Gri Yaka Pozisyonları · destek rehberi

Usta Başı İşveren Rehberi

İhtiyaç brifinden işe başlama ve ilk uyum dönemine süreç

Bu rehber hangi kararı kolaylaştırır?

Bu sayfa gerçek bir iş ilanı değildir. Usta Başı işe alımının değerlendirme çerçevesini açıklar; güncel ilanlar için Sea Academy İK iş ilanları alanı kontrol edilmelidir.

İhtiyaç brifinden işe başlama ve ilk uyum dönemine süreç · 1

Usta Başı için Vardiya ve hat koordinasyonu · adet takibi bağlamında karar, unvana göre değil görev kanıtına göre verilmelidir.

Kanıt: adet takibi için iş dağıtım listesi ile doğrulanmış görev örneği
Yetkinlik: iş güvenliği
Araç: iş dağıtım listesi
Risk kontrolü: hedef sapması

İhtiyaç brifinden işe başlama ve ilk uyum dönemine süreç · 2

Usta Başı için Vardiya ve hat koordinasyonu · alan kontrolü bağlamında karar, unvana göre değil görev kanıtına göre verilmelidir.

Kanıt: vardiya devri için vardiya raporu ile doğrulanmış görev örneği
Yetkinlik: iş dağıtımı
Araç: hat panosu
Risk kontrolü: iletişim kopukluğu

İhtiyaç brifinden işe başlama ve ilk uyum dönemine süreç · 3

Usta Başı için Vardiya ve hat koordinasyonu · vardiya devri bağlamında karar, unvana göre değil görev kanıtına göre verilmelidir.

Kanıt: iş dağıtımı için vardiya çizelgesi ile doğrulanmış görev örneği
Yetkinlik: duruş yönetimi
Araç: vardiya raporu
Risk kontrolü: uzayan duruş

İhtiyaç brifinden işe başlama ve ilk uyum dönemine süreç · 4

Usta Başı için Vardiya ve hat koordinasyonu · vardiya açılışı bağlamında karar, unvana göre değil görev kanıtına göre verilmelidir.

Kanıt: duruşa müdahale için duruş kaydı ile doğrulanmış görev örneği
Yetkinlik: adet planı
Araç: kalite uyarısı
Risk kontrolü: kalite kaçağı

İhtiyaç brifinden işe başlama ve ilk uyum dönemine süreç · 5

Usta Başı için Vardiya ve hat koordinasyonu · iş dağıtımı bağlamında karar, unvana göre değil görev kanıtına göre verilmelidir.

Kanıt: adet takibi için iş dağıtım listesi ile doğrulanmış görev örneği
Yetkinlik: hat takibi
Araç: vardiya çizelgesi
Risk kontrolü: yanlış iş dağıtımı

İhtiyaç brifinden işe başlama ve ilk uyum dönemine süreç · 6

Usta Başı için Vardiya ve hat koordinasyonu · hat kontrolü bağlamında karar, unvana göre değil görev kanıtına göre verilmelidir.

Kanıt: vardiya devri için vardiya raporu ile doğrulanmış görev örneği
Yetkinlik: ekip iletişimi
Araç: 5S kontrolü
Risk kontrolü: eksik kadro

İhtiyaç brifinden işe başlama ve ilk uyum dönemine süreç · 7

Usta Başı için Vardiya ve hat koordinasyonu · duruşa müdahale bağlamında karar, unvana göre değil görev kanıtına göre verilmelidir.

Kanıt: iş dağıtımı için vardiya çizelgesi ile doğrulanmış görev örneği
Yetkinlik: vardiya devri
Araç: duruş kaydı
Risk kontrolü: eksik devir

İhtiyaç brifinden işe başlama ve ilk uyum dönemine süreç · 8

Usta Başı için Vardiya ve hat koordinasyonu · kalite koordinasyonu bağlamında karar, unvana göre değil görev kanıtına göre verilmelidir.

Kanıt: duruşa müdahale için duruş kaydı ile doğrulanmış görev örneği
Yetkinlik: kalite farkındalığı
Araç: üretim planı
Risk kontrolü: güvenlik açığı

Sea Academy İK ile sonraki adım

İşveren ihtiyacı; görev, ekip, lokasyon, çalışma modeli, hedef tarih ve aday değerlendirme ölçütleriyle birlikte ele alınır. İŞKUR'un 24.01.2024 tarihli 1639 numaralı izin belgesiyle faaliyet gösteren Sea Academy İK, adaylardan işe yerleştirme karşılığında ücret almaz.

Formu aç Tüm bloklar