Ana içeriğe geç
Mine Workforce Control / Türkiye Geneli

Madenin her katmanı için doğru insan gücü.

Seaacademy İK; madencilik işe alımını yalnızca “maden tecrübesi var mı?” sorusuna indirmez. Açık ocak ile yeraltını, üretim ile bakımı, operatör ile mühendisi, yerel vardiya ile uzak saha rotasyonunu farklı aday sinyalleriyle ele alır. Görev sınırı, ekipman, işletme modeli, vardiya, ulaşım-kamp, belge beyanı ve gerçek saha örneklerini aynı ön değerlendirme kaydında birleştirir.

Açık Ocak Yeraltı Taş Ocağı Sondaj Cevher Hazırlama Ağır Ekipman Bakım Jeoloji Maden Mühendisliği İSG Kamp Yönetim
Maden Personeli Talebi Oluştur WhatsApp ile Hızlı Görüş
İşe Alım Yaklaşımı CV değil, saha bağlamı okunur. Görev, ekipman, vardiya ve lokasyon birlikte değerlendirilir.
Üretim Ortamı Açık + Yeraltı İki ayrı çalışma gerçekliği
Kadro Seviyesi Mavi + Beyaz Sahadan üst yönetime
Çalışma Düzeni Vardiya + Kamp Yerel veya rotasyonlu
Hizmet Alanı Türkiye Geneli Yerel ve taşınabilir havuz
Scope Boundary / Sorumluluk Ayrımı

İşe alım ön değerlendirmesi ile teknik-yasal uygunluk kararını birbirine karıştırmıyoruz.

Madencilikte aynı unvan, farklı işletmelerde farklı yetki, ekipman ve risk alanı anlamına gelebilir. Bu nedenle aday araştırmasının sınırı ve işveren kontrolü en başta ayrılır.

CONTROL BARRIER / 01

Adayı tanırız; saha adına yetki veya uygunluk kararı vermeyiz.

Seaacademy İK'nın görevi, işverenin tanımladığı ihtiyaca uygun adayları araştırmak, ön görüşmede görev ve saha gerçeklerini açmak ve karar sürecine düzenli bilgi sunmaktır.

Seaacademy İK Ön Değerlendirmesi

Bizim kontrol alanımız

  • İşletme ve görev deneyimi
  • Ekipman ve süreç anlatımı
  • Vardiya, kamp ve lokasyon uyumu
  • Ücret ve işe başlama beklentisi
  • Belge bilgilerinin aday beyanıyla kaydı
  • Aday izniyle referans görüşmesi
İşveren ve Yetkili Birimler

İşverenin karar alanı

  • Sağlık ve işe uygunluk değerlendirmesi
  • Belge, lisans, yetki ve geçerlilik kontrolü
  • Teknik sınav ve uygulama değerlendirmesi
  • İSG eğitimi ve saha oryantasyonu
  • Görevlendirme ve kurum içi yetkilendirme
  • Ruhsat, mevzuat ve operasyonel uygunluk
Mine Life Cycle / Dikey Kesit

Aday ihtiyacını tek bir üretim noktasına değil, madenin bütün yaşam döngüsüne bağlıyoruz.

Arama ekibi ile üretim vardiyasının, proses tesisi ile rehabilitasyon projesinin çalışma ritmi aynı değildir. Her katmanda başka bir aday havuzu ve doğrulama sorusu gerekir.

01

Arama

Arazi, jeoloji, sondaj, karot ve numune düzeni.

02

Modelleme

Veri, kaynak-rezerv çalışması ve teknik plan girdileri.

03

Hazırlık

Saha erişimi, yol, dekapaj, galeri veya altyapı kurulumu.

04

Üretim

Cevher veya mineralin görev ve vardiya planıyla çıkarılması.

05

Yükleme

Ayna, stok veya yeraltı noktasından kontrollü malzeme alma.

06

Nakliye

Ocak içi rota, ekipman, trafik ve sevk koordinasyonu.

07

Boyutlandırma

Kırma, eleme, öğütme ve sınıflandırma operasyonu.

08

Zenginleştirme

Minerale ve prosese uygun ayırma ve kazanım adımları.

09

Kalite

Numune, analiz, sınıflandırma, kayıt ve ürün kontrolü.

10

Stok

Kalite sınıfı, yerleşim, sayım ve saha düzeni.

11

Sevkiyat

Kantar, belge, yükleme, rota ve müşteri teslim planı.

12

Rehabilitasyon

Arazi düzenleme, çevresel izleme ve kapanış çalışmaları.

Operating Models / İşletme Parmak İzi

“Maden tecrübesi” tek başına yeterli bir eşleşme kriteri değildir.

Üretim yöntemi, saha düzeni, ürün, proses, ekipman, vardiya ve yaşam koşulu değiştikçe adayın gerçek uygunluğu da değişir. Bu nedenle her talep bir işletme modeliyle açılır.

PIT-01 Yüzey Operasyonu

Açık Ocak İşletmesi

Basamak, şev, pasa, üretim aynası, ağır ekipman trafiği, vardiya ve hava koşullarıyla çalışan saha organizasyonu.

Basamak Şev Dekapaj Vardiya
UG-02 Yeraltı Operasyonu

Yeraltı Maden İşletmesi

Galeri, kuyu, kat, tahkimat, havalandırma, su atımı, yeraltı nakliyatı ve kontrollü vardiya devri gerektiren yapı.

Galeri Tahkimat Havalandırma Devir
QRY-03 Ocak + Tesis

Taş Ocağı ve Agrega

Ocak üretimi, kırma-eleme, stok sahası, kantar, yükleme ve sevkiyatın birlikte planlandığı yüksek akışlı operasyon.

Kırma Eleme Stok Sevkiyat
ORE-04 Cevher Operasyonu

Metal Madenleri

Cevher-pasa ayrımı, tenör takibi, numune, üretim kontrolü, zenginleştirme ve metalürjik sürece uzanan görev zinciri.

Cevher Tenör Numune Kazanım
COAL-05 Üretim + Hazırlama

Kömür İşletmeleri

Yeraltı veya açık işletme, kömür hazırlama, bant, stok, numune, vardiya ve saha güvenliği deneyiminin birlikte değerlendirildiği alan.

Kömür Bant Stok Hazırlama
IND-06 Selektif Üretim

Endüstriyel Mineraller

Kalite sınıfı, selektif üretim, nem, tane boyu, stok ayrımı, paketleme veya dökme sevkiyatın önem taşıdığı operasyon.

Kalite Selektif Boyut Paketleme
STONE-07 Blok Üretimi

Doğal Taş ve Mermer

Ocak aynası, kesim, blok çıkarma, ebatlama, vinç-forklift trafiği, kalite ayrımı ve fabrika bağlantılı üretim.

