adayın özgeçmişini, deneyimini, belge beyanını ve çalışma koşulu uyumunu işe alım amacıyla ön değerlendirir. Diploma, mesleki kayıt, operatörlük, sürücü belgesi, çalışma izni, sağlık uygunluğu, tarımsal uygulama yetkisi, veterinerlik görev sınırı, iş sağlığı ve güvenliği eğitimi ile işletme içi yetkilendirmeler ilgili mevzuat ve işveren prosedürleri kapsamında yetkili kişilerce ayrıca doğrulanmalıdır.
İşletmenin kendi risk değerlendirmesi, prosedürü ve eğitimi esastır. Bu başlıklar aday görüşmesinde davranış örneği toplamak için kullanılır.
İşletme giriş kuralı, yetkili alan, ziyaretçi kaydı, kıyafet-ekipman değişimi ve hareket rotası.
Üretim, hayvan, paketleme, depo ve bakım alanlarında belirlenen geçiş düzenine uyum.
Role, ekipmana, saha koşuluna ve işveren risk değerlendirmesine göre tanımlanan donanımın doğru kullanımı.
Parsel, kümes, padok veya üretim alanları arasında ekipman taşıma ve temizlik talimatı.
Şüpheli hayvan, ürün, parti, hammadde veya ekipman için yetkili kişiye bildirim ve ayrılmış alan kuralı.
Kabul, depolama, silo, çapraz bulaşma, stok dönüşü, yabancı madde ve nem kontrolü farkındalığı.
Sulama, içme veya proses suyu hattında sızıntı, basınç, temizlik, anormallik ve kayıt takibi.
Sağım öncesi hazırlık, ekipman, tank, sıcaklık, temizlik ve vardiya devri prosedürüne uyum.
Toplama kabı, gölgeleme, ezilme-kırılma, bekleme süresi, ön soğutma ve sevk hazırlığı.
Ürünün hangi parsel, tarih, ekip, hayvan grubu veya üretim partisinden geldiğinin kayıtla korunması.
Soğuk oda, kuru depo, girdi deposu ve ürün stoklarında giriş-çıkış, ısı ve yerleşim kontrolü.
Traktör, forklift, yükleme aracı, yaya rotası, geri manevra ve saha hız kuralı farkındalığı.
Makineye müdahale öncesi durdurma, yetki sınırı, enerji kontrolü ve arıza bildirimi.
Organik atık, ambalaj, kontamine malzeme, kullanılamayan ürün ve işletmeye özel toplama noktaları.
Hayvan, parsel, makine, arıza, stok, hava koşulu, açık iş ve güvenlik uyarılarının yeni ekibe aktarılması.
Ürün, hayvan, çalışan, makine veya çevreyle ilgili olağan dışı durumun gecikmeden yetkili kişiye bildirilmesi.
Sezon baskısını, kırsal ulaşımı ve görev farklılıklarını sürecin başında görünür kılar; aday ve işveren iletişimini aynı bilgi üzerinden yürütürüz.
Üretim türü, ölçek, lokasyon, parsel veya birim yapısı, sezon, vardiya ve iş gücü ihtiyacının nedeni netleştirilir.
Adayın yapacağı iş, kullanacağı ekipman, raporlayacağı kişi, günlük hedef, yetki sınırı ve zorunlu belgeler ayrıştırılır.
Açık-kapalı alan, hayvan teması, iklim, ulaşım, konaklama, yemek, servis, çalışma saati ve sezon süresi açıkça yazılır.
Tek pozisyon, vardiya ekibi, hasat grubu, yedek havuz veya kademeli işe başlatma ihtiyacı takvime bağlanır.
İşe ulaşabilecek ilçeler, kırsal yerleşimler, yakın üretim havzaları, unvan alternatifleri ve aday kaynakları belirlenir.
Mevcut aday havuzu, ilan, yönlendirme ve doğrudan araştırma kanalları role ve çalışma modeline göre kullanılır.
Lokasyon, başlangıç tarihi, vardiya, sezon, ücret, konaklama, saha koşulu ve temel deneyim kriterleri görüşülür.
Adaydan yaptığı işi; üretim türü, günlük rutin, ekipman, hedef, kayıt, sorun ve sonuç örnekleriyle açıklaması istenir.
Talimat, alan geçişi, ekipman temizliği, anormallik bildirimi, KKD ve güvenli çalışma yaklaşımı rol özelinde değerlendirilir.
Diploma, sürücü belgesi, operatörlük veya role özel belgeler işverenin nihai doğrulamasına sunulmak üzere kayıt altına alınır.
Uygun adaylar; güçlü yönleri, öğrenme ihtiyacı, ulaşım, başlangıç, ücret ve dikkat edilmesi gereken noktalarla sunulur.
