Aday Ön Değerlendirme Süreci
Yönetici adaylarını işveren görüşmesine yönlendirmeden önce deneyim, yetkinlik, lokasyon, ücret beklentisi ve kurum kültürüne uyum açısından detaylı şekilde ön değerlendiriyoruz.
İşveren görüşmesine yalnızca uygun adayları hazırlıyoruz.
Aday ön değerlendirme süreci; zaman kaybını azaltır, kısa liste kalitesini artırır ve işverenin yalnızca pozisyona en yakın adaylarla görüşmesini sağlar.
Adaylarda incelediğimiz temel kriterler
Deneyim Uyumu
Adayın sektör, pozisyon ve yönetim geçmişi iş tanımıyla karşılaştırılır.
Teknik Yetkinlik
Pozisyonun gerektirdiği teknik bilgi, süreç bilgisi ve sistem deneyimi incelenir.
Liderlik Yetkinliği
Ekip yönetimi, iletişim, karar alma ve problem çözme becerileri değerlendirilir.
Lokasyon Uyumu
Adayın çalışma lokasyonu, ulaşım durumu ve saha/hybrid beklentileri analiz edilir.
Ücret Beklentisi
Adayın mevcut ücret seviyesi ve beklentisi işveren bütçesiyle karşılaştırılır.
Kurum Kültürü
Adayın çalışma tarzı, iletişim yaklaşımı ve organizasyon yapısına uyumu incelenir.
Aday uygunluğunu nasıl analiz ediyoruz?
Telefon Ön Görüşmesi
Adayın genel uygunluğu, beklentisi, lokasyonu ve iş değişikliği motivasyonu netleştirilir.
CV ve Deneyim Analizi
Görev geçmişi, sektör deneyimi, yönetim sorumluluğu ve başarı örnekleri incelenir.
Kriter Bazlı Puanlama
Adaylar işveren beklentilerine göre uygunluk notlarıyla karşılaştırılır.
Aday ön değerlendirme sürecimiz
CV İncelemesi
Adayın deneyim geçmişi ve pozisyon uyumu analiz edilir.
Ön Görüşme
Adayla ilk temas kurularak temel uygunluk kriterleri netleştirilir.
Beklenti Analizi
Ücret, lokasyon, çalışma şekli ve kariyer beklentileri değerlendirilir.
Yetkinlik Kontrolü
Teknik ve yönetsel yetkinlikler pozisyon kriterleriyle karşılaştırılır.
Uygunluk Notu
Adayın güçlü yönleri, riskleri ve gelişim alanları raporlanır.
Kısa Liste
İşverene sunulacak adaylar önceliklendirilir.
Ön değerlendirme sürecinin işverene katkısı
Zaman Kaybını Azaltır
Uygun olmayan adayların işveren görüşmesine taşınmasını önler.
Kısa Liste Kalitesini Artırır
İşverenin karşısına yalnızca analiz edilmiş ve uygunluğu teyit edilmiş adaylar çıkarılır.
Riskleri Erken Gösterir
Ücret, lokasyon, deneyim ve kültürel uyum riskleri sürecin başında belirlenir.
Yönetici adaylarınızı ön değerlendirmeden geçirelim.
Aradığınız yönetici profilini paylaşın, Seaacademyik sizin için uygun adayları analiz etsin.