Yönetici Pozisyonları · destek rehberi

Ürün Müdürü İşveren Rehberi

İhtiyaç brifinden işe başlama ve ilk uyum dönemine süreç

Bu rehber hangi kararı kolaylaştırır?

Bu sayfa gerçek bir iş ilanı değildir. Ürün Müdürü işe alımının değerlendirme çerçevesini açıklar; güncel ilanlar için Sea Academy İK iş ilanları alanı kontrol edilmelidir.

İhtiyaç brifinden işe başlama ve ilk uyum dönemine süreç · 1

Ürün Müdürü için Ticari, satış ve müşteri yönetimi · kanal büyütme bağlamında karar, unvana göre değil görev kanıtına göre verilmelidir.

Kanıt: kanal büyütme için kampanya takvimi ile doğrulanmış görev örneği
Yetkinlik: kanal yönetimi
Araç: kampanya takvimi
Risk kontrolü: kanal çatışması

İhtiyaç brifinden işe başlama ve ilk uyum dönemine süreç · 2

Ürün Müdürü için Ticari, satış ve müşteri yönetimi · tahmin bağlamında karar, unvana göre değil görev kanıtına göre verilmelidir.

Kanıt: performans raporlama için yönetim raporu ile doğrulanmış görev örneği
Yetkinlik: ticari strateji
Araç: fiyat listesi
Risk kontrolü: ekip devri

İhtiyaç brifinden işe başlama ve ilk uyum dönemine süreç · 3

Ürün Müdürü için Ticari, satış ve müşteri yönetimi · performans raporlama bağlamında karar, unvana göre değil görev kanıtına göre verilmelidir.

Kanıt: ekip yönetme için satış bütçesi ile doğrulanmış görev örneği
Yetkinlik: fiyatlandırma
Araç: yönetim raporu
Risk kontrolü: yanlış tahmin

İhtiyaç brifinden işe başlama ve ilk uyum dönemine süreç · 4

Ürün Müdürü için Ticari, satış ve müşteri yönetimi · hedef belirleme bağlamında karar, unvana göre değil görev kanıtına göre verilmelidir.

Kanıt: fiyatlama için müşteri kârlılığı ile doğrulanmış görev örneği
Yetkinlik: bütçe
Araç: kanal planı
Risk kontrolü: müşteri kaybı

İhtiyaç brifinden işe başlama ve ilk uyum dönemine süreç · 5

Ürün Müdürü için Ticari, satış ve müşteri yönetimi · ekip yönetme bağlamında karar, unvana göre değil görev kanıtına göre verilmelidir.

Kanıt: kanal büyütme için kampanya takvimi ile doğrulanmış görev örneği
Yetkinlik: hedef yönetimi
Araç: satış bütçesi
Risk kontrolü: marj kaybı

İhtiyaç brifinden işe başlama ve ilk uyum dönemine süreç · 6

Ürün Müdürü için Ticari, satış ve müşteri yönetimi · pipeline geliştirme bağlamında karar, unvana göre değil görev kanıtına göre verilmelidir.

Kanıt: performans raporlama için yönetim raporu ile doğrulanmış görev örneği
Yetkinlik: müşteri geliştirme
Araç: tahmin modeli
Risk kontrolü: hedef sapması

İhtiyaç brifinden işe başlama ve ilk uyum dönemine süreç · 7

Ürün Müdürü için Ticari, satış ve müşteri yönetimi · fiyatlama bağlamında karar, unvana göre değil görev kanıtına göre verilmelidir.

Kanıt: ekip yönetme için satış bütçesi ile doğrulanmış görev örneği
Yetkinlik: tahmin
Araç: müşteri kârlılığı
Risk kontrolü: bütçe aşımı

İhtiyaç brifinden işe başlama ve ilk uyum dönemine süreç · 8

Ürün Müdürü için Ticari, satış ve müşteri yönetimi · kilit müşteri yönetme bağlamında karar, unvana göre değil görev kanıtına göre verilmelidir.

Kanıt: fiyatlama için müşteri kârlılığı ile doğrulanmış görev örneği
Yetkinlik: ekip liderliği
Araç: CRM paneli
Risk kontrolü: fiyat disiplini kaybı

Sea Academy İK ile sonraki adım

İşveren ihtiyacı; görev, ekip, lokasyon, çalışma modeli, hedef tarih ve aday değerlendirme ölçütleriyle birlikte ele alınır. İŞKUR'un 24.01.2024 tarihli 1639 numaralı izin belgesiyle faaliyet gösteren Sea Academy İK, adaylardan işe yerleştirme karşılığında ücret almaz.

Formu aç Tüm bloklar