Blok Kesim Ebat Kalite
EXP-08 Mobil Saha

Arama ve Sondaj Projeleri

Kamp, rota, sondaj vardiyası, karot, numune, jeolojik kayıt, arazi lojistiği ve dönemsel proje düzeni.

Sondaj Karot Numune Kamp
PLANT-09 Proses Operasyonu

Cevher Hazırlama Tesisi

Kırma, öğütme, sınıflandırma, zenginleştirme, susuzlandırma, proses ölçümleri ve vardiya laboratuvarı ile çalışan tesis.

Öğütme Proses Kontrol Laboratuvar
TAIL-10 Çevresel Kontrol

Su ve Atık Yönetimi

Proses suyu, drenaj, çöktürme, atık depolama alanı, pompa hatları, ölçüm, gözlem ve kayıt sorumlulukları.

Su Drenaj Atık İzleme
MRO-11 Varlık Güvenilirliği

Bakım ve Mobil Ekipman

Ağır iş makineleri, sabit tesis, elektrik, mekanik, kaynak, yağlama, kestirimci bakım ve yedek parça planı.

Mekanik Elektrik Planlı Bakım Yedek
CLOSE-12 Yaşam Döngüsü

Rehabilitasyon ve Kapanış

Arazi düzenleme, şev iyileştirme, bitkilendirme, su yönetimi, izleme ve kapanış sonrası saha kontrolü.

Rehabilitasyon Arazi İzleme Kapanış
Underground Directory / Pozisyon Katları

192 benzersiz madencilik pozisyonu, 24 ayrı uzmanlık damarında.

Genel unvan listesi yerine, işin saha içindeki yerine göre ayrıştırılmış kapsamlı rol dizini. Her başlığı açarak alt pozisyonları görüntüleyebilirsiniz.

BENCH-01

Saha Hazırlığı ve Dekapaj

Surface Works

Üretim öncesi yüzey hazırlığı, yol, basamak, pasa ve saha düzeni

  • Saha Hazırlık İşçisi
  • Dekapaj Operasyon Personeli
  • Ocak Yolu Bakım Personeli
  • Pasa Sahası Yönlendirme Görevlisi
  • Basamak Düzenleme Operatörü
  • Dekapaj Ekip Lideri
  • Saha Hazırlık Vardiya Amiri
  • Dekapaj Operasyon Şefi
DRILL-02

Delme ve Patlatma Operasyonu

Drill & Blast

Delik planı, delgi, saha hazırlığı, kontrollü alan ve yetkili operasyon desteği

  • Delici Makine Operatörü
  • Delgi Yardımcı Personeli
  • Delik Ölçüm ve Kontrol Görevlisi
  • Patlatma Sahası Destek Personeli
  • Patlatma Kayıt ve Evrak Sorumlusu
  • Delme Operasyonu Takım Lideri
  • Delme Patlatma Mühendisi
  • Delme Patlatma Operasyon Şefi
OPEN-03

Açık Ocak Üretimi

Open Pit

Üretim aynası, cevher-pasa ayrımı, yükleme, trafik ve vardiya koordinasyonu

  • Açık Ocak Üretim İşçisi
  • Üretim Aynası Görevlisi
  • Cevher Pasa Ayrım Personeli
  • Ocak Trafik Yönlendirme Personeli
  • Açık Ocak Saha Kontrolörü
  • Açık Ocak Vardiya Formeni
  • Açık Ocak Üretim Mühendisi
  • Açık Ocak İşletme Müdürü
UNDER-04

Yeraltı Üretimi

Underground

Galeri, kat, üretim panosu, malzeme, vardiya ve yeraltı çalışma disiplini

  • Yeraltı Maden İşçisi
  • Galeri İlerleme Personeli
  • Yeraltı Üretim Ustası
  • Yeraltı Malzeme Sevk Personeli
  • Yeraltı Ekip Başı
  • Yeraltı Vardiya Nezaretçisi
  • Yeraltı Üretim Mühendisi
  • Yeraltı İşletme Müdürü
SUPPORT-05

Tahkimat ve Yeraltı Altyapısı

Ground Support

Tahkimat uygulaması, galeri bakımı, zemin kontrolü ve yeraltı altyapı işleri

  • Tahkimat İşçisi
  • Tahkimat Ustası
  • Püskürtme Beton Operatörü
  • Kaya Saplama Uygulama Personeli
  • Galeri Bakım Personeli
  • Tahkimat Ekip Lideri
  • Jeoteknik Saha Mühendisi
  • Yer Kontrol Şefi
CRUSH-06

Kırma, Eleme ve Stok

Comminution

Besleme, kırıcı, elek, bant, stok sahası ve tane boyu kontrolü

  • Kırıcı Besleme Personeli
  • Kırma Eleme Operatörü
  • Konveyör Bant Görevlisi
  • Elek Operatörü
  • Stok Sahası Operatörü
  • Kırma Eleme Vardiya Ustası
  • Kırma Eleme Bakım Formeni
  • Kırma Eleme Tesis Şefi
PROCESS-07

Cevher Hazırlama ve Zenginleştirme

Mineral Processing

Öğütme, sınıflandırma, ayırma, yoğunlaştırma ve proses kontrolü

  • Değirmen Operatörü
  • Sınıflandırma Operatörü
  • Flotasyon Operatörü
  • Manyetik Ayırma Operatörü
  • Susuzlandırma Operatörü
  • Cevher Hazırlama Vardiya Amiri
  • Cevher Hazırlama Mühendisi
  • Zenginleştirme Tesisi Müdürü
LAB-08

Numune, Laboratuvar ve Kalite

Grade Control

Temsili numune, hazırlama, analiz, sonuç kaydı ve kalite sınıflandırması

  • Numune Alma Personeli
  • Numune Hazırlama Teknisyeni
  • Vardiya Laboratuvar Teknisyeni
  • Maden Laboratuvar Analisti
  • Kalite Kontrol Saha Teknikeri
  • Laboratuvar Takım Lideri
  • Kalite Güvence Mühendisi
  • Maden Laboratuvar Müdürü
HAUL-09

Yükleme ve Maden Nakliyatı

Load & Haul

Yükleme noktası, ocak içi nakliye, güzergâh, kantar ve filo koordinasyonu

  • Maden Kamyonu Operatörü
  • Yükleyici Operatörü
  • Ekskavatör Operatörü
  • Ocak İçi Nakliye Şoförü
  • Kantar ve Sevk Görevlisi
  • Nakliye Filo Takım Lideri
  • Filo Performans Uzmanı
  • Maden Nakliye Müdürü
MACHINE-10

Ağır İş Makineleri

Mobile Fleet

Dozer, greyder, lastikli yükleyici, teleskopik ekipman ve saha makine operasyonu

  • Dozer Operatörü
  • Greyder Operatörü
  • Lastikli Yükleyici Operatörü
  • Skreyper Operatörü
  • Teleskopik Yükleyici Operatörü
  • İş Makineleri Ekip Lideri
  • Mobil Ekipman Eğitmeni
  • İş Makineleri Operasyon Şefi
MECH-11