Aday görüşmesi, gerekiyorsa çalışma alanı ve koşulların tanıtılması, geri bildirim ve karşılıklı beklenti netleştirmesi koordine edilir.
Ücret-yan hak, görev, lokasyon, tarih, belge, servis veya konaklama bilgileri işveren tarafından kesinleştirilir ve başlangıç izlenir.
Adayın işe devamı, görev-koşul uyumu ve işveren geri bildirimi alınır; sözleşmedeki garanti modeli gerektiğinde işletilir.
Bölge kartları hizmet kapsamını anlatır; aday mevcudiyeti, pozisyon şartları ve işe başlama süresi her talep için ayrıca değerlendirilir.
Sera, süs bitkileri, gıda hammaddesi, paketleme, soğuk depo, tarımsal satış ve merkez ofis kadroları.
Pazar + OperasyonKanatlı, yem, süt, fidanlık, tarımsal depolama, teknik bakım ve bölgesel lojistik kadroları.
Marmara ÜretimMeyvecilik, fide-fidan, seracılık, süt hayvancılığı, paketleme, soğuk hava ve kalite kadroları.
Bahçe + SütSüt ve besi çiftlikleri, zeytin, tarla bitkileri, yem, kanatlı, su ürünleri ve depo operasyonları.
Karma TarımTahıl, ayçiçeği, tohum, büyükbaş, tarım makineleri, silo, hasat ve işletme yönetimi kadroları.
Trakya HavzasıBağ, zeytin, meyve-sebze, seracılık, kanatlı, yem, ihracat, paketleme ve soğuk zincir kadroları.
Ege İhracatİncir, zeytin, narenciye, arıcılık, süt, su ürünleri, toplama, işleme ve sezon ekipleri.
Ege GüneySera, kekik, haşhaş, büyükbaş-küçükbaş, yem, soğuk depo, teknik ve kalite kadroları.
İç EgeÖrtü altı sebze, fide, kesme çiçek, meyve, paketleme, hal operasyonu, soğuk zincir ve ihracat kadroları.
Sera MerkeziNarenciye, muz, sera, açık alan sebzeciliği, paketleme, liman bağlantılı ihracat ve depo kadroları.
Narenciye + LojistikPamuk, mısır, narenciye, yer fıstığı, hayvancılık, sulama, tarım makinesi ve hasat kadroları.
ÇukurovaZeytin, meyve, tarla bitkileri, hayvancılık, yem, paketleme, saha ve teknik operasyon kadroları.
Doğu AkdenizTahıl, şeker pancarı, tohumculuk, elma, süt-besi, yem, sulama ve mekanizasyon kadroları.
Tarım ÜssüTohum, tarla bitkileri, büyükbaş, kanatlı, tarım teknolojileri, laboratuvar ve yönetim kadroları.
Teknoloji + ÜretimBüyükbaş-küçükbaş, yem, haşhaş, patates, yumurta, işleme, depolama ve teknik kadrolar.
Hayvancılık HattıTahıl, şeker pancarı, büyükbaş-küçükbaş, yem, silo, traktör, bakım ve çiftlik yönetimi kadroları.
Orta AnadoluFındık, sebze, kanatlı, su ürünleri, ürün toplama, paketleme, depo ve sevkiyat kadroları.
Orta KaradenizFındık, çay, arıcılık, su ürünleri, mevsimlik toplama, alım noktası ve işleme kadroları.
Doğu KaradenizKanatlı, yem, fındık, orman kökenli tarımsal ürünler, teknik bakım ve depo kadroları.
Kanatlı + FındıkKayısı, bağ, büyükbaş-küçükbaş, arıcılık, paketleme, soğuk hava ve ihracat hazırlığı kadroları.
Meyve KoridoruAntep fıstığı, pamuk, tahıl, sulama, hayvancılık, tarım makineleri, depo ve ihracat kadroları.
GAP ÜretimiTahıl, pamuk, mercimek, büyükbaş-küçükbaş, sulama, hasat, saha ve üretici ilişkileri kadroları.
MezopotamyaMera hayvancılığı, süt, büyükbaş-küçükbaş, yem, kışlık bakım, süt toplama ve çiftlik kadroları.
Yüksek OvaYerel çiftlik ekibinden seyahatli ziraat, veterinerlik, tarımsal satış ve çok lokasyonlu yönetim rollerine ulusal araştırma.
Ulusal HavuzBu kartlar gerçek müşteri, çiftlik, proje veya tamamlanmış yerleştirme verisi değildir. İhtiyacın görev, sezon, vardiya, saha ve sorumluluk seviyesine göre nasıl ayrıştırılabileceğini gösterir.
Ürün toplama deneyimi, hassas çalışma, sıra hedefi, vardiya, servis güzergâhı ve sezon boyunca devam uygunluğu birlikte değerlendirilir.
