Seaacademy İK olarak Dilovası Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren kimya, metal, üretim, depo ve lojistik firmaları için mavi yaka, saha destek, kalite kontrol ve operasyonel personel yerleştirme süreçleri yürütüyoruz.
Dilovası OSB’deki firmalarda üretim hattı, kimya üretim destek, depo, sevkiyat, kalite kontrol, saha operasyonu ve vardiyalı personel ihtiyaçları için bölgesel aday havuzlarıyla hızlı destek sağlıyoruz.
Dilovası OSB’de faaliyet gösteren kimya üretim firması için vardiyalı düzene uyumlu, iş güvenliği bilinci yüksek üretim destek personeli seçildi.
Metal üretimi yapan iş ortağımız için montaj, kalite kontrol ve üretim hattı destek personelleri ön eleme sürecinden geçirilerek sunuldu.
Dilovası bağlantılı lojistik operasyonu bulunan firma için depo, sevkiyat, forklift ve yükleme-boşaltma kadroları oluşturuldu.
Dilovası OSB’de personel temini yapılırken adayın yalnızca iş deneyimi değil; iş güvenliği bilinci, vardiya uyumu, servis güzergahı, ulaşım ve devamlılık potansiyeli birlikte değerlendirilmelidir.
Kimya, metal ve üretim firmalarında vardiyalı çalışma yaygın olduğu için adayların vardiya düzenine uygunluğu ön görüşmede kontrol edilir.
Dilovası, Gebze, Darıca, Çayırova, Tavşancıl ve Körfez hattındaki ulaşım uygunluğu aday bazında değerlendirilir.
Kimya ve ağır sanayi ağırlıklı işletmelerde adayın üretim alanı disiplini, ekipman kullanımı ve güvenlik kurallarına uyumu dikkate alınır.
Önceki iş geçmişi, işe başlama motivasyonu, ücret beklentisi ve servis uygunluğu analiz edilerek kısa liste hazırlanır.
Pozisyon, kişi sayısı, vardiya düzeni, işin fiziksel şartları, ücret aralığı, servis güzergahı ve işe başlama hedefi netleştirilir.
Dilovası, Gebze, Darıca, Çayırova, Körfez ve çevre ilçelerdeki aday havuzları üzerinden uygun profiller belirlenir.
Deneyim, ulaşım, vardiya uyumu, ücret beklentisi, işe başlama tarihi ve devamlılık potansiyeli değerlendirilir.
Uygun adaylar pozisyon bazlı olarak işverene sunulur ve görüşme organizasyonu yapılır.
Evrak, vardiya başlangıcı, servis kullanımı ve ilk gün planı aday ile işveren arasında netleştirilir.
İşe başlayan adayların ilk 60 günlük devam, uyum ve işveren geri bildirimi düzenli olarak takip edilir.
Dilovası OSB için aday havuzu oluştururken, adayın işe ulaşabilirliği, vardiya saatlerine uygunluğu ve sanayi ortamında çalışma deneyimi dikkate alınır.
Dilovası OSB’de personel ihtiyacınızı analiz ederek vardiya, ulaşım, deneyim ve devamlılık kriterlerine uygun adayları kısa sürede sunuyoruz.
Dilovası OSB’nin kimya, metal ve üretim yoğunluğuna uygun aday profillerini pozisyon bazlı değerlendiririz.
Uygun pozisyonlarda ilk aday yönlendirmesini 48 saat içinde yaparak işverenin operasyon kaybını azaltmayı hedefleriz.
Adayları yalnızca işe uygunluk açısından değil; vardiya, ulaşım ve uzun vadeli çalışma potansiyeli açısından değerlendiririz.
İşe başlayan adayların ilk dönem uyum, devam ve performans süreçleri düzenli olarak takip edilir.
Üretim personeli, kimya üretim destek, saha personeli, depo personeli, forklift operatörü, sevkiyat personeli, kalite kontrol personeli, montaj personeli, paketleme personeli ve vardiyalı personel pozisyonlarında destek sağlıyoruz.
Evet. Üretim artışı, vardiya genişletme, yeni hat açılışı veya acil personel ihtiyacı olan firmalar için toplu personel temini süreçleri yürütüyoruz.
Pozisyonun niteliğine ve personel sayısına göre değişmekle birlikte birçok Dilovası OSB sürecinde ilk aday sunumu 48 saat içinde yapılabilir.
Evet. Adayın servis güzergahına yakınlığı, vardiya saatlerine uyumu, ulaşım durumu ve işe devam potansiyeli ön eleme aşamasında kontrol edilir.
Evet. İşe başlayan adayların ilk dönem uyum, devam ve işveren geri bildirim süreçleri takip edilir.
Kimya, metal, üretim, depo, sevkiyat ve vardiyalı personel ihtiyaçlarınız için hızlı aday yönlendirmesi alın.