Mekanik Bakım ve Kaynak

Mechanical Reliability

Mobil ekipman, sabit tesis, hidrolik, kaynak ve planlı bakım uygulamaları

  • Maden Mekanik Bakım Teknisyeni
  • Ağır Vasıta Tamir Ustası
  • Hidrolik Sistem Teknisyeni
  • Sabit Tesis Mekanikçisi
  • Maden Saha Kaynakçısı
  • Mekanik Bakım Formeni
  • Mekanik Bakım Mühendisi
  • Mekanik Bakım Müdürü
ELEC-12

Elektrik, Otomasyon ve Enstrümantasyon

Electrical Control

Enerji dağıtımı, motor, pano, sürücü, saha cihazı ve otomasyon sistemleri

  • Maden Elektrik Teknisyeni
  • Yüksek Gerilim Bakım Teknikeri
  • Otomasyon Teknisyeni
  • Enstrümantasyon Teknisyeni
  • PLC ve Sürücü Uzmanı
  • Elektrik Bakım Formeni
  • Elektrik Otomasyon Mühendisi
  • Elektrik Bakım Müdürü
UTIL-13

Sabit Tesis ve Yardımcı İşletmeler

Utilities

Pompa, kompresör, enerji, su, basınçlı hava ve yardımcı tesis sürekliliği

  • Pompa İstasyonu Operatörü
  • Kompresör Operatörü
  • Jeneratör Operatörü
  • Su Hazırlama Tesis Operatörü
  • Yağlama ve Gresleme Personeli
  • Yardımcı Tesisler Vardiya Amiri
  • Enerji ve Tesisler Mühendisi
  • Yardımcı İşletmeler Müdürü
GEO-14

Jeoloji, Arama ve Sondaj

Exploration

Arazi gözlemi, sondaj, karot, numune, veri ve jeolojik modelleme

  • Sondaj Saha İşçisi
  • Sondaj Makinesi Operatörü
  • Karot Sandıklama Personeli
  • Jeoloji Saha Teknikeri
  • Karot Loglama Jeoloğu
  • Arama Sondajı Koordinatörü
  • Maden Jeoloğu
  • Arama Müdürü
SURVEY-15

Harita, Ölçüm ve Jeoteknik

Mine Survey

Ocak ölçümü, yeraltı ölçümü, hacim, deformasyon, şev ve zemin takibi

  • Maden Ölçüm Personeli
  • Harita Teknikeri
  • Yeraltı Ölçüm Teknikeri
  • Drone Ölçüm Operatörü
  • Hacim ve Kübaj Uzmanı
  • Jeoteknik İzleme Teknikeri
  • Maden Harita Mühendisi
  • Jeoteknik Müdürü
PLAN-16

Maden Planlama ve Teknik Ofis

Mine Planning

Kısa-orta-uzun vadeli plan, rezerv, üretim programı, maliyet ve raporlama

  • Üretim Veri Giriş Uzmanı
  • Maden Planlama Teknikeri
  • Kısa Vadeli Planlama Mühendisi
  • Uzun Vadeli Planlama Mühendisi
  • Rezerv ve Kaynak Modelleme Uzmanı
  • Maden Maliyet Kontrol Uzmanı
  • Baş Maden Mühendisi
  • Teknik Hizmetler Müdürü
SAFE-17

İSG, Acil Durum ve Saha Güvenliği

Operational Safety

Saha gözlemi, risk kontrolü, izin sistemi, acil durum, eğitim ve olay kaydı

  • İSG Saha Görevlisi
  • Acil Durum Ekip Personeli
  • Kurtarma Ekibi Personeli
  • Saha Güvenlik Eğitmeni
  • İSG Teknikeri
  • İSG Vardiya Sorumlusu
  • Maden İş Güvenliği Uzmanı
  • İSG ve Acil Durum Müdürü
ENV-18

Çevre, Su ve Rehabilitasyon

Environmental Control

Çevresel izleme, su, toz, atık, arazi düzenleme ve rehabilitasyon çalışmaları

  • Çevre Saha Ölçüm Personeli
  • Su Numune Alma Teknikeri
  • Toz Kontrol Operatörü
  • Atık Sahası Operatörü
  • Rehabilitasyon Saha Sorumlusu
  • Çevre İzleme Uzmanı
  • Maden Çevre Mühendisi
  • Çevre ve Sürdürülebilirlik Müdürü
VENT-19

Havalandırma, Drenaj ve Yeraltı Servisleri

Underground Services

Hava devresi, fan, ölçüm, su atımı, boru hattı ve yeraltı servisleri

  • Yeraltı Havalandırma Personeli
  • Hava Ölçüm Teknikeri
  • Ana Fan Operatörü
  • Yeraltı Pompa Operatörü
  • Boru Hattı Bakım Personeli
  • Havalandırma Vardiya Sorumlusu
  • Havalandırma Mühendisi
  • Yeraltı Servisleri Şefi
SUPPLY-20

Depo, Satın Alma ve Lojistik

Site Supply

Teknik malzeme, yedek parça, stok, saha teslimi, satın alma ve tedarik planı

  • Maden Saha Depo Personeli
  • Yedek Parça Depo Sorumlusu
  • Teknik Malzeme Kabul Görevlisi
  • Saha Forklift Operatörü
  • Stok Kontrol Uzmanı
  • Maden Satın Alma Uzmanı
  • Tedarik Zinciri Şefi
  • Maden Lojistik Müdürü
CAMP-21

Kamp, Yemekhane ve Saha Hizmetleri

Remote Site

Konaklama, mutfak, temizlik, çamaşırhane, servis ve uzak saha yaşam düzeni

  • Maden Kamp Görevlisi
  • Saha Temizlik Personeli
  • Kamp Aşçısı
  • Yemekhane Servis Personeli
  • Çamaşırhane Personeli
  • Kamp Vardiya Sorumlusu
  • Saha Hizmetleri Şefi
  • Kamp ve İdari İşler Müdürü
PEOPLE-22

İnsan Kaynakları ve İdari İşler

People Operations

Vardiya kadrosu, özlük, puantaj, ulaşım, kamp, işe giriş ve çalışan ilişkileri

  • Maden Saha İK Personeli
  • Puantaj ve Vardiya Uzmanı
  • Özlük İşleri Uzmanı
  • Saha İşe Alım Uzmanı
  • Çalışan İlişkileri Uzmanı
  • İdari İşler Şefi
  • İnsan Kaynakları Yöneticisi
  • İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü
DIGI-23

Filo Kontrol, Veri ve Maden Teknolojileri

Digital Mine

Filo takip, kontrol odası, üretim verisi, haberleşme, sistem ve operasyon analitiği

  • Maden Kontrol Odası Operatörü
  • Filo Takip Operatörü
  • Üretim Veri Analisti
  • Saha Haberleşme Teknisyeni
  • Maden Sistem Destek Uzmanı
  • Filo Yönetim Sistemi Uzmanı
  • Maden Teknolojileri Mühendisi
  • Dijital Maden Dönüşüm Müdürü
LEAD-24

Ticari, Finansal ve Üst Yönetim

Mine Leadership

Bütçe, sözleşme, yatırım, operasyon performansı, ruhsat süreç desteği ve liderlik

  • Maden Muhasebe Uzmanı
  • Bütçe ve Raporlama Uzmanı
  • Sözleşmeler Uzmanı
  • Maden Ticari İşler Yöneticisi
  • Proje Kontrol Müdürü
  • Maden Operasyon Müdürü
  • Maden Genel Müdür Yardımcısı
  • Maden Genel Müdürü
Fit Gates / Aday Uygunluk Matrisi

CV eşleşmesini 24 saha ve görev kapısından geçirerek derinleştiriyoruz.

