İç iletişim duyuru takvimi, çalışanlara yapılacak bilgilendirmelerin düzenli ve zamanında planlanmasını sağlar. Çok sık ve dağınık mesajlar önemli bilgilerin gözden kaçmasına neden olabilir.
Duyuru türlerini sınıflandırın
- Operasyon ve vardiya
- Ücret ve yan hak
- Eğitim
- İş sağlığı ve güvenliği
- Etkinlik ve kutlama
- Politika güncellemesi
Hedef çalışan grubunu belirleyin
Her duyurunun tüm şirkete gönderilmesi gerekmeyebilir.
Doğru iletişim kanalını seçin
E-posta, SMS, mobil uygulama, pano ve yönetici bilgilendirmesi birlikte kullanılabilir.
Yayın tarihini planlayın
Çalışanın hazırlık yapması gereken değişiklikler yeterli süre önce paylaşılmalıdır.
Onay süreci oluşturun
Ücret, hukuk veya güvenlik içeren duyurular ilgili birimlerce kontrol edilmelidir.
Mesaj dilini sade tutun
Çalışanın ne değiştiğini ve ne yapması gerektiğini kolayca anlayabilmesi gerekir.
Okundu veya teslim kaydı alın
Kritik duyurularda çalışan onayı gerekebilir.
Duyuru yoğunluğunu ölçün
Aynı gün çok sayıda mesaj göndermekten kaçınılmalıdır.
Profesyonel işe alım desteği
İşletmeniz için doğru personeli bulma, aday ön eleme ve işe başlatma süreçlerinde SEA Academy İK ile iletişime geçebilirsiniz.
İletişime geçin