İlan yayın takvimi, açık pozisyonların uygun kanallarda doğru sürelerle yayında kalmasını sağlar.

Pozisyon önceliğini belirleyin

Acil üretim ihtiyacı ile uzun vadeli uzmanlık pozisyonları aynı takvimle yönetilmeyebilir.

İlan başlangıç ve bitiş tarihini yazın

Süresiz açık kalan eski ilanlar aday güvenini azaltabilir.

Yayın kanallarını seçin

İlan sitesi, sosyal medya, kariyer sayfası ve yerel kanallar pozisyona göre belirlenmelidir.

Başvuru kontrol günlerini planlayın

Başvurular yalnızca ilan kapanınca incelenmemelidir.

İlan yenileme tarihini belirleyin

Yetersiz başvuruda başlık, şartlar veya kaynak gözden geçirilmelidir.

Reklam bütçesini ekleyin

Öne çıkarma veya sosyal medya reklam tarihleri takvimde gösterilebilir.

Pozisyon kapanışını zamanında yapın

Dolan veya iptal edilen ilanlar yayından kaldırılmalıdır.

İlan sonuçlarını kaydedin

Başvuru, uygun aday, mülakat ve işe başlama sayıları raporlanmalıdır.

Temel yaklaşım: İlan takvimini yalnızca yayın tarihleri değil, başvuru kontrolü, yenileme ve kapanış kararlarını içeren işe alım planı olarak kullanın.

Profesyonel işe alım desteği

İşletmeniz için doğru personeli bulma, aday ön eleme ve işe başlatma süreçlerinde SEA Academy İK ile iletişime geçebilirsiniz.

İletişime geçin