Doğru yetenek doğru kalıba.
Gebze Plastikçiler Organize Sanayi Bölgesi’nde üretim operatöründen proses ayarcısına, kalıp ustasından polimer mühendisine, kalite laboratuvarından fabrika yönetimine kadar işveren odaklı ve bağımsız işe alım hizmeti.
Bölgesel işe alım gerçek veriden başlar.
GEPOSB hakkında kullanılan rakamların tarihi ve kaynağı açıkça belirtilir. 2019 tarihli eski envanter değerleri yerine 6 Mart 2026 tarihli resmî GEPOSB envanteri esas alınmıştır.
- KÖK
- 1989–1990 Sektörel oluşum PAGEV üyelerinin öncülüğü ve 115 plastik sanayicisinin kooperatif oluşumu. GEPOSB resmî tarihçe
- TESCİL
- 2001 OSB tüzel kişiliği GEPOSB’un organize sanayi bölgesi olarak tescil edildiği yıl. GEPOSB resmî tarihçe
- ALAN
- 138,25 ha Güncel OSB alanı 6 Mart 2026 tarihli resmî envanterde belirtilen toplam alan. GEPOSB 06.03.2026 envanteri
- PARSEL
- 146 Tahsisli sanayi parseli Envanterde 146 parselin tamamı tahsisli ve boş parsel sayısı sıfır. GEPOSB 06.03.2026 envanteri
- ÜRETİM
- 145 Üretimdeki firma parseli Aynı envanterde bir parsel inşaat halinde, 145 parsel üretimde gösteriliyor. GEPOSB 06.03.2026 envanteri
- EKOSİSTEM
- 203 Üretim yapan işletme Resmî tarihçe sayfasında bölgede üretim yaptığı belirtilen işletme sayısı. GEPOSB resmî tarihçe
Bağımsızlık açıklaması: Bu sayfa SEA Academy İK’ya aittir. Gebze Plastikçiler Organize Sanayi Bölgesi yönetiminin resmî sitesi, iştiraki veya resmî kariyer sistemi değildir. İşverenlere sunulan bağımsız personel temini ve işe alım danışmanlığı hizmetini açıklar.
“Plastikçi” tek bir iş profili değildir.
Adayın deneyimi ürün, polimer, makine, kalıp, otomasyon, kalite ve vardiya üzerinden ayrıştırılır. Benzer görünen unvanların gerçek teknik sınırları bu aşamada ortaya çıkar.
Plastik enjeksiyon
Makine tonajı, ürün gramajı, kalıp göz sayısı, sıcak yolluk ve robot düzeni birlikte tanımlanır.
Hammadde kurutma, kalıp bağlama, parametre, çevrim, çapak, çökme, yanık ve kısa dolum çözümüEkstrüzyon
Profil, boru, levha, film veya granül hattının ürün geometrisi aday aramasını değiştirir.
Vida-kovan, sıcaklık zonu, kalıp kafası, çekici, sarıcı, kalınlık ve hat hızı kontrolüŞişirme
Ekstrüzyon şişirme, enjeksiyon şişirme ve PET preform uygulamaları ayrı değerlendirilir.
Parison, kalıp, hava basıncı, gramaj, sızdırmazlık, çapak ve görsel kusur yönetimiTermoform
Levha besleme, ısıtma, vakum/basınç, kesim ve istifleme deneyimi doğrulanır.
Kalıp sıcaklığı, çevrim, et kalınlığı, deformasyon, kesim toleransı ve fire takibiKompaund ve masterbatch
Reçete disiplini, katkı dozajı, çift vidalı ekstrüder ve lot izlenebilirliği öne çıkar.
Polimer ailesi, pigment, katkı, gravimetrik dozaj, degazaj, granül ve laboratuvar sonuçlarıFilm ve esnek ambalaj
Blown/cast film, baskı, laminasyon, dilimleme ve torba üretimi ayrı uzmanlık kümeleridir.
Kalınlık, korona, mürekkep, solvent, register, laminasyon, kürleme ve sarım kalitesiKalıp ve takımhane
Kalıp tasarımı, imalatı, devreye alma ve seri üretim bakımı farklı görev seviyeleridir.
CAD/CAM, CNC, erozyon, polisaj, sıcak yolluk, revizyon, deneme ve arıza kök nedeniGeri dönüşüm
Ayırma, kırma, yıkama, kurutma, ekstrüzyon ve kalite sınıflandırması birlikte ele alınır.
