Orta Düzey Yönetici Seçme

Çağrı Merkezi Yöneticisi Seçme Hizmeti

Inbound ve outbound çağrı merkezi operasyonlarını yönetecek, ekip performansını artıracak, müşteri memnuniyetini geliştirecek ve hizmet kalitesini sürdürülebilir hale getirecek çağrı merkezi yöneticisi adaylarını Seaacademyik uzmanlığıyla değerlendiriyoruz.

Inbound Operasyon Outbound Yönetim Müşteri Deneyimi Ekip Liderliği
Çağrı merkezi yöneticisi seçme hizmeti
48 Saat Ön aday tarama başlangıcı
2 Ay İkame aday garantisi
KVKK Gizlilik odaklı aday süreci
Uzmanlık Çağrı merkezi lideri aday havuzu

Çağrı merkezi yöneticileri, müşteri deneyimi operasyonlarının başarısında kritik rol oynar.

Bu pozisyon; çağrı merkezi ekiplerinin yönetimi, hizmet seviyelerinin takibi, KPI performans analizleri, vardiya planlamaları, müşteri şikayet süreçlerinin yönetimi ve operasyonel verimlilik çalışmalarından sorumludur.

Seaacademyik olarak adayları; ekip yönetimi, analitik düşünme, iletişim becerileri, müşteri odaklı yaklaşım, operasyon yönetimi ve kurum kültürüne uyum açısından değerlendiriyoruz.

Aranan Temel Yetkinlikler

  • Çağrı merkezi yönetimi deneyimi
  • Inbound ve outbound operasyon bilgisi
  • KPI ve performans yönetimi
  • Vardiya planlama deneyimi
  • CRM sistemleri kullanım tecrübesi
  • Ekip liderliği ve koçluk becerisi
  • Şikayet ve kriz yönetimi yetkinliği

Çağrı merkezi yöneticisi arayışında destek verdiğimiz alanlar

Finans, e-ticaret, sağlık, telekomünikasyon, sigortacılık ve hizmet sektörlerinde faaliyet gösteren firmalar için uygun adaylar belirliyoruz.

Inbound Operasyon

Gelen çağrı ekiplerini yönetecek adaylar.

Outbound Operasyon

Satış ve arama ekiplerini yönetecek profesyoneller.

Performans Yönetimi

Ekip verimliliğini artıracak yöneticiler.

Müşteri Deneyimi

Memnuniyet odaklı süreçler geliştirecek adaylar.

CRM Yönetimi

Müşteri ilişkileri süreçlerini yönetecek profesyoneller.

Ekip Koçluğu

Çağrı merkezi çalışanlarını geliştirecek liderler.

Çağrı merkezi yöneticisi seçme sürecimiz

Operasyon yapınıza ve müşteri deneyimi hedeflerinize uygun adayları belirliyoruz.

01

İhtiyaç Analizi

Operasyon büyüklüğü ve beklentiler belirlenir.

02

Aday Araştırma

Çağrı merkezi liderliği deneyimine sahip adaylar belirlenir.

03

Ön Değerlendirme

Operasyonel bilgi ve yönetim deneyimi analiz edilir.

04

Yetkinlik Mülakatı

Liderlik ve iletişim becerileri değerlendirilir.

05

Referans Kontrolü

Geçmiş başarılar ve iş yaklaşımı doğrulanır.

06

Kısa Liste Sunumu

En uygun adaylar işverenle paylaşılır.

Çağrı merkezi yöneticisi ihtiyacınızı bize iletin.

Operasyonel beklentilerinizi paylaşın, Seaacademyik sizin için doğru adayları belirlesin.

Çağrı merkezi yöneticisi ihtiyacınız için bizimle iletişime geçin.

Seaacademyik ile müşteri operasyonlarınızı yönetecek doğru adaylara ulaşın.

WhatsApp