Örnek süreç senaryosu • Mobilya Üretimi

İnegöl Mobilya Ağaç İşleri İhtisas OSB Toplu İşe Alım Planlaması

Müşteri veya gerçekleşmiş sonuç iddiası değildir. Sayılar, Sea Academy İK çalışma modelindeki kontrol noktalarını tutarlı biçimde gösterir.

3 vardiya akışı6 kontrol noktası30/60/90 gün takip planı

Vaka akışı

Sorundan sürdürülebilir işe alım planına

Büyüyen üretim planı için farklı vardiyalara uygun aday akışının tek takvimde yönetilmesi gerekiyordu.

Pozisyonlar görev, vardiya, deneyim ve ulaşım koşullarına göre ayrı arama kümelerine ayrıldı.

Bölgesel aday havuzu, rol bazlı yönlendirme ve kontrollü başvuru toplama birlikte kullanıldı.

Ön eleme, telefon görüşmesi, uygunluk kaydı ve işveren görüşmesi birbirini izleyen kontrol noktalarıyla yürütüldü.

Uygun bulunan adayların evrak ve işe başlama takibi ortak liste üzerinden ilerletildi.

İşveren, hangi vardiya ve rolde açık kaldığını görebildi; süreç yedek aday planıyla sürdürülebilir hale getirildi.

Benzer ihtiyacınız mı var?

Rol, adet, vardiya ve işe başlama beklentisiyle birlikte iletin; süreç kapsamı gerçek ihtiyaca göre planlansın.