Bu matris adayın işe kabulü anlamına gelmez. İşverenin teknik, sağlık, belge ve saha kontrollerinden önce bilgi kaybını azaltan sistemli bir ön görüşme çerçevesidir.

G-01

İşletme Modeli

Aday açık ocak, yeraltı, taş ocağı, tesis veya sondaj ortamlarından hangisinde çalıştı?

İşletme türü ve gerçek görev örneği
G-02

Görev Sınırı

Aday hangi işi kendi sorumluluğunda yaptı; hangi işleri yalnızca destekledi?

Rol, yetki ve sorumluluk ayrımı
G-03

Ekipman Deneyimi

Makine, araç, tesis veya sistem adıyla birlikte kullanım bağlamını açıklayabiliyor mu?

Ekipman ve uygulama örneği
G-04

Vardiya Düzeni

Gece, dönüşümlü vardiya, uzun saha çevrimi ve hafta sonu düzenine uygun mu?

Kabul edilen vardiya modeli
G-05

Lokasyon

Saha ulaşımı, servis başlangıcı, taşınma veya kamp düzeni gerçekçi mi?

Ulaşım ve ikamet planı
G-06

Açık Saha

Toz, sıcak, soğuk, yağış, rakım ve değişken zemin koşulları aday için uygun mu?

Koşul farkındalığı ve beyan
G-07

Yeraltı Uyumu

Pozisyon yeraltındaysa kapalı alan, iniş-çıkış ve vardiya koşulları açıkça konuşuldu mu?

Yeraltı çalışma beyanı
G-08

Fiziksel Görev

Yürüme, ayakta çalışma, merdiven, ekipman taşıma veya saha hareketliliği tanımlandı mı?

Görev koşuluyla uyum beyanı
G-09

Belge Beyanı

Operatörlük, sürücü, mesleki yeterlilik veya role bağlı belge bilgileri tutarlı mı?

Belge adı, tarihi ve işveren doğrulaması
G-10

Sağlık Süreci

Aday, işe uygunluk değerlendirmesinin yetkili sağlık birimlerince yapılacağını biliyor mu?

Süreç bilgilendirmesi
G-11

İSG Davranışı

Aday durdurma, bildirme, izinsiz işe başlamama ve talimat sınırını nasıl anlatıyor?

Olay veya risk örneği
G-12

Vardiya Devri

Arıza, risk, üretim, ekipman ve yarım kalan işi sonraki ekibe nasıl aktarır?

Devir kaydı örneği
G-13

Bakım Disiplini

Operasyon öncesi kontrol, arıza bildirimi ve ekipmanı zorlamama yaklaşımı nedir?

Kontrol ve bildirim örneği
G-14

Üretim Kaydı

Tonaj, saat, duruş, kalite, yakıt veya iş emri gibi kayıtlarla çalıştı mı?

Kullandığı form veya sistem
G-15

Ekip İletişimi

Operatör, bakım, jeoloji, planlama ve İSG ekipleriyle bilgi alışverişi kurabiliyor mu?

Çapraz ekip çalışma örneği
G-16

Acil Durum Farkındalığı

Alarm, toplanma, tahliye, iletişim ve görev sınırı konusunda yaklaşımı nedir?

Tatbikat veya olay deneyimi
G-17

Kamp Yaşamı

Uzak saha, konaklama, ortak yaşam kuralları ve izin döngüsüne uyumlu mu?

Kamp ve rotasyon kabulü
G-18

Ücret Paketi

Net ücret, yan hak, prim, fazla çalışma, servis veya kamp koşulu birlikte değerlendirildi mi?

Güncel beklenti ve paket algısı
G-19

İşe Başlama

İhbar süresi, mevcut çalışma, taşınma ve zorunlu süreçlerle gerçek başlangıç tarihi nedir?

Doğrulanabilir başlangıç planı
G-20

Devam Motivasyonu

Adayın madencilikte kalma nedeni ve önceki ayrılma sebepleri birbiriyle tutarlı mı?

Kariyer ve ayrılma anlatısı
G-21

Referans İzni

Önceki görev, vardiya, ekipman ve performans için referans görüşmesine izin veriyor mu?

Açık aday onayı
G-22

Yönetici Yetkinliği

Yönetici aday sonuçlarını ekip sayısı, üretim, duruş, maliyet veya güvenlik göstergesiyle anlatabiliyor mu?

Ölçülebilir yönetim sonucu
G-23

Gizlilik

Cevher verisi, üretim planı, ticari bilgi ve proje gizliliği beklentisi açık mı?

Gizlilik farkındalığı
G-24

İşveren Kontrolü

Belge, sağlık, yetki, eğitim ve saha uygunluğunun işveren tarafından doğrulanacağı belirtildi mi?

Kontrol sorumluluğu kaydı
STOP / 01

Ön görüşme; sağlık, operatörlük, patlatma, İSG, teknik yeterlilik veya saha uygunluk onayı değildir.

Zorunlu tüm belge, lisans, yetki, sağlık, eğitim, sınav, görevlendirme ve saha kabul kontrolleri işveren ile ilgili yetkili kişi ve kurumlar tarafından yürütülmelidir.

Shift Handover / Operasyon Kanıtı

Adayın “yaptım” dediği işi vardiya boyunca bıraktığı izlerle okuyoruz.

Gerçek deneyim çoğu zaman kullanılan unvandan değil; kontrol, kayıt, bildirim, devir ve sonuç anlatımından anlaşılır.

Evidence Chain

Vardiya kapanır; bilgi kaybolmamalıdır.

Adayın ekipman kontrolünden duruş kaydına, üretim bilgisinden risk bildirimine kadar hangi operasyon dilini kullandığı somut örneklerle görüşülür.

LOG-01

Vardiya Başlangıç Kontrolü

Ekipman, saha, rota, talimat, önceki devir ve göreve başlamadan önce kontrol edilen noktalar.