Kontaminasyon, nem, MFI, renk, yoğunluk, filtre değişimi, lot karışımı ve izlenebilirlikKalite ve test
Ürün ölçümü kadar polimer karakterizasyonu ve müşteri şartları da rolün kapsamını belirler.
MFI, nem, yoğunluk, sertlik, çekme, darbe, renk, boyutsal kontrol ve uygunsuzluk analiziBakım ve otomasyon
Makine, robot, kurutucu, chiller, kompresör ve yardımcı tesis deneyimi ayrıştırılır.
Elektrik, mekanik, hidrolik, pnömatik, PLC, servo, robot, planlı bakım ve arıza süresi288 özgün görev, 16 uzmanlık ailesi.
Aradığınız görev veya teknik ifadeyi yazın. Pozisyon adına tıkladığınızda talep formundaki alan otomatik doldurulur.
P01 Enjeksiyon Üretimi Makine, kalıp, reçete, çevrim ve proses kararlılığı 18 görev
P02 Kalıp ve Takımhane Tasarım, işleme, deneme, sıcak yolluk ve seri bakım 18 görev
P03 Ekstrüzyon Hatları Vida-kovan, zonlar, kalıp kafası, çekici ve sarım 18 görev
P04 Şişirme ve Termoform Parison, preform, hava, ısı, kalıp ve sızdırmazlık 18 görev
P05 Film ve Esnek Ambalaj Film balonu, baskı, laminasyon, dilimleme ve sarım 18 görev
P06 Kompaund ve Masterbatch Polimer, pigment, katkı, dozaj, karışım ve granül 18 görev
P07 Geri Dönüşüm ve Regranül Ayırma, kırma, yıkama, kurutma ve kalite sınıfı 18 görev
P08 Kalite ve Polimer Testleri Ölçüm, malzeme karakterizasyonu ve uygunsuzluk 18 görev
P09 Bakım ve Otomasyon Makine, robot, yardımcı tesis ve enerji sürekliliği 18 görev
P10 Planlama ve Verimlilik Kapasite, kalıp, hammadde, termin, OEE ve fire 18 görev
P11 Depo ve Lojistik Hammadde lotu, ambalaj, stok, hat besleme ve sevkiyat 18 görev
P12 Ar-Ge ve Ürün Geliştirme Malzeme seçimi, tasarım, prototip ve seri üretime geçiş 18 görev
P13 Çevre, İSG ve Sürdürülebilirlik Atık, emisyon, kimyasal, enerji ve çalışma güvenliği 18 görev
P14 Satış, İhracat ve Satın Alma Teknik teklif, müşteri, hammadde, tedarik ve dış ticaret 18 görev
P15 Finans, İnsan Kaynakları ve İdari Kayıt, maliyet, insan, sistem ve tesis hizmetleri 18 görev
P16 Operasyon ve Fabrika Yönetimi Çoklu proses, kârlılık, kalite, insan ve yatırım yönetimi 18 görev
Her aday sekiz doğrulama noktasından geçer.
Özgeçmişteki unvan tek başına karar değildir. Ürün bilgisi, makine derinliği, kalite davranışı, ulaşım ve teklif gerçekliği aynı çevrim içinde değerlendirilir.
Ürün resmi Ne üretiliyor?
Parça, ambalaj, profil, film, boru, granül veya teknik komponentin kullanım amacı netleştirilir.
Malzeme ailesi Hangi polimer?
PP, PE, PET, PVC, PA, ABS, PC, POM, elastomer, kompozit veya geri dönüştürülmüş reçine ayrıştırılır.
Makine geometrisi Hangi hat?
Makine markası, tonajı, vida çapı, kalıp, robot, yardımcı ekipman ve otomasyon seviyesi kaydedilir.
Yetki seviyesi Operatör mü, ayarcı mı?
Talimatla çalışma, parametre değiştirme, kalıp bağlama, devreye alma ve hata çözme sınırları ayrılır.
Kalite izi Hangi kusur?
Adayın bildiği hata türleri, test cihazları, toleranslar ve uygunsuzluk aksiyonları örneklerle sorgulanır.
Vardiya erişimi Her gün ulaşabilir mi?
Servis durağı, vardiya saatleri, aktarma, fazla mesai ve gece dönüşü gerçek rota üzerinden kontrol edilir.
Teklif dengesi Geçiş gerçekçi mi?
Ücret, prim, mesai, servis, yemek, yan haklar, ihbar ve karşı teklif ihtimali birlikte değerlendirilir.
Başlangıç takibi İşe giriş tamam mı?
Evrak, sağlık, servis, vardiya, ilk gün, yönetici iletişimi ve ilk çalışma dönemi takip edilir.
