Örnek süreç senaryosu • Gıda Ve Tarımsal Işleme

Isparta Deri İhtisas ve Karma OSB Depo ve Lojistik Ekip Kurulumu

Müşteri veya gerçekleşmiş sonuç iddiası değildir. Sayılar, Sea Academy İK çalışma modelindeki kontrol noktalarını tutarlı biçimde gösterir.

3 vardiya modeli5 görev ailesi4 haftalık oryantasyon planı

Vaka akışı

Sorundan sürdürülebilir işe alım planına

Büyüyen depo operasyonunda mal kabulden sevkiyata kadar görevlerin vardiya planıyla birlikte kurulması gerekiyordu.

Görev aileleri, ekipman deneyimi, belge gereklilikleri, vardiya ve servis uyumu ayrı seçim başlıklarına dönüştürüldü.

Forklift, depo, sevkiyat, stok ve ekip liderliği rollerine göre ayrıştırılmış aday taraması yapıldı.

Güvenlik, ekipman kullanımı, tempo, kayıt disiplini ve vardiya uyumu görev düzeyine göre kontrol edildi.

İşe giriş planı vardiya ihtiyacı ve oryantasyon kapasitesiyle eşleştirildi.

Aday sayısından önce doğru görev dağılımını ve sürdürülebilir vardiya yapısını gösteren kadro planı oluştu.

Benzer ihtiyacınız mı var?

Rol, adet, vardiya ve işe başlama beklentisiyle birlikte iletin; süreç kapsamı gerçek ihtiyaca göre planlansın.