Örnek süreç senaryosu • Elektrik Ve Teknik Hizmetler

Tavşanlı OSB Beyaz Yaka ve Mühendis Kısa Listesi

Müşteri veya gerçekleşmiş sonuç iddiası değildir. Sayılar, Sea Academy İK çalışma modelindeki kontrol noktalarını tutarlı biçimde gösterir.

6 rol kriteri3 görüşme katmanı1 bağlamlı kısa liste

Vaka akışı

Sorundan sürdürülebilir işe alım planına

Uzman ve mühendis adaylarda unvan benzerliğinin ötesinde gerçek görev ve sektör uyumunun karşılaştırılması gerekiyordu.

Fonksiyonel yetkinlik, kullanılan sistemler, sorumluluk seviyesi, sektör deneyimi, ücret beklentisi ve ihbar süresi netleştirildi.

Aday havuzu taraması ile hedefli araştırma birlikte yürütüldü; yalnızca güncel ve ilgili adaylarla iletişim kuruldu.

Ön görüşme, yetkinlik örnekleri ve iş sonucu anlatımı aynı değerlendirme notuna işlendi.

İşverene CV yanında adayın güçlü yönleri, riskleri ve başlangıç uygunluğunu içeren bağlamlı kısa liste sunuldu.

Görüşme kararı aynı ölçütlerle alınabilir hale geldi ve adaylar arasında karşılaştırma kolaylaştı.

Benzer ihtiyacınız mı var?

Rol, adet, vardiya ve işe başlama beklentisiyle birlikte iletin; süreç kapsamı gerçek ihtiyaca göre planlansın.