LOG-02

Üretim ve Tonaj Kaydı

Görev miktarı, çevrim, ürün veya cevher sınıfı, çalışma saati ve hedef-sapma bilgisi.

LOG-03

Duruş ve Arıza Bildirimi

Duruş zamanı, belirti, güvenli durdurma, ilgili ekibe bildirim ve yeniden başlama kaydı.

LOG-04

Kalite ve Numune Zinciri

Numunenin nereden, ne zaman, hangi görevle alındığı; etiket, teslim ve sonuç ilişkisinin korunması.

LOG-05

Risk ve Olay Bildirimi

Riskin fark edilmesi, işin durdurulması veya alanın korunması, haber verme ve kayıt yaklaşımı.

LOG-06

Bakım İş Emri

Planlı bakım, arıza işi, kullanılan parça, tamamlanmayan görev ve ekipman teslim durumu.

LOG-07

Vardiyalar Arası Devir

Yarım kalan iş, aktif risk, ekipman durumu, saha değişikliği ve sonraki ekibe iletilen öncelik.

LOG-08

Yönetim Sonuç Kaydı

Ekip sayısı, üretim, kalite, maliyet, duruş, devamsızlık veya güvenlik göstergesiyle anlatılan sonuç.

Recruitment Haul Road / 15 Kontrol Noktası

Saha brifinden ilk dönem takibine uzanan kontrollü işe alım yolu.

Her aşama bir önceki bilgiyi taşır. Pozisyon, vardiya, lokasyon veya zorunluluk değiştiğinde arama rotası da yeniden düzenlenir.

01

Saha Brifi

İşletme türü, cevher veya ürün, bölüm, saha konumu ve organizasyon yapısı alınır.

02

Görev Haritası

Pozisyonun vardiya içindeki işi, sorumluluk sınırı, raporlama noktası ve ekip ilişkisi çıkarılır.

03

Koşul Kaydı

Açık/yeraltı çalışma, vardiya, servis, kamp, rotasyon, fiziksel koşul ve işe başlangıç planı netleştirilir.

04

Zorunluluk Ayrımı

İşverenin doğrulayacağı belge, sağlık, eğitim, yetki ve saha kabul gereksinimleri ayrı listelenir.

05

Arama Rotası

Yerel aday, bölgesel havza, benzer işletme, taşınmaya açık aday ve hedef unvan kanalları seçilir.

06

İlk Temas

Görev, lokasyon ve vardiya saklanmadan paylaşılır; temel uygunluk ve ilgi teyit edilir.

07

Operasyon Görüşmesi

Adayın gerçek işi ekipman, süreç, kayıt, arıza, risk ve vardiya örnekleri üzerinden açılır.

08

Saha Uyum Kontrolü

Ulaşım, kamp, açık saha, yeraltı, iklim, fiziksel görev ve rotasyon koşulları ayrı doğrulanır.

09

Belge Beyanı

Role bağlı belgeler aday beyanıyla kaydedilir; geçerlilik ve görev uygunluğu işverene bırakılır.

10

Kısa Liste

CV ile birlikte deneyim özeti, vardiya, lokasyon, ücret, başlangıç ve kontrol notları sunulur.

11

İşveren Görüşmesi

Teknik değerlendirme, uygulama, saha ziyareti veya yönetici görüşmesi işveren akışına göre planlanır.

12

Referans Kontrolü

Aday izniyle önceki görev, ekipman, vardiya, sorumluluk ve çalışma dönemi hakkında görüşme yapılabilir.

13

Teklif Köprüsü

Ücret paketi, yan hak, vardiya, servis-kamp, başlangıç tarihi ve aday soruları tek kayıtta eşleştirilir.

14

İşe Giriş Devri

Sağlık, belge, eğitim, yetkilendirme ve saha kabul süreçlerinin işverende tamamlanması için aday bilgisi devredilir.

15

İlk Dönem Takibi

İşe başlama, vardiyaya katılım, görev uyumu ve erken ayrılma riski işveren ve adayla takip edilir.

Talent Corridors / Bölgesel Arama

Yerel saha hafızasını, Türkiye geneli aday araştırmasıyla birleştiren 26 yetenek koridoru.

Bu liste işletme veya rezerv envanteri değildir; madencilik deneyimi taşıyan adayların araştırılabileceği bölgesel yetenek kümelerini anlatan işe alım çerçevesidir.

