SEA Academy İK / Özel Sanayi Eki Kapaklı Baskısı Tel: 0543 593 02 63
Sayı 01 Tekirdağ
Karma üretim
İşe alım dosyası

Vardiya Kapaklı OSB Personel Gazetesi

İşverenler için ayrıntılı seçme ve yerleştirme dosyası

Kapaklı üretiminin doğru ekibi aynı vardiyada buluşsun.

SEA Academy İK; Kapaklı OSB işletmelerinin mavi yaka, teknik ve beyaz yaka taleplerini vardiya, servis, makine, proses, ücret ve işe başlama tarihiyle birlikte ele alır. Amaç çok özgeçmiş değil, işe uygulanabilir adaylardan oluşan açıklamalı bir kısa listedir.

Personel talebi yazdır WhatsApp görüşmesi
20.000 TL + KDV mavi yaka 30.000 TL + KDV beyaz yaka Ön ödeme yok işe giriş sonrası 2 hafta altı hizmet bedeli yok 2 ay içinde bir ücretsiz ikame 304 pozisyon uzmanlık rehberi 20.000 TL + KDV mavi yaka 30.000 TL + KDV beyaz yaka Ön ödeme yok işe giriş sonrası 2 hafta altı hizmet bedeli yok 2 ay içinde bir ücretsiz ikame 304 pozisyon uzmanlık rehberi
Bölüm 01 / Resmî veri kontrol masası

Önce bölgeyi doğru okur, sonra talebi yazarız.

Kapaklı OSB hakkında sayfada kullanılan kurumsal veriler, güncel resmî kaynaklarla sınırlandırılmıştır. OSBÜK listesi bölgeyi Tekirdağ ilinde, karma nitelikte, işletmede olan 210,7 hektarlık bir organize sanayi bölgesi ve 96 sanayi parseli olarak gösterir. Bu sayılar istihdam vaadi, çalışan sayısı veya firma sayısı değildir. İşe alım planlamasında asıl belirleyici olan; işverenin güncel ihtiyacı, vardiya düzeni, tesis adresi, servis ağı ve görevin teknik kapsamıdır.

01

OSB türü

Karma OSB

Kapaklı OSB, farklı üretim kollarını aynı sanayi ekosisteminde buluşturan karma yapıdadır.

02

Faaliyet durumu

İşletmede

OSBÜK güncel listesinde işletmede ve faaliyette olarak gösterilir.

03

Toplam alan

210,7 hektar

Alan verisi OSBÜK tarafından yayımlanan güncel OSB listesine dayanır.

04

Sanayi parseli

96 parsel

Parsel sayısı OSBÜK güncel kayıt tablosundaki Kapaklı satırından alınmıştır.

Kaynak kontrol tarihi: 02.08.2026 OSBÜK güncel OSB listesi  ·  Kapaklı OSB resmî sitesi
Bölüm 02 / Karma üretim özel eki

Her sektör aynı ilan metniyle okunmaz.

Karma OSB için işe alım, tek bir “fabrika personeli” başlığına sıkıştırılamaz. Tekstil hattında vardiya ve makine tecrübesi; metal işlemede tolerans ve teknik resim; plastikte proses parametresi; otomotivde izlenebilirlik; kimyada reçete ve güvenlik; gıdada hijyen ve sıcaklık disiplini öne çıkar. SEA Academy İK talebi sektörün kendi kelime dağarcığıyla yeniden kurar. Böylece adayın önceki unvanından çok, yapacağı işe aktarılabilir kanıtı değerlendirilir.

I

Tekstil, iplik ve terbiye

Vardiya devri, makine disiplini ve kalite kontrol bilgisinin birlikte doğrulandığı üretim kadroları.

İplik hazırlık Örme ve dokuma Boya-terbiye Ram ve sanfor Kumaş kalite Paketleme
II

Metal, makine ve talaşlı imalat

Tezgâh, tolerans, teknik resim ve ölçüm ekipmanı deneyimi üzerinden yapılan pozisyon eşleştirmesi.