Aday havuzu haritada değil vardiya saatinde ölçülür.
Gebze merkezli işe alım araştırması, gerçek servis güzergâhı ve sürdürülebilir günlük erişim kurulabilen çevre ilçelerle genişletilir.
Gebze
Plastik, ambalaj, metal, otomotiv, depo, bakım ve ofis kadroları için ana aday havuzu.
Rota kontrolü: Mahalle, servis durağı ve vardiya başlangıcı birlikte kontrol edilir.Çayırova
Üretim operatörü, kalite, paketleme, depo ve teknik görevler için yakın kaynak.
Rota kontrolü: E-5/TEM bağlantısı ve gerçek servis hattı önceliklidir.Darıca
Vardiyalı üretim, lojistik, kalite kontrol ve destek rolleri için tamamlayıcı havuz.
Rota kontrolü: Gece vardiyası dönüşü ve aktarma sayısı ayrıca doğrulanır.Dilovası
Proses sanayisi, bakım, kimya, kalite ve ağır üretim deneyimi taşıyan adaylar.
Rota kontrolü: Sektör geçişi görev benzerliği ve servis yönüyle birlikte değerlendirilir.Tuzla
Plastik, kimya, otomotiv, lojistik ve teknik üretim tecrübesi için genişleme alanı.
Rota kontrolü: Aydınlı, Orhanlı ve çevre durakların vardiya saatine uyumu ölçülür.Pendik
Teknik uzman, planlama, mühendislik, satış ve yönetim rollerinde seçici kaynak.
Rota kontrolü: Servis kapsamı ile günlük toplam yol süresi birlikte ele alınır.Körfez / Derince
Kritik teknik, proses, kalite ve yönetim kadroları için hedefli araştırma alanı.
Rota kontrolü: Ücret dengesi ve sürdürülebilir ulaşım eşiği baştan doğrulanır.Kartal / Maltepe
Beyaz yaka, ticari, mühendislik ve uzmanlık rolleri için genişletilmiş aday havuzu.
Rota kontrolü: Çalışma saati, servis noktası ve hibrit imkânı varsa birlikte değerlendirilir.Dört ihtiyaç, dört ayrı kaynak stratejisi.
Senaryolar gerçek firma isimleri veya gizli aday bilgileri içermez. Plastik üretiminde işe alım yönteminin probleme göre nasıl değiştiğini gösterir.
Enjeksiyon ayarcısı araması
- İhtiyaç sorunu
- Özgeçmişlerde operatör ve ayarcı unvanları aynı kullanıldığı için teknik seviye belirsiz.
- Yetenek okuması
- Tonaj, kalıp, malzeme, kurutma, robot, parametre, ilk parça ve hata çözme örnekleri alınır.
Film hattı vardiya büyümesi
- İhtiyaç sorunu
- Hat kapasitesi artarken operatör, baskı, laminasyon ve dilimleme kadroları aynı tarihte gerekli.
- Yetenek okuması
- Her hat için ayrı deneyim havuzu, ortak servis planı ve dalgalı görüşme takvimi kurulur.
Kalıp bakım darboğazı
- İhtiyaç sorunu
- Sık kalıp arızaları çevrimi uzatıyor; genel mekanik bakım profili yeterli olmuyor.
- Yetenek okuması
- Sıcak yolluk, maça, hidrolik, polisaj, kaynak, revizyon ve deneme geçmişi sorgulanır.
Geri dönüşüm kalite geçişi
- İhtiyaç sorunu
- Regranül üretiminde lot değişimi, nem, renk ve MFI dalgalanması müşteri riskine dönüşüyor.
- Yetenek okuması
- Ayırma, yıkama, filtrasyon, reçete karışımı, test ve izlenebilirlik deneyimi birlikte aranır.
Ücret ve garanti koşulları açık.
Aşağıdaki standart bilgiler başlangıç çerçevesidir. Pozisyon kapsamı, arama yöntemi, faturalama ve nihai hükümler yazılı teklif ile sözleşmede belirlenir.
Standart hizmet bedeli; nihai kapsam yazılı teklifte belirlenir.
Uzman, mühendis ve yönetici kapsamı sözleşmeyle netleşir.
Faturalama ve ödeme koşulları onaylanan işveren teklifine tabidir.
İki haftadan önce ücret yok; iki ay içinde bir ücretsiz yedek koşulu.
Gebze plastik sanayisi işe alım rehberi.
Proses, teknik değerlendirme, aday ulaşımı, ücret, garanti, e-posta akışı ve hizmetin bağımsız niteliği hakkında ayrıntılı yanıtlar.