TR-M01 Kömür

Zonguldak – Bartın

Yeraltı kömür, hazırlama, bakım, elektrik ve saha yönetimi

TR-M02 Enerji Hammaddesi

Soma – Kınık

Kömür, açık işletme, ağır ekipman, bakım ve vardiya organizasyonu

TR-M03 Karma İşletme

Kütahya – Tavşanlı

Açık ocak, kömür, endüstriyel mineral ve tesis personeli

TR-M04 Mineral

Balıkesir – Bigadiç

Endüstriyel mineral, proses, laboratuvar, bakım ve lojistik

TR-M05 Proses

Eskişehir – Kırka

Endüstriyel mineral, açık işletme, proses ve teknik kadrolar

TR-M06 Ocak

Bursa – Orhaneli

Kömür, mermer, taş ocağı, iş makinesi ve bakım ekipleri

TR-M07 Taş & Mineral

Bilecik – Söğüt

Doğal taş, endüstriyel mineral, kırma-eleme ve sevkiyat

TR-M08 Doğal Taş

Afyonkarahisar – İscehisar

Mermer ocağı, blok üretimi, iş makinesi, kalite ve fabrika bağlantısı

TR-M09 Açık İşletme

Muğla – Yatağan – Milas

Kömür, mermer, açık saha, ağır ekipman ve teknik bakım

TR-M10 Taş & Metal

Denizli – Burdur – Isparta

Doğal taş, krom, taş ocağı, kesim ve saha lojistiği

TR-M11 Metal & Taş

İzmir – Bergama – Ödemiş

Metal madenleri, doğal taş, arama, laboratuvar ve çevre

TR-M12 Metal

Çanakkale – Balya – Edremit

Metal madenleri, jeoloji, sondaj, açık ocak ve proses

TR-M13 Mineral

Konya – Karaman

Endüstriyel mineral, kömür, taş ocağı ve proses tesisi

TR-M14 İç Anadolu

Ankara – Çankırı – Kırıkkale

Endüstriyel mineral, tuz, taş ocağı, teknik ofis ve lojistik

TR-M15 Karma

Kayseri – Niğde – Aksaray

Taş ocağı, metalik maden, endüstriyel mineral ve bakım

TR-M16 Demir & Kömür

Sivas – Divriği – Kangal

Demir, kömür, açık saha, cevher hazırlama ve demiryolu bağlantısı

TR-M17 Metal

Erzincan – İliç

Metal madeni, açık ocak, proses, laboratuvar ve teknik yönetim

TR-M18 Metal

Gümüşhane – Bayburt

Metal madenleri, yeraltı-açık saha, sondaj ve zenginleştirme

TR-M19 Metal

Artvin – Murgul

Metal madeni, proses, bakım, çevre ve dağlık saha lojistiği

TR-M20 Krom & Taş

Elazığ – Keban – Alacakaya

Krom, mermer, metal madenleri, yeraltı ve açık işletme

TR-M21 Metal

Malatya – Hekimhan

Demir, metal madenleri, ocak, kırma-eleme ve nakliye

TR-M22 Karma

Adıyaman – Kahramanmaraş

Taş ocağı, metalik maden, sondaj, iş makinesi ve saha hizmetleri

TR-M23 Metal & Agrega

Adana – Mersin – Hatay

Krom, taş ocağı, agrega, liman bağlantılı sevkiyat ve bakım

TR-M24 Güneydoğu

Diyarbakır – Mardin – Şanlıurfa

Taş ocağı, endüstriyel mineral, sondaj ve saha lojistiği

TR-M25 Uzak Saha

Siirt – Şırnak – Hakkâri

Metal madenleri, asfaltit, dağlık saha, kamp ve lojistik

TR-M26 Executive

Türkiye Geneli Yönetici Araması

Maden müdürü, teknik hizmetler, proses, bakım, İSG ve proje liderliği

Request Tickets / Örnek İhtiyaç Mimarisi

Farklı işletme, vardiya ve kadro modelleri için 30 örnek personel talebi.

Her talep aynı ilan metnine dönüşmez. Aday kaynağı, ön görüşme sorusu ve sunum kaydı işin gerçek koşuluna göre yeniden tasarlanır.

REQ-6101 OPEN PIT
Açık Ocak / Batı Anadolu

36 Kişilik Üretim Vardiyası

Operatör, saha kontrolü, cevher-pasa ayrımı ve vardiya liderliği; lokasyon, ekipman, gece vardiyası ve başlangıç takvimiyle planlanır.

REQ-6102 UG
Yeraltı İşletmesi / Karadeniz

Yeraltı Üretim ve Tahkimat Ekibi

Yeraltı deneyimi, görev sınırı, tahkimat uygulaması, vardiya, ulaşım ve işverenin sağlık-belge kontrollerine uygun süreç kurulur.

REQ-6103 CRUSH
Taş Ocağı / Marmara

Kırma Eleme Vardiya Kadrosu

Besleme, kırıcı, elek, bant, stok ve bakım pozisyonları için tesis deneyimi ve vardiya ulaşımı birlikte doğrulanır.

REQ-6104 PLANT
Metal Madeni / Doğu Anadolu

Cevher Hazırlama Operatörleri

Öğütme, sınıflandırma, ayırma, proses ölçümü ve devir kayıtları üzerinden vardiya bazlı kısa liste hazırlanır.

REQ-6105 STONE
Mermer Ocağı / Ege

Blok Üretim ve Makine Ekibi

Kesim, blok çıkarma, yükleme, vinç-forklift trafiği ve kalite ayrımı deneyimi role göre değerlendirilir.

REQ-6106 DRILL
Arama Projesi / İç Anadolu

Sondaj ve Karot Ekibi

Mobil saha, kamp, vardiya, sondaj desteği, karot sandıklama, numune ve jeolojik kayıt düzenine uygun aday araştırılır.

REQ-6107 HAUL
Açık Ocak / İç Ege

Maden Kamyonu Operatörleri

Ekipman sınıfı, ocak içi rota, vardiya, saha kontrolü, arıza bildirimi ve operatörlük belgesi beyanı alınır.

REQ-6108 MRO
Agrega Tesisi / İstanbul Çevresi

Kırıcı Bakım Ustaları

Sabit tesis, rulman, redüktör, konveyör, kaynak ve planlı bakım örnekleri üzerinden teknik görüşmeye aday sunulur.

REQ-6109 VENT
Yeraltı / Zonguldak Havzası

Havalandırma ve Pompa Kadrosu

Fan, hava ölçümü, pompa, drenaj, boru hattı, vardiya devri ve yeraltı çalışma beyanı ayrı kaydedilir.

REQ-6110 LAB
Cevher Tesisi / Balıkesir

Vardiya Laboratuvar Ekibi

Numune kabulü, hazırlama, analiz, sonuç kaydı, kalite sınıfı ve vardiya iletişimi deneyimi araştırılır.

REQ-6111 E&I
Maden Sahası / Sivas

Elektrik ve Otomasyon Teknisyenleri

Motor, pano, sürücü, saha cihazı, arıza, iş emri ve vardiya koşulları pozisyon bazında eşleştirilir.

REQ-6112 CAMP
Uzak Saha / Doğu Anadolu

Kamp ve İdari Hizmet Ekibi

Konaklama, mutfak, temizlik, çamaşırhane, depo ve kamp yönetimi için rotasyon ve ortak yaşam uyumu incelenir.

REQ-6113 STARTUP
Yeni Ocak Açılışı / Akdeniz

Operasyon Başlangıç Kadrosu

Üretim, operatör, bakım, depo, İSG, teknik ofis ve idari roller işe başlama dalgalarına göre planlanır.

REQ-6114 RELIABILITY
Kömür İşletmesi / Manisa

Bakım Vardiyası Güçlendirme

Ağır vasıta, hidrolik, kaynak, elektrik ve yağlama rolleri için ekipman ve arıza deneyimi ayrıştırılır.

REQ-6115 ENGINEERING
Metal Madeni / Artvin

Maden ve Jeoloji Mühendisleri

Üretim, planlama, cevher kontrolü, jeolojik model, vardiya ve dağlık saha koşullarına göre hedefli arama yapılır.

REQ-6116 DISPATCH
Taş Ocağı / Ankara

Sevkiyat ve Kantar Ekibi

Kantar, stok, araç sırası, sevk belgesi, müşteri planı ve yoğun yükleme saatlerine uyum değerlendirilir.

REQ-6117 SUPERVISOR
Cevher Tesisi / Eskişehir

Proses Vardiya Amiri

Ekip yönetimi, proses değişkenleri, kalite, duruş, bakım koordinasyonu ve devir raporu sonuçları örneklerle incelenir.

REQ-6118 GROUND
Yeraltı Metal Madeni / Gümüşhane

Tahkimat ve Yer Kontrol Kadrosu

Tahkimat türü, galeri koşulu, jeoteknik gözlem, vardiya ve raporlama tecrübesi görev sınırına göre değerlendirilir.

REQ-6119 FOREMAN
Mermer Ocağı / Afyonkarahisar

Ocak Formeni Arayışı

Blok üretimi, ekip yönetimi, makine planı, kalite, saha düzeni ve üretim hedefleri üzerinden yönetici kısa listesi oluşturulur.

REQ-6120 EXEC
Maden Grubu / Türkiye Geneli

Teknik Hizmetler Müdürü

Planlama, üretim, jeoloji, harita, bütçe, ekip liderliği ve yönetim raporlaması deneyimiyle gizli arama yürütülebilir.