CNC işleme Kaynak Pres ve abkant Kalıphane Montaj Bakım
III

Plastik, ambalaj ve kauçuk

Proses parametreleri, hammadde takibi, kalıp değişimi ve fire azaltma pratiği aranan ekipler.

Enjeksiyon Ekstrüzyon Şişirme Baskı Laminasyon Kalite
IV

Otomotiv ve yan sanayi

Seri üretim, izlenebilirlik, hat besleme ve otomotiv kalite araçlarına uyumlu aday araştırması.

Hat operatörü Punta kaynak Kalite kontrol Lojistik Bakım Mühendislik
V

Kimya, boya ve proses üretimi

Reçete, tartım, karışım, dolum ve saha güvenliği gerekliliklerinin ön görüşmede ayrıştırıldığı kadrolar.

Hammadde Karışım Dolum Laboratuvar İSG Çevre
VI

Gıda, paketleme ve hızlı tüketim

Hijyen, izlenebilirlik, vardiya devamlılığı ve hızlı hat temposuna uygun çalışan seçimi.

Hazırlık Pişirme Paketleme Depo Soğuk alan Kalite
Bölüm 03 / Talebin yayına hazırlanışı

Boş kadrodan ilk vardiyaya sekiz kontrollü adım.

01

Talep manşeti

Pozisyon, adet, vardiya, servis, ücret, işe başlama tarihi ve zorunlu yetkinlikler tek brifte netleştirilir.

02

Görev baskısı

İş tanımı; günlük görev, makine, kalite standardı, fiziksel koşul ve başarı ölçütü olarak yeniden yazılır.

03

Kaynak haritası

Kapaklı ve ulaşılabilir çevre havuzları, meslek kümeleri ve aktif aday kanalları taranır.

04

Telefon ön eleme

Deneyim, vardiya uyumu, servis noktası, ücret beklentisi ve işe başlama tarihi doğrulanır.

05

Teknik kanıt

Adayın yalnız unvanı değil; kullandığı makine, ürettiği parça ve takip ettiği kalite kontrol adımı sorgulanır.

06

Kısa liste

Uygun adaylar notlu ve karşılaştırılabilir bir sunumla işverene iletilir.

07

Mülakat yayını

Görüşme takvimi, aday teyidi ve geri bildirim süreci tek sorumluluk çizgisinde yönetilir.

08

İşe giriş takibi

Evrak, başlangıç teyidi, ilk gün ve yerleştirme sonrası iletişim adımları takip edilir.

Bölüm 04 / Uzmanlık ilanları

19 işe alım masasında 304 ayrı görev.

Liste bir açık iş ilanı değildir. Kapaklı ve çevre sanayi işletmeleri için çalışılabilecek görev ailelerini gösteren kapsam rehberidir. Pozisyon adına göre arama yapabilirsiniz.

304 pozisyon gösteriliyor

Tekstil ve İplik Masası

  1. Harman Hallaç Operatörü
  2. Ring İplik Operatörü
  3. Open-End İplik Operatörü
  4. Bobin Aktarma Operatörü
  5. Çözgü Hazırlama Operatörü
  6. Dokuma Tezgâh Operatörü
  7. Yuvarlak Örme Operatörü
  8. Düz Örme Makinecisi
  9. Kumaş Kontrol Operatörü
  10. İplik Kalite Kontrolcü
  11. Numune Dokuma Teknisyeni
  12. Tekstil Laboratuvar Elemanı
  13. Tekstil Vardiya Amiri
  14. Dokuma Ustası
  15. Örme Ustası
  16. Tekstil Üretim Planlamacısı

Boya ve Terbiye Masası

  1. Boya Mutfak Operatörü
  2. Kumaş Boyama Operatörü
  3. Jet Boya Makinesi Operatörü
  4. Ram Makinesi Operatörü
  5. Sanfor Operatörü
  6. Şardon Operatörü
  7. Fikse Operatörü
  8. Kalandır Operatörü
  9. Kurutma Makinesi Operatörü
  10. Reçete Hazırlama Elemanı
  11. Renk Ölçüm Laborantı
  12. Haslık Test Teknisyeni
  13. Boya Terbiye Ustası
  14. Tekstil Kimya Teknikeri
  15. Boya Terbiye Vardiya Sorumlusu
  16. Proses Geliştirme Tekstil Mühendisi

