Türkiye’de kayıtlı istihdam desteği: ILO projesi 2027 sonuna uzatıldı

Kaynakta ne açıklandı?

ILO Türkiye Ofisi, KfW desteğiyle yürütülen Türk vatandaşları ve geçici koruma altındaki Suriyelilere yönelik insana yakışır iş projesinin Aralık 2027’ye kadar uzatıldığını duyurdu. Açıklama 28 Eylül 2026 tarihinde yayımlandı; yeni dönem Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Sosyal Güvenlik Kurumu ile iş birliğini sürdürüyor.

Duyuruda işyerinde öğrenme programı İŞMEP, kayıtlı istihdama geçiş programı KİGEP ve BİLMER bilgi merkezleri projenin bileşenleri olarak anlatılıyor. Yeni aşamada işyerinde öğrenme modelinin Gaziantep, Mersin, Bursa ve İstanbul gibi şehirlerde genişletilmesi öngörülüyor. Duyuru, her işletmenin kendiliğinden destek hakkı kazandığı anlamına gelmiyor.

İşveren açısından ilk adım: ihtiyacı açık yazmak

SEA Academy içerik değerlendirmesi: Bir destek programını incelemeden önce hangi görev için hangi becerinin gerektiği belirlenmelidir. ‘Personel ihtiyacı var’ ifadesi yerine işin temel görevleri, çalışma düzeni, öğrenme ihtiyacı ve gözetim sorumlusu yazılabilir. Bu hazırlık, uygun programı incelemek kadar işe başlayan kişinin işyerinde nasıl öğrenme fırsatı bulacağını planlamak için de gereklidir.

Fabrika veya depo örneğinde görev tanımı, işe başlama takvimi ve öğrenme ortamı birlikte ele alınabilir. Bir programın varlığı işletmenin eğitim ve iş organizasyonu sorumluluğunu ortadan kaldırmaz. Planlanan başlangıçtan önce işin kim tarafından gösterileceği, hangi kayıtla takip edileceği ve gelişimin nasıl değerlendirileceği netleştirilmelidir.

Duyuruyu başvuru şartlarıyla karıştırmamak

İşletme, programı yürüten güncel resmi kanaldan kapsamı, uygulanacağı yeri, uygunluk koşullarını ve gerekli belgeleri doğrulamalıdır. Haber metninden hareketle destek tutarı, kesin kabul veya otomatik ödeme sonucu çıkarılmamalıdır. Zaman içinde değişebilecek başvuru takvimi ve koşullar için asıl program bilgisi esas alınmalıdır.

İK ekibi; bilgi toplama, uygunluk değerlendirmesi ve işe uyum hazırlığını ayrı adımlar olarak izleyebilir. Böylece program duyurusu ile işletmenin somut uygulama kararı arasındaki eksik bilgiler görünür kalır. Bu yazı SEA Academy’nin programı yürüttüğü veya başvuru kabul ettiği anlamına gelmez.

İşletmenizde değerlendirebileceğiniz sorular

İşyerinde öğrenilecek görev ve beklenen çıktı belli mi?

Güncel program kapsamı resmi yürütücüden doğrulandı mı?

Eğitim ve işe uyumdan sorumlu kişi belirlendi mi?

Tarih ve kapsam notu

Kaynağın yayın tarihi 2026-09-28; SEA Academy’nin bu kaynak değerlendirmesini yayımladığı tarih 2026-10-12. Geçmiş tarihli açıklamalar arşiv bağlamında ele alınır. Kaynak tarihi ile sitemize eklenme tarihi farklıdır.

Kaynak özeti dışında yer alan uygulama önerileri SEA Academy için hazırlanmış editoryal değerlendirmedir. Bunlar kaynak kurumun işletmenize özel tavsiyesi, bir işe alım taahhüdü veya gerçek bir SEA Academy müşteri projesi olarak sunulmamaktadır. Fotoğraf konuyu örneklemek için kullanılır; haberdeki etkinliğin fotoğrafı değildir.