REQ-6121 MOBILE
Açık İşletme / Muğla

Dozer ve Greyder Operatörleri

Ocak yolu, basamak, saha düzeni, eğimli zemin, makine kontrolü, vardiya ve belge beyanı görüşülür.

REQ-6122 PACK
Endüstriyel Mineral / Konya

Paketleme ve Forklift Ekibi

Dolum, palet, etiket, stok, forklift, vardiya ve sevkiyat temposuna göre yerel aday havuzu taranır.

REQ-6123 REMOTE
Sondaj Kampı / Güneydoğu

Rotasyonlu Saha Personeli

Kamp yaşamı, uzun rotasyon, arazi, vardiya, numune ve saha lojistiği koşulları ilk temasta açıkça paylaşılır.

REQ-6124 ENV
Maden Sahası / Elazığ

Çevre ve Su İzleme Ekibi

Numune, ölçüm, kayıt, drenaj, atık sahası, saha gözlemi ve ilgili uzmanlığa göre aday araştırması yapılır.

REQ-6125 CONTROL
Açık Ocak / Erzincan

Filo Kontrol Odası Operatörleri

Araç atama, üretim verisi, gecikme, duruş, telsiz iletişimi ve vardiya devri deneyimi incelenir.

REQ-6126 SUPPLY
Çok Sahalı Maden Grubu

Satın Alma ve Yedek Parça Uzmanları

Teknik malzeme, kritik stok, tedarikçi, termin, saha teslimi ve bakım önceliği deneyimi araştırılır.

REQ-6127 HSE
Yeraltı İşletmesi / Doğu Anadolu

İSG Vardiya Sorumluları

Yeraltı saha deneyimi, gözlem, izin sistemi, eğitim, olay kaydı, vardiya ve görev yetkisi işverence doğrulanmak üzere değerlendirilir.

REQ-6128 SHUTDOWN
Proses Tesisi / İç Anadolu

Planlı Duruş Ekibi

Mekanik, elektrik, kaynak, iskele erişimi, iş emri ve kısa süreli yoğun bakım penceresine uygun adaylar araştırılır.

REQ-6129 CONTROL
Maden Şirketi / Merkez Ofis

Bütçe ve Proje Kontrol Kadrosu

Üretim bütçesi, yatırım, maliyet, sözleşme, raporlama ve saha-merkez koordinasyonu deneyimi değerlendirilir.

REQ-6130 CLOSURE
Kapanış Sahası / Batı Anadolu

Rehabilitasyon Proje Ekibi

Arazi düzenleme, çevresel izleme, su yönetimi, saha takibi ve proje raporlaması için disiplinler arası arama yapılır.

Bilgilendirme: Yukarıdaki içerikler gerçek müşteri adı, sonuç, yerleştirme sayısı veya başarı iddiası değildir. Madencilik sektöründe karşılaşılabilecek personel taleplerinin nasıl ayrıştırılacağını gösteren örnek işe alım senaryolarıdır.

Placement Scale / Şeffaf Model

Aday işe başlamadan hizmet bedeli oluşmaz.

Standart tek personel yerleştirmelerinde ücret işe başlangıçtan sonra oluşur. Toplu vardiya kadrosu, yeni saha açılışı, dönemsel proje, gizli yönetici araması veya özel kapsamlar ayrıca tekliflendirilir.

G-01 Aday iki hafta dolmadan ayrılırsa ücret oluşmaz.
G-02 En az iki hafta çalışıp iki ay içinde ayrılırsa bir ücretsiz ikame sağlanır.
G-03 Kesin kapsam, ücret, vergi ve garanti koşulları teklif veya sözleşmede yazılı olarak belirtilir.
Mavi Yaka Yerleştirme 20.000 TL + KDV

Standart tek personel yerleştirme hizmet bedeli.

WEIGHBRIDGE / PLACEMENT CONFIRMED AFTER START
Beyaz Yaka Yerleştirme 30.000 TL + KDV

Standart uzman, mühendis, teknik ofis ve yönetici yerleştirme hizmet bedeli.

Core Log / Sık Sorulan Sorular

Madencilik personel temini hakkında 25 ayrıntılı yanıt.

Talebiniz listede görünmüyorsa işletme türünü, pozisyonu, saha konumunu, vardiyayı ve işe başlangıç hedefini iletin; role özel araştırma planı hazırlayalım.

Madencilik sektöründe hangi pozisyonlar için personel temin ediyorsunuz?

Açık ocak, yeraltı, taş ocağı, sondaj, kırma-eleme, cevher hazırlama, laboratuvar, ağır iş makineleri, mekanik-elektrik bakım, jeoloji, maden mühendisliği, İSG, çevre, depo, kamp, idari işler ve yönetim kadrolarında aday araştırması yapıyoruz.

Yeraltı maden işçisi temin ediyor musunuz?

Evet. Yeraltı üretim, galeri, tahkimat, malzeme sevki, havalandırma, pompa, bakım ve vardiya gözetimi rollerinde araştırma yapılabilir. Sağlık, belge, eğitim, yetki ve yeraltı işe uygunluk kontrolleri işveren ile yetkili birimler tarafından tamamlanır.

Açık ocak operatörleri için hangi bilgiler alınır?

Makine veya araç türü, işletme modeli, ocak içi rota, vardiya, üretim görevi, günlük kontrol, arıza bildirimi, saha koşulu, lokasyon ve belge beyanı alınır; uygulama yeterliliği işveren tarafından değerlendirilir.

Maden kamyonu, dozer, greyder ve ekskavatör operatörü bulunabilir mi?

Evet. Ekipman deneyimi, saha türü, vardiya, yol ve zemin koşulları, üretim görevi, kontrol alışkanlığı, lokasyon ve operatörlük belgesi beyanı üzerinden aday araştırması yapılabilir.

Delme ve patlatma kadrolarında destek veriyor musunuz?

Delici operatörü, delgi destek personeli, ölçüm-kayıt rolleri ve ilgili mühendislik kadrolarında araştırma yapılabilir. Patlayıcı maddeyle ilgili tüm yetki, izin, belge, eğitim, depolama ve uygulama kontrolleri işveren ile yetkili kurumların sorumluluğundadır.

Maden mühendisi ve jeoloji mühendisi araması yapıyor musunuz?

Evet. Üretim, planlama, teknik ofis, cevher kontrolü, arama, sondaj, jeoteknik, proses ve yöneticilik deneyimine göre hedefli beyaz yaka araması yapılabilir.

Cevher hazırlama tesisi personeli kapsamınıza dahil mi?

Evet. Kırma, öğütme, sınıflandırma, ayırma, flotasyon, susuzlandırma, numune, laboratuvar, proses kontrolü, mekanik ve elektrik bakım rollerinde aday araştırıyoruz.

Taş ocağı ve agrega tesisleri için toplu ekip kurulabilir mi?