Konfeksiyon Masası

  1. Düz Makine Operatörü
  2. Overlok Makine Operatörü
  3. Reçme Makine Operatörü
  4. Kesimhane Operatörü
  5. Pastal Serim Elemanı
  6. Model Makineci
  7. Numune Makineci
  8. Ütü Paket Personeli
  9. Ara Kontrolcü
  10. Final Kontrolcü
  11. Konfeksiyon Bant Şefi
  12. Konfeksiyon Metot Mühendisi
  13. Modelist
  14. Kalıp Hazırlama Uzmanı
  15. Konfeksiyon Planlama Uzmanı
  16. Üretim Takip Sorumlusu

Metal İşleme Masası

  1. CNC Torna Operatörü
  2. CNC Freze Operatörü
  3. CNC Programlama Uzmanı
  4. Universal Torna Ustası
  5. Freze Ustası
  6. Taşlama Operatörü
  7. Lazer Kesim Operatörü
  8. Plazma Kesim Operatörü
  9. Abkant Pres Operatörü
  10. Eksantrik Pres Operatörü
  11. Hidrolik Pres Operatörü
  12. Metal Kesim Operatörü
  13. Talaşlı İmalat Formeni
  14. Takımhane Teknisyeni
  15. CAD CAM Uzmanı
  16. İmalat Mühendisi

Kaynak ve Montaj Masası

  1. Gazaltı Kaynakçısı
  2. Argon Kaynakçısı
  3. Elektrot Kaynakçısı
  4. Robot Kaynak Operatörü
  5. Punta Kaynak Operatörü
  6. Kaynak Fikstür Operatörü
  7. Metal Montaj Personeli
  8. Mekanik Montaj Teknisyeni
  9. Elektromekanik Montajcı
  10. Taşlama Çapak Alma Personeli
  11. Kaynak Kalite Kontrolcü
  12. Kaynak Ustabaşı
  13. Kaynak Mühendisi
  14. Montaj Hat Lideri
  15. Fikstür Tasarım Teknikeri
  16. Üretim Montaj Mühendisi

Plastik ve Kauçuk Masası

  1. Plastik Enjeksiyon Operatörü
  2. Enjeksiyon Ayar Teknisyeni
  3. Ekstrüzyon Hat Operatörü
  4. Şişirme Makinesi Operatörü
  5. Termoform Operatörü
  6. Kırma Hammadde Operatörü
  7. Granül Hazırlama Elemanı
  8. Kalıp Değişim Teknisyeni
  9. Kauçuk Pres Operatörü
  10. Kauçuk Hamur Hazırlama Elemanı
  11. Vulkanizasyon Operatörü
  12. Plastik Ürün Kontrolcüsü
  13. Enjeksiyon Vardiya Amiri
  14. Plastik Proses Teknikeri
  15. Polimer Laboratuvar Teknikeri
  16. Plastik Üretim Mühendisi

Ambalaj ve Baskı Masası

  1. Flekso Baskı Operatörü
  2. Ofset Baskı Operatörü
  3. Rotogravür Baskı Operatörü
  4. Laminasyon Operatörü
  5. Dilme Makinesi Operatörü
  6. Oluklu Mukavva Operatörü
  7. Karton Kesim Operatörü
  8. Kutu Katlama Yapıştırma Operatörü
  9. Etiket Üretim Operatörü
  10. Poşet Kesim Operatörü
  11. Ambalaj Kalite Kontrolcü
  12. Baskı Renk Ustası
  13. Baskı Öncesi Hazırlık Uzmanı
  14. Ambalaj Vardiya Sorumlusu
  15. Ambalaj Tasarım Uzmanı
  16. Ambalaj Üretim Mühendisi