Gebze Plastikçiler OSB için hangi pozisyonlarda destek veriyorsunuz?
Enjeksiyon, ekstrüzyon, şişirme, termoform, film, baskı, laminasyon, masterbatch, kompaund, kalıp, geri dönüşüm, kalite, bakım, depo, mühendislik, ticari ve yönetim kadrolarında işe alım desteği sunulabilir.
GEPOSB yalnız plastik sektöründen mi oluşuyor?
Resmî GEPOSB kurumsal sayfası bölgede plastik yanında gıda, tekstil, elektrik-elektronik, makine, kimya, otomotiv, petrokimya, metal, cam, sağlık ve bilişim gibi farklı sektörlerin de bulunduğunu belirtir.
Bu sayfa GEPOSB’un resmî kariyer sayfası mı?
Hayır. Sayfa SEA Academy İK’nın bağımsız işveren işe alım hizmetini anlatır; GEPOSB yönetimini temsil etmez ve resmî bölge kariyer sistemi değildir.
Plastik enjeksiyon ayarcısı nasıl değerlendirilir?
Makine markası ve tonajı, kalıp bağlama, sıcak yolluk, hammadde kurutma, parametre yönetimi, robot, ilk parça onayı ve proses hatası çözme örnekleri üzerinden seviye ayrıştırılır.
Ekstrüzyon deneyimi tek başına yeterli midir?
Hayır. Profil, boru, levha, film, granül veya kompaund hattı; vida yapısı, kalıp kafası, çekici, sarıcı ve ürün kalite kriterleri bakımından farklı deneyimler gerektirir.
Kalıpçı ve takımhane personeli bulunabilir mi?
Kalıp montaj, bakım, polisaj, tesviye, CNC, tel/dalma erozyon, CAM, sıcak yolluk, kalıp deneme, tasarım ve proje seviyelerinde arama yapılabilir.
Toplu vardiya personeli alımı yapılır mı?
Evet. Adet, hat, vardiya, servis, ücret, evrak, görüşme kapasitesi ve hedef başlangıç günü doğrultusunda toplu işe alım akışı kurulabilir.
Adayların Gebze Plastikçiler OSB’ye ulaşımı nasıl kontrol edilir?
İkamet ilçesi yerine gerçek servis durağı, vardiya giriş ve çıkış saatleri, aktarma, mesai sonrası dönüş ve günlük sürdürülebilir yol süresi kontrol edilir.
Kalite ve laboratuvar kadroları çalışılıyor mu?
MFI, nem, yoğunluk, sertlik, çekme, darbe, renk, ölçü ve ürün testleriyle çalışan laboratuvar ve kalite kadroları için hedefli arama yapılabilir.
Beyaz yaka ve yönetici alımı yapıyor musunuz?
Ar-Ge, ürün geliştirme, planlama, satın alma, satış, ihracat, finans, insan kaynakları, kalite, bakım, üretim ve fabrika yönetimi rolleri çalışılabilir.
SEA Academy İK hizmet bedeli nedir?
Standart modelde mavi yaka işe alım hizmeti 20.000 TL + KDV, beyaz yaka işe alım hizmeti 30.000 TL + KDV’dir. Nihai kapsam yazılı teklif ve sözleşmede belirlenir.
Ödeme ve garanti koşulu nedir?
Ödeme personel işe başladıktan sonra yapılır. Personel iki hafta dolmadan ayrılırsa ücret alınmaz; en az iki hafta çalıştıktan sonra iki ay içinde ayrılırsa bir ücretsiz yedek aday süreci uygulanır. Nihai hükümler sözleşmede yer alır.
Form gönderildiğinde e-posta nereye gider?
Form bu index.php dosyasının içindeki Yandex SMTP akışıyla info@seaacademyik.com adresine gider. SMTP sunucusu iletiyi 250 koduyla kabul etmeden başarı bildirimi gösterilmez.
Başarılı form gönderiminde ne olur?
Ekranda “Mailiniz gönderildi” penceresi açılır. Beş saniyelik geri sayım tamamlanınca sayfa otomatik olarak yenilenir.
WhatsApp iletişim numarası nedir?
Gebze Plastikçiler OSB personel talebinizi 0543 593 02 63 numaralı WhatsApp hattına iletebilirsiniz.
Personel talebinizi proses bilgisiyle başlatın.
Doğru ürün, makine, vardiya ve ulaşım bilgisi aday araştırmasının ilk günden daha isabetli ilerlemesini sağlar.