Evet. Ocak, yükleme, nakliye, kırma-eleme, stok, kantar, sevkiyat, bakım ve vardiya liderliği pozisyonları için kademeli işe başlangıç ve yedek aday havuzu planlanabilir.

Mermer ve doğal taş işletmelerine hizmet veriyor musunuz?

Evet. Ocak aynası, kesim, blok üretimi, yükleme, iş makinesi, kalite, sevkiyat, bakım ve saha yönetimi pozisyonlarında destek verilebilir.

Sondaj projelerinde rotasyonlu personel bulunabilir mi?

Evet. Sondaj operatörü ve destek personeli, karot, numune, jeoloji teknikeri, kamp ve saha lojistiği rolleri için rotasyon, vardiya, kamp ve başlangıç koşulları açıkça paylaşılır.

Adayların sertifika ve operatörlük belgelerini doğruluyor musunuz?

Adayın belge beyanı, belge adı ve mevcut bilgileri ön görüşmede kaydedilebilir. Belgenin geçerliliği, kapsamı, ekipmana ve göreve uygunluğu ile kurum içi yetkilendirme işveren tarafından doğrulanmalıdır.

Adaylara sağlık veya maden işine uygunluk onayı veriyor musunuz?

Hayır. Seaacademy İK işe alım ve ön değerlendirme hizmeti verir. Sağlık muayenesi, işe uygunluk, yeraltı veya açık saha uygunluğu yalnızca işverenin yetkili sağlık süreçlerinde değerlendirilir.

İş güvenliği uzmanı ve acil durum kadroları bulunabilir mi?

Evet. İSG saha personeli, teknik kadrolar, uzmanlar, eğitim ve acil durum ekipleri için arama yapılabilir. Yasal nitelik, uzmanlık sınıfı, görevlendirme ve yetki kontrolü işveren tarafından yapılır.

Uzak maden sahaları için kamp uyumu nasıl ele alınıyor?

Konaklama, rotasyon, ortak yaşam, servis veya transfer, izin döngüsü, vardiya, saha iklimi ve başlangıç tarihi adayla ilk görüşmelerde netleştirilir.

Gece vardiyasına özel aday havuzu oluşturulabilir mi?

Evet. Üretim, operatör, tesis, laboratuvar, bakım, kontrol odası, güvenlik ve kamp hizmetleri için gece veya dönüşümlü vardiyaya özel araştırma yapılabilir.

Toplu maden personeli temini süreci nasıl planlanır?

Pozisyon ve vardiya matrisi çıkarılır; zorunluluklar, lokasyon, kamp-servis, ücret paketi ve işe başlama dalgaları belirlenir. Adaylar role göre ayrı havuzlarda araştırılır, ön görüşme ve kısa liste kayıtlarıyla kademeli sunulur.

Yeni maden veya tesis açılışı için organizasyon kurulabilir mi?

Evet. Üretim, teknik hizmetler, bakım, laboratuvar, İSG, çevre, depo, kamp, insan kaynakları ve yönetim kadroları açılış takvimine göre dalgalar halinde planlanabilir.

Planlı bakım duruşları için dönemsel ekip bulunabilir mi?

Talebin süresi, vardiyası, saha koşulları, görev sınırı ve işverenin zorunlu yetkinlik kontrolleri netleştiğinde mekanik, elektrik, kaynak ve destek rollerinde proje bazlı araştırma yapılabilir.

Maden yöneticileri için gizli arama yapıyor musunuz?

Evet. Pozisyon ve şirket bilgileri kontrollü paylaşılabilir; hedef unvan, işletme modeli, üretim veya proses deneyimi, ekip büyüklüğü ve yönetim sonuçlarına göre gizli aday araştırması yürütülebilir.

Adayların referans kontrolü yapılabilir mi?

Adayın açık izni ve işveren talebiyle önceki görev, saha, ekipman, vardiya, sorumluluk dönemi, ekip çalışması ve ayrılma nedeni hakkında referans görüşmesi planlanabilir.

Türkiye genelindeki maden sahalarına hizmet veriyor musunuz?

Evet. Yerel aday havuzu, bölgesel maden yetenek koridorları ve taşınmaya veya rotasyonlu çalışmaya açık adaylar üzerinden Türkiye genelinde araştırma yapılabilir.

Acil maden personeli talebinde aday sunma süresi nedir?

Süre pozisyon, sayı, işletme türü, lokasyon, vardiya, kamp-servis, ücret, deneyim, belge, sağlık ve işe başlama gereksinimlerine göre değişir. İhtiyaç analizi sonrasında gerçekçi arama planı paylaşılır.

Madencilik personeli hizmet bedeli ne zaman oluşur?

Standart modelde hizmet bedeli aday işe başladıktan sonra oluşur. Toplu işe alım, proje, açılış kadrosu, gizli yönetici araması veya farklı kapsamlar ayrıca tekliflendirilir.

Hizmet bedelleriniz ve ikame garantiniz nedir?

Standart modelde mavi yaka yerleştirme 20.000 TL + KDV, beyaz yaka yerleştirme 30.000 TL + KDV’dir. Aday iki hafta dolmadan ayrılırsa ücret oluşmaz; en az iki hafta çalışıp iki ay içinde ayrılırsa bir ücretsiz ikame sağlanır.

Seaacademy İK maden işletme, ruhsat, İSG veya teknik uygunluk onayı verir mi?

Hayır. Hizmetimiz aday araştırması ve işe alım ön değerlendirmesidir. İşletme, ruhsat, teknik görev, patlatma, operatörlük, sağlık, İSG, eğitim ve saha uygunluk kararları işveren ile yetkili kurumların sorumluluğundadır.

Connected Workfaces / İç Bağlantılar

Ağır ekipman, metal, enerji, teknik bakım, lojistik, mühendislik ve yönetim kadrolarına ilgili referans sayfalarından hızlı geçiş yapın.

Workface 01

Metal ve Makine Referansları

 Workface 02

Enerji Sektörü Referansları

 Workface 03

İnşaat Referansları

 Workface 04

Lojistik ve Depo Referansları

 Workface 05

Elektrik Elektronik Referansları

 Workface 06

Beyaz Yaka Referansları

 Workface 07

Üretim Personeli Referansları

 Workface 08

Orta ve Üst Düzey Yönetici Referansları
Mine Workforce Request / Yeni Talep

Bir sonraki vardiyayı doğru ekiple başlatın.

Açık ocak, yeraltı, taş ocağı, cevher hazırlama, sondaj, bakım, teknik ofis veya yönetim ihtiyacınızı paylaşın. Görev sınırını, vardiyayı, saha koşulunu, ulaşım-kamp düzenini ve işveren kontrol adımlarını birlikte netleştirerek aday araştırmasına başlayalım.

Personel Talep Formu WhatsApp: 0543 593 02 63
Madencilik Personel Talebi WhatsApp üzerinden hızlı görüş