İnsan kaynakları operasyon takvimi, yıl boyunca tekrarlanan ve belirli tarihlerde tamamlanması gereken süreçleri tek plan üzerinde gösterir. Takvim olmadan bordro, eğitim, performans ve raporlama işlemleri son güne kalabilir.
Yıllık ana süreçleri listeleyin
- Aylık bordro kapanışları
- Yıllık izin planı
- Performans dönemleri
- Eğitim planı
- Ücret bütçesi
- Çalışan memnuniyet anketi
- İK denetimleri
- Raporlama dönemleri
Aylık kapanış tarihlerini belirleyin
Puantaj, mesai, prim ve bordro onayları için son tarihler takvimde görünmelidir.
Sorumlu ve yedek kişi atayın
Her operasyonun ana sorumlusu ve yokluğunda devralacak kişi belirlenmelidir.
Bağımlı süreçleri ilişkilendirin
Bordro hesaplaması puantaj onayına, ödeme dosyası bordro kontrolüne bağlı olabilir.
Hatırlatma sistemi kullanın
Görev tarihinden önce otomatik bildirim gönderilebilir.
Resmî tatil ve yoğun dönemleri işaretleyin
Tatil nedeniyle kapanış tarihleri önceden düzenlenmelidir.
Tekrarlayan görev şablonları oluşturun
Aylık, üç aylık ve yıllık görevler otomatik üretilebilir.
Gecikmeleri raporlayın
Sürekli geciken operasyonların kapasite veya süreç sorunları incelenmelidir.
Yönetim raporlama tarihlerini ekleyin
Aylık insan kaynakları raporunun hazırlanma ve sunum tarihleri belli olmalıdır.
Takvimi ekip içinde paylaşın
Tüm İK çalışanları yaklaşan görevleri ve sorumluluklarını görebilmelidir.
Profesyonel işe alım desteği
İşletmeniz için doğru personeli bulma, aday ön eleme ve işe başlatma süreçlerinde SEA Academy İK ile iletişime geçebilirsiniz.
İletişime geçin