Sağım sistemi deneyimi, hayvanla güvenli çalışma, hijyen, vardiya devri, kırsal ulaşım ve gece vardiyası uyumu kontrol edilir.
Budama veya toplama deneyimi, saha temposu, ekip çalışması, taşıma noktası ve dönemsel çalışma süresi üzerinden ekip oluşturulur.
Hayvan kabulü, padok düzeni, yemleme rutini, gözlem-bildirim, iş güvenliği ve vardiya koşulları ayrıştırılır.
Kümes giriş kuralı, yem-su hattı, günlük takip, parti geçişi, temizlik ve biyogüvenlik prosedürüne uyum görüşülür.
Ürün kabulü, görsel sınıflandırma, boylama, ambalaj, etiket, vardiya hedefi ve soğuk alan çalışma uyumu incelenir.
Makine tipi, ürün deneyimi, günlük kontrol, saha hareketi, arıza bildirimi, uzun çalışma penceresi ve bölgesel görevlendirme değerlendirilir.
El becerisi, aşı tekniği deneyimi, parti düzeni, fide-fidan taşıma, kalite dikkati ve üretim takvimi uyumu araştırılır.
Kasa-palet kabulü, ürün etiketi, sıcaklık kaydı, depo yerleşimi, forklift trafiği ve sevkiyat hazırlığı kontrol edilir.
Kovan taşıma, koloni çevresinde güvenli çalışma, saha konaklaması, ekipman düzeni, hasat ve rota uygunluğu değerlendirilir.
Hammadde kabulü, dozaj, kırma-karıştırma, pelet, silo, tozlu ortam, vardiya ve temel bakım yaklaşımı incelenir.
Pompa, filtre, vana, damla hattı, kaçak kontrolü, arazi ulaşımı, gece sulaması ve arıza bildirim disiplini değerlendirilir.
Araç kullanımı, çiftlik rotası, miktar-sıcaklık kaydı, numune prosedürü, tank hijyeni ve teslim zamanına uyum incelenir.
Ürün deseni, saha planı, ekip koordinasyonu, uygulama kaydı, verim analizi, sulama ve üretici iletişimi örnekleriyle değerlendirme yapılır.
Kış koşulu, yemleme, buzağı rutini, hayvan gözlemi, kayıt, gece kontrolü ve işletme konaklama düzeni açıklanır.
Yemleme, ağ-kafes kontrolü, hava ve deniz koşulu, ekip çalışması, hasat temposu ve soğuk zincir başlangıcı değerlendirilir.
Ürün serme-toplama, görsel kusur ayrımı, hijyen, kasa düzeni, günlük hedef ve sezon başlangıç tarihi üzerinden havuz hazırlanır.
Parsel-parti disiplini, numune, tohum temizleme, kayıt, cihaz veya saha deneyimi role göre ayrı ayrı incelenir.
Ürün bilgisi, bölge ve bayi ağı, çiftçi ziyareti, teknik iletişim, hedef takibi, araç kullanımı ve seyahat uygunluğu değerlendirilir.
Üretim bütçesi, ekip, verim, yatırım, tedarik, kalite, saha standardizasyonu ve çok lokasyonlu yönetim sonuçları araştırılır.
Kırılma kaybı, ürün yönü, koli-kasa, hijyen, hat temposu, vardiya ve kümes-paketleme alanı geçiş kuralları görüşülür.
Toplama, kasa, serim, kurutma alanı, ürün ayrımı, çuval-koli, depo ve sezonluk ulaşım koşullarına göre ekip planlanır.
Ürün portföyü, müşteri, kalite şartı, sözleşme, sipariş, doküman, lojistik ve yabancı dil kullanım örnekleri incelenir.
Sulama, pompa, sağım, yemleme, elektrik-mekanik altyapı, planlı bakım, tedarikçi ve acil arıza yaklaşımı değerlendirilir.
Standart işe alım modelimizde hizmet bedeli aday işe başladıktan sonra oluşur. Sezonluk toplu ekip, çok lokasyonlu saha projesi, yatılı kadro veya gizli yönetici araması ihtiyacın kapsamına göre ayrıca planlanabilir.
Standart tek personel yerleştirme hizmet bedeli.
Standart uzman, mühendis ve yönetici yerleştirme hizmet bedeli.
Pozisyonunuz bu listede görünmüyorsa görev tanımını iletin; üretim modeli ve saha koşullarına göre özel arama planı oluşturalım.
Tarla, sera, meyve-bahçe, tohum-fide, süt-besi, küçükbaş, kanatlı, arıcılık, su ürünleri, yem, paketleme, depo, mekanizasyon, sulama, teknik bakım, ziraat, veterinerlik, kalite, satış ve yönetim kadroları için destek veriyoruz.
Evet. İşin süresi, lokasyonu, ulaşım veya konaklama düzeni, günlük çalışma penceresi, görev türü ve ekip büyüklüğü netleştirildikten sonra sezonluk aday araştırması yapılabilir.
Evet. Sağımhane, hayvan bakımı, yemleme, buzağı, padok, kümes, teknik bakım, depo ve çiftlik yönetimi gibi sürekli operasyonlar için vardiyalı veya yatılı aday araştırılabilir.
Evet. Uzmanlık, üretim türü, saha deneyimi, sorumluluk seviyesi, lokasyon, ücret ve çalışma modeli üzerinden aday araştırması yapılır; mesleki yetki ve belge uygunluğu işverenin yetkili birimlerince ayrıca doğrulanır.
Adaydan kullandığı makine, marka-model veya kapasite, ataşman, ürün türü, günlük kontrol, bakım sınırı, saha koşulu ve arıza örneklerini açıklaması istenir. Belge ve uygulama yeterliliği işveren tarafından ayrıca doğrulanır.
Pozisyonun işbaşı eğitime uygun olması halinde değerlendirilebilir. Hayvanla temas, görev sınırı, güvenlik, biyogüvenlik ve oryantasyon ihtiyacı işverene açıkça bildirilir.
Konaklama yeri, ortak yaşam kuralları, yemek, izin, ulaşım, vardiya, ücret ve sezon süresi adayla ön görüşmede açıkça paylaşılır; işveren görüşmesinde kesinleştirilir.
Yakın ilçe ve yerleşimlerden aday araştırması, buluşma noktası, servis, yol desteği, kendi aracıyla ulaşım veya konaklama seçeneklerine göre yapılabilir.
Evet. İhtiyaç sayısı, başlangıç tarihi, vardiya, üretim hedefi, görev ayrımı, servis-konaklama ve yedek havuz planı oluşturularak kademeli yönlendirme yapılabilir.
Adayın önceki işletmelerdeki giriş-çıkış, temiz-kirli alan, ekipman temizliği, izolasyon, ziyaretçi ve olay bildirim alışkanlıkları görüşülür. Nihai eğitim ve yetkilendirme işverene aittir.
Evet. Adayın parsel, girdi, uygulama, parti, dokümantasyon, izlenebilirlik ve denetim hazırlığı deneyimi görevin kapsamına göre araştırılabilir.
Evet. Hammadde kabulü, kırma-karıştırma, pelet, dozaj, silo, paketleme, kalite numunesi, vardiya ve teknik bakım kadroları araştırılabilir.
Evet. Ürün kabul, soğuk oda, stok, forklift, sevkiyat, sıcaklık kaydı, rota planlama ve lojistik yönetimi pozisyonları için destek veriyoruz.
Süre; pozisyonun niteliğine, sayıya, lokasyona, sezona, ücret-yan haklara, ulaşım-konaklama koşullarına ve aday havuzuna göre değişir. İhtiyaç analizi sonrası gerçekçi arama planı paylaşılır.
Adayın izni ve işveren talebi doğrultusunda önceki işletme, görev, çalışma dönemi, sorumluluk ve ayrılma nedeni hakkında referans kontrolü planlanabilir.
Evet. Firma ve pozisyon bilgileri kontrollü paylaşılır; hedef işletme ve sektör araştırması, doğrudan aday teması ve sınırlı bilgilendirme yöntemi kullanılabilir.
Standart modelde hizmet bedeli aday işe başladıktan sonra oluşur. Toplu sezon ekibi, dönemsel proje veya farklı kapsamlar ayrıca tekliflendirilir.
Standart modelde mavi yaka yerleştirme hizmet bedeli 20.000 TL + KDV, beyaz yaka yerleştirme hizmet bedeli 30.000 TL + KDV’dir. Kesin kapsam teklif veya sözleşmede belirtilir.
Standart modelde aday iki hafta dolmadan ayrılırsa ücret oluşmaz. En az iki hafta çalışıp iki ay içinde ayrılırsa sözleşme koşulları kapsamında bir ücretsiz ikame sağlanır.
Hayır. Bu hizmet yalnızca işe alım, aday araştırması ve ön değerlendirmedir. Üretim reçetesi, veterinerlik hizmeti, hastalık teşhisi, tedavi, zirai uygulama veya mevzuat uygunluk onayı verilmez.
Tarımsal üretimin paketleme, soğuk zincir, gıda, makine, kimya ve beyaz yaka operasyonlarıyla kesişen sayfaları.
Tarla ve sera ekibinden çiftlik vardiyasına, teknik personelden ziraat mühendisi ve işletme yöneticisine kadar ihtiyacınızı paylaşın. Pozisyonu, sahayı ve çalışma modelini birlikte netleştirerek aday araştırmasına başlayalım.