Otomotiv Üretim Masası

  1. Otomotiv Montaj Operatörü
  2. Trim Montaj Operatörü
  3. Kablo Donanım Operatörü
  4. Sac Parça Pres Operatörü
  5. Robot Hücre Operatörü
  6. Punta Kaynak Hat Operatörü
  7. Boya Hattı Operatörü
  8. Yüzey İşlem Operatörü
  9. Final Kontrol Operatörü
  10. Hat Besleme Operatörü
  11. Rework Onarım Operatörü
  12. Otomotiv Takım Lideri
  13. Yeni Ürün Devreye Alma Teknikeri
  14. Proses Kalite Teknikeri
  15. Otomotiv Proses Mühendisi
  16. Otomotiv Üretim Müdürü

Kimya ve Boya Masası

  1. Kimyasal Üretim Operatörü
  2. Reaktör Operatörü
  3. Karışım Hazırlama Operatörü
  4. Toz Hammadde Tartım Elemanı
  5. Sıvı Dolum Operatörü
  6. Boya Üretim Operatörü
  7. Pigment Hazırlama Elemanı
  8. Solvent Depo Görevlisi
  9. Numune Alma Operatörü
  10. Kimya Laboratuvar Teknisyeni
  11. Kalite Kontrol Kimyageri
  12. Formülasyon Teknikeri
  13. Kimyasal Proses Vardiya Amiri
  14. Ürün Güvenliği Uzmanı
  15. Kimya Proses Mühendisi
  16. Ar-Ge Kimya Mühendisi

Gıda ve Hijyen Masası

  1. Gıda Üretim Operatörü
  2. Hammadde Hazırlama Personeli
  3. Pişirme Hattı Operatörü
  4. Dolum Paketleme Operatörü
  5. Etiketleme Personeli
  6. Soğuk Hava Depo Elemanı
  7. Hijyen Sanitasyon Personeli
  8. CIP Operatörü
  9. Gıda Kalite Kontrol Elemanı
  10. Mikrobiyoloji Laborantı
  11. Gıda Teknikeri
  12. Gıda Vardiya Şefi
  13. HACCP Sorumlusu
  14. Gıda Güvenliği Uzmanı
  15. Gıda Mühendisi
  16. Gıda Üretim Müdürü

Bakım ve Enerji Masası

  1. Mekanik Bakım Teknisyeni
  2. Elektrik Bakım Teknisyeni
  3. Elektromekanik Bakımcı
  4. Hidrolik Pnömatik Teknisyeni
  5. Tesisat Bakım Personeli
  6. Kazan Operatörü
  7. Kompresör Operatörü
  8. Soğutma Sistemleri Teknisyeni
  9. Jeneratör Bakım Teknisyeni
  10. Trafo İşletme Sorumlusu
  11. Kestirimci Bakım Teknikeri
  12. Bakım Planlama Uzmanı
  13. Enerji Yönetimi Uzmanı
  14. Elektrik Bakım Mühendisi
  15. Mekanik Bakım Mühendisi
  16. Bakım Müdürü

Otomasyon ve Elektrik Masası

  1. Otomasyon Teknisyeni
  2. PLC Programlama Teknikeri
  3. SCADA Operatörü
  4. Endüstriyel Elektronik Teknikeri
  5. Pano Montaj Teknisyeni
  6. Elektrik Pano Test Elemanı
  7. Robot Programlama Teknikeri
  8. Servo Sistemleri Teknisyeni
  9. Enstrümantasyon Teknisyeni
  10. Kalibrasyon Teknikeri
  11. Görüntü İşleme Teknikeri
  12. Otomasyon Proje Teknikeri
  13. PLC Yazılım Uzmanı
  14. Robotik Sistemler Mühendisi
  15. Otomasyon Mühendisi
  16. Elektrik Elektronik Mühendisi

