Saatlik ve günlük izin takibi, çalışanın işyerinden belirli sürelerle ayrıldığı durumların doğru biçimde puantaja aktarılmasını sağlar.
İzin birimlerini tanımlayın
- Tam gün
- Yarım gün
- Saatlik izin
- Vardiya başlangıcından geç katılım
- Vardiya bitiminden erken ayrılma
İzin türünü belirleyin
Yıllık izin, mazeret veya diğer izin türleri ayrı kayıt altında tutulmalıdır.
Başlangıç ve bitiş saatini kaydedin
Toplam süre sistem tarafından hesaplanabilir.
Vardiya saatleriyle karşılaştırın
Gece vardiyası ve gün aşan çalışma kayıtları doğru değerlendirilmelidir.
Yönetici onayı alın
İzin, bölüm kadrosu ve iş planıyla birlikte değerlendirilmelidir.
Turnike kayıtlarıyla eşleştirin
İzin süresi ile fiili giriş çıkış arasında fark varsa kontrol edilmelidir.
Bordro etkisini tanımlayın
İzin türüne göre ücret ve eksik süre uygulaması sistemde doğru kurulmalıdır.
Bakiye takibini yapın
İzin hakkından düşen süreler çalışan tarafından görülebilmelidir.
Hukuki not: İzin türleri ve ücret etkileri güncel iş hukuku ile şirket uygulamalarına göre uzman desteğiyle belirlenmelidir.
Profesyonel işe alım desteği
İşletmeniz için doğru personeli bulma, aday ön eleme ve işe başlatma süreçlerinde SEA Academy İK ile iletişime geçebilirsiniz.
İletişime geçin