| RAD-01 |
Terminal ve yük tipi |
Konteyner, genel kargo, proje yükü, kuru-sıvı dökme, Ro-Ro, reefer veya yolcu terminali deneyimi |
Aynı unvanın farklı yük ve terminal yapılarındaki uygulama farkını gösterir. |
| RAD-02 |
Fiilî görev ve saha noktası |
Rıhtım, saha, kapı, depo, tank, tren, kontrol odası, atölye veya merkez ofis sorumluluğu |
Adayın terminal akışının hangi bölümünde doğrudan görev aldığını açıklar. |
| RAD-03 |
Operasyon ölçeği |
Gemi çağrısı, hareket, tonaj, vardiya, ekipman, saha, personel ve eş zamanlı operasyon sayısı |
Küçük ölçekli operasyon ile yoğun terminal deneyimini karşılaştırmayı kolaylaştırır. |
| RAD-04 |
Ekipman ve araç deneyimi |
STS, MHC, RTG, RMG, reach stacker, forklift, terminal traktörü, konveyör veya tank sistemi |
Adayın kullandığı veya yönettiği ekipman bağlamını gerçek görevle eşleştirir. |
| RAD-05 |
Gemi ve rıhtım bilgisi |
Yanaşma, gemi planı, ambar-bay, vinç dağılımı, puantaj, bağlama ve tahliye-yükleme sırası |
Kara operasyonu deneyimiyle gemi arayüzü deneyimini birbirinden ayırır. |
| RAD-06 |
Saha ve istif disiplini |
Blok, sıra, kat, yük ayrımı, rehandle, doluluk, trafik, yaya-ekipman ayrımı ve alan kullanımı |
Saha yoğunluğu ve güvenli hareket planına hâkimiyeti görünür kılar. |
| RAD-07 |
TOS ve veri kullanımı |
İş emri, hareket, konum, ekipman, plan, EDI, rapor, veri doğruluğu ve istisna yönetimi |
Saha deneyiminin dijital terminal kaydıyla ne ölçüde birleştiğini gösterir. |
| RAD-08 |
Vardiya performansı |
Kaynak dağılımı, move veya tonaj hedefi, bekleme, duruş, hava, ekipman ve gemi programı |
Hız hedefiyle güvenli ve doğru operasyon dengesini değerlendirmeyi sağlar. |
| RAD-09 |
Emniyet ve risk farkındalığı |
Kaldırma, sıkışma, trafik, yükseklik, deniz kenarı, tehlikeli yük, enerji izolasyonu ve çalışma izni |
Liman sahasının yüksek riskli çalışma ortamına ilişkin davranış örneklerini ortaya çıkarır. |
| RAD-10 |
Tehlikeli ve özel yük |
DG sınıfı, ayrıştırma, etiket, saha, reefer, gabari dışı, ağır yük veya hassas kargo deneyimi |
Standart yük operasyonu ile özel kontrol gerektiren yük deneyimini ayırır. |
| RAD-11 |
Evrak ve izlenebilirlik |
Manifest, EIR, tally, mühür, tartım, hasar, hareket, yük evrakı ve teslim kayıtları |
Fiziksel hareket ile doğru ve zamanında kayıt oluşturma disiplinini birlikte değerlendirir. |
| RAD-12 |
Problem çözme örneği |
Ekipman arızası, yanlış konum, yük hasarı, gecikme, saha sıkışıklığı, evrak veya gemi planı sapması |
Genel ifadeler yerine baskı altında alınan somut aksiyon ve sonucu gösterir. |
| RAD-13 |
Paydaş koordinasyonu |
Gemi, hat, acente, gümrük, nakliyeci, sürücü, müşteri, bakım, güvenlik ve vardiya ekipleri |
Çok paydaşlı liman ortamında iletişim ve eskalasyon seviyesini açıklar. |
| RAD-14 |
Bakım ve teknik yaklaşım |
Planlı bakım, arıza, LOTO, yedek parça, PLC, elektrik, hidrolik, mekanik ve ekipman kullanılabilirliği |
Operasyon devamlılığında teknik görev ve karar seviyesini görünür kılar. |
| RAD-15 |
Ticari ve müşteri bilgisi |
Tarife, sözleşme, kapasite, hat, acente, yük sahibi, hizmet seviyesi, teklif ve gelir etkisi |
Operasyon kararlarının müşteri ve terminal ekonomisiyle bağlantısını değerlendirir. |
| RAD-16 |
Program ve sistem bilgisi |
TOS, ERP, CMMS, EDI, OCR, raporlama, planlama veya role özgü terminal sistemleri |
İşe başladıktan sonra oluşabilecek sistem adaptasyonu ihtiyacını öngörür. |
| RAD-17 |
Yabancı dil ve denizcilik iletişimi |
Gemi personeli, hat, acente, teknik doküman, e-posta, toplantı, VHF veya raporlama kullanımı |
Beyan edilen dil seviyesini gerçek operasyon kullanımından ayırır. |
| RAD-18 |
Çalışma düzeni ve ulaşım |
7/24 vardiya, gece, hafta sonu, açık saha, servis, özel araç, çağrı ve liman lokasyonuna erişim |
Teklif öncesinde çalışma düzeni ve devamlılık uyuşmazlığını azaltır. |
| RAD-19 |
Ücret ve işbaşı koşulları |
Net-brüt beklenti, vardiya farkı, mesai, prim, servis, yemek, ihbar ve başlangıç tarihi |
Teklif ve mobilizasyon aşamasındaki sürprizleri azaltır. |
| RAD-20 |
Motivasyon ve referans |
Terminal-yük tercihi, iş değişikliği nedeni, gelişim hedefi ve izinle geçmiş görev doğrulaması |
Uzun vadeli görev, vardiya ve saha kültürü uyumunu daha sağlıklı yorumlatır. |