Kalite ve Laboratuvar Masası

  1. Giriş Kalite Kontrol Elemanı
  2. Proses Kalite Kontrol Elemanı
  3. Final Kalite Kontrol Elemanı
  4. Ölçüm Laboratuvar Teknisyeni
  5. CMM Ölçüm Operatörü
  6. Tahribatsız Muayene Personeli
  7. Malzeme Test Laborantı
  8. Kalite Dokümantasyon Uzmanı
  9. Tedarikçi Kalite Uzmanı
  10. Müşteri Kalite Uzmanı
  11. Kalite Sistem Uzmanı
  12. IATF 16949 Uzmanı
  13. ISO 9001 Başdenetçisi
  14. Kalite Mühendisi
  15. Kalite Güvence Müdürü
  16. Laboratuvar Müdürü

Depo ve Lojistik Masası

  1. Hammadde Depo Elemanı
  2. Mamül Depo Elemanı
  3. Mal Kabul Personeli
  4. Sevkiyat Hazırlama Personeli
  5. Sipariş Toplama Personeli
  6. El Terminali Operatörü
  7. Forklift Operatörü
  8. Reach Truck Operatörü
  9. Transpalet Operatörü
  10. Yükleme Boşaltma Personeli
  11. Stok Kontrol Elemanı
  12. Depo Vardiya Lideri
  13. Sevkiyat Sorumlusu
  14. Lojistik Planlama Uzmanı
  15. Depo Operasyon Yöneticisi
  16. Tedarik Zinciri Müdürü

Planlama ve Mühendislik Masası

  1. Üretim Planlama Uzmanı
  2. Malzeme Planlama Uzmanı
  3. Kapasite Planlama Uzmanı
  4. Metot Mühendisi
  5. Süreç Geliştirme Uzmanı
  6. Yalın Üretim Uzmanı
  7. Teknik Ressam
  8. Makine Tasarım Uzmanı
  9. Ürün Geliştirme Mühendisi
  10. Proje Mühendisi
  11. Endüstri Mühendisi
  12. Makine Mühendisi
  13. Malzeme Mühendisi
  14. Üretim Mühendisi
  15. Ar-Ge Mühendisi
  16. Mühendislik Müdürü

İSG ve Çevre Masası

  1. İş Güvenliği Saha Elemanı
  2. B Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı
  3. A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı
  4. İşyeri Hemşiresi
  5. İşyeri Hekimi
  6. Çevre Görevlisi
  7. Çevre Teknikeri
  8. Atık Yönetimi Sorumlusu
  9. Atıksu Arıtma Operatörü
  10. Su Arıtma Operatörü
  11. Emisyon Ölçüm Teknikeri
  12. Yangın Güvenliği Sorumlusu
  13. Acil Durum Koordinatörü
  14. Sürdürülebilirlik Uzmanı
  15. Çevre Mühendisi
  16. EHS Müdürü

Tedarik ve Ticari Masası

  1. Satın Alma Destek Elemanı
  2. Teknik Satın Alma Uzmanı
  3. Hammadde Satın Alma Uzmanı
  4. Stratejik Satın Alma Uzmanı
  5. Tedarikçi Geliştirme Uzmanı
  6. İthalat Operasyon Uzmanı
  7. İhracat Operasyon Uzmanı
  8. Gümrük Operasyon Sorumlusu
  9. Yurtiçi Satış Temsilcisi
  10. İhracat Satış Uzmanı
  11. Teknik Satış Mühendisi
  12. Müşteri Hizmetleri Uzmanı
  13. Satış Destek Uzmanı
  14. Teklif Hazırlama Uzmanı
  15. Dış Ticaret Müdürü
  16. Satın Alma Müdürü

Finans ve Kurumsal Masası

  1. Ön Muhasebe Elemanı
  2. Genel Muhasebe Uzmanı
  3. Maliyet Muhasebesi Uzmanı
  4. Finans Uzmanı
  5. Bütçe Raporlama Uzmanı
  6. Bordro ve Özlük Uzmanı
  7. İnsan Kaynakları Uzmanı
  8. İşe Alım Uzmanı
  9. Eğitim Gelişim Uzmanı
  10. İdari İşler Sorumlusu
  11. Bilgi İşlem Destek Uzmanı
  12. ERP Uygulama Uzmanı
  13. Kurumsal İletişim Uzmanı
  14. Hukuk İşleri Uzmanı
  15. Finans Müdürü
  16. İnsan Kaynakları Müdürü

Yönetim ve Liderlik Masası

  1. Üretim Takım Lideri
  2. Vardiya Amiri
  3. Üretim Formeni
  4. Bölüm Sorumlusu
  5. Üretim Şefi
  6. Planlama Şefi
  7. Depo Şefi
  8. Bakım Şefi
  9. Kalite Şefi
  10. Operasyon Yöneticisi
  11. Üretim Müdürü
  12. Teknik Müdür
  13. Kalite Müdürü
  14. Operasyon Müdürü
  15. Fabrika Müdürü
  16. Genel Müdür
Bölüm 05 / Mülakat kanıt defteri

Unvanı değil, işi yapabildiğini gösteren ayrıntıyı ararız.

Soru 01 Aday hangi makineyi gerçekten kullandı?
Aranan kanıt

Marka-model, kontrol ünitesi, takım veya kalıp değişimi, ayar yetkisi ve ürettiği parça örneği birlikte sorulur.

Soru 02 Vardiya uygunluğu sürdürülebilir mi?
Aranan kanıt

Sadece “uygunum” yanıtı alınmaz; servis durağı, vardiya saatleri, aktarma ihtiyacı ve önceki devamlılık örneği doğrulanır.

Soru 03 Kalite bilgisi görevle örtüşüyor mu?
Aranan kanıt

Kullandığı ölçüm cihazı, kontrol sıklığı, uygunsuzlukta yaptığı işlem ve tuttuğu kayıt üzerinden kanıt aranır.

Soru 04 Üretim temposuna uyum nasıl ölçülür?
Aranan kanıt

Çevrim süresi, günlük adet, duruş bildirimi, 5S ve hat dengeleme deneyimi somut örneklerle konuşulur.

Soru 05 Teknik bakım yaklaşımı nedir?
Aranan kanıt

Arıza belirtisi, kök neden, güvenli izolasyon, kullanılan ölçüm cihazı ve tekrar önleme adımı sıralatılır.

Soru 06 Yönetici adayı ekibi nasıl yönetti?
Aranan kanıt

Ekip büyüklüğü, vardiya yapısı, hedef, devamsızlık, kalite sapması ve iyileştirme sonucu ayrı ayrı kaydedilir.

Bölüm 06 / Servis ve vardiya masası

Uygun aday, vardiya kapısına gerçekten ulaşabilen adaydır.

Yakın görünen iki nokta, gece vardiyası çıkışında uygulanabilir olmayabilir. Bu nedenle aday kaynağı yalnız ilçe adına göre açılmaz. Tesis adresi, servis durakları, vardiya başlangıç ve bitiş saatleri, aktarma sayısı ve toplam yol süresi ayrı ayrı konuşulur. Aşağıdaki yerler garanti edilmiş servis güzergâhı değildir; işverenin bildirdiği aktif rota varsa araştırılabilecek aday havuzlarını anlatır.

Kapaklı merkez

Vardiya saatine ve servis durağına göre doğrudan erişim kontrolü.

Karaağaç hattı

Tesis konumu ile adayın yürüme/servis bağlantısı birlikte değerlendirilir.

Çerkezköy

Kapaklı OSB ile Çerkezköy OSB birbirine karıştırılmadan tesis adresi üzerinden teyit yapılır.

Saray

Servis güzergâhı ve vardiya çıkış saati uygunsa aday havuzuna dahil edilir.

Veliköy

Ulaşım süresi, aktarma ve vardiya başlangıcına yetişme güvenliği önceden konuşulur.

Velimeşe / Ergene

Yalnız işverenin aktif servis hattı veya uygulanabilir ulaşım modeli varsa değerlendirilir.

Çorlu

Uzun mesafe varsayımı yapılmaz; servis noktası ve toplam yol süresi adayla teyit edilir.

Bölüm 07 / Örnek proje kurguları

Her talebin kendi ölçüsü ve kontrol satırı vardır.

Aşağıdaki dosyalar belirli bir müşteri veya sonuç iddiası değildir; farklı işe alım ihtiyaçlarının nasıl yapılandırılabileceğini gösteren örnek senaryolardır. Başarı, yalnız aday sayısıyla değil; görüşmeye katılım, teknik uygunluk, işe giriş ve devamlılık gibi işverenle önceden kararlaştırılan göstergelerle izlenmelidir.

DOSYA A

Üç vardiya için seri operatör alımı

Sorun çerçevesi
İşe giriş sayısı yüksek olduğu hâlde servis ve gece vardiyası uyumsuzluğu nedeniyle devamlılık düşüyordu.
Örnek yöntem
Adaylar önce servis noktası, ardından vardiya rotasyonu ve hat temposu açısından elendi; mülakata yalnız üç koşulu birlikte karşılayanlar taşındı.
Kontrol ölçüsü
İzlenen ölçüt: mülakata katılım, işe giriş ve ilk iki haftadaki devamlılık.
DOSYA B

Teknik bakım ekibinde beceri ayrımı

Sorun çerçevesi
Özgeçmişlerde “bakımcı” unvanı bulunmasına rağmen elektrik, mekanik ve otomasyon sınırları net değildi.
Örnek yöntem
Arıza senaryosu, ölçüm cihazı, şema okuma ve güvenli enerji kesme sorularından oluşan teknik ön eleme kullanıldı.
Kontrol ölçüsü
İzlenen ölçüt: teknik mülakat uygunluğu ve görev kapsamına doğru yerleşim.
DOSYA C

Kalite mühendisi kısa listesi

Sorun çerçevesi
Sistem belgesi bilgisi ile sahada problem çözme deneyimi aynı adayda buluşmuyordu.
Örnek yöntem
8D, kök neden, ölçüm sistemi, müşteri şikâyeti ve denetim bulgusu örnekleri ayrı kanıt satırlarında değerlendirildi.
Kontrol ölçüsü
İzlenen ölçüt: ilk yönetici görüşmesinde teknik kabul oranı.
Bölüm 08 / Açık tarife ve ikame koşulları
Ön
ödeme
yok

Hizmet bedeli işe başladıktan sonra doğar.

Mavi yaka yerleştirme 20.000 TL + KDV
Beyaz yaka yerleştirme 30.000 TL + KDV
01

Aday işe başlamadan hizmet bedeli doğmaz. İşe alım araştırması için ön ödeme alınmaz.

02

Yerleşen aday iki haftayı tamamlamadan ayrılırsa o yerleştirme için hizmet bedeli oluşmaz.

03

Aday en az iki hafta çalıştıktan sonra ilk iki ay içinde ayrılırsa aynı pozisyon için bir defa ücretsiz ikame çalışması yapılır.

04

Pozisyon seviyesi, ücret ve ikame kapsamı iş başlangıcından önce yazılı hizmet koşullarında netleştirilir.

Bölüm 09 / İşveren personel talep brifi
01 Firma ve iletişim
Çerkezköy OSB ile karışmaması için açık adresi yazın.
02 Pozisyonun üretim bağlamı
03 Teknik görev ve kanıt
04 Vardiya, ulaşım ve teklif
Aday ayrımcılığına yol açabilecek kişisel tercihler yerine işin gerçek ve ölçülebilir koşullarını belirtin.
05 Ek yayın notu
Bölüm 10 / Soru cevap arşivi

Kapaklı OSB işe alım dosyasının ayrıntılı dipnotları.

Kapaklı OSB personel temini hangi pozisyonları kapsar?

Üretim operatöründen teknisyene, depo personelinden kalite mühendisine ve fabrika yöneticisine kadar mavi yaka, teknik ve beyaz yaka kadrolar için çalışma yapılabilir.

Kapaklı OSB ile Çerkezköy OSB aynı yer midir?

Hayır. İki ayrı organize sanayi bölgesidir. Talep açılışında fabrikanın açık adresi ve servis planı doğrulanarak adaylar doğru tesis için bilgilendirilir.

Ön ödeme alıyor musunuz?

Hayır. Hizmet bedeli adayın işe başlamasından sonra doğar; süreç başlamadan ilan veya dosya açılış ön ödemesi istenmez.

Mavi yaka hizmet bedeli nedir?

Mavi yaka yerleştirmelerde kişi başı hizmet bedeli 20.000 TL + KDV olarak uygulanır.

Beyaz yaka hizmet bedeli nedir?

Beyaz yaka ve uzmanlık gerektiren yerleştirmelerde kişi başı hizmet bedeli 30.000 TL + KDV olarak uygulanır.

Aday iki hafta dolmadan ayrılırsa ne olur?

Aday işe başladıktan sonra iki haftayı tamamlamadan ayrılırsa o yerleştirme için hizmet bedeli oluşmaz.

Ücretsiz ikame koşulu nedir?

Aday en az iki hafta çalıştıktan sonra ilk iki ay içinde ayrılırsa, aynı pozisyon için bir defaya mahsus ücretsiz ikame çalışması yapılır.

Ne kadar sürede aday sunulur?

Süre pozisyonun niteliği, vardiya, ücret, servis ve zorunlu belge şartlarına göre değişir. Uygun taleplerde ilk tarama mümkün olan en kısa sürede başlatılır; kesin süre vaadi verilmez.

Toplu işe alım yapıyor musunuz?

Evet. Hat açılışı, kapasite artışı, vardiya kurulumu, sezon yoğunluğu ve yeni tesis devreye alma gibi toplu ihtiyaçlar ayrı bir proje planıyla yönetilebilir.

Gece vardiyasına uygunluk nasıl kontrol edilir?

Vardiya saati, servis durağı, dönüş güvenliği, daha önceki vardiya deneyimi ve adayın çalışma düzenini sürdürebilme durumu ön görüşmede teyit edilir.

Adayların sertifikalarını kontrol ediyor musunuz?

Pozisyonun gerektirdiği operatörlük, mesleki yeterlilik, kaynak, forklift veya teknik eğitim belgeleri adaydan istenir; işverenin nihai evrak doğrulaması ayrıca yapılmalıdır.

Sadece Kapaklı’dan aday mı bulunur?

Hayır. İşverenin servis ağı ve vardiya saatleri uygunsa Kapaklı çevresindeki uygulanabilir yerleşimlerden de aday araştırması yapılabilir.

Ücret bilgisi paylaşılmadan çalışma yapılır mı?

Ücret aralığının en azından danışmanla paylaşılması önerilir. Ücretin belirsiz olması aday uygunluğu ve görüşmeye katılım oranını düşürebilir.

İşe alım kararını kim verir?

SEA Academy İK aday araştırma, ön eleme ve koordinasyon desteği verir. Nihai mülakat, uygunluk değerlendirmesi ve işe alım kararı işverene aittir.

Bu sayfa Kapaklı OSB Müdürlüğüne mi aittir?

Hayır. Bu sayfa SEA Academy İK’nin bağımsız personel temini hizmet sayfasıdır; Kapaklı OSB Müdürlüğünün resmî sitesi veya temsilcisi değildir.

Talep formundan sonra ne olur?

Form Yandex SMTP üzerinden info@seaacademyik.com adresine ulaşır. Ekip talep kapsamını inceleyerek verdiğiniz telefon veya e-posta üzerinden sizinle iletişime geçer.

Bir sonraki vardiyanın kadrosunu birlikte yazalım.

Talebinizi ayrıntılı formdan gönderin veya 0543 593 02 63 üzerinden görüşün. İhtiyaç; görev, vardiya, servis ve ücret gerçekliğiyle birlikte incelendikten sonra aday araştırma planı netleştirilir.

SEA Academy İK
Kapaklı
Özel Eki
W